Sindikat "Savez ujedinjenih zaposlenih" - Beograd

29/09/2026

ГАРАЖА ОБИЛИЋЕВ ВЕНАЦ: ДА ЛИ СУ ПОЖАР ГАСИЛИ НЕСТРУЧНИ ЉУДИ ИЛИ СУ ЗАПОСЛЕНИ СВЕСНО ГУРАНИ У ОПАСНОСТ?

(Напомена: Анализа је урађена искључиво на основу приложених фотографија са терена.)

Слике из гараже "Обилићев Венац" отварају озбиљна питања о безбедности, систематизацији радних места, заштити на раду и функционалности самог објекта.
Ручни противпожарни апарати нису предвиђени за пожаре какав је пре неколико дана избио у гаражи "Обилићев Венац".
Мали апарати типа "S" или "CO2" када се активирају трају свега 10 секунди до 20 секунди и служе искључиво за почетне, мале пожаре у затвореном.
Покушај да се са њима гаси разбуктали пожар на фасади и вишим спратовима директно угрожава животе онога ко покушава гашење.
На основу виђеног, постављају се кључна питања:
Да ли је у гаражи "Обилићев Венац" затајио спринклер систем за аутоматско гашење пожара?
Са друге стране ако оваква гаража, као што је гаража "Обилићев Венац", уопште нема спринклер систем за аутоматско гашење пожара, то отвара огромно питање одговорности људи који воде јавно комунално предузеће "Паркинг Сервис" Београд.
Да ли су запослени који су радили у смени у којој је избио пожар имали анекс уговора о раду у којем стоји да су надзорници гараже или су у смени у којој је избио пожар радили запослени који имају анекс уговора о раду у којем стоји да су инкасанти?
Пошто нису сви запослени полагали стручни испит из противпожарне заштите, па самим тим и нису сви запослени надзорници гаража, да ли су у смени у гаражи "Обилићев Венац" када је избио пожар били запослени који су инкасанти, који немају положен стручни испит из противпожарне заштите и који добро не знају правила о противпожарној заштити?
Да ли је након избијања пожара у гаражи "Обилићев Венац" заказала аутоматика и противпожарни систем, па се рампе на улазима и излазима гараже "Обилићев Венац" нису аутоматски подигле и остале подигнуте или је само у питању незнање запослених који су ту ноћ били на смени у гаражи "Обилићев Венац"?

Синдикат "Савез уједињених запослених" Београд

27/09/2026

ПОГОДНОСТИ ЗА ЧЛАНОВЕ СИНДИКАТА "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД – ОБНОВИТЕ ГАРДЕРОБУ И АКСЕСОАР НА РАТЕ!

Поштоване колегинице и потоване колеге,

Задовољство нам је да вас обавестимо да је Синдикат „Савез уједињених запослених" Београд обезбедио посебне погодности за куповину на рате у бутику " VALENT".
За све чланове синдиката омогућена је куповина италијанске кожне конфекције, квалитетних торби, јакни, одела и пратећег асортимана путем административне забране, уз следеће услове плаћања:
Мушка одела високог квалитета – НА 4 МЕСЕЧНЕ РАТЕ!
Асортиман торби, новчаника, кожних јакни и пратеће опреме – НА 3 МЕСЕЧНЕ РАТЕ!
У богатој понуди бутика "VALENT" очекује вас:
Мушка одела високог квалитета
Кожне јакне и модерна конфекција
Мушке и женске кожне торбе, ранци и новчаници
Кожни каишеви и елегантан накит
Важна напомена:
Не морате унапред вадити документацију – образац административне забране можете преузети и попунити директно у самом објекту бутик "VALENT" приликом куповине!
Информације о продајном месту:
📍 Адреса: Булевар краља Александра 105, Београд
⏰ Радно време: Понедељак – Субота од 09:00 до 20:00 ч
Искористите ову могућност и изаберите врхунски квалитет уз брзу и једноставну процедуру.

Ваш синдикат "Савез уједињених запослених" Београд

10/09/2026

PARTNERSTVO KROZ KONKRETAN RAD - ZA BOLJE USLOVE ZAPOSLENIH

Posebno želimo da istaknemo da centrala sindikata "Savez ujedinjenih zaposlenih" Beograd ostaje aktivno uključena u rad svih naših podružnica, kao što je to činila i do sada. Naša podrška podružnicama neće izostati, a sva pitanja koja su od značaja za zaposlene zajedno ćemo pratiti i insistirati na njihovom rešavanju.
Sastanak koji je održan sa rukovodstvom javnog komunalnog preduzeća "Gradsko saobraćajno preduzeće" Beograd je pokazao da partnerski odnos i komunikacija postoje i da postoji prostor da se kroz otvoren razgovor, argumente i konkretne predloge dolazi do rešenja.

SINDIKAT "SAVEZ UJEDINJENIH ZAPOSLENIH" BEOGRAD

Poštovane kolege,

Dana 09.09.2026.godine je održan konstruktivan i otvoren sastanak sa v.d. direktorom Zoranom Šarcem, na kojem smo, kao predstavnici zaposlenih i partneri u procesu unapređenja uslova rada, razgovarali o nekoliko važnih tema koje se direktno tiču zaposlenih i našeg svakodnevnog rada.
Sastanku su prisustvovali predstavnici SP Zemun – Maja Grujić, kao i predstavnik SP Novi Beogra - Saša Nojkić, zajedno sa mojom malenkosti.
Tom prilikom otvorili smo sledeća pitanja:
🔹 SP Zemun – ukazali smo na potrebu uređenja i poboljšanja uslova u svlačionicama i mokrim čvorovima.
🔹 SP Novi Beograd – izneli smo konkretne probleme koji se odnose na parking, alat i druga pitanja od značaja za nesmetano i kvalitetno obavljanje posla.
🔹 Ostala pitanja – kroz spisak koji smo prethodno pripremili, ukazali smo i na druge probleme i predloge, sa ciljem da se uslovi rada postepeno unaprede i dovedu na nivo koji svi očekujemo.
Razgovor je protekao u korektnom, konstruktivnom i partnerskom duhu. Svesni smo da se neke stvari ne mogu rešiti preko noći, ali smatramo da je važno da se problemi jasno i argumentovano iznesu, da se o njima razgovara i da zajedno radimo na njihovom rešavanju.
Naša obaveza jeste da budemo glas zaposlenih, da ukazujemo na ono što nije dobro i da se zalažemo za konkretna poboljšanja. Istovremeno, ne treba unapred donositi zaključke o brzini ili ishodu pojedinih zahteva , važno je da je komunikacija uspostavljena i da se stvari pokreću sa mrtve tačke.
Takođe želimo da naglasimo koliko je važno da se svi oslanjamo na proverene i zvanične informacije, a ne na nagađanja i glasine koje mogu nepotrebno da izazovu zabrinutost ili podele među zaposlenima. Sve važne i relevantne informacije biće vam blagovremeno prenete.
Verujemo da su otvoren razgovor, međusobno uvažavanje i zajednički rad najbolji put za rešavanje problema i stvaranje boljih uslova za sve nas.
Hvala vam na razumevanju, podršci i odgovornom odnosu.
Zajedno možemo više i zajedno ćemo se zalagati za ono što je važno za sve zaposlene.
Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih

08/09/2026

ОДГОВОРНИ, РАДИТЕ СВОЈ ПОСАО!

Поједини директори јавних комуналних предузећа и јавних предузећа изгледа су заборавили зашта су плаћени.
Избегавање разговора са синдикатом постала је пракса, а изговор су надлазећи избори.
Да ли заиста мислите да дијалог са запосленима више није важан?
Да ли мислите да су проблеми радника попут услова рада и плата нестали само зато што се ближе избори?
Господо, запамтите једну ствар: На функцији се ради до последњег дана мандата! Нема бежања од одговорности и нема гурања проблема под тепих. Радници и синдикат неће чекати да вама прођу изборни циклуси да бисте се сетили људи који држе цели систем.
Дијалог са радницима није избор.
То је обавеза до последњег дана мандата!
Примећујемо све чешћу појаву да поједини директори јавних предузећа и јавних комуналних предузећа свесно избегавају састанке и разговор са синдикатом.
Намеће се логично питање:
Да ли поједини директори сматрају да социјални дијалог више није важан или да су раднички проблеми наједном нестали?
Ако је разлог за овакво понашање то што се ближе избори, подсећамо господу на једно основно правило:
Функција се обавља и за интерес запослених ради до последњег дана мандата!
Избори долазе и пролазе, али проблеми радника, услови рада и материјални положај запослених не могу да чекају "нека боља времена" нити нове мандате.
Свако избегавање разговора представља неодговорност према људима који одржавају систем овог града.
Синдикат неће ћутати нити чекати да се административне креације заврше.
Захтевамо хитан наставак социјалног дијалога и поштовање радничких права одмах и без одлагања!

СИНДИКАТ "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД

04/09/2026

СИНДИКАТ "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД ПИТА: ЗАШТО ЈЕ ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД ПОСТАО РЕШЕЊЕ?

Поводом обавештења јавног предузећа „Пошта Србије“ да је, због доставе око 1.900.000 пошиљака, потребно организовати прековремени рад у суботу 5. септембра и у недељу 6. септембра, синдикат "Савез уједињених запослених" Београд тражи јасан одговор на два питања:

1. На основу ког конкретног правног основа је наложен прековремени рад, ако су количина пошиљака и рок за доставу били унапред познати?

2. Ако је овај посао био познат и планиран, зашто није организован у оквиру редовног радног времена, већ се његово извршење пребацује на запослене кроз рад током викенда?

Синдикат не спори потребу да се посао обави, већ није јасно ко је планирао посао, када је знао за њега и зашто је прековремени рад постао решење.
Члан 53. Закона о раду прековремени рад везује за више силу, изненадно повећање обима посла и друге случајеве када је неопходно завршити посао који није планиран.
Запослени заслужују одговор, а синдикат "Савез уједињених запослених" Београд га тражи.

СИНДИКАТ "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД

27/08/2026

САОПШТЕЊЕ СИНДИКАТА "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД: ОБАРАЊЕ РЕКОРДА ИЛИ РЕАЛНА ПОТРЕБА - 70 МИЛИОНА ДИНАРА ЗА УСЛУГЕ ЧИШЋЕЊА И ОДРЖАВАЊА ХИГИЈЕНЕ!

Републичка комисија за заштиту права у поступцима јавних набавки обуставила је поступак по захтеву понуђача „AVB Team“ д.о.о. јер је исти понуђач накнадно повукао свој захтев за заштиту права.
Синдикат "Савез уједињених запослених" Београд организација се залаже за законито, наменско и транспарентно трошење средстава и зато смо спремни да јавно отворимо следећа питања:
Висина опредељених средстава: Процењена вредност ове јавне набавке износи чак 70.000.000 динара без ПДВ-а за услуге чишћења и одржавања хигијене у радним просторијама јавног комуналног предузећа „Паркинг сервис“ Београд.
Сматрамо да је овако висок износ веома упечатљив и да захтева додатно образложење оправданости, посебно у односу на друге приоритете и услове рада запослених.
Неразјашњене околности: Одустанак понуђача од поднетог приговора пре него што је републичка комисија за заштиту права у поступцима јавних набавки одлучила о суштини приговора оставља простор за сумњу у транспарентност целог процеса и отвара питање због чега се одустало од стручне провере понуда.
Право на информације: Грађани и запослени имају право на потпун увид у то како се троши новац јавног комуналног предузећа "Паркинг Сервис" Београд (као и било ког другог јавног комуналног предузећа) и да ли су спроведене процедуре обезбедиле најбоље могуће услове.
Синдикат "Савез уједињених запослених" Београд ће наставити да прати све важне поступке набавки у предузећу и инсистираће на томе да се сваки динар троши одговорно и у најбољем интересу рада и радника.

Синдикат "Савез уједињених запослених" Београд

24/08/2026

RAZREŠEN VRŠILAC DUŽNOSTI GENERALNOG DIREKTORA JAVNOG KOMUNALNOG PREDUZEĆA "PARKING SERVIS" BEOGRAD

Nakon dopisa koji je sindikat "Savez ujedinjenih zaposlenih" Beograd uputio gradu Beogradu, osnivaču javnog komunalnog preduzeća "Parking Servis" Beograd, osnivač javnog komunalnog preduzeća "Parking Servis" Beograd, grad Beograd, je odlučio da postupi po zakonu i da razreši sa mesta vršioca dužnosti generalnog direktora javnog komunalnog preduzeća "Parking Servis" Beograd Andriju Čupkovića, koji je već duže vremena bio u nelegalnom stanju vršioca dužnosti generalnog direktora javnog komunalnog preduzeća "Parking Servis" Beograd.
Sindikat " Savez ujedinjenih zaposlenih" Beograd će se i ubuduće dosledno zalagati za poštovanje zakona i ustava republike Srbije i ukazivati na greške i nepravilnosti.

SINDIKAT "SAVEZ UJEDINJENIH ZAPOSLENIH" BEOGRAD

14/08/2026

ЛЕПО ЈЕ БИТИ "YETTEL", А РАДНИЦИ БЕЗ ИНТЕРНЕТА: КУДА ОДЛАЗИ НОВАЦ ЗАПОСЛЕНИХ?
Док се радници на терену и у службама свакодневно суочавају са проблемима у раду и недостатком основних услова за рад, попут стабилне интернет везе, из званичних докумената видимо да се за мобилне услуге издвајају милионски износи.
Према Плану јавних набавки за 2026. годину, јавно комунално предузеће „Паркинг Сервис“ Београд је за ставку
„Услуге мобилне телефоније“ предвидео чак 12.000.000 динара (12 милиона динара).
Као врста поступка наведена је категорија „Отворени поступак“.
С обзиром на то да је у питању новац свих запослених, захтевамо пуну транспарентност и јасне одговоре од јавног комуналног предузећа "Паркинг Сервис" Београд:
1. Шта тачно плаћамо 12 милиона динара нашим новцем, када радници и даље кубуре са основним условима за рад и интернет везом?
2. Која је коначна цифра која ће кроз овај отворени поступак отићи и колико ће нас то још коштати?
3. Како је могуће да се уз толике инвестиције не обезбеде основни услови за неометано функционисање запослених на терену?
Позивамо ЈКП „Паркинг Сервис“ Београд да изнесе јасно шта се плаћа нашим новцем и колика је коначна цифра која ће отићи.
Да бисмо се изборили за боље услове рада, заштитили наш новац и да би се наш глас стварно чуо тамо где се одлучује морамо да будемо сложни.
Учланите се!
Ојачајмо наше редoве, јер само заједно и уједињени можемо да седнемо за исти сто са управом и изборимо се за права и услове које сви запослени заслужују.

СИНДИКАТ "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД

13/08/2026

RENT A CAR НА 3 МЕСЕЧНЕ РАТЕ

Нова погодност за чланове синдиката "Савез уједињених запослених" Београд:
Изнајмљивање возила преко "AVACO Group" на 3 месечне рате
Обавештавамо све чланове синдиката "Савез уједињених запослених" Београд да је потписан уговор о сарадњи са компанијом "AVACO Group", чиме су обезбеђене посебне погодности за изнајмљивање (реннтирање) возила.
Захваљујући овом уговору, сви чланови синдиката "Савез уједињених запослених" Београд могу користити услуге rent a car агенције "AVACO Group" уз могућност плаћања на 3 једнаке месечне рате путем административне забране.
Погодности за чланове:

- Повољнији и једноставнији услови рентирања возила за приватне или пословне потребе
- Плаћање на 3 месечне рате директним одбијањем од зараде (административна забрана)
- Богат асортиман поузданих и одржаваних возила

За све додатне информације о моделима возила, резервацијама и процедури издавања административне забране, можете се обратити свом синдикалном поверенику или директно канцеларији синдиката.

Ваш синдикат "Савез уједињених запослених" Београд

06/08/2026

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ СИНДИКАТА "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД: Енормна издвајања за радну одећу и обућу без гаранције квалитета за раднике

Синдикат "Савез уједињених запослених" Београд овим путем жели да скрене пажњу јавности и надлежних институција на неприхватљиву праксу трошења средстава из буџета јавног комуналног предузећа "Паркинг Сервис" Београд.
Према плану јавних набавки за 2026. годину у јавном комуналном предузећу „Паркинг Сервис” Београд, за заштитну и радну одећу и обућу запослених предвиђен је укупан износ од чак 53.500.000 динара (преко 450.000 €), од чега је 40 милиона динара за радну и заштитну одећу, а 13,5 милиона динара за заштитну и радну обућу.
Иако се ради о изузетно високим, милионским износима, дугогодишње искуство запослених показује сурову реалност: Квалитет опреме коју радници добијају често је далеко испод свих стандарда.
Запослени који свакодневно, у свим временским условима, по киши, по снегу, по врућини и по хладноћи обављају своје радне задатке, сведоче о неадекватним материјалима који не пружају неопходну заштиту на раду нити пружају потребну удобност, брзом хабању и оштећењу одела и обуће већ након неколико месеци коришћења, недовољној функционалности за специфичне захтеве посла на терену.
Постављамо јавно два питања руководству јавног комуналног предузећа "Паркинг Сервис" Београд и комисијама за јавне набавке:

На шта се конкретно троше десетине милиона динара ако радници и даље раде у лошој, неквалитетној и некомотној одећи и обући?
Да ли се приликом избора најповољнијих понуђача гледа само најнижа цена на папиру, док се суштински квалитет и заштита радника стављају у други план?

Захтевамо хитно укључивање представника запослених у дефинисање техничких спецификација за све будуће набавке опреме, као и строгу контролу квалитета испоручене робе пре преузимања.
Запослени заслужују достојанствене услове рада и опрему која заиста штити њихово здравље и безбедност, а не милионске тендере од којих корист имају сви осим оних који ту одећу и обућу носе сваког дана.

СИНДИКАТ "САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ" БЕОГРАД