Sintrapulcar Cali

25/07/2026

🎉🤝 ¡Gran logro para los trabajadores de Dispapeles! 🤝🎉
Con orgullo y satisfacción anunciamos que el pasado 21 de julio de 2026, en la ciudad de Bogotá, SINTRAPULCAR y la empresa Dispapeles firmaron la Segunda Convención Colectiva de Trabajo, un importante avance en la construcción de mejores condiciones laborales para todos los trabajadores. 📄✍️
Este acuerdo fue alcanzado durante la etapa de arreglo directo, en un proceso caracterizado por el diálogo, el respeto, la cordialidad y la transparencia, donde las partes tuvieron la oportunidad de escuchar y comprender tanto las necesidades de los trabajadores como los desafíos de la organización. 🤝💬
Este resultado demuestra que cuando existe voluntad de concertación es posible construir acuerdos que beneficien a todos, fortaleciendo las relaciones laborales y el ejercicio de la negociación colectiva. 💪✨
Asimismo, este logro reafirma a SINTRAPULCAR como un sólido sindicato de industria, comprometido con la defensa de los derechos laborales, la dignificación del trabajo y el bienestar de los trabajadores del sector papelero y de las artes gráficas en Colombia. 🇨🇴📚📦
🎊 Felicitamos a todos los trabajadores de Dispapeles por esta importante conquista colectiva. 🎊

✊ ¡Viva SINTRAPULCAR!
✊ ¡Vivan los trabajadores organizados!
🎉 ¡Seguimos construyendo mejores condiciones laborales para todos! 🎉

del Trabajo Colombia

25/07/2026

🚨 ¡ATENCIÓN COMPAÑEROS! 🚨 ¡GRAN VICTORIA JUDICIAL DE SINTRAPULCAR! ✊🎉

El Tribunal Superior de Distrito Judicial de Popayán (Sala Laboral) ha revocado el fallo de primera instancia y nos ha dado la razón en los puntos centrales de nuestra demanda contra GILPA IMPRESORES ZONA FRANCA S.A.S.

¿Qué defendimos y qué ganamos con este gran logro? 👇
✅ Defensa y firmeza de nuestro Laudo Arbitral: Logramos que el Tribunal declarara oficialmente que nuestro Laudo Arbitral de 2022 se encuentra plenamente ejecutoriado. ¡Nuestros acuerdos colectivos son exigibles ante la justicia y se deben respetar!
✅ Protección a la familia: Se ordenó el pago del auxilio para hijos especiales y en condición de discapacidad, defendiendo un derecho vital para el bienestar y cuidado de nuestros hogares.
✅ Reconocimiento a los trabajadores: Se garantizó por vía judicial el pago de la prima de navidad y de la prima de antigüedad, haciendo valer económicamente el esfuerzo y los años de servicio a la empresa.
✅ Respeto por nuestro dinero: El Tribunal ordenó la indexación (actualización) de todas las sumas adeudadas hasta su pago efectivo para no perder valor adquisitivo, y condenó a la empresa a pagar las costas procesales en ambas instancias.

Hoy, SINTRAPULCAR se consolida como una organización fuerte, seria y garante de la verdadera justicia laboral. Este triunfo en segunda instancia demuestra que somos el escudo que protege a la clase obrera y la fuerza que asegura que cada derecho conquistado se convierta en una realidad para nuestros afiliados.

¡Con la verdad y la ley de nuestro lado, seguimos avanzando! ¡Si tocan a uno, nos tocan a todos!

¡Viva SINTRAPULCAR! 📢💪

04/07/2026

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https://youtube.com/shorts/c6tWhbdE0Rg?si=mpPHN0f2Ns-EWp1C

4 likes, 1 comment. "Uribe mete una estrategia llamada Proyecto Jupiter"

07/03/2026

¡Feliz Día de la Mujer!
Un reconocimiento a todas las mujeres luchadoras,
a todas aquellas que con valentía defienden sus derechos laborales y trabajan cada día por un futuro más justo. SINTRAPULCAR CALI, La unión hace la fuerza.

14/02/2026