EMCC Srbija

EMCC Srbija Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije (EMCC Srbija), osnovan 2008. godine

Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije - EMCC Srbija vas poziva da pogledate snimak webinara:"Moć holističkog slu...
22/04/2026

Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije - EMCC Srbija vas poziva da pogledate snimak webinara:

"Moć holističkog slušanja u stvaranju odnosa u radu sa klijentima"

koji je održan u sredu, 22.04.2026. godine od 19.30 do 21.00 putem Zoom platforme.

Webinar je vodio Nenad Mišković, koji nam je ovom prilikom i najavio novu edukaciju o holističkom slušanju koju će uskoro pokrenuti.

Snimak možete pogledati na našem YT kanalu, na linku:
https://youtu.be/mKwALnVIDRU

Hvala Nenade!

Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije - EMCC Srbija poziva vas na besplatni webinar:"Moć holističkog slušanja u ...
07/04/2026

Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije - EMCC Srbija poziva vas na besplatni webinar:

"Moć holističkog slušanja u stvaranju odnosa u radu sa klijentima"

koji će se održati u sredu, 22.04.2026. godine od 19.30 do 21.00 putem Zoom platforme.

Na ovom webinaru govorićemo o tome kako da razviješ dublju sposobnost slušanja — ne samo reči koje klijent izgovara, već i onoga što stoji iza njih. Istražićemo kako holistički pristup komunikaciji može unaprediti poverenje, razumevanje i kvalitet odnosa koje gradiš u svom radu.

Webinar je namenjen psihoterapeutima, savetnicima u psihoterapiji, koučevima, kao i trenerima/edukatorima.

Webinar vodi Nenad Mišković.

Prijavljivanje je obavezno, a link je na vezi:
https://forms.gle/9Ewd7rP5mfH9i8A28

Dobro došli!

"BoJack Horseman: Antiheroj u svetu psihodinamikePre nekoliko meseci ponovo sam pogledala seriju koja je na mene ostavil...
02/04/2026

"BoJack Horseman: Antiheroj u svetu psihodinamike

Pre nekoliko meseci ponovo sam pogledala seriju koja je na mene ostavila ogroman utisak i kada sam je prvi put gledala, a nakon drugog gledanja shvatila sam i zašto bih je verovatno pogledala i treći put.

BoJack Horseman je animirana serija koja prati život nekadašnje zvezde popularnog sitkoma iz devedesetih godina, koji se danas suočava sa gubitkom slave, problemima sa alkoholom i dubokim osećajem praznine. Priča je smeštena u Holivud, u svetu u kome zajedno egzistiraju ljudi i antropomorfne životinje, pa je tako i lik samog BoJacka konj.

Kako bih rasvetlila sebi neka od njegovih ponašanja i događaje u seriji, odlučila sam da upotrebim svoje psihodinamsko znanje i shvatim zašto je BoJack, antiheroj, sa kojim ljudi uprkos tome što nije klasični tv junak, saosećaju i koga žale.

Sukob ID/Superego

BoJackov unutrašnji svet je u stalnom neskladu između njegovog IDa i Superega i to jasno boji odnose i dogadjaje u seriji. U poslovnom kontekstu postoji više primera kako BoJack sam sebe sabotira upravo zbog ovog nesklada. Iako željan da ga neko angažuje za različite projekte naročito one u kojima on vidi vrednost i prepoznaje ih kao odskočnu dasku za svoju karijeru, na setu, ili kasni, ili dolazi nespreman, često pod uticajem opijata ili alkohola. U tim situacijama kada njegov ID prevlada, Supergo ga preplavljuje uvredama, kritikom i porukama da je prevarant i da ne zaslužuje uspeh. Slično se dešava i kada daje intervjue. BoJack neprestano želi da mu se javnost divi i da ima pozitivnu sliku o njemu. Međutim tokom intervjua daje neprimerene komentare, ili ima izlive besa koji isplivaju iz IDa. Kasnije, oseća krivicu i pokušava da ispravi situaciju. Tako se ponaša i u odnosima sa drugim likovima. Svoju najverniju saradnicu Princess Caroline, često laže, opire se strukturi u koju ona pokušava da ga smesti i prokrastinira kada treba da obavi najjednostanije obaveze koje mu ona daje..."

Nastavak teksta naše članice Jovane Stojković možete pročitati na blogu, putem linka https://emccserbia.org/bojack-horseman-antiheroj-u-svetu-psihodinamike/

Hvala Jovana!
Jovana Stojković

Dragi pratioci stranice EMCC Srbija, obaveštavamo vas da naši članovi organizuju interesantnu radionicu inspirisanu EMCC...
07/02/2026

Dragi pratioci stranice EMCC Srbija, obaveštavamo vas da naši članovi organizuju interesantnu radionicu inspirisanu EMCC kompetencijama:

“Upravljanje ciljevima i koučing ugovorom u poslovnom okruženju”.

Poslovni koučing često počinje pitanjem cilja, ali se u praksi brzo otvaraju pitanja očekivanja i jasnoće ugovorenog okvira. U trojnom odnosu klijent-kouč-sponzor, ključno pitanje nije samo šta je cilj, već kako se cilj postavlja, kome pripada i čemu zaista služi.

Voditelji radionice: Milena Mitić-Anđelković i Aleksandar Anđelković
Milena i Aleksandar imaju ogromno iskustvo u poslovnom koučingu, u radu sa liderima velikih kompanija i u HR konsaltingu generalno. Po struci su psiholozi, ali se bave i psihoterapijom, Milena kao sertfikovani terapeut i Aleksandar u procesu supervizije.

Datum i vreme: subota i nedelja, 28.02. i 01.03.2026. od 10 do 15h.
Informacije o radionici i ceni možete naći na linku:
https://plkcentar.rs/koucing-radionice/

ili na:
https://docs.google.com/forms/d/1x-xnGpiCtx2PirnK6Rxj8XrvaxADhaRfJWE8sV9GnrI/preview

Link za prijavljivanje nalazi se i u opisu profila.
Organizator radionice je PLK Centar.

Pitanja iz naših hodnikaKako ostajemo u kontaktu sa sobom dok pratimo standarde?“Svet u kom živimo poziva da preispitamo...
30/01/2026

Pitanja iz naših hodnika

Kako ostajemo u kontaktu sa sobom dok pratimo standarde?

“Svet u kom živimo poziva da preispitamo našu zajedničku ulogu i odgovornost u načinu na koji radimo i razvijamo se kao zajednica. Šta je vreme da ostavimo iza sebe, a šta da zadržimo i negujemo? Kako se prilagođavamo promenama koje se odvijaju oko nas i kako sazrevamo, kao pojedinci i kao profesionalna zajednica?”

Od sredine oktobra 2024. godine uključena sam u rad Centra za izvrsnost za kontinuirani lični i profesionalni razvoj (CPPD CfE) u okviru EMCC Globala. Fokus našeg rada bila je razmena i refleksija kroz okvir Pet dimenzija zrelosti (Five Maturities) Dejvida Drejka (Dr David Drake), kao i kreiranje dokumenta koji poziva kolege i koleginice da zastanu i promisle o tome kako sazreva naša praksa, i kako sazrevamo mi kao pojedinci unutar nje.

Jedna od glavnih tema našeg rada bila su pitanja o tome koje tenzije nosimo sa sobom u radu, koja pitanja sebi postavljamo kao praktičari i kako balansiramo između različitih zahteva, očekivanja i sopstvenih vrednosti. Taj reflektivni prostor bio je prostor u kome smo svi mi u timu učili da ostanemo sa pitanjima. Upravo zato su poverenje i ranjivost postali ključni elementi ovog procesa. Samo kroz njih bilo je moguće stvoriti dovoljno siguran prostor u kom možemo da se dotaknemo i onih osećanja i tenzija koje nisu uvek prijatne, ali jesu važne i razvojne...

Novi tekst za blog napisala je koleginica Arijana.
Link na blog je u opisu profila.

Hvala Adrijana!!!

Srećnu Novu 2026. godinu i mnogo uspeha u njojželi vam EMCC Srbija!
01/01/2026

Srećnu Novu 2026. godinu i mnogo uspeha u njoj
želi vam EMCC Srbija!

Razvoj kouča: od kompetencija ka ličnom kapacitetuU prethodnim tekstovima za EMCC Srbija blog već sam pisala o potrebi d...
28/12/2025

Razvoj kouča: od kompetencija ka ličnom kapacitetu

U prethodnim tekstovima za EMCC Srbija blog već sam pisala o potrebi da u kontinuiranom profesionalnom razvoju koučeva jasnije priznamo i vrednujemo ličnu dimenziju. Kao deo tima CPPD Centra za izvrsnost, sa kolegama radim na razvoju refleksivnih resursa za praktičare, polazeći od toga da se razvoj kouča ne završava kompetencijama, već se produbljuje kroz rad na sebi. Tokom 2025. godine ova tema mi je postala posebno važna – sve jasnije sam uviđala koliko su profesionalni i lični razvoj međusobno povezani i neodvojivi. Razmišljanja, odluke i iskustva u jednoj sferi utiču na to ko smo u drugoj. U mom slučaju, majčinstvo (od ove godine i duplo 🙂), sve češći boravak u prirodi, kao i eksperimentisanje sa različitim kreativnim tehnikama snažno su uticali na to kako razmišljam i kako sam prisutna kao kouč, mentor, supervizor i asesor. Istovremeno, ono što učim i primenjujem u profesionalnom svetu prilično utiče na to ko sam i kako komuniciram u privatnom životu.

Drago mi je što primećujem da se o ovim temama u poslednje vreme sve više piše i razgovara. Koučevi danas sve češće rade sa temama identiteta, vrednosti i lične ranjivosti, u kompleksnim i zahtevnim okolnostima. To otvara pitanje kako se mi sami razvijamo, kako bismo mogli da kreiramo sigurno i stabilno okruženje – i za one sa kojima radimo, i za sebe.

Nastavak teksta koji je za blog udruženja napisala koleginica Adrijana Milosavljevic možete pročitati na vezi:
https://emccserbia.org/razvoj-kouca-od-kompetencija-ka-licnom-kapacitetu/

Hvala Adrijana!

Hodanje po liniji otpora – kako nastaje ( tihi ) otpor u timuU prethodna dva meseca imala sam priliku i čast da me koleg...
19/12/2025

Hodanje po liniji otpora – kako nastaje ( tihi ) otpor u timu

U prethodna dva meseca imala sam priliku i čast da me koleginica iz Francuske, koja se takođe bavi koučingom, pozove da pohađam trening o grupnom donošenju odluka i načinima da se ovaj proces učini što ravnopravnijim. Ideja mi se odmah dopala, ne samo zato što volim da učim nove stvari, već i zato što sam videla sjajnu priliku da znanje sa ove edukacije povežem sa psihodinamikom i istražim kako se sve to može primeniti u poslovnom kontekstu.

LDD odnos Lewis Deep Democracy je motodologija o grupnoj dinamici i donošenju odluka koja polazi od ideje da je svaki glas u grupi važan čak i oni manjinski ili potisnuti. Cilj joj je da se svi stavovi čuju i integrišu, i učestvuju u donošenju odluke. Ideja vodilja je da svaki pojedinac nosi deo kolektivne istine grupe.

Mene je ovo zaintrigriralo, prvenstveno jer me je navelo da razmišljam o procesu donošenja odluka u raznim grupama čiji sam ja bila deo, što porodicnim, što poslovnim. I o tome koliki sam ja udeo imala u tom procesu i da li je moj glas zaista bio važan. I odmah da kažem, vrlo često nije. Ono što mi se takođe dopalo je što se sama metodologija oslanja na neke od Frojdovih teorija ( npr. Onu čuvenu o santi leda), ali delimično teorijski i na Geštalt.

Jedna od važnijih teorijiskih postavci u LDD je nešto što se naziva Resistance Line odnosno Linija Otpora. Zamislimo Liniju otpora kao kontinuum koji prikazuje različite faze otpornih ponašanja koja se javljaju kao reakcija na neku direktivu odnosno odluku.
Uz pomoć linije otpora možemo brzo da prepoznamo da li se ljudi slažu ili ne sa donetom odlukom, tako što ćemo analizirati na kom su koraku linije otpora zastali odnosno koja ponašanja sa linije otpora pokazuju. To grafički prikazano izgleda ovako...

Nastavak teksta Jovane Stojković pročitajte na našem blogu:
https://emccserbia.org/hodanje-po-liniji-otpora-kako-nastaje-tihi-otpor-u-timu/

Hvala Jovana!
Jovana Stojković

Poziv HUC akademije na otvoreno onlajn predavanje:"U srijedu 26. 11. 2025. u 19 sati profesionalni coach Nataša Vukmirov...
25/11/2025

Poziv HUC akademije na otvoreno onlajn predavanje:

"U srijedu 26. 11. 2025. u 19 sati profesionalni coach Nataša Vukmirović održat će otvoreno online predavanje pod naslovom "Bezuvjetno samoprihvaćanje – Humanistički coaching"

Predavanje je u sklopu HUC Akademije, na kojoj profesionalni coachevi drže predavanja o tematikama vezanim uz coaching struku. Predavanja koriste aktivnim coachevima za inspiraciju i nastavak edukacije u coachingu ili entuzijastima koje zanima coaching za informiranje o mogućim smjerovima svoje edukacije u struci coachinga.

Osigurajte svoj email podsjetnik na predavanje ovdje:
https://huc.hr/eventi/

Google Meets video link za direktno spajanje:
https://meet.google.com/frb-brri-rmi

O ČEMU JE PREDAVANJE?

Što znači biti čovjek, u ulozi coacha, mentora, lidera, supervizora, klijenta, u vrijeme umjetne inteligencije i intenzivnog procesa društvene i ekonomske globalne transformacije – jedno je od najvažnijih pitanja održivog razvoja coachinga danas.

Više se ne pitamo kakva je budućnost profesije, nego je jasno vidimo, kao živu sliku sigurnog odnosa dva ljudska bića u kojem se reflektira, raste i razvija, u kontinuiranom procesu prilagođavanja brzim promjenama.

Razgovarat ćemo o:
- filozofskim temeljima humanističkog coachinga,
- ulozi coacha u pristupu koji se temelji na (samo)prihvaćanju,
- autentičnom odnosu, prisutnosti i podršci za istraživanje ličnog smisla i svrhe,
- načinu na koji ovaj pristup mijenja organizacijsku kulturu i timski rad.

Predavanje će biti prilika da zajedno razmišljamo o vlastitoj odgovornosti i doprinosu u razvoju profesije i samoprihvaćanju kao alatu za jačanje osobne otpornosti i ljudske povezanosti.

TKO JE PREDAVAČICA?

Nataša Vukmirović je međunarodno akreditirana EMCC coach i mentorica (EIA Senior Practitioner), certificirani timski coach (ICF) i certificirana supervizorica (Solutions Academy) s više od 15 godina iskustva u radu s timovima, organizacijama i zajednicama, ekspertima i liderima u poslovnom, nevladinom i javnom sektoru."

Address

Gandijeva 187
Belgrade
11070

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EMCC Srbija posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to EMCC Srbija:

Share