Unternehmensverband Westfalen-Mitte e.V.

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Unternehmensverband Westfalen-Mitte e.V. Der Unternehmensverband Westfalen-Mitte e.V. ist ein regionaler Arbeitgeberverband.

Mit rund 360 Mitgliedsunternehmen und ca. 60.000 Beschäftigten gehören wir zu den größten Arbeitgeberverbänden in NRW.

Die M+E-Tarifrunde 2026 ist angesichts der längsten und schwersten strukturellen Krise dieses Industriezweigs seit Gründ...
30/10/2026

Die M+E-Tarifrunde 2026 ist angesichts der längsten und schwersten strukturellen Krise dieses Industriezweigs seit Gründung der Bundesrepublik für alle Unternehmen eine besondere. Dass erstmals fünf Verbände gleichzeitig ein Angebot vorgelegt haben, zeigt die Geschlossenheit der Arbeitgeber – und die Dringlichkeit, auf dem Weg zu einer Lösung voranzukommen. Neben den Entgelt-Komponenten gehören zu jeder denkbaren Lösung aber auch die Ausweitung der Automatischen Differenzierung und ein betriebliches Instrument zur Sicherung von Investitionen, Innovationen, Standorten und Beschäftigung. Die Tarifparteien bei M+E haben immer wieder unter Beweis gestellt, dass sie in außerordentlichen Krisenlagen die Kraft für kluge tarifpolitische Entscheidungen finden. Darum muss es auch jetzt wieder gehen. Kosten senken, Standort retten! Mehr dazu auf damit-industrie-zukunft-hat.de.

In der 2. Verhandlung der laufenden M+E-Tarifrunde legten die Arbeitgebervertreter ein bundesweit abgestimmtes Angebot v...
27/10/2026

In der 2. Verhandlung der laufenden M+E-Tarifrunde legten die Arbeitgebervertreter ein bundesweit abgestimmtes Angebot vor. Mit Blick auf die Arbeitnehmer bieten sie eine differenzierbare Einmalzahlung in Höhe von 1 Prozent des durchschnittlichen tariflichen Jahresbruttoentgelts im Juli 2027 und eine Tabellenerhöhung in Höhe von 1,3 Prozent im Juli 2028. Mit diesem Angebot versuchen die Arbeitgeber dem so gut wie nicht vorhandenen Verteilungsspielraum gerecht zu werden und gleichzeitig ein Signal an die Beschäftigten zu setzten, sie mit den Folgen steigender Preise nicht allein lassen zu wollen.
Zum vollständigen Statement: https://www.uvwm.de/presse/aktuelles/news-detail/news/m-e-tarifrunde-2026-tragfaehigen-abschluss-zuegig-erreichen-flaechentarif-sichern/

Für viele Unternehmen stellt sich inzwischen vor allem die Frage, ob sich Investitionen und Produktion am Standort Deuts...
23/10/2026

Für viele Unternehmen stellt sich inzwischen vor allem die Frage, ob sich Investitionen und Produktion am Standort Deutschland und in Nordrhein-Westfalen überhaupt noch rechnen. Investitionen werden zurückgestellt, Kapazitäten verlagert und neue Produktionsmöglichkeiten zunehmend im Ausland geschaffen.

Mehr dazu auf https://lnkd.in/dCGKXetm.

Die Beschäftigung in der M+E-Industrie im Bund und in NRW befindet sich seit längerem im Rückgang. Die Folgen: Wenn Unte...
21/10/2026

Die Beschäftigung in der M+E-Industrie im Bund und in NRW befindet sich seit längerem im Rückgang. Die Folgen: Wenn Unternehmen Investitionen zurückstellen, Produktionskapazitäten verlagern oder Standorte verkleinern, betrifft das nicht nur die unmittelbar Beschäftigten. Auch Zulieferer, industrielle Dienstleistungen und die wirtschaftliche Substanz ganzer Regionen geraten unter Druck.

Mehr dazu auf damit-industrie-zukunft-hat.de.

Der Abstieg geht weiter: Nach zwei Rezessionsjahren am Stück fällt auch die Bilanz des ersten Halbjahres 2026 in der Met...
14/10/2026

Der Abstieg geht weiter: Nach zwei Rezessionsjahren am Stück fällt auch die Bilanz des ersten Halbjahres 2026 in der Metall- und Elektro-Industrie düster aus. Das ist kein Symptom einer kurzfristigen Krise – das ist die erwartbare Konsequenz von Kosten in Deutschland, die für M+E-Unternehmen schon lange kaum noch darstellbar sind. Wer weitere Kosten draufsatteln will, verschärft den Wettbewerbsnachteil noch. Eine Lohnforderung von +5 Prozent beschleunigt Entscheidungen der Unternehmen gegen den Standort Deutschland. In den Tarifverhandlungen kommt es darauf an, dass wir gemeinsam die richtigen Schlüsse ziehen: Kosten senken, Standort retten! Mehr dazu auf: https://lnkd.in/dkSXcGFe.
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⚙️ M+E-Tarifrunde 2026: Kostendruck senken – Beschäftigung sichernDie Forderung der IG Metall nach fünf Prozent mehr Ent...
08/10/2026

⚙️ M+E-Tarifrunde 2026: Kostendruck senken – Beschäftigung sichern

Die Forderung der IG Metall nach fünf Prozent mehr Entgelt trifft auf eine Metall- und Elektroindustrie, die sich in einer tiefen Strukturkrise befindet.

📉 Seit 2018 ist die Produktion der M+E-Industrie in NRW um 27 Prozent gesunken, die Beschäftigung um zehn Prozent. Monat für Monat gehen derzeit rund 2.500 Arbeitsplätze verloren.

„Diese Tarifrunde muss die besondere wirtschaftliche Situation unserer Branche berücksichtigen“, betont unser Geschäftsführer Dr. Volker Verch. Entscheidend sei jetzt ein Abschluss, der den Unternehmen wieder Luft zum Atmen lässt, Investitionen ermöglicht und Beschäftigung am Standort sichert.

🏭 Denn es geht um mehr als Prozentzahlen: Es geht um die Zukunft unserer Industrie und um Arbeitsplätze bei uns vor Ort.

Weiter Infos unter: www.damit-industrie-zukunft-hat.de und https://www.uvwm.de/presse/aktuelles/news-detail/news/m-e-tarifrunde-2026-kostendruck-senken-beschaeftigung-sichern/

Fakt ist: Die Metall- und Elektro-Industrie steckt in der längsten Krise seit Gründung der Bundesrepublik. Die Produktio...
02/10/2026

Fakt ist: Die Metall- und Elektro-Industrie steckt in der längsten Krise seit Gründung der Bundesrepublik. Die Produktion liegt 15 Prozent unter dem Vorkrisenniveau, seitdem sind bereits 340.000 Jobs weggefallen. Und diese Entwicklung geht ungebremst weiter: Jeden Monat brechen 10.000 weitere Stellen weg. 2026 droht das dritte Rezessionsjahr nacheinander für M+E zu werden.


Mehr dazu auf: https://www.damit-industrie-zukunft-hat.de/

„Jedes Handeln muss auf einer objektiven Betrachtung der Wirklichkeit beruhen. Wir müssen auf die tatsächliche Lage in u...
25/09/2026

„Jedes Handeln muss auf einer objektiven Betrachtung der Wirklichkeit beruhen. Wir müssen auf die tatsächliche Lage in unseren Betrieben passende Antworten finden. Wenn die IG Metall in dieser Lage eine Forderung von 5 Prozent erhebt, ignoriert sie die Dimension und Tiefe der Krise unserer Industrie", kommentiert Gesamtmetall-Präsident Dr. Udo Dinglreiter den Forderungsbeschluss des IG Metall-Vorstands für die M+E-Tarifrunde 2026.

Weitere Infos: www.damit-industrie-zukunft-hat.de.

METALL NRW Gesamtmetall

Die M+E-Tarifrunde 2026 ist keine Runde wie viele andere zuvor! Die Branche steckt in der schwersten Strukturkrise seit ...
23/09/2026

Die M+E-Tarifrunde 2026 ist keine Runde wie viele andere zuvor! Die Branche steckt in der schwersten Strukturkrise seit Bestehen der Bundesrepublik und die De-Industrialisierung ist in vollem Gange.
Mehr dazu auf: https://www.damit-industrie-zukunft-hat.de/

23/09/2026

𝗧𝗮𝗿𝗶𝗳𝗿𝘂𝗻𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝘇𝘂𝘃𝗼𝗿

Als „eindeutig zu hoch und völlig unrealistisch“ haben die nordrhein-westfälischen Metallarbeitgeber die Forderung der IG Metall NRW nach Einkommensverbesserungen von fünf Prozent zurückgewiesen. Der Präsident von METALL NRW, Arndt G. Kirchhoff, erklärte heute, eine auch nur annähernde Umsetzung der Forderung würde den zuletzt schon beschleunigten Personalabbau noch weiter verschärfen.

„Unsere Industrie befindet sich in der schwersten Strukturkrise seit Bestehen der Bundesrepublik. Deshalb ist die Tarifrunde 2026 auch keine Tarifrunde wie viele andere zuvor“, so Kirchhoff. Die De-Industrialisierung in nahezu allen M+E-Branchen des Landes sei in vollem Gang. Seit dem Jahr 2018 seien die Produktion um 27 Prozent und die Beschäftigung um zehn Prozent eingebrochen. Der Personalabbau drohe sich mit erhöhtem Tempo fortzusetzen. Mittlerweile verliere der größte Industriezweig des Landes Monat für Monat rund 2.500 Arbeitsplätze.

„Ein beträchtlicher Kostenfaktor für unsere Unternehmen ist der hohe Lohnkostenanteil am Umsatz mit im Mittel 20 bis 30 Prozent je nach Betrieb und Branche. Die hohen Arbeitskosten sind eine wesentliche Ursache für die massive Wettbewerbsschwäche der Unternehmen am Industriestandort . Als Tarifvertragsparteien stehen wir jetzt in der Verantwortung, unseren Teil zur Senkung des erheblichen Kostendrucks in unseren Unternehmen beizutragen“, sagte Kirchhoff.

Die anstehende Tarifrunde werde nach Worten des NRW-Metallarbeitgeberpräsidenten auch für die Akzeptanz und damit für die Zukunft des Flächentarifs eine sehr entscheidende. Dessen müsse sich auch die IG Metall bewusst werden. „Unsere Mitgliedsunternehmen blicken sehr angespannt auf die Tarifverhandlungen“, betonte er. Sie erwarteten einen Abschluss, der die richtigen tarifpolitischen Antworten auf die großen Herausforderungen dieser strukturellen Industriekrise biete. „Gemeinsames Ziel von Gewerkschaften und Arbeitgebern muss eine Re-Industrialisierung unseres Landes und der Stopp des Abbaus von Arbeitsplätzen sein“, erklärte Kirchhoff.

Adresse

Unternehmensverbannd Westfalen-Mitte
Arnsberg
59755ARNSBERG

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