Caritas Schwarzwald Gäu

17/06/2026

Am 1. Juli greift die Online-Veranstaltungsreihe „cariTALK – Vorsorge und DU“ ein wich-tiges Thema auf: „Richtig Erben und Vererben – benötige ich/benötigen wir ein Testament?“ Auf diese Frage wird Dr. Claudius Werwigk, Fachanwalt für Erbrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht in Stuttgart, in seinem Vortrag ausführlich eingehen.

Ist ein Testament sinnvoll?
Um Streit innerhalb der Familie zu vermeiden, sollten wir uns rechtzeitig um die Errichtung eines guten Testaments bemühen. Wann und in welcher Weise wir uns mit diesem wichtigen Thema beschäftigen sollten, wird in diesem Vortrag eingehend beleuchtet.

Auf was muss geachtet werden?
Welche erbrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten es gibt, welche Vorteile eine geplante Vermögensnachfolge bringt und was genau der gesetzliche Pflichtrechtsteil darstellt, darüber informiert der langjährig erfahrene Referent in seinem Vortrag. Er selbst hat schon zahlreiche Vermögens-nachfolgen in der Praxis begleitet.

Kostenloses Angebot – Anmeldung ab sofort möglich
Alle „cariTALK“-Veranstaltungen sind kostenlos. Die Möglichkeit der Online-Anmeldung, alle Themen und Termine 2026 unter www.caritas-testament.de.

02/06/2026

Artikel aus der Ausgabe des Schwarzwälder Boten vom 2. Juni 2026

20/05/2026

Spätestens bei der Planung des letzten Lebensabschnitts beschäftigen wir uns mit der Frage: “Wie will ich im Alter wohnen?” Die Online-Veranstaltungsreihe „cariTALK – Vor-sorge und DU“ setzt am 3. Juni ein wichtiges Zeichen zu diesem Thema. Magdalena Tewes, Projektkoordinatorin „Kirchliche Wohnrauminitiative“ der Caritas Ulm-Biberach, hält für die Interessierten wichtige Antworten bereit.

Kostenloses Angebot – Anmeldung ab sofort möglich
Alle „cariTALK“-Veranstaltungen sind kostenlos. Die Möglichkeit der Online-Anmeldung, alle Themen und Termine 2026 unter www.caritas-testament.de.

19/05/2026

Am 19. Mai ist der Deutsche Diversity-Tag, der größte bundesweite Aktionstag für Vielfalt in der Arbeitswelt.
Die “Charta der Vielfalt”, die wir als DiCV unterschrieben haben, initiiert diesen Tag.
Unter dem Motto „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle" zeigen Unternehmen und Institutionen an diesem Aktionstag, dass eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur möglich ist. Ziel ist es, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen.
Vielfalt begegnet uns jeden Tag, egal ob in unseren Arbeitsteams oder im Umgang mit Klient*innen. Der Diversity-Tag bietet uns eine willkommene Gelegenheit, um genauer hinzuschauen: Was bedeutet Vielfalt bzw. Diversity im Arbeitsalltag eigentlich?
Was ist eigentlich Vielfalt?
Alter: Unterschiedliche Generationen bringen verschiedene Erfahrungen, Arbeitsweisen und Erwartungen mit.
Migrationsgeschichte und Nationalität: Sprache, kulturelle Prägung oder internationale Erfahrungen beeinflussen Perspektiven und Kommunikationsstile.
Geschlecht und geschlechtliche Identität: Menschen fühlen sich nicht unbedingt dem Geschlecht zugehörig, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Das zu respektieren trägt zu einem Safe Space bei.
Körperliche und psychische Fähigkeiten: Nicht jede Einschränkung ist sichtbar. Barrierefreiheit und Rücksichtnahme helfen allen.
Religion und Weltanschauung: Werte, Feiertage oder persönliche Überzeugungen können den Alltag und die Zusammenarbeit mitprägen.
Sexuelle Orientierung: Ein offenes Umfeld ermöglicht es Menschen, authentisch zu sein, ohne Sorge vor Ausgrenzung.
Soziale Herkunft: Ausbildung, familiärer Hintergrund oder persönliche Erfahrungen prägen Lebenswege und beeinflussen Sichtweisen und Chancen.
Viele dieser Dimensionen überschneiden sich; manche verstärken sich sogar gegenseitig. Gleichzeitig können wir es den Menschen nicht ansehen, welche Erfahrungen sie mitbringen. Das bedeutet: je nachdem, welche Dimensionen ein Mensch mitbringt, bekommt er häufig mehr oder weniger Anerkennung, ihm wird mehr oder weniger zugetraut. Unsere Wahrnehmungen und Entscheidungen werden hier oft von unbewussten Vorurteilen gesteuert. Deshalb lohnt es sich, eigene Annahmen zu hinterfragen.
Warum stärkt Vielfalt Teams?
Unterschiedliche Perspektiven in Teams führen häufig zu besseren Diskussionen, kreativeren Ideen und tragfähigeren Lösungen. Wenn unterschiedliche Erfahrungen Raum haben, können Perspektiven aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet werden. Voraussetzung dafür ist eine Kultur des Zuhörens und der Wille, sich selbst in Frage zu stellen.
Gerade im sozialen Bereich kann diese Vielfalt dazu beitragen, Klient*innen besser zu verstehen und ihren Perspektiven mehr Raum zu geben.
Autorin: Dr. Christina Riese, Christliche Unternehmenskultur und Seelsorge, Caritasverband für Stuttgart e.V.

10/05/2026

🌷 Heute ist Muttertag 🌷

Heute sagen wir Danke – allen Müttern und Menschen, die Fürsorge, Halt und Liebe schenken.
Denn Familie sieht nicht immer gleich aus: Muttersein bedeutet oft, da zu sein, Verantwortung zu tragen, zuzuhören, zu begleiten und manchmal auch einfach durchzuhalten.

Gerade in sozialen Berufen erleben wir jeden Tag, wie viel Kraft, Geduld und Herz in Care-Arbeit steckt – zuhause, im Beruf und im Alltag vieler Familien. Diese Arbeit ist unbezahlbar und verdient Sichtbarkeit und Anerkennung.

Unser besonderer Dank gilt heute auch:
💛 alleinerziehenden Müttern
💛 Pflege- und Adoptivmüttern
💛 Großmüttern und Bezugspersonen
💛 Müttern von Kindern mit Unterstützungsbedarf
💛 Frauen, die Familie und Beruf täglich miteinander vereinbaren
💛 und allen Menschen, die Fürsorge übernehmen – oft leise und selbstverständlich

Wir wünschen einen liebevollen Muttertag mit kleinen Momenten zum Durchatmen, Lachen und Zusammensein. 🌼

07/05/2026

08/03/2026

Give to Gain. 💜

Zum Internationalen Frauentag feiern wir die Frauen, die jeden Tag in Beratung, in der Verwaltung und sozialer Arbeit für andere da sind.

Sie hören zu.
Sie stärken.
Sie eröffnen Perspektiven.

Was sie geben, kommt vielfach zurück: Vertrauen, Mut und neue Chancen.

Danke an alle Frauen, die unsere Gesellschaft jeden Tag ein Stück gerechter machen.

28/02/2026

Eingliederungshilfe ermöglicht Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben. Sie schafft Zugang zu Arbeit, Wohnen, Bildung und sozialem Leben. Und sie ermöglicht politische Teilhabe. Viele Menschen mit Behinderung sind wahlberechtigt und wollen mitgestalten.

Assistenz, Beratung und Unterstützung sind keine Sonderrechte. Sie sind Voraussetzung dafür, dass gleiche Rechte auch gelebt werden können. Das entspricht dem Grundgesetz und der UN-Behindertenrechtskonvention. Und es zeigt, welches Menschenbild unsere Gesellschaft trägt.

In der Praxis sehen wir: Wo Leistungen unter Druck geraten, wird Teilhabe zur Frage des Geldbeutels. Das widerspricht dem Anspruch einer inklusiven Demokratie. Antidemokratische Tendenzen stellen genau diese Errungenschaften infrage.

Eine verlässliche Eingliederungshilfe ist sozial, nachhaltig und krisenfest. Sie schützt Vielfalt und stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Soziales ist Zukunft. Inklusion gehört dazu.

👉 https://www.soziales-ist-zukunft.de

25/02/2026