Birth Forward - Cyprus

24/08/2026

Birth Forward’s work is rooted in people: their knowledge, lived experiences, commitment and care.

Over the next few months, through our new series, we will introduce you to the individuals who help shape our organisation and bring its vision to life.

Meet Dr Ioli Orphanide Eteocleous, President of the Birth Forward Board:

“My background is in Greek language teaching, with a special interest in multiculturalism, dialects and sociolinguistics. I have a PhD from Frederick University on learning Greek as a second language in Cyprus.

What brought me to Birth Forward was the traumatic experience of an unnecessary cesarean, and the need to share this birthing experience with people who would understand, not judge. When I met the BF people, I felt heard and seen and realized that no, I was not crazy to ask for respect during my birthing experience.

10 years and two VBACs later, I’m now a multi-tasking full time teacher in middle schools, full time mom of three, full time president, struggling to find time for aerial yoga classes to keep me sane!

I’m looking forward to more grassroots work as well as contributing to expanding the organisation’s collaborations and impact on perinatal health. "

20/08/2026

Introducing ALTHEA!

ALTHEA is a research project and digital health app exploring how connection and support can encourage healthier choices after birth.

The app is now entering its controlled testing phase, and we are inviting participants to be among the first to try it. By taking part, you will help us understand how trusted information, community connection, and digital support can better meet postpartum needs.

Interested? Complete the expression of interest form here: https://forms.gle/qKxhTN12UDHmsK5d6

03/08/2026

Θεσμική σοβαρότητα, διαφάνεια και ουσιαστική εφαρμογή των πολιτικών υγείας
Επί της αποτίμησης των νέων διαδικασιών για τις καισαρικές τομές στο ΓεΣΥ

Με αφορμή την πρώτη αποτίμηση του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) αναφορικά με την εφαρμογή των νέων διαδικασιών τεκμηρίωσης για τις καισαρικές τομές στο ΓεΣΥ, καθώς και τις πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις εκ μέρους της ιατρικής κοινότητας, καθίσταται αναγκαία μια ψύχραιμη, θεσμική και τεκμηριωμένη τοποθέτηση.

Η εφαρμογή του νέου πλαισίου

Ως προς την πορεία εφαρμογής του νέου πλαισίου, χαιρετίζουμε ανεπιφύλακτα την εφαρμογή της κατευθυντήριας οδηγίας για την καισαρική τομή, η οποία αποτελεί θεμέλιο λίθο για την ορθολογική διαχείριση της υγείας μητέρας και παιδιού. Ωστόσο, υπενθυμίζουμε ότι η προσπάθεια αυτή παραμένει ημιτελής αν δεν συνοδευτεί από την άμεση προσαρμογή και εφαρμογή αντίστοιχης οδηγίας για τη φροντίδα κατά τον τοκετό (intrapartum care). Ένα σημαντικό ποσοστό των επείγουσων καισαρικών προκύπτουν εντός της διαδικασίας του φυσιολογικού τοκετού, ενώ είναι ερευνητικά τεκμηριωμένο ότι οι αυξημένες ιατρικές παρεμβάσεις αυξάνουν την πιθανότητα για καισαρική. Ως εκ τούτου επιβάλλεται να δοθεί έμφαση και στην αντιμετώπιση της αχρείαστης πρόκλησης τοκετού.

Οικονομικά κίνητρα και συμμετοχική διαδικασία

Αναφορικά με τη συζήτηση γύρω από τα οικονομικά κίνητρα και αντικίνητρα για τους γυναικολόγους, υπενθυμίζουμε ότι αυτά προβλέπονταν στο αρχικό κείμενο της Εθνικής Στρατηγικής και οφείλουν να εφαρμοστούν. Κάθε σύστημα υγείας είναι διαφορετικό και δεν μπορούμε να το συγκρίνουμε απλουστευτικά με άλλα. Αναμένουμε την υλοποίηση της στρατηγικής όπως αυτή συνδιαμορφώθηκε από όλους τους φορείς. Η όποια διαφοροποίηση της στρατηγικής πρέπει να ακολουθήσει την ίδια συμμετοχική και συμπεριληπτική διαδικασία με όλους τους φορείς – επαγγελματικούς, επιστημονικούς, ακαδημαϊκούς και κοινωνία των πολιτών – που τη συνδιαμόρφωσαν και αναμένουν την υλοποίηση με διαφάνεια και λογοδοσία.

Η «επιλογή της μητέρας»

Σημαντική παράμετρος παραμένει και η λεγόμενη «επιλογή της μητέρας». Η δυνατότητα μιας γυναίκας να λάβει μια πραγματικά αυτόνομη και ενημερωμένη απόφαση προϋποθέτει ότι έχει πρόσβαση σε ισορροπημένη, τεκμηριωμένη και εξατομικευμένη πληροφόρηση, καθώς και τον χρόνο και την υποστήριξη που χρειάζεται για να σταθμίσει τις διαθέσιμες επιλογές. Στην πράξη, οι γυναίκες μπορεί να εκτίθενται σε μηνύματα που ενδέχεται να ενισχύουν τον φόβο ή την αβεβαιότητα – για παράδειγμα, ότι το μωρό είναι μεγάλο, η λεκάνη μικρή, δεν μπορεί να γεννήσει φυσιολογικά λόγω ηλικίας, ότι πρόκειται για «πολύτιμη κύηση» λόγω IVF κ.α. Χωρίς ολοκληρωμένη και ισορροπημένη ενημέρωση, ενδυνάμωση και υποστήριξη, κάποιες γυναίκες «επιλέγουν» την καισαρική, χωρίς να έχουν ουσιαστικά τη δυνατότητα μιας ελεύθερης, τεκμηριωμένης και ενημερωμένης απόφασης.

Διαφάνεια και δημοσιοποίηση στοιχείων

Επιπλέον, τίθεται με επιτακτικότητα το ζήτημα της διαφάνειας. Απαιτείται η δημοσιοποίηση των ποσοστών ανά μαιευτική κλινική. Κατά τη συζήτηση της πρότασης εκφράστηκαν επιφυλάξεις με επίκληση της προστασίας προσωπικών δεδομένων. Ωστόσο, τα συγκεντρωτικά στοιχεία σε επίπεδο κλινικής δεν αποτελούν προσωπικά δεδομένα. Αποτελούν δείκτες ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας και, όπως συμβαίνει και με άλλους δείκτες ποιότητας στο σύστημα υγείας, η δημοσιοποίησή τους ενισχύει τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την τεκμηριωμένη επιλογή από τις ίδιες τις γυναίκες.

Πολυπαραγοντικό πρόβλημα, συλλογική ευθύνη

Τέλος, δεν μπορούμε να αφήσουμε ασχολίαστη τη θέση της γυναικολογικής εταιρείας ότι η αύξηση των καισαρικών τομών στη χώρα μας είναι ένα πολυπαραγοντικό φαινόμενο για το οποίο δεν φέρουν την ευθύνη οι μαιευτήρες. η υψηλή συχνότητα καισαρικών στη χωρα μας, και σε όποια χώρα έχει παρομοίους δείκτες με τους δικούς μας, είναι πράγματι ένα πολυπαραγοντικό φαινόμενο, και διαμορφώνεται από παράγοντες που δρουν και αλληλοεπιδρούν σε πολλά επίπεδα: από το νομοθετικό και θεσμικό πλαίσιο, τα οικονομικά και οργανωτικά κίνητρα του συστήματος υγείας και την οργάνωση των υπηρεσιών φροντίδας της μητρότητας, μέχρι τις κοινωνικές αντιλήψεις, τον φόβο γύρω από τον τοκετό, την ελλιπή ενημέρωση των γυναικών, αλλά και την επικοινωνία και τη λήψη αποφάσεων στην καθημερινή κλινική πράξη.

Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι οι μαιευτήρες δεν έχουν ευθύνη ή, κυρίως, καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπιση του προβλήματος. Αντίθετα, αποτελούν έναν από τους βασικότερους παράγοντες του συστήματος - αν όχι τον βασικότερο- με τις καθημερινές κλινικές αποφάσεις τους, τον τρόπο με τον οποίο επικοινωνούν με τις γυναίκες, τις πρακτικές που υιοθετούν και τη συμμετοχή τους στη διαμόρφωση της κουλτούρας, της ενεργού συμμετοχής των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων και της οργάνωσης της μαιευτικής φροντίδας. Δεν λειτουργούν απλώς μέσα στο σύστημα – το διαμορφώνουν και είτε συμβάλλουν στη διαιώνιση των προβλημάτων του είτε προβαίνουν σε ενέργειες με σκοπό να το αλλάξουν.

Το ίδιο ισχύει, βεβαίως, και για τους άλλους εμπλεκόμενους: τις μαίες, τα νοσηλευτήρια, τον ΟΑΥ, το Υπουργείο Υγείας, τις επαγγελματικές εταιρείες, τα ακαδημαϊκά ιδρύματα, αλλά και την ίδια την κοινωνία. Η αναγνώριση ότι το πρόβλημα είναι πολυπαραγοντικό δεν μπορεί να οδηγεί στο συμπέρασμα ότι κανείς δεν φέρει ευθύνη ή ότι κανένας επιμέρους παράγοντας δεν έχει τη δυνατότητα να συμβάλει στην αντιμετώπισή του.

Αντιθέτως, σημαίνει ότι όλοι έχουμε ευθύνη – και όλοι έχουμε τη δυνατότητα να συμβάλουμε, ο καθένας από τον δικό του ρόλο, στη λύση του.

https://birthforward.com/δελτιο-τυπου-θεσμική-σοβαρότητα-διαφ/

31/07/2026

Freedom, safety, and human dignity are not privileges. They are fundamental rights.

Yesterday was World Day Against Trafficking in Persons, but confronting human rights violations demands action 365 days a year.

Abuse thrives in the shadows—where isolation, economic dependence, and systemic gaps leave people vulnerable. For migrant and refugee women, the journey into pregnancy and motherhood often amplifies these risks, especially when access to healthcare, legal protection, and safe reporting pathways remains out of reach.

Through our RespectMi initiative, Birth Forward is working to change this framework by:
Recognizing the early indicators of coercion and trafficking in maternal care environments.
Delivering trauma-informed, non-judgmental support.
Centering every woman’s physical safety, informed consent, and personal autonomy.

Awareness is the starting point, but institutional capability is the baseline. We need trained healthcare professionals, accessible referral pathways, and systems prepared to act.

Every person has the right to live free from harm. Every survivor deserves protection, systemic support, and the freedom to define their own future.

Learn more about our advocacy and projects: https://birthforward.com


----
Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA), ή του Κέντρου Στήριξης Μη Κυβερνητικών Οργανισμών και του Ιδρύματος Μποδοσάκη. Η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο EACEA δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις

21/07/2026

Πρωτοποριακά δωρεάν εργαστήρια ενδυνάμωσης εγκύων από το «Mind the Mum»

Κάνε την εγγραφή σου σήμερα!

https://forms.gle/pTVaY1riBTTPpHYn9

Πρωτοποριακά δωρεάν εργαστήρια ενδυνάμωσης εγκύων από το «Mind the Mum»

20/07/2026

52 χρόνια μετά: Η μητρότητα δεν μπορεί να είναι πράξη επιβίωσης.

Πριν από 52 χρόνια, στην Κύπρο του 1974, μητέρες έφερναν στον κόσμο παιδιά μέσα σε σκηνές προσφυγικών καταυλισμών, μέσα στον φόβο, χωρίς τα βασικά.

Σήμερα, το ίδιο σκηνικό επαναλαμβάνεται στα υπόγεια της Ουκρανίας, στα συντρίμμια της Γάζας, σε κάθε γωνιά του πλανήτη όπου ο πόλεμος ξεριζώνει ανθρώπους.

Το σκηνικό αλλάζει, η απουσία περιγεννητικής φροντίδας παραμένει η ίδια.

Είτε το 1974 είτε σήμερα, αυτό που κρατά τις γυναίκες όρθιες, αυτό που ξεπερνά τα εμπόδια και σώζει ζωές, είναι η αλληλεγγύη της κοινωνίας, η ανθρώπινη ζεστή αγκαλιά, τα άτυπα δίκτυα υποστήριξης.

Όμως, η αλληλεγγύη δεν μπορεί να αντικαταστήσει την κρατική ευθύνη.

Η Φροντίδα Μητρότητας με Σεβασμό και η προστασία της περιγεννητικής ψυχικής υγείας ΔΕΝ είναι πολυτέλεια. Είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα.

Δεν νοείται η ευθύνη της επιβίωσης και της προστασίας μιας εγκύου ή μιας νέας μητέρας να μετακυλίεται αποκλειστικά στους ώμους της κοινωνίας των πολιτών.

Μέσα από τα προγράμματά μας, το RESPECTΜi και το ΜoMental, παλεύουμε καθημερινά ώστε καμία γυναίκα—όποια κι αν είναι η καταγωγή της, όποιο τραύμα πολέμου κι αν κουβαλά—να μη γεννά στη σκιά του αποκλεισμού.

Διεκδικούμε συστήματα υγείας που προστατεύουν, που σέβονται, που παρέχουν ασφάλεια.
Γιατί κάθε γυναίκα δικαιούται Φροντίδα Μητρότητας με Σεβασμό και τη δυνατότητα να φέρνει μια ζωή στον κόσμο με αξιοπρέπεια. Τότε, τώρα, πάντα.

19/07/2026

Σήμερα, στον τελικό του Παγκοσμίου Κυπέλλου, όλα κρίνονται από το πλάνο, την επικοινωνία και την ικανότητα μιας ομάδας να προσαρμόζεται.

Το ίδιο ισχύει και στον τοκετό: το πλάνο τοκετού δεν μπορεί να προβλέψει κάθε εξέλιξη, μπορεί όμως να βοηθήσει την ομάδα φροντίδας να βρίσκεται στην ίδια γραμμή, γνωρίζοντας τις προτιμήσεις σου, όσα σε κάνουν να νιώθεις ασφάλεια και τον τρόπο που θέλεις να συμμετέχεις στις αποφάσεις.

Και όταν οι συνθήκες αλλάζουν, η προσαρμογή πρέπει να γίνεται μαζί σου, ποτέ χωρίς εσένα.

Γιατί η πραγματική νίκη δεν είναι απλώς να ολοκληρωθεί ο τοκετός ή να ακολουθηθεί το πλάνο κατά γράμμα, αλλά να παραμένεις στο κέντρο της φροντίδας, με ενημέρωση, συναίνεση, υποστήριξη και σεβασμό

18/07/2026

Respectful maternity care means having the right team, working together with skill, compassion and respect, toward one shared goal: a safe and positive birth experience for every mother and baby. 💜

💜 One team, one goal: a healthy mother and baby.

Just like on the pitch, maternity care is about having the right team around you. Every role is different, but every role matters.

This isn't by any means an exhaustive list of people involved in maternity care - there is a whole squad of people involved. Families, infant feeding specialists, research midwives, ward clerks, pharmacists, nursery nurses, sonographers, allied health professionals, theatre staff, managers... EVERYONE has an important role.

Safe staffing isn't just about numbers. Women and babies are cared for by a wider team of skilled professionals, working together – and having the right skill mix, in the right place, at the right time, is vital to providing safe, high-quality care.

➡️ Find out what we're calling for with our Safe Staffing campaign: rcm.org.uk/safestaffing

15/07/2026

Το καλοκαίρι είναι εδώ και οι ρυθμοί επιβραδύνονται. Υπάρχει όμως κάποιος που δεν γνωρίζει από άδειες και προγράμματα: το μωρό σου.

Τα μωρά γεννιούνται και στις διακοπές. Έχουν το δικό τους, μοναδικό timing.
Όταν δεν υπάρχει πραγματικός ιατρικός λόγος, δώσε στον εαυτό σου και στο μωρό σου τον χρόνο και τον χώρο που χρειάζεστε.

Η καισαρική και οι ιατρικές παρεμβάσεις σώζουν ζωές όταν είναι απαραίτητες. Το ζητούμενο είναι να γίνονται βάσει επιστημονικής τεκμηρίωσης και όχι για λόγους ευκολίας.

Συζήτησε έγκαιρα με τον/τη γιατρό και τη μαία σου, γνώρισε την ομάδα που μπορεί να τους αντικαταστήσει και ξεκαθάρισε τις επιθυμίες σου.

Ξεκουράσου, ενυδατώσου και προστάτευσε την ηρεμία σου. Το μωρό σου θα διαλέξει τη δική του μέρα για να σε συναντήσει.

11/07/2026

Η εγκυμοσύνη φέρνει χαρά, αλλαγές, σκέψεις και πολλές φορές ερωτήματα που δεν χρειάζεται να διαχειρίζεσαι μόνη.

Οι ομάδες Mind the Mum προσφέρουν έναν ασφαλή και υποστηρικτικό χώρο για να μιλήσεις, να συνδεθείς με άλλες εγκύους και να αφιερώσεις χρόνο και στη δική σου ευεξία.

Δήλωσε ενδιαφέρον:
https://forms.gle/pTVaY1riBTTPpHYn9

Για εγκύους 20+ εβδομάδων.

📍 Πολιτιστικό Κέντρο Λυμπιών
📅 25 & 27 Ιουλίου
🤍 Δωρεάν συμμετοχή | Περιορισμένες θέσεις

#Εγκυμοσύνη #ΠεριγεννητικήΨυχικήΥγεία #ΦροντίδαΜητρότηταςΜεΣεβασμό

Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται ανήκουν αποκλειστικά στους/στις συντάκτες/ριες και δεν αντικατοπτρίζουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού για την Υγεία και τον Ψηφιακό Τομέα (HADEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η αρμόδια αρχή χρηματοδότησης φέρουν ευθύνη για αυτές.