Odborová organizace Národního muzea

22/04/2026

Naše odborová organizace plně podporuje veškerou občanskou snahu chránící naše veřejnoprávní média. “RUCE PRYČ OD MÉDIÍ!!!”

18/03/2026

Ano, je to tak a my v kultuře o nízkých příjmech něco víme!

04/03/2026

Před 36 lety vznikly demokratické odbory.

Ve dnech 2.–3. března 1990 se v Praze rozhodovalo o tom, že nové odbory budou nezávislé na státu i politických stranách. Že budou skutečně hájit zájmy pracujících. Vznikla nová odborová centrála – jejímž nástupcem je dnešní Českomoravská konfederace odborových svazů.

Základní pilíře byly jasné:
✔ nezávislost
✔ sociální dialog
✔ příprava moderního pracovního práva
✔ odpovědnost vůči zaměstnancům

„Trh práce se za téměř čtyři desetiletí zásadně proměnil. Co se ale nezměnilo, je potřeba chránit zaměstnance a jejich práva,“ říká předseda ČMKOS Josef Středula.

Digitalizace, nové formy práce, ekonomické tlaky i geopolitické změny přinášejí nové výzvy. Hodnoty férovosti, solidarity a partnerství ale zůstávají. 🤝

Děkujeme všem, kdo byli u začátků. A stejně tak těm, kteří pomáhají, aby byl hlas zaměstnanců slyšet.

Celý článek si přečtěte zde: https://1url.cz/7eJzE

18/02/2026

Navýšení tarifů jasně a přehledně

30/01/2026

"V rámci řešení neutěšeného stavu odměňování v kultuře současně stále platí záměr zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů na přeřazení odborných zaměstnanců kultury do Přílohy č. 4 k pedagogickým zaměstnancům ve školství. Je paradoxní, že školství a kultura jsou poměrně úzce provázané obory, přesto se úroveň odměňování v obou absolutně liší."

Více o odměňování v kulturní sféře čtěte zde:

Pokud se výrazně nezlepší odměňování pracovníků v kultuře, mohou knihovny, muzea, divadla i koncertní sály brzy zůstat prázdné. Nynější devítiprocentní navýšení platových tarifů je nezbytným prvním krokem ke zlepšení tristní situace.

26/01/2026

Odbory se s vládou dohodly na růst růst platů ve veřejném sektoru až o 10 %.

Od dubna vzrostou platové tarify v tabulce č. 1 a ve státní službě o 9 % a další 1 % rozpočtových prostředků půjde na odměny.

Doufejme, že toto není konec sociálního dialogu a v dalších letech uvidíme obdobný růst.

22/01/2026

Tak platy pujdou nahoru, i když si ještě chvíli počkáme. A doufejme, že to tak bude i pokračovat. Platová tabulka č. 1 je totiž vážně ostudná!
Prozatím vyjednavačům děkujeme, v jednotě je síla!!!

05/01/2026

⚠️SDÍLEJTE SE VŠEMI ZAMĚSTNANCI: Jak se vás dotknou legislativní změny z gesce Ministerstvo práce a sociálních věcí, které jsou účinné od 1. ledna 2026? ⚠️

🧐 Připravili jsme pro vás kompletní přehled zákonných novel, vyhlášek a nařízení vlády, které se týkají zaměstnanců od 1. ledna letošního roku. Každý ze sedmadvaceti bodů jsme pro vás "přeložili" do srozumitelného jazyka a vysvětlili, co změna znamená v praxi. 🔎

👩‍🔧👩‍💻👩‍🔬Nejen odborář, ale každý zaměstnanec by se měl orientovat v základech pracovního práva. S naším přehledem se dozvíte všechno, co je pro start letošního pracovního roku důležité.

✅ Nejdůležitější změny se týkají vylepšené podpory v nezaměstnanosti, nové minimální mzdy, na kterou jsou navázány i zaručené platy (tomu se budeme věnovat brzy zvlášť), zvýšení nemocenské pro nízko- a středněpříjmové skupiny, stanovení nového paušálu pro home officy, zvýšení stravného a cestovních náhrad i náhrad za pracovní úrazy. Změn je ale mnohem více.

🔗 Všechny je naleznete na našem webu: odkaz sdílíme v prvním komentáři.

15/12/2025

Zde ještě jednou a názorněji s odkazem...

⚠️💰 Platy zaměstnanců státu a samospráv se zvýší od února 2026 ⚠️

Když se chce, tak to jde! 🤝 Andrej Babiš se sejde s odbory hned po Novém roce. Cílem schůzky bude dohoda na valorizaci platové tabulky č. 1 a tabulky státní služby. 🏛️ Vláda musí v lednu přepracovat státní rozpočet a ještě v tomtéž měsíci by mělo dojít ke schválení vládního nařízení, kterým budou platové tabulky valorizovány.

📅 Zvýšení platů by se mělo projevit v únorové výplatě.
Dotkne se přibližně 👥 360 000 zaměstnanců státu a samospráv – úředníků, kuchařek ve školních jídelnách, civilních pracovníků bezpečnostních složek, sociálních pracovníků či zaměstnanců v kulturní sféře.

📣 Naším stanoviskem je přidání 9 % do platové tabulky č. 1 a tabulky státní služby a nastartování dlouhodobé progresivní valorizace, která povede k dorovnání PT1 a StS s o cca 18 % lépe honorovanou tabulkou č. 2.

❗ Bez solidní a férové valorizace bude i nadále značná část platů pod hranicí minimální mzdy a zaručeného platu.
✅ Pouze seriózní systémová valorizace může tento stav vyřešit a zajistit další existenci funkční státní a veřejné správy.

Více v reportáži ČT - odkaz v prvním komentáři.

05/12/2025

Kde jen začít...

Dnes chodí Mikuláš a my máme jeden speciální seznam.📜

👉 Co by podle vás měla odcházející vláda dostat do balíčku od Mikuláše? Napište nám do komentářů své tipy na dárky i to co za by je měla dostat.

Když nám něco bude chybět budeme to doplňovat do knihy hříchů. 📚😇😈

05/12/2025

🎅 Přejeme vám a vašim rodinám bohatou mikulášskou nadílku! Ale jako odboráři dobře víte, že sociální a právní jistoty, zaměstnanecké benefity či férové pracovní podmínky vám žádná nadpřirozená bytost nenadělí. Ty si musíte vyjednat v kolektivní smlouvě nebo dohodě! 🧐

📃 Uzavření kolektivní smlouvy či dohody je jedním z cílů sociálního dialogu na pracovišti, za jehož splněním stojí obrovské úsilí odborových funkcionářů, desítky hodin příprav a náročných jednání. Nejčastěji kolektivní smlouvy na pracovišti ovlivňují třeba:

🔵 nastavení pružné pracovní doby
🔵 režimy náhradního volna, home office, sick days apod.
🔵 pravidla BOZP nad rámec zákona
🔵 kvalitnější pracovní pomůcky
🔵 příspěvky na stravování
🔵 příspěvky na dovolenou, kulturu, sport (FKSP, sociální fondy.)
🔵 příspěvky na penzijní připojištění či dlouhodobé investiční produkty
🔵 příspěvek na dopravu do práce
🔵 příspěvky i placené volno na dětské tábory, školy v přírodě apod.
🔵 volno na rodinné události (svatba, pohřeb, péče o dítě)
🔵 možnosti sladění pracovního a rodinného života - třeba zřízení závodní mateřské školky či dětské skupiny
🔵 postavení odborů a dialog na pracovišti
🔵 režim pravidelných jednání se zaměstnavatelem, informování a spolurozhodování na pracovišti
🔵 zajištění podmínek výkonu odborové činnosti

🏢 Odborový svaz státních orgánů a organizací je tu od toho, aby vám s kolektivním vyjednáváním pomohl. Naši expertní pracovníci, právníci a vyjednavači jsou vám oporou ve všech stádiích procesu - od návrhu znění smlouvy, přes celý vyjednávací proces až po dohled na jejím dodržováním. Potřebujete pomoct? Kontaktujte nás. Jsme , .