03/06/2026
💬 Stavebnictví potřebuje jednotnou, celospolečenskou komunikaci k rodičům a žákům. A neobejdeme se ani bez systémové pracovní migrace. 💬🎤Je za námi druhý ročník konference , kde jsme společně se zástupci státu, krajů, škol, firem i mladé generace pokračovali v hledání konkrétních řešení nedostatku pracovní síly ve stavebnictví.
📊 Začali jsme daty.
Výsledky výzkumů mezi žáky a rodiči ukázaly jasný paradox: rodiče vnímají stavebnictví jako obor s jistotou, perspektivou a dobrými výdělky, přesto by ho při volbě školy pro své děti zvažovalo jen 10 % z nich.
➡️ Z následných diskusí vyplynul klíčový závěr:
Stavebnictví potřebuje jednotnou a srozumitelnou komunikaci směrem k rodičům i žákům, která reaguje na konkrétní potřeby, motivace, obavy.
Ne obecná hesla, ne roztříštěnost.
Ale odpovědi na skutečné otázky a konkrétní pohled do praxe:
🔹 Jaké profese obor nabízí? Jak se mladý člověk uplatní?
🔹 Jak dnes vypadá moderní práce ve stavebnictví?
🔹 Jaké technologie obor využívá?
👥 A protože o mladých nemůžeme mluvit bez mladých, zapojili jsme do debat také studenty, absolventy stavebních oborů a influencery. Právě jejich pohled a zapojení je zásadní, pokud má být komunikace autentická a cílit na skutečné potřeby a zájmy generace z a alfa.
🏫 Řešili jsme také systémové změny ve vzdělávání: návrat technické výchovy do základních škol, posilování prvků duálního vzdělávání i potřebu zlepšit výuku matematiky a fyziky tak, aby z nich pro žáky nebyla bariéra při volbě technických oborů.
🌍 Součástí řešení ale není jen motivace mladých.
Diskutovali jsme systémovou pracovní migraci. Více jsme se věnovali také pracovníkům z Filipín, kteří vedle pracovníků z Ukrajiny představují významnou příležitost pro český průmysl i konkrétně stavebnictví. Mluvili jsme o náboru, adaptaci, dlouhodobém udržení ve firmách i o potřebě srozumitelně komunikovat veřejnosti přínosy přínos zahraničních pracovníků, kteří velmi často vykonávají pozice, které se nedaří obsadit domácími pracovníky.
🤝 Do diskusí se zapojili zástupci Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo průmyslu a obchodu, krajů, škol a firem, studenti, absolventi, influenceři, odborníci na nábor zahraničních pracovníků a další hosté. Všem moc děkujeme!
📲 Sledujte naše webové aktuality a sociální sítě – k závěrům jednotlivých diskusí se budeme postupně vracet podrobněji.
Děkujeme také všem partnerům konference, kteří společně s námi hledají cestu k budoucnosti stavebnictví.
Hlavní partneři pro inovace: PURPOSIA Group, HSF System
Hlavní partneři: Metrostav a.s., STRABAG Česko
Partneři: Grapecare - zaměstnanci z Filipín, Metroprojekt Praha a.s., Asociace pro rozvoj infrastruktury