Odbory nemocnice Budějce

28/04/2026

📢 Dubnový Bulletin odborového svazu je tady!
Přináší přehled toho nejdůležitějšího 👇
🟢 informace o IX. sjezdu ČMKOS
🟢 jednání s ministrem Adamem Vojtěchem, Alešem Juchelkou i premiérem Andrejem Babišem
🟢 téma zařazování nelékařských zdravotnických pracovníků do 13. platové třídy
🟢 výstupy ze zdravotnické tripartity
Nechybí ani další novinky:
📍 porady v Olomouci a Praze
📍 akce odborářů v regionech
📍 výsledky dotazníkového šetření v sociálních službách
📍 využívání Zajišťovacího fondu v roce 2025
📖 Bulletin najdete online zde:
https://www.zdravotnickeodbory.cz/bulletin/bulletin-4-2026/
💻 K dispozici je také na intranetu zaměstnavatele (složka ZO NEMCB).

Dubnový Bulletin odborového svazu informuje o IX. sjezdu ČMKOS, o jednáních odborového svazu s ministry Adamem Vojtěchem a Alešem Juchelkou ...

28/04/2026

Tak takhle nějak by to vypadalo, kdyby byla vidět psychická zátěž, která leží na bedrech lidí ve zdravotnictví a sociálních službách. 😅

Dnes je mezinárodní den pro bezpečnost a zdraví při práci. A je to právě psychická zátěž, která sice nejde vidět, ale je tím nejtěžším, co musí lidé v těchto oborech unést.

Zachraňovat životy ostatních, pečovat o ty, co se o sebe nemohou postarat sami, denně se setkávat s životem a také s jeho koncem...

Neberme psychické zdraví na lehkou váhu. Každý by měl mít právo a prostor na odpočinek, na to, aby na chvíli zapomenul na povinnosti a na práci. Nezapomeňte si tedy dělat čas sami na sebe, na své přátele, rodinu a na věci, které máte rádi. 🫶

To vám přejeme nejen jako odbory, ale především jako vaši kolegové a kolegyně. S námi na to nejste sami. 🩵

24/04/2026

IX. sjezd ČMKOS v živém přenosu
https://www.youtube.com/live/_TAc6pVl3lE

24/02/2026

⚖️ VÍTE, ŽE SE PODÍLÍME NA PODOBĚ PRACOVNÍHO ŘÁDU?📋

12/02/2026

Zdravotníci nejsou úředníci! ❌

Téměř polovina zdravotníků pracujících v nemocnicích v našem dotazníkovém šetření uvedla, že jako jednu z nejhorších částí jejich práce považují nadměrnou administrativní zátěž. 📑

V situaci, kdy ve zdravotnictví chybí tisíce zaměstnanců a zaměstnankyň, si nemůžeme dovolit, aby zdravotní sestry, sanitáři a další personál trávili více času u počítače než u pacientů.

Proto jako odbory dlouhodobě usilujeme o:

👉 rychlejší a důmyslnější digitalizaci zdravotnictví, která práci a starosti zdravotníkům bude ubírat a ne dále přidávat

👉 větší zapojení nezdravotnického personálu na administrativních pozicích tam, kde je to možné

👉 odbourání zbytečných duplicit v dokumentaci, které vyplývají z nesouladu mezi systémy pojišťoven, nemocnic a státní správy

Zdravotní péče nemá být o papírech, má být o lidech a o lidském zdraví. Souhlasíte s námi? Budeme rádi za sdílení příspěvku! 🙌

10/02/2026

Právě probíhá jednání výkonné rady OS za přítomnosti ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky. Tématem jsou pracovní podmínky a ohodnocení v sociálních službách. Dále odchod věku do důchodu v souvislosti s náročností jednotlivých profesí ve službách a další.

07/02/2026

20/01/2026

🚨 Včera jsme jednali s premiérem Andrejem Babišem a ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem... 👇
..a jasně jsme pojmenovali realitu českého zdravotnictví:
👉 chybí peníze
👉 chybí lidé
👉 rozdíly mezi nemocnicemi rostou
👉 systém se řídí domněnkami, ne fakty

Minulá vláda odebrala zdravotním pojišťovnám 20 miliard korun. To zapříčinilo mimo jiné to, že by dnes bez peněz od krajů řada nemocnic vůbec nemohla fungovat. Úhrady jsou napříč nemocnicemi extrémně nerovné a nikdo to systémově neřeší.

Co požadujeme:

💰 Férové mzdy a platy
Navrhli jsme kompromis: navýšení tarifů o 9 % pro hůře ohodnocené profese a minimálně 6 % pro ostatní.

🏠 Dostupné bydlení pro zdravotníky
Navrhli jsme, aby stát a nemocnice řešily dostupné bydlení pro mladé pracovníky, například i vlastní výstavbou. Bez toho systém personálně neudržíme.

📊 Chceme tvrdá data, ne politické dojmy.
Proto požadujeme finanční analýzu toků ve zdravotnictví od ÚZIS a pojišťoven.

🤝 Shodli jsme se, že jednání musí pokračovat pravidelně. Cíl je jasný:
Stabilní zdravotnictví, spokojení zaměstnanci a kvalitní péče pro pacienty. 🩵

12/01/2026

📢 Podnikové kolektivní smlouvy přinášejí konkrétní změny pro zaměstnance

Díky kolektivním smlouvám zaměstnanci získávají vyšší mzdy, kratší pracovní dobu a další benefity, které zlepšují každodenní život. 💼💪

Odbory ČMKOS aktivně vyjednávají, aby práce byla férově ohodnocená a spravedlivá, a aby hlas zaměstnanců měl skutečnou váhu při tvorbě pracovních podmínek.

📎 Více informací:
https://www.cmkos.cz/22544/podnikove-kolektivni-smlouvy-vyssi-mzdy-kratsi-pracovni-doba-a-konkretni-prinos-pro-kazdodenni-zivot/

Josef Středula

12/01/2026

Chceme růst platů od letošního ledna! ⚠️

V minulém roce jsme usilovně jednali s bývalou vládou o navýšení tarifů pro rok 2026. S kabinetem Petra Fialy jsme se nedohodli a proto jsme už během prosince začali jednat s novými ministry zdravotnictví a práce, a to s jediným cílem: je třeba zvednout platy! 📈

Náš poslední návrh z minulého roku je navýšení o 2 200 korun pro hůř odměňované a minimálně o 9 % procent pro všechny. 💪

S námi na to nejste sami. 🩵

09/01/2026

Pojďme se s námi seznámit! 👇

Náš oficiální název je OSZSP ČR, ale říkáme si zkráceně 👀

Název ale není důležitý, důležité je to, že spojujeme více než 27 000 lidí, kteří pracují ve zdravotnictví, sociálních službách, na hygienách a v řadě dalších souvisejících profesí! 🙌

A co děláme? 🤔

Společně usilujeme o to, aby všichni, kteří pracují ve zdravotnictví a sociálních službách měli důstojné podmínky k práci. To znamená:

✅ pravidelné zvyšování mezd a platů
✅ dohled nad bezpečností práce
✅ právní ochranu a benefity, jako je například levnější volání

A mnoho dalšího!

Zajímá vás víc? podívejte se na naše stránky a na další příspěvky. S námi na to nejste sami! 🩵