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ASOCIACION NACIONAL DE CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR- ASOCAJAS
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26/03/2026

El Sistema de Compensación Familiar es un termómetro de la formalidad al ser uno de los principales mecanismos de articulación entre empleo formal, protección social y redistribución del ingreso. Estos son algunos de los resultados del Pulso a la formalidad del gremio:

Más empresas no se traducen en más empleo formal.

El sector público y el comercio fueron los principales impulsores del crecimiento de la formalidad.

El Eje Cafetero lideró la formalización laboral. Chocó, Risaralda y Quindío mostraron los mayores crecimientos.

Conoce el informe completo en el link de nuestra bio.

18/03/2026

, y demuestran que la sostenibilidad también es una forma de generar bienestar, inclusión y desarrollo. Cuando el impacto se integra al modelo, deja de ser una iniciativa y se convierte en estrategia.

Hoy, las tres Cajas de Compensación Familiar son reconocidas en el Ranking de Merco ESC (Environmental, Social & Governance) destacándose por modelos de financiación con propósito social y programas que promueven educación, bienestar y oportunidades.

Desde el gremio celebramos a las Cajas que continúan elevando el estándar del sector y posicionando al Sistema como un actor clave en la construcción de país.

DesarrolloSostenible

17/03/2026

Impulsar el liderazgo femenino no es una conversación pendiente, es un compromiso.

Hoy concluimos que cuando las mujeres lideran se amplían las perspectivas, se fortalecen las conversaciones y las organizaciones crecen.

Todavía hay barreras por romper, pero sobre todo, un enorme potencial por liberar y hoy reconocemos a las líderes que están transformando el camino para todas las generaciones.

Gracias al por invitar a nuestra presidente Ejecutiva a esta conversación de Mujeres que dejan huella.

16/03/2026

Cuando una organización es reconocida por su impacto social, también se reconoce el propósito que inspira a todo un sector.

Desde Asocajas celebramos el reconocimiento otorgado a por el Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible , destacando su liderazgo y su aporte a la sostenibilidad.

Reconocimientos como este demuestran que cuando la sostenibilidad se integra en la estrategia institucional, es posible transformar realidades y fortalecer el desarrollo social de los territorios.

Felicitamos a por este importante reconocimiento que reafirma su papel como motor de desarrollo para el país.

12/03/2026

“Pierda el miedo a la IA: Bootcamp para la transformación del sector salud” fue un espacio organizado por la Cámara de Salud de Asocajas junto a que reunió a 86 participantes: 67 en conexión virtual y 19 de manera presencial, entre equipos de las Cajas de Compensación y funcionarios de Asocajas.

Más que una conversación sobre tecnología, este bootcamp abre una reflexión estratégica sobre cómo la inteligencia artificial puede convertirse en una aliada para transformar la gestión, los procesos y la toma de decisiones en los diferentes sector salud, incorporando recursos de innovación que fortalezcan la sostenibilidad y la calidad de los servicios.

06/03/2026

Las mujeres han demostrado una gran capacidad para organizar, coordinar y movilizar personas y procesos en sus hogares, comunidades y lugares de trabajo.

Esa habilidad para comprender a quienes las rodean, construir equipos y ponerse en la posición del otro también es liderazgo.

Porque liderar no es solo tomar decisiones: es escuchar, conectar y construir soluciones colectivas que transforman la vida de las personas.

Así, todos los días, miles de mujeres también lideran el bienestar del país.

06/03/2026

Aunque las mujeres tienen una participación significativa en el Sistema de Subsidio Familiar, hoy enfrentamos un reto asociado a las labores de cuidado que históricamente han recaído sobre ellas: avanzar hacia un sistema de cuidado sólido.

Las mujeres deben tener la oportunidad de decidir su futuro, con la tranquilidad de que las tareas de cuidado en el hogar cuentan con apoyo y corresponsabilidad.

En este escenario, las Cajas de Compensación Familiar pueden contribuir a través de la formación y capacitación de personas que ejercen distintos tipos de cuidado: niños, adultos mayores y personas con discapacidad.

06/03/2026

Detrás de esta cifra hay liderazgo, talento y compromiso con el bienestar del país.

Las mujeres afiliadas al Sistema de Compensación Familiar no solo participan: impulsan el desarrollo de sus familias, fortalecen el tejido social en los territorios y contribuyen, cada día, a la construcción de oportunidades para millones de colombianos.

Su papel representa una fuerza clave para el presente y el futuro del país.

05/03/2026

Hay historias que inspiran porque nacen de la resiliencia.

La historia de Chechy Murillo, ganadora del Premio a la Mujer 2026, quien fue postulada por , refleja ese compromiso con el desarrollo de las comunidades.

Desde Apartadó, Antioquia, trabaja por la comunidad abriendo caminos de inclusión y bienestar para mujeres, personas con discapacidad y poblaciones en condición de vulnerabilidad.

A través de la Fundación Moda y Flores, ha generado oportunidades que fortalecen el tejido social y promueven procesos de autonomía y desarrollo en su territorio.

Desde Asocajas destacamos este reconocimiento que llega a su versión 37 y visibiliza el impacto de mujeres que, con liderazgo y vocación de servicio, contribuyen de manera decidida a la transformación social del país.

Felicitaciones Chechy. Tu historia demuestra que las mujeres lideran el bienestar.

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