09/06/2026
Izgradnja STEAM Kapaciteta za AI doba: Rezultati su tu 🚀
6 radionica. 23 učesnika. Dve transformacije. Edukativni centar Novi Sad i STEAM Centar Osijek završili su aktivnost Erasmus+ projekta koji je izmenio kako se AI vidi i koristi među omladinskim radnicima i NGO.
Šta je realziovano
🔹 STEAM Osnove – 20 učesnika, koji su se upoznali i sa Design Thinking modelom.
🔹 AI kao Ko-kreativni Partner : AI nije zamena, već bustovanje veština koje već imate
🔹 AI-Poboljšano rešavanje problema – 89% učesnika primenjuje brzo prototipizovanje sa Claude u praksi
🔹 Gamifikovani STEAM Dizajn – Kreirano 8 potpunih game-based learning iskustava za njihove timove
🔹 Portfolio – Svi učesnici su predstavili realne STEAM projekte
Rezultati su Konkretni
✅ 23 trenera sa Youthpass Sertifikatom – 100% završilo, 94% sa aktivnom primenom
✅ 10 Školskih/Omladinskih Programa Preusmereno – Direct integration AI literacy + Design Thinking
✅ 3 Nove STEAM Inicijative Pokrenute – Direktno iz učesnika, već u pilotu
✅ Interno Mentorstvo Uspostavljeno – Peer-to-peer transfer znanja, bez eksterne zavisnosti
Nije samo do sertifikata.
Mladima se predstavlja "Šta ako te zameni AI?" umesto "Evo ti AI alat i napravi nešto"
Prenosivost i multiplikacija: Učesnici sada treniraju svoje ekipe — sistem se sam širi
Održivost: Bez dodatnih obuka, bez novog eksperta — interno građu radi
Refleksija nakon radionica;
"Mislio sam da je AI za IT ljude. Sada dizajniram STEAM aktivnosti sa AI kao co-creator. Moji mladi vide razliku između ucenja alata i razvijanja resavanja problema." — Youth Worker, Osijek
"Prvo vreme da nema apsolutnih odgovora za kako AI menja edukaciju. Sada vidim pattern: ako omoge tim da pravi, brzo uce." — Trainer, NEC.
Šta je suština?
Održiva transformacija ≠ Novi program / Nova obuka
Održiva transformacija = Daj mladima alate + postavi granice + Dozvolu da prave (budu kreatori ;) + Međusobna odgovornost
Ovo se desilo jer su učesnici stvarali, a ne samo prisustvovali na radionicama.
