OS TOK

13/10/2026

Jste z Brna nebo okolí? Nebo si chcete udělat kulturní výlet? Pro odboráře hraje Divadlo FESTE ve čtvrtek zdarma! 🎭

⚠ Pozor! Už jen do zítřejších 10:00 se můžete přihlásit o VSTUPENKU ZDARMA pro jednoho odboráře a jeho doprovod. Kam a na co?

🎭 V Brně pro vás Divadlo FESTE bude hrát hru Falešní přátelé obyčejných lidí. Inscenace, vycházející z eseje rakouského politického novináře a spisovatele Roberta Misika, se táže po příčině současného úspěchu pravicového populismu. Abychom mohli pochopit všechny složité příčiny i následky, budeme se muset vydat na cestu za poznáním zneuznání dělnické třídy v rámci třídní společnosti. Jak se toto zneuznání vyvíjelo, jak se projevuje a jak jej využívají „falešní přátelé obyčejných lidí“?

💭 Po představení bude následovat diskuse.

❓ Jak se přihlásit? Podívejte se na náš web (odkaz v komentářích), kde najdete bližší informace i odkaz na formulář, jehož vyplněním se přihlásíte. Odborové průkazky nebo potvrzení o členství s sebou!

✋ Těšíme se na viděnou!

13/10/2026

🧵 Vyšší mzdy, lepší pracovní podmínky a ochrana zaměstnaneckých práv. To byla hlavní témata jednání předsedů základních organizací OS TOK ve Dvoře Králové nad Labem, kterého se zúčastnilo také vedení našeho odborového svazu v čele s předsedou Ondřejem Habartem.

🤝 Jednou z hlavních priorit je kolektivní vyjednávání pro rok 2027. Letošní kolektivní smlouva vyššího stupně, jejíž působnost se podařilo rozšířit na celé textilní, oděvní a kožedělné odvětví, garantuje mimo jiné minimálně 4,5% růst průměrné mzdy a řadu dalších zaměstnaneckých výhod. V některých podnicích se nám ale podařilo prosadit růst mez i o 9 a více procent! Pro příští rok chceme vyjednat další růst mezd, který bude odpovídat životním nákladům zaměstnanců.

⚠️ Věnovali jsme se také hrozbám pro zaměstnanecká práva. OS TOK odmítá legalizaci švarcsystému prostřednictvím změny definice závislé práce, návrhy na omezení podpory v nezaměstnanosti i možné znovuzavedení karenční doby. Diskutovali jsme rovněž o připravovaných pravidlech transparentního odměňování a bezpečnosti práce.

💻 Mluvili jsme také o budoucnosti našeho svazu, náboru nových členů, vzdělávání odborových funkcionářů a zavádění systému Trewis ZO, který základním organizacím zdarma usnadní administrativu a správu členské základny.

Naším cílem zůstává silné kolektivní vyjednávání, důstojné mzdy a bezpečné pracovní podmínky pro všechny zaměstnance našeho odvětví. A právě zkušenosti lidí z jednotlivých podniků jsou pro naši společnou práci zásadní.

12/10/2026

Výroba bot Baťa v Česku končí. Odbory teď pomáhají vyjednat zaměstnancům dobré odstupné a zajistit podmínky dalšího pracovního působení. V reportáži TV Nova za naší závodní organizaci mluví její předsedkyně Magdalena Pančíková.

Ondřej Habart

08/10/2026

🔶 Brzy vejde v platnost směrnice o rovnosti odměňování. Propíše se do českého zákoníku práce a bude platná pro všechny zaměstnance i zaměstnavatele.

🔶 Přináší také některá opatření, které nám pomůžou k lepším pracovním podmínkám. V naší grafice se s nimi můžete seznámit. Přehled se vám bude hodit jako zaměstnancům i jako odborářům!

🔶 A nezapomeňte příspěvek sdílet s kolegy a s kolegyněmi, aby ani jim neuteklo, co se od nového roku v práci změni!

🔗 Další informace najdete na našem webu (odkaz v komentáři).

07/10/2026

👍 První stovkou to začíná. Teď už to půjde jako po másle! Děkujeme, že nás sledujete!

🤎 A můžete nám také pomoct rozšířit řady sledujících našeho profilu tím, že na něj pozvete své kolegy a kolegyně. Růst našeho profilu je důležitý pro to, abychom k vám dostávali čerstvé informace a aktuality a abychom pomáhali posilovat náš veřejný vliv. Silný hlas pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu je klíčový pro posilování naší vyjednávací pozice na všech úrovních.

🏋 Tak hurá do další stovky facebookových textiláků a textilaček!

06/10/2026

06/10/2026

🤝 Dnes jsme navštívili naši odborovou organizaci Low & Bonar v Lomnici nad Popelkou. Zdejší závod, dnes působící pod názvem Mehler Texnologies, navazuje na tradici Technolenu a výroby technických textilií. Práce lidí v tkalcovně, při seřizování strojů i kontrole kvality vyžaduje zkušenosti, přesnost a odpovědnost. Tomu musí odpovídat také jejich odměňování a pracovní podmínky.

Se zástupci naší odborové organizace jsme probrali situaci ve firmě, činnost odborů a výsledky kolektivního vyjednávání. Předali jsme aktuální informace o práci OS TOK a věnovali se zavedení odborářského informačního systému Trewis ZO.

Děkujeme kolegyním a kolegům za setkání i za práci, kterou věnují zastupování zaměstnanců. 💪 Právě pravidelný kontakt s odbory přímo v podnicích nám pomáhá směřovat podporu svazu tam, kde ji lidé potřebují.

05/10/2026

👞 V Dolním Němčí končí výroba Baťových bot. Pro 92 lidí to znamená ztrátu práce. Pro české obuvnictví další ránu. O tom, co se v závodě děje a jak zaměstnanci celou situaci prožívají, jsme mluvili s Magdalenou Pančíkovou, předsedkyní místních odborů OS TOK.

🗣️ A říká to dost jasně: „Baťa mohl udělat pro záchranu výroby víc. Bez odborů by ale podmínky ukončení výroby byly pro zaměstnance mnohem horší. Teď se k nám ale firma chová férově, jak jen to v takových podmínkách je možné. O tom, jak všechno bude, ještě povedeme mnohá jednání.“

🤝 Právě o to teď jde. Když už firma rozhodla, že výrobu ukončí, se odbory zasazují o to, aby za manažerské rozhodnutí nezaplatili nejvyšší cenu lidé, kteří tam roky pracovali.

Vyjednává se o odstupném, podmínkách odchodu, o službách konzultační firmy, která má pomoct lidem s hledáním nové práce i další pomoci zaměstnancům.

⚠️ Dolní Němčí je ale zároveň další připomínkou toho, jak rychle v Česku mizí tradiční výroba. A s ní lidé, kteří své řemeslo opravdu umějí.

📖 Přečtěte si rozhovor s Magdalenou Pančíkovou o tom, co konci závodu předcházelo, co podle ní mohl Baťa udělat jinak a jakou roli dnes hrají odbory. Rozhovor najdete na našem webu - odkaz v prvním komentáři. A držte prosím našim obuvníkům palce.

02/10/2026

🏐 1 200 stehů na jediném míči! Zkušený pracovník dokázal za směnu vyrobit jen dva.

GALA vyrábí sportovní míče od roku 1949. První kusy měly povrch z pravé hovězí usně a jejich výroba byla mimořádně pracná. Podnik měl v minulosti sedm závodů po celém Československu a vedle volejbalových, fotbalových a medicinálních míčů vyráběl také brankářské rukavice či batohy. Dokonce ušil speciální krosny pro horolezeckou výpravu do Himálaje.

🌍 Za socialismu se míče GALA dostaly od Havany po Vladivostok, ale také do Peru a Spojených států.

GALA vyrábí míče v Česku dodnes. V Prostějově vznikají moderními technologiemi, důležitá část výroby a kontroly však stále prochází lidskýma rukama. GALA je jediným evropským výrobcem špičkových volejbalových, házenkářských a nohejbalových míčů. Firma vyváží 90 procent své produkce do více než třiceti zemí světa.

🤝 Na tento příběh jsme pyšní ještě z jednoho důvodu: přímo ve společnosti GALA působí naše odborová organizace. Za výrobky, které znají sportovci po celém světě, stojí zkušenosti, zručnost a každodenní práce našich kolegyň a kolegů.

01/10/2026

🟤 Ve chvíli, kdy vládní SPD stáhla svou podporu celoplošné legalizaci švarcsystému a začala požadovat revizi navrhované novely zákoníku práce, objevil se na scéně znovu starý známý spojenec čehokoliv, co má za cíl poškodit zaměstnance: ODS.

🟤 Ta dnes slovy svého stínového ministra práce vyjádřila legalizaci švarcsystému podporu a může tak vládě pomoct zajistit potřebné hlasy v poslanecké sněmovně.

⚠️ Náš sektor je legalizací švarcsystému mimořádně ohrožen. Mzdy našich lidí patří k těm úplně nejnižším na trhu a permanentně jejich růst sráží obrovský tlak na snižování ceny práce. Nuceným převodem zaměstnanců do režimu práce na IČO by zaměstnavatelé mohli ušetřit na odvodech do sociálního a zdravotního systému a snížit své další náklady, například na BOZP. Veškerá podnikatelská rizika by tak ale firmy převedly přímo na pracující.

⚠️ Protože IČařům nenáleží žádná ochrana v podobě minimální mzdy, žádná placená dovolená, ale ani jistota, že pro kohokoliv bude zítra v závodě nějaká práce. Zatímco nyní je zaměstnanec chráněný institutem překážek v práci, výpovědní dobou či odstupným, na IČaře se nic takového nevztahuje. Je proto klidně možné, že ze dne na den přijdete o celý váš výdělek.

⚠️ To jsou rizika, kterým chce české zaměstnance vystavit ANO, Motoristé a ODS. Jako odboráři to odmítáme a jsme připraveni se tomu postavit. Pojďte do toho s námi!