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Sindicato Nacional De Trabajadores Del Turismo.

10/05/2026

Feliz Día de las madres te desea SINALTRATUR

09/05/2026

Hay mujeres que sostienen el turismo con una sonrisa… mientras también sostienen un hogar, una familia y miles de sueños. ❤️

En este Día de las Madres, desde SINALTRATUR queremos reconocer a todas las mujeres trabajadoras del sector turístico que, con esfuerzo y amor, hacen posible cada jornada. ✈️🏨🌎

Gracias por su entrega, su fortaleza y por demostrar que detrás de cada gran mamá, hay una mujer incansable.

04/05/2026

Si te hacen sentir menos, si te cargan con todo o te presionan para que renuncies…
no es exigencia, es abuso.

El silencio solo protege al agresor.
Informarte y actuar protege tu futuro.

En SINALTRATUR te damos respaldo, orientación y acompañamiento real para que no enfrentes esto solo.

Haz valer tu trabajo. Hazte respetar.

👉👉👉👉https://www.sinaltratur.com.co/

30/04/2026

No es “parte del trabajo”.
El maltrato, la presión y el abuso laboral tienen nombre… y es acoso.

En el sector turismo, muchos callan por miedo.
Pero hoy tienes una opción: informarte, actuar y defenderte.

En SINALTRATUR estamos contigo para orientarte, respaldarte y luchar por condiciones laborales dignas.

Tu trabajo merece respeto. Y tú también.

https://www.sinaltratur.com.co/

13/04/2026

🚴‍♂️ Trabajar y cuidar el planeta ahora también tiene beneficios laborales.

En Colombia, gracias a la Ley 1811 de 2016 y su actualización en la reforma laboral 2025, los trabajadores que usan la bicicleta como medio de transporte pueden acceder a días libres remunerados.

Este incentivo no solo mejora la movilidad, sino que también promueve la salud, el bienestar y condiciones laborales más humanas.

👉 En SINALTRATUR te informamos y defendemos tus derechos para que aproveches estos beneficios.

💬 ¿Ya usas la bici para ir a trabajar?

25/03/2026

No estás solo frente al acoso laboral

La reforma obliga a las empresas a:

✔ Actualizar reglamentos
✔ Crear canales seguros de denuncia
✔ Proteger a las víctimas
✔ Evitar represalias

Si eres trabajador del sector turismo y sientes que tu dignidad está siendo vulnerada, hay herramientas legales.

SINALTRATUR está para defender:
Tu estabilidad.
Tu salud mental.
Tu dignidad.

La organización sindical es protección colectiva.

https://sinaltratur.com.co/

22/03/2026

¿Qué hace el Comité de Convivencia?

La Resolución 3461 de 2025 fortaleció los Comités de Convivencia Laboral.

Funciones:
✔ Recibir quejas confidenciales
✔ Escuchar a las partes
✔ Intentar acuerdos
✔ Emitir recomendaciones

Pero ojo:
No pueden resolver casos de acoso sexual o violencia de género. Eso debe asumirlo directamente la alta dirección.

Si el comité no actúa o protege al empleador, el trabajador puede acudir al Inspector de Trabajo o juez.

SINALTRATUR te acompaña en cada paso.

https://sinaltratur.com.co/

20/03/2026

Entorpecer tu trabajo también es acoso

Ocultar información.
Negar insumos.
Bloquear accesos.
Hacer imposible cumplir metas.

Eso se llama entorpecimiento laboral.

No es “mala coordinación”.
Es una conducta tipificada.

En el sector turístico, donde todo depende de tiempos y logística, estas prácticas afectan tu desempeño y estabilidad.

SINALTRATUR protege tu ejercicio profesional.

19/03/2026

En el Día del Hombre reconocemos a quienes no solo trabajan duro, sino que también defienden su dignidad, sus derechos y el respeto en cada espacio laboral.
Ser hombre hoy también es alzar la voz contra la injusticia, apoyar a sus compañeros y construir entornos laborales libres de acoso y discriminación.

Desde SINALTRATUR seguimos firmes acompañando, orientando y defendiendo a cada trabajador. Porque un verdadero hombre no se queda callado… actúa. 💪

18/03/2026

Discriminación es acoso

Despedir o presionar por:
🔹 Embarazo
🔹 Salud física o mental
🔹 Religión
🔹 Orientación sexual
🔹 Ideología

Es acoso laboral.

La reforma protege expresamente estas condiciones.

Si trabajas en hotelería, agencias o servicios turísticos, tu estabilidad no puede depender de prejuicios.

SINALTRATUR defiende igualdad y no discriminación en el sector.

https://sinaltratur.com.co/

17/03/2026

Presionar para que renuncies también es acoso

Si te cambian horarios constantemente.
Si te cargan de trabajo injustificadamente.
Si amenazan con despedirte sin causa.

Eso puede ser persecución laboral.

La Ley 2466 de 2025 reconoce estas prácticas como formas de acoso.

En turismo es común usar la presión para “forzar” renuncias.
Eso ya tiene consecuencias legales.

SINALTRATUR actúa cuando vulneran

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