Moderní odbory v ČSOB

08/10/2026

Dříve než obvykle přicházíme s novým číslem Bulletinu.
Je v nemalé míře zaměřeno na volby do Dozorčí rady ČSOB, kde mají Moderní odbory své kadidáty navržené i pro další 4leté období. Podařilo se nám obsadit tato místa v minulosti a věříme, že si zachováme přízeň zaměstnanců i nadále. Staronové kandidáty zde podrobněji také představujeme.

Mít své zástupce zaměstnanců v nejvyšším orgánu firmy je velmi významné, protože můžeme i zde přinášet pohledy kolegů přímo tam, kde se projednávají strategická rozhodnutí i priority banky.

Volby budou probíhat elektronicky příští týden ve dnech 14.-15.10.2026 ❗️Budeme rádi, když jako zaměstnanci ČSOB využijete svého volebního práva a podpoříte kandidáty Moderních odborů.

Dále se v časopisu věnujeme interním tématům retailu, ale i novinek v Cafeterii i benefitech zaměstnanců.

👉Celý časopis je již na našem intranetu - Já v ČSOB/odborové organizace/Moderní odbory

Přejeme vám příjemné čtení a děkujeme za podporu❗️💙

24/09/2026

Léto je za námi a většina z vás je zpět v pracovním procesu 😉

Připravili jsme pro vás další číslo našeho časopisu, které shrnuje období a aktivity od června do konce září.
Můžete ho celé již nalézt na internetu Moderních odborů
▶️Já v ČSOB / Odborové organizace / Moderní odbory nebo ve FM skupině členů Moderních odborů

👉 vracíme se zpět do Belgie a k Evrospké podnikové radě zaměstnanců
👉vzpomínáme na sportovní hry v Nymburku
👉připravujeme se na volby do dozorčí rady ČSOB, které proběhnou 14.-15.10.2026 a Moderní odbory mají opět své kandidáty - opět Ladu Spielbergerovou a nově Štěpána Stránského.
👉vracíme se k důležitým tématům, která jsme s vedením řešili z různých segmentů.

Přejeme vám příjemné čtení a děkujeme vám za vaši přízeň 💙

03/07/2026

📢 Nový Bulletin Moderních odborů je tady!

Přinášíme vám přehled posledních tří vydání našeho Bulletinu. Na Facebooku zveřejňujeme vždy pouze titulní stranu, zatímco celé číslo je k dispozici zaměstnancům na intranetu Moderních odborů.

📰 V Bulletinech najdete aktuální informace o činnosti odborů, výsledcích jednání, novinkách ze sociální oblasti i další témata, která se dotýkají nás všech na pracovišti.

👇 Podívejte se na titulní strany posledních vydání a nezapomeňte si na intranetu přečíst jejich kompletní obsah.

💙 Děkujeme všem, kteří nás sledují a zajímají se o dění v Moderních odborech. Společně jsme silnější.

02/04/2026

12/03/2026

📢 Nový bulletin Moderních odborů je venku
Únor byl ve znamení intenzivního kolektivního vyjednávání o nové kolektivní smlouvě. Po mnoha jednáních a hledání kompromisů se podařilo dojednat změny, které přinášejí zaměstnancům větší jistotu v oblasti mezd, benefitů i podpory v různých životních situacích.

V bulletinu najdete také:
✔️ přehled dění v odborech během února
✔️ právní okénko k evidenci pracovní doby a biometrickým údajům
✔️ nabídku psychologické podpory našim členům
✔️ přehled nově vyjednaných benefitů a výhod

Na Facebooku sdílíme titulní stranu.
👉 Celý bulletin je k dispozici zaměstnancům na intranetu.

10/03/2026

📡Kolegové ze sociálních služeb nás požádali o zveřejnění této petice. Pokud to cítíte podobně, můžete je sami podpořit na odkazu níže ❤️‍🩹

Dobrý den,

obracíme se na Vás s prosbou o podporu. Připravili jsme petici, která může zásadně změnit způsob financování sociálních služeb v České republice.

Sociální služby nejsou roční projekt – a přesto jsou stále financovány pouze na rok dopředu. Tento systém ohrožuje stabilitu pracovních míst, kvalitu péče a dlouhodobé plánování služeb.

Vaším podpisem podpoříte systémovou změnu, která zajistí kvalitní a dostupnou péči pro klienty a stabilitu pro pracovníky v sociálních službách.
Každoroční nejistota znamená:

➡️ nemožnost dlouhodobě plánovat
➡️ odchody zkušených pracovníků
➡️ nestabilní týmy
➡️ omezení dostupnosti potřebné péče

Sociální služby přitom zajišťují základní potřeby statisíců lidí:
➤ seniorů, lidí se zdravotním postižením, rodin v krizi a lidí v těžkých životních situacích.
📢 Proto jsme spustili podpisovou výzvu:

➞ ZA VÍCELETÉ FINANCOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.
Požadujeme, aby stát:
✔️ zavedl víceleté financování jako standard
✔️ zajistil stabilní a předvídatelné prostředky
✔️ převzal odpovědnost za dostupnost a kvalitu služeb
✔️ vytvořil podmínky pro stabilní a důstojná pracovní místa
❗️ Bez stabilního financování není stabilní péče.

👉 Připojte se k výzvě a pomozte změnit systém.
https://aliceuzo.cz/cs/petition/show/za-vicelete-financovani-socialnich-sluzeb/

Petici iniciuje ALICE-ZO UZO pracujících v sociálních službách , která dlouhodobě hájí práva pracovníků sociálních služeb a podporuje stabilitu péče. Děkujeme, že i Vy můžete pomoci tuto změnu uskutečnit.

S úctou,

ALICE- ZO UZO pracujících v sociálních službách
Romana Havelky 4899/13, Jihlava 58601
Web | Facebook | Instagram

My, níže podepsaní, vyzýváme vládu České republiky, Ministerstvo pr…

15/01/2026

Nový rok je tu a s ním první letošní číslo našeho časopisu ❗️
Již 117. číslem zahajujeme 🔟. rok, kdy komentujeme naši činnosti i vyjednávání v bance, seznamujeme vás s novinkami, informujeme a někdy snad i edukujeme ❤️💙

👉Děkujeme vám za vaši podporu a jsme hrdí na to, že se nám díky vám stále daří růst. Není to v současné době rozhodně běžné 👏
👉Přinášíme užitečné novinky v legislativě
👉Celý rok pomáháme, proto přinášíme několik zajímavých příběhů od některých z vás…

Přejeme vám příjemné čtení ! 🤓🥸

23/12/2025

Děkujeme všem přátelům za podporu a spolupráci a těšíme se na společnou cestu i v roce 2026 💙

22/12/2025

🎄Ještě než vám popřejeme krásné Vánoce, zveme vás ke čtení našeho posledního letošního 116. čísla našeho časopisu 🧐

📡Hned v úvodu vyzýváme naše členy ke kandidatuře do voleb do výboru Moderních odborů ❗️Je to příležitost ovlivnit Moderní odbory i procesy uvnitř společnosti v rámci spolupráce s vedením firmy.

👉Celý Bulletin je již týden na našem intranetu Moderních odborů webHR/odborové organizace/Moderní odbory a v uzavřené skupině členů na FB 👍

Přejeme vám příjemné čtení 💙😊❤️

04/12/2025

✅️ Setkání užšího výboru EWC KBC v Bratislavě

Dnes jsme jednali o důležitých tématech: evropské legislativě k minimálním mzdám, fungování Evropských podnikových rad a také o situaci sociálního dialogu na Slovensku, kde už dlouho chybí kolektivní smlouva pro bankovní sektor 🤔🙁

Pro EWC stejne jako pro KBC je funkční sociální dialog klíčovou hodnotou. Proto podporujeme obnovení jednání na sektorové úrovni na Slovensku – stejně jako v celé EU👍

👉 Společně za férový dialog a lepší podmínky❗️