Odbory při Kanceláři Poslanecké sněmovny

17/03/2026

🎳🏆 5. ročník bowlingového turnaje PARLAMENT CUP je úspěšně za námi.

Děkuje všem za účast a gratulujeme vítězům!

17/12/2025

📄 Nová kolektivní smlouva je podepsána.

Dne 12. prosince 2025 byla mezi Kanceláří Poslanecké sněmovny a odborovou organizací podepsána nová kolektivní smlouva na období 2026–2029.

Jednání byla dlouhá a náročná, ale vedla ke kompromisu, který zlepšuje pracovní podmínky zaměstnanců nad rámec zákoníku práce a podporuje férové a bezpečné pracovní prostředí.
Plné znění je k dispozici na intranetu.

Kolektivní smlouva platí pro všechny zaměstnance.
Vznikla však díky práci členů odborů.

Čím více nás je, tím silnější hlas zaměstnanci při vyjednávání mají.

19/11/2025

🩺 Odborový svaz OSSOO rozšířil možnosti čerpání podpory ze svého podpůrného a sociálního fondu.

Nově lze příspěvek využít na jakékoli zdravotnické úkony provedené ve zdravotnickém zařízení, pokud jsou potřebné pro udržení nebo zlepšení zdravotního stavu.

Dříve bylo možné čerpat podporu (až 1 500 Kč za 3 roky) jen na vybrané oblasti — oči, uši, zuby, nohy a pohybový aparát.

Rozšíření pravidel tak otevírá podporu širšímu okruhu zdravotních zákroků a pomůcek.

Žádosti se podávají na formulářích OSSOO a potvrzuje je předseda základní organizace.
Více informací najdete zde:
🔗 https://www.ossoo.cz/vedeni-ossoo-rozvolnilo-pravidla-pro-vyuzivani-financnich-podpor-na-zdravotnicke-zakroky-a-pomucky/

Pokud jste členem našich odborů, můžete tuto výhodu využívat i vy.

Nově lze podporu využívat na všechny úkony, které jsou obecně potřebné pro udržení nebo zlepšení zdravotního stavu žadatele o příspěvek.

13/11/2025

Včera proběhla naše první otevřená Beseda s Odbory KPS. Děkujeme všem, kdo dorazili a zapojili se do diskuse. Bylo to přínosné a brzy se potkáme znovu!

14/10/2025

💬 O výši svého platu můžete mluvit. A zaměstnavatel vám to nesmí zakázat.
Od 1. června 2025 platí změna zákoníku práce, která zakazuje zaměstnavatelům ukládat zaměstnancům povinnost mlčet o výši své mzdy či platu.

📘 Nově to explicitně stanoví § 346a zákoníku práce:
„Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci zakázat sdělovat informace o výši a složkách své odměny z práce, ani zaměstnance za to postihovat.“

To znamená:
✅ Můžete otevřeně mluvit o svém platu s kolegy nebo odbory.
✅ Zaměstnavatel vám to nesmí smluvně zakázat ani vám za to vyhrožovat postihy.
✅ Cílem by měla být větší transparentnost a spravedlnost v odměňování.

💬 Mluvit o platu není prohřešek proti loajalitě, ale projev důvěry a solidarity.
Je to vaše zákonné právo a krok k férovějším pracovním podmínkám.

03/09/2025

📢 Nový Portál inspekce práce
Od 22. srpna 2025 spouští Státní úřad inspekce práce online portál, který má usnadnit komunikaci zaměstnancům, zaměstnavatelům i veřejnosti.

👉 Zaměstnanci mohou jednoduše podat podnět ke kontrole.
👉 Lze podat dotaz v rámci poradenství.
👉 Firmy a OSVČ mohou rychle získat potvrzení o neuložení sankce.

To vše online, bez nutnosti osobní návštěvy inspektorátu.
Je to krok k větší dostupnosti ochrany práv na pracovišti.

Více najdete na www.suip.cz

25/08/2025

Kolektivní vyjednávání pokračuje.

Projednali jsme návrhy zaměstnavatele na úpravu kolektivní smlouvy i jeho postoje k našim návrhům.
Teď se připravujeme na další kolo jednání a chystáme pro vás další informace.

Užijte si zbytek léta!

05/08/2025

🤝 Kolektivní vyjednávání je v plném proudu. Máme za sebou druhou schůzku se zástupci zaměstnavatele. Po více než tříhodinovém jednání je jasné, že nás čeká ještě spousta práce.

Oceňujeme ale vstřícný a konstruktivní přístup druhé strany i věcnou a příjemnou atmosféru jednání.

Na další kolo vyjednávání se připravujeme s respektem i odhodláním.
Věříme, že společně dospějeme k dohodě, která bude přínosem pro všechny zaměstnance.

29/07/2025

Co je kolektivní smlouva?

Je to dohoda mezi zaměstnavatelem a odbory, která upravuje pracovní podmínky nad rámec zákoníku práce – třeba dovolenou navíc, pracovní dobu, odměny nebo pravidla pro přesčasy.

📌 Vzniká vyjednáváním a pouze tehdy, pokud na pracovišti existují odbory.
Bez nich kolektivní smlouva vůbec nevznikne.

Jak to probíhá:
➡️ Odbory sbírají podněty od zaměstnanců
➡️ Zpracují návrh
➡️ Jednají se zaměstnavatelem, dokud nedojde k dohodě

📂 Smlouva pak platí pro všechny zaměstnance bez rozdílu. I pro ty, kteří členy nejsou.
Zaměstnavatel je povinen ji pro všechny zaměstnance zpřístupnit, např. na intranetu.

Silné odbory = silná smlouva.
A silná smlouva znamená lepší podmínky pro všechny.

17/07/2025

Silné odbory stojí na lidech, kteří se zapojí. Jakkoli.
Najděte si způsob, který vám sedí.

👥 Ne každý musí být aktivní, ale každý člen pomáhá držet odbory při životě.
🔒 Členské příspěvky lze platit z osobního účtu. Zaměstnavatel o členství vůbec nemusí vědět a nesmí zjišťovat, kdo je členem.
💬 Podívejte se, co členství znamená v praxi:

10/07/2025

Základním benefitem členství v odborech je právní ochrana.
✔ Máte k dispozici odborné právní poradenství a v případě potřeby i zastoupení v pracovněprávních sporech.
✔ Nejste na problémy na pracovišti sami. Opíráte se o kolektivní sílu, strukturu, zkušenost.
Ale tím to nekončí.

Díky tomu, že se odbory organizují ve větších celcích – na úrovni odborového svazu (OSSOO) i konfederace (ČMKOS) – můžeme společně vyjednávat lepší podmínky a zároveň nabízet konkrétní benefity, které by jednotlivě nebyly možné.

🔷 Co získáváte jako členové odborů KPS?

📌 U nás v ZO KPS:
• Týmové akce
• Dárková karta a poukázka jako poděkování členům na konci roku
• Pravidelný přehled o dění na pracovišti i v odborech

📌 Díky svazu OSSOO:
• Podpůrný a sociální fond
• Zvýhodněné lázeňské a wellness pobyty
• Psychoterapie za zvýhodněných podmínek
• Sleva na pojištění odpovědnosti za škodu („na blbost“)
• Právní konzultace přesahující běžnou agendu
• Sleva 1 000 Kč na dětské tábory (pro děti i vnoučata členů)

📌 Díky ČMKOS:
• Výhody kolektivního vyjednávání
• Slevy na cestování, pojištění, nákupy a další výhody přes OdboryPlus
• Přístup ke vzdělávacím a preventivním programům (např. BOZP, duševní zdraví)

ℹ️ Více informací:
https://www.odborykps.cz/
https://www.ossoo.cz/prehled-benefitu/
https://www.cmkos.cz/pro-cleny/

💬 Členství je důvěrné a dobrovolné.
Zaměstnavatel se o něm nedozví, pokud nechcete. A členské příspěvky můžete platit z vlastního účtu. Vstupte do odborů a posilte hlas zaměstnanců i naši vyjednávací sílu!