Fundación Aviles

Fundación Aviles Un puente a la inclusión, Voluntarios pro la inclusión laboral en Santander

Hoy esssss VIERNESSSS Y los Aviamigos lo saben 🥳Día de inclusión🤩¿Qué significa esto? Que todos los viernes en Aviles Fu...
12/06/2026

Hoy esssss VIERNESSSS
Y los Aviamigos lo saben 🥳

Día de inclusión🤩
¿Qué significa esto? Que todos los viernes en Aviles Fundación hacemos una jornada de empleabilidad en la que se entrevista psicológicamente a los candidatos y se perfilan sus hojas de vida para identificar las oportunidades laborales más adecuadas para ellos. ✨✅🙌🏽🤝

26/04/2026

Hay barreras que no se ven… pero se sienten todos los días.

Cuando la información no es accesible,
cuando el lenguaje excluye,
cuando el sistema no está pensado para todos,
la salud deja de ser un derecho y empieza a parecer un privilegio.

Estas no son historias aisladas.
Son realidades que siguen pasando más de lo que imaginamos.

La inclusión no es un discurso.
Es una práctica diaria que empieza por cuestionar cómo estamos haciendo las cosas.

Porque al final, no se trata de ayudar…
se trata de garantizar acceso, dignidad y autonomía.

Nada sobre nosotros sin nosotros.

Haz parte del cambio.

26/04/2026

Esto también es desigualdad.

No entender una indicación médica.
No tener acceso a un espacio adecuado.
No ser escuchado.

Pequeñas cosas… que en realidad no lo son.

Hablar de inclusión es ir más allá del discurso
y empezar a revisar lo básico:
cómo atendemos, cómo comunicamos, cómo miramos al otro.

Porque todos merecemos lo mismo:
acceso, respeto y dignidad.

Nada sobre nosotros sin nosotros.

Haz parte del cambio

26/04/2026

La exclusión no siempre grita. A veces susurra.

Está en los detalles:
en lo que no se explica,
en lo que no se adapta,
en lo que se da por hecho.

Y ahí, en lo cotidiano,
es donde más impacto genera.

Porque no incluir también es una decisión.

Hoy podemos hacerlo distinto:
más consciente, más humano, más justo.

Nada sobre nosotros sin nosotros.

Haz parte del cambio

26/04/2026

No es inclusión… si alguien se queda por fuera.

Cuando no puedes leer una etiqueta,
cuando no entiendes lo que te dicen,
cuando hablan por ti en vez de contigo…
no es un error, es una barrera.

Y las barreras no se eliminan solas.

Se transforman cuando dejamos de asumir
y empezamos a escuchar.

La salud digna no debería adaptarse a unos pocos,
debería estar pensada para todos.

Nada sobre nosotros sin nosotros.

Haz parte del cambio.

19/04/2026

La inclusión laboral en Colombia ya es parte de la realidad que las empresas deben asumir.
La ley avanza, y los procesos también deben hacerlo.

Pero en la práctica, muchas empresas no saben por dónde empezar o cómo hacerlo bien.

En Fundacion Aviles acompañamos ese proceso completo:
preparamos equipos, asesoramos empresas e implementamos inclusión laboral de forma viable, correcta y sostenible.

Porque no se trata solo de contratar.
Se trata de que funcione en el tiempo.

Hoy hay más de 150 personas con discapacidad listas para trabajar.
Listas ahora.

Y este es el momento de activar el cambio.

✨ Si quieres implementar inclusión en tu empresa o ser benefactor, entra al link en la biografía o escríbenos.

💬 Si eres aviamigo y estás buscando empleo, escríbenos.

Fundacion Aviles
Un puente a la inclusión 🤍

11/04/2026

La danza nos recuerda que el cuerpo no tiene límites cuando el alma quiere expresarse. ✨ En cada movimiento, nuestros aviamigos nos enseñan que la inclusión no es adaptar… es reconocer, valorar y celebrar la esencia única de cada ser. Porque cuando abrimos espacios donde todos pueden ser, el arte se convierte en puente, en lenguaje y en oportunidad. Esto también es construir entornos inclusivos. Esto también es transformar vidas. 💛

27/03/2026

Durante mucho tiempo pensamos la discapacidad solo desde lo físico.

Pero la realidad es más amplia.
Existen condiciones que afectan la conducta, las emociones y la forma de relacionarnos.

El TDAH es una de ellas.

Ampliar la mirada nos permite construir espacios más humanos e inclusivos.

27/03/2026

¿El TDAH es una discapacidad?

Más allá de etiquetas, es una condición que puede generar desafíos importantes en la vida diaria, especialmente en la integración y el aprendizaje.

Por eso hoy se empieza a reconocer dentro de las discapacidades de conducta.

Porque la discapacidad no siempre es visible… ni permanente.

Hablemos más desde la empatía.

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