Читалачки код

26/05/2026

Kako vaša organizacija prihvata digitalne promene? 📊

Da li se ERP i CRM sistemi doživljavaju kao podrška radu ili kao dodatna kontrola? Da li organizaciona kultura i poverenje utiču na način na koji zaposleni prihvataju nove tehnologije?

Pozivam vas da učestvujete u istraživanju koje sprovodim u okviru master rada na FEFA fakultetu, a koje se bavi faktorima koji utiču na usvajanje i korišćenje digitalnih sistema u organizacijama u Srbiji.

⏱️ Vreme popunjavanja: 5–7 minuta
🔒 Upitnik je potpuno anoniman
📚 Rezultati će biti korišćeni isključivo u akademske svrhe

Vaše iskustvo može doprineti boljem razumevanju digitalne transformacije i organizacionih izazova u Srbiji.

🔗 Link ka upitniku: https://www.soscisurvey.de/erp-kultura-srbija/

Hvala unapred na izdvojenom vremenu i podršci! 🙏

Poštovani, Ovaj upitnik je deo istraživanja u okviru master rada na FEFA fakultetu sa ciljem ispitivanja faktora koji utiču na usvajanje ERP i CRM sistema u organizacijama u Srbiji. Istraživanje se posebno fokusira na ulogu organizacione kulture, percepcije autoriteta i nivoa poverenja u procesu...

21/09/2025

2025. obeležavaju razne promene, a tek ulazimo u jesen! 🤌🏼
Ipak, ovog leta održao se još jedan Exit festival.
Da li te to zanima ili ne?
Nama je bitno i jedno i drugo.

✅❎Ispuni baš kratku anketu (2 min) i reci nam svoje mišljenje!
🔗 https://forms.gle/yqVtt4v8Re4nLpyP7

Ne tražimo tvoje ime, ne skupljamo nikakve lične podatke - samo odgovore!
Klikni na link i pomozi nam u istraživanju 🚀

15/08/2025

🫵 Hej Gen Z!
Koliko si realno spreman/na da preispitaš autoritet?
Da li misliš da tvoj šef/profesor/roditelj treba uvek da ima poslednju reč ili imaš pravo da kažeš “čekaj malo”?

📲 Ispuni kratku anketu (5 min) i iskaži svoje mišljenje.
Ne tražimo tvoje ime, ne skupljamo nikakve lične podatke – samo tvoj stav.

🔗 Evo linka za popunjavanje:
https://www.soscisurvey.de/medjugeneracijskerazlike/

P.S. Možeš podeliti i baki, dedi ili roditeljima – baš nas zanima koliko se vaši odgovori razlikuju. 💬

Zahvaljujemo se što ste odlučili da učestvujete u ovom istraživanju. Cilj ovog upitnika je da prikupi podatke o percepciji autoriteta, hijerarhije i međugeneracijskim razlikama u Srbiji, kako bi se bolje razumela dinamika odnosa u radnim okruženjima i širem društvu. Naša istraživanja fokus...

13/08/2025

Poštovani, potrebna mi je vaša pomoć!
Sprovodim istraživanje o tome kako različite generacije u Srbiji vide autoritet, radne odnose i promene u društvu.

Molim vas da izdvojite 5 minuta i popunite anonimni upitnik.
Posebno mi je važan glas generacije koja je gradila ovu zemlju - ljudi rođenih 1946–1964 (tzv. “baby boom” generacija).

Vaše mišljenje će pomoći da bolje razumemo kako se stavovi o autoritetu menjaju (ili ostaju isti) kroz vreme.

Upitnik je potpuno anoniman, nema prikupljanja ličnih podataka.

📌 Link za popunjavanje:
https://www.soscisurvey.de/medjugeneracijskerazlike/

Hvala unapred na pomoći i slobodno podelite dalje sa prijateljima, kolegama i porodicom.

Milena Bjelaković
istraživač i autorka rada “Recalibrating Authority” za Institut za filozofiju i društvenu teoriju

Zahvaljujemo se što ste odlučili da učestvujete u ovom istraživanju. Cilj ovog upitnika je da prikupi podatke o percepciji autoriteta, hijerarhije i međugeneracijskim razlikama u Srbiji, kako bi se bolje razumela dinamika odnosa u radnim okruženjima i širem društvu. Naša istraživanja fokus...