Foundation Promoting Equality "Hypatia"

08/09/2026

Η καθημερινή κουλτούρα του βιασμού περιλαμβάνει πολλά στάδια: victim blaming, αμφισβήτηση της αξιοπιστίας του θύματος, προστασία και δικαιολόγηση του δράστη, κανονικοποίηση της σεξουαλικής βίας, slt shaming, και στερεοτυπικές αντιλήψεις για τη συναίνεση και τα «ιδανικά θύματα».

Σε μια σειρά από posts θα εξετάσουμε μία προς μία αυτές τις κατηγορίες. Σήμερα εστιάζουμε στις στερεοτυπικές εκφράσεις που μετατοπίζουν την ευθύνη στο θύμα και απαλλάσσουν τον δράστη. Στόχος τους είναι η φίμωση των επιζωσών, η κανονικοποίηση της σεξουαλικής βίας και η απενοχοποίηση και ατιμωρησία του δράστη.

Αξίζει να επισημάνουμε δύο πράγματα:

🟢Βιασμός είναι κάθε σeξου@λική πράξη ή πρακτική χωρίς συναίνεση. Όταν μιλάμε για συναίνεση, εννοούμε ένα «ΝΑΙ» που δίνεται ελεύθερα, χωρίς οποιουδήποτε είδους εξαναγκασμό, πίεση ή χειρισμό. Η συναίνεση είναι ενημερωμένη: το άτομο δλδ πρέπει να γνωρίζει σε τι συναινεί. Είναι συγκεκριμένη: μπορεί να συναινεί σε κάτι συγκεκριμένο και να αρνείται κάτι άλλο. Και είναι ανακλητή: το άτομο μπορεί να αλλάξει γνώμη και να αποσύρει τη συναίνεσή του οποιαδήποτε στιγμή. Αν αντί για όλα αυτά αντιμετωπίσεις σιωπή, δισταγμό, ακινησία, αμηχανία θεώρησε εξ αρχής ότι είναι «OXΙ» ακόμα και αν δεν έχει ειπωθεί.

🟣Βιασμός μπορεί να υπάρξει και εντός του γάμου, της μακροχρόνιας ή βραχυχρόνιας σχέσης, ή οποιασδήποτε άλλης σχεσιακότητας έχουν επιλέξει δύο άνθρωποι. Ιδίως στις κακοποιητικές σχέσεις, όπου το θύμα μπορεί να βρίσκεται εγκλωβισμένο σε μια συνθήκη που περιλαμβάνει love bombing, χειριστικές συμπεριφορές, έλεγχο, φόβο και κύκλους κακοποίησης, ο βιασμός μπορεί να συμβαίνει κατ’ εξακολούθηση. Αυτό δεν σημαίνει ότι το θύμα συναινεί, αλλά ότι δεν έχει βρει τη δύναμη ακόμα να σπάσει τον κύκλο της βίας ή ακόμα και να αναγνωρίσει τι του συμβαίνει.

Αδιαπραγμάτευτα με τα θύματα.
Αν χρειάζεσαι δωρεάν εξειδικευμένη, ψυχοκοινωνική ή και νομική υποστήριξη κάλεσε μας. Περισσότερες πληροφορίες στο πρώτο σχόλιο.

@ακόλουθοι

07/09/2026

🎙️ Πώς η φροντίδα των εργαζομένων ωφελεί και την επιχείρηση;

Σε αυτό το επεισόδιο We-Pods, η Maria Angeli συζητά με τη Ρία Μορφίτου, ακαδημαϊκό στο University of Nicosia και σύμβουλο επιχειρήσεων για:

✔️ Την ευελιξία και την ευημερία του προσωπικού
✔️ Εργασιακούς χώρους που σέβονται τις ευθύνες φροντίδας
✔️ Τι αναζητούν οι νέες γενιές από την εργασία
✔️ Γιατί το προσωπικό πρέπει να είναι καλά για να αποδίδει καλά
✔️ Πώς η βιωματική εκπαίδευση αλλάζει την κουλτούρα μιας επιχείρησης

💡 Μια πρακτική συζήτηση για το πώς η στήριξη των εργαζομένων είναι επένδυση στους ανθρώπους, στην ισότητα και στη βιωσιμότητα μιας επιχείρησης.

🎧 Καλή ακρόαση, στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://open.spotify.com/episode/6MfdO1TiCK5DBuR15LFU4m?si=mn6OJbw3TGeYqELaeH62fQ

07/09/2026

https://www.facebook.com/share/p/1BRVmxq3vu/?mibextid=wwXIfr

Σοκάρουν τα στοιχεία της Αστυνομίας για τη βία κατά των γυναικών στην Κύπρο. Σχεδόν 10.000 ποινικές υποθέσεις καταγράφηκαν σε 4,5 χρόνια, ενώ από το 2022 επτά γυναίκες έχασαν τη ζωή τους σε γυναικοκτονίες.

Την ίδια ώρα, η Αστυνομία παραδέχεται κενά στην αξιολόγηση κινδύνου και ζητά ενίσχυση των μηχανισμών προστασίας των θυμάτων.

Γράφει η Ελένη Χαραλάμπους

Link στο πρώτο σχόλιο

23/08/2026

https://www.philenews.com/kipros/koinonia/article/1761461/ginekia-ipothesi-i-frontida-stin-kipro-simantikes-diapistosis-erevnas-to-528-ton-ginekon-enanti-335-ton-andron-apantise-oti-i-epangelmatiki-exelixi-epireastike-simantika/

Η φροντίδα στην Κύπρο σήμερα παραμένει κυρίως «γυναικεία υπόθεση», όπως διαπιστώνει έρευνα του Μεσογειακού Ινστιτούτου Μελετών Κοινωνικού Φύλου (MIGS) στο

03/08/2026

03/08/2026

📉 Γιατί οι συντάξεις των γυναικών στην ΕΕ είναι χαμηλότερες;

Η ανισότητα στην κατανομή της φροντίδας στο σπίτι δεν επηρεάζει μόνο την καθημερινότητά μας. Επηρεάζει και το οικονομικό μέλλον των γυναικών. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών αγγίζει το 25%

Πώς φτάσαμε ως εδώ;

🔹 Μειωμένος χρόνος αμειβόμενης εργασίας: Οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγαλύτερο μέρος της φροντίδας, με αποτέλεσμα το ποσοστό ισοδύναμης πλήρους απασχόλησης στην ΕΕ να είναι μόλις 44%, έναντι 59% των ανδρών.

🔹 Απλήρωτη εργασία: Οι γυναίκες αφιερώνουν σημαντικά περισσότερο χρόνο στη φροντίδα και τις οικιακές εργασίες. Σχεδόν 2 στις 3 γυναίκες (59%) στην ΕΕ κάνουν καθημερινά οικιακές εργασίες, έναντι μόλις 1 στους 3 άνδρες (33%).

🔹 Χαμηλότερες αποδοχές: Ακόμη και όταν εργάζονται, οι γυναίκες αμείβονται λιγότερο. Στην ΕΕ, οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές τους είναι κατά μέσο όρο 11,1% χαμηλότερες από εκείνες των ανδρών.

Αν δεν υπάρξει στοχευμένη δράση, η ισότητα στις συντάξεις και τις αποδοχές δεν αναμένεται να επιτευχθεί για τουλάχιστον άλλες δύο γενιές.

Η γεφύρωση αυτού του χάσματος απαιτεί την ίση κατανομή της φροντίδας και πολιτικές που διασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες στην εργασία και την οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών. 🤝