Moderní odbory v ČSOB

02/04/2026

12/03/2026

📢 Nový bulletin Moderních odborů je venku
Únor byl ve znamení intenzivního kolektivního vyjednávání o nové kolektivní smlouvě. Po mnoha jednáních a hledání kompromisů se podařilo dojednat změny, které přinášejí zaměstnancům větší jistotu v oblasti mezd, benefitů i podpory v různých životních situacích.

V bulletinu najdete také:
✔️ přehled dění v odborech během února
✔️ právní okénko k evidenci pracovní doby a biometrickým údajům
✔️ nabídku psychologické podpory našim členům
✔️ přehled nově vyjednaných benefitů a výhod

Na Facebooku sdílíme titulní stranu.
👉 Celý bulletin je k dispozici zaměstnancům na intranetu.

10/03/2026

📡Kolegové ze sociálních služeb nás požádali o zveřejnění této petice. Pokud to cítíte podobně, můžete je sami podpořit na odkazu níže ❤️‍🩹

Dobrý den,

obracíme se na Vás s prosbou o podporu. Připravili jsme petici, která může zásadně změnit způsob financování sociálních služeb v České republice.

Sociální služby nejsou roční projekt – a přesto jsou stále financovány pouze na rok dopředu. Tento systém ohrožuje stabilitu pracovních míst, kvalitu péče a dlouhodobé plánování služeb.

Vaším podpisem podpoříte systémovou změnu, která zajistí kvalitní a dostupnou péči pro klienty a stabilitu pro pracovníky v sociálních službách.
Každoroční nejistota znamená:

➡️ nemožnost dlouhodobě plánovat
➡️ odchody zkušených pracovníků
➡️ nestabilní týmy
➡️ omezení dostupnosti potřebné péče

Sociální služby přitom zajišťují základní potřeby statisíců lidí:
➤ seniorů, lidí se zdravotním postižením, rodin v krizi a lidí v těžkých životních situacích.
📢 Proto jsme spustili podpisovou výzvu:

➞ ZA VÍCELETÉ FINANCOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.
Požadujeme, aby stát:
✔️ zavedl víceleté financování jako standard
✔️ zajistil stabilní a předvídatelné prostředky
✔️ převzal odpovědnost za dostupnost a kvalitu služeb
✔️ vytvořil podmínky pro stabilní a důstojná pracovní místa
❗️ Bez stabilního financování není stabilní péče.

👉 Připojte se k výzvě a pomozte změnit systém.
https://aliceuzo.cz/cs/petition/show/za-vicelete-financovani-socialnich-sluzeb/

Petici iniciuje ALICE-ZO UZO pracujících v sociálních službách , která dlouhodobě hájí práva pracovníků sociálních služeb a podporuje stabilitu péče. Děkujeme, že i Vy můžete pomoci tuto změnu uskutečnit.

S úctou,

ALICE- ZO UZO pracujících v sociálních službách
Romana Havelky 4899/13, Jihlava 58601
Web | Facebook | Instagram

My, níže podepsaní, vyzýváme vládu České republiky, Ministerstvo pr…

15/01/2026

Nový rok je tu a s ním první letošní číslo našeho časopisu ❗️
Již 117. číslem zahajujeme 🔟. rok, kdy komentujeme naši činnosti i vyjednávání v bance, seznamujeme vás s novinkami, informujeme a někdy snad i edukujeme ❤️💙

👉Děkujeme vám za vaši podporu a jsme hrdí na to, že se nám díky vám stále daří růst. Není to v současné době rozhodně běžné 👏
👉Přinášíme užitečné novinky v legislativě
👉Celý rok pomáháme, proto přinášíme několik zajímavých příběhů od některých z vás…

Přejeme vám příjemné čtení ! 🤓🥸

23/12/2025

Děkujeme všem přátelům za podporu a spolupráci a těšíme se na společnou cestu i v roce 2026 💙

22/12/2025

🎄Ještě než vám popřejeme krásné Vánoce, zveme vás ke čtení našeho posledního letošního 116. čísla našeho časopisu 🧐

📡Hned v úvodu vyzýváme naše členy ke kandidatuře do voleb do výboru Moderních odborů ❗️Je to příležitost ovlivnit Moderní odbory i procesy uvnitř společnosti v rámci spolupráce s vedením firmy.

👉Celý Bulletin je již týden na našem intranetu Moderních odborů webHR/odborové organizace/Moderní odbory a v uzavřené skupině členů na FB 👍

Přejeme vám příjemné čtení 💙😊❤️

04/12/2025

✅️ Setkání užšího výboru EWC KBC v Bratislavě

Dnes jsme jednali o důležitých tématech: evropské legislativě k minimálním mzdám, fungování Evropských podnikových rad a také o situaci sociálního dialogu na Slovensku, kde už dlouho chybí kolektivní smlouva pro bankovní sektor 🤔🙁

Pro EWC stejne jako pro KBC je funkční sociální dialog klíčovou hodnotou. Proto podporujeme obnovení jednání na sektorové úrovni na Slovensku – stejně jako v celé EU👍

👉 Společně za férový dialog a lepší podmínky❗️

24/11/2025

✅Úspěch pro zaměstnance!
ČMKOS v roce 2022 převzala právní zastoupení člena Moderních odborů v ČSOB ve sporu o neplatnost výpovědi. Po několikaletém „soudním ping-pongu“ Městský soud v Praze letos na podzim pravomocně rozhodl: výpověď byla neplatná.
Zaměstnavatel ukončil pracovní poměr kvůli údajnému střetu zájmů, aniž by situaci se zaměstnancem projednal. V řízení se prokázalo, že zaměstnanec nikdy pro zákazníka nepracoval a sporná fotografie byla 20 let stará.
Odbory rozhodnutí vítají a připomínají: otevřená komunikace před výpovědí mohla předejít soudnímu sporu i vysokým nákladům.

18/11/2025

Nejvíce se naši zaměstnanci dočtou o fungování Moderních odborů v měsíčníku, který pravidelně vydáváme.

🥸Je k přečtení buď na intranetu banky webHR/odborové organizace/Moderní odbory
🧐nebo ho rozesíláme na všechny útvary banky a měl by tak být k vidění na stojanech, na nástěnkách, v kuchyňkách apod.
👉Tentokrát se zamýšlíme nad vývojem mezd v sektoru
👉 Přinášíme novinky z jednání se zaměstnavatelem
👉 Nechybí právní okénko ani další příběh zaměstnance
👉 …a blíží se volby, tak přinášíme i první informace…

Jsme tu pro vás a s vámi ! 💙

20/10/2025

Jsme tu stále s vámi 💙🩷
Od léta jsme připravovali další čísla našeho časopisu, kde vám přibližujeme podrobněji naše aktivity, s kým jsme jednali a o čem, jaká témata by pro vás mohla být zajímavá i o čem se diskutuje mezi zaměstnanci 🧐👫👫👫

👉Zářijové číslo shrnuje červen a letní prázdniny a říjnové číslo je již zaměřeno na aktivity, které proběhly v září...

Obě čísla jsou zveřejněna na našem intranetu❗️
👉ČSOB/webHR/odborové organizace/Moderní odbory.
🏢Ve velkých budovách jsou umístěny ve stojanech 😉