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Asocajas ASOCIACION NACIONAL DE CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR- ASOCAJAS
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Felicitamos a nuestra Caja afiliada Comfenalco Quindío por su reconocimiento a las buenas prácticas de economía circular...
09/10/2026

Felicitamos a nuestra Caja afiliada Comfenalco Quindío por su reconocimiento a las buenas prácticas de economía circular y la implementación de la Norma Internacional del Sistema de Gestión Zero Waste.

Este logro destaca su compromiso con el aprovechamiento responsable de los recursos y la reducción de residuos, y demuestra cómo la sostenibilidad puede integrarse a la gestión de las Cajas de Compensación Familiar.

¡Un reconocimiento que nos llena de orgullo y fortalece el compromiso del Sistema con el desarrollo sostenible!

Hay mujeres que ven un desafío y deciden hacer algo para cambiarlo. Que movilizan a otros, abren caminos y transforman l...
08/10/2026

Hay mujeres que ven un desafío y deciden hacer algo para cambiarlo. Que movilizan a otros, abren caminos y transforman la realidad de sus comunidades.​

A esas mujeres quiere reconocer la edición 38 del Premio Cafam a la Mujer: “Hechas de valentía”. Una convocatoria que busca historias de mujeres cuyo liderazgo está dejando huella. ​

¿Conoces a una de ellas?​

Postula a tu candidata hasta el 6 de noviembre a través de la Caja de Compensación Familiar de tu región.​

Una vacante, un mensaje conocido, un beneficio o una actualización pueden parecer completamente normales a primera vista...
05/10/2026

Una vacante, un mensaje conocido, un beneficio o una actualización pueden parecer completamente normales a primera vista.​

El reto está en detenerse frente a lo que cambia: un enlace diferente, una solicitud inusual, un cobro inesperado o una urgencia que no reconoces.​

El fraude cambia de cara. Pero siempre deja una señal. Antes de actuar: detente, revisa y verifica.

¿Estamos formando para las necesidades productivas del país y sus regiones?Ese es uno de los retos que pondremos sobre l...
05/10/2026

¿Estamos formando para las necesidades productivas del país y sus regiones?

Ese es uno de los retos que pondremos sobre la mesa en el : cómo acercar la formación a lo que demanda el mercado laboral y a las apuestas productivas de los territorios.

Una conversación sobre educación, territorio y productividad, y sobre los cambios que necesitamos para cerrar brechas y ampliar las posibilidades de movilidad social.

Nos vemos pronto en .

¿Sabías que el aporte que hace una empresa a la Caja de Compensación no beneficia solo a sus trabajadores?​Ese aporte se...
30/09/2026

¿Sabías que el aporte que hace una empresa a la Caja de Compensación no beneficia solo a sus trabajadores?​

Ese aporte se suma al de miles de empresas y hace posible un modelo de redistribución que se traduce en servicios y beneficios para trabajadores y familias.​

Un dato ayuda a entenderlo: las empresas grandes y medianas representan el 2,5% de los aportantes, pero generan el 73% de los aportes.​

Desliza y descubre cómo funciona la compensación.​

Más de $31.000 millones en expectativas de negocio hablan de conexiones que están generando oportunidades para las empre...
26/09/2026

Más de $31.000 millones en expectativas de negocio hablan de conexiones que están generando oportunidades para las empresas.

Las Macrorruedas de Negocios acercan a mipymes y grandes compradores, facilitan nuevas relaciones comerciales y amplían las posibilidades de llegar a otros mercados.

Es una forma en la que las Cajas de Compensación aportan al fortalecimiento del tejido productivo: conectando capacidades empresariales con oportunidades de negocio en los territorios.

Desliza para conocer los resultados de las seis macrorruedas realizadas y las próximas citas con las que cerramos 2026.

Más de $31.000 millones en expectativas de negocio hablan de conexiones que están generando oportunidades para las empre...
25/09/2026

Más de $31.000 millones en expectativas de negocio hablan de conexiones que están generando oportunidades para las empresas.

Las Macrorruedas de Negocios acercan a mipymes y grandes compradores, facilitan nuevas relaciones comerciales y amplían las posibilidades de llegar a otros mercados.

Es una forma en la que las Cajas de Compensación aportan al fortalecimiento del tejido productivo: conectando capacidades empresariales con oportunidades de negocio en los territorios.

Desliza para conocer los resultados de las seis macrorruedas realizadas y las próximas citas con las que cerramos 2026.

Cajasan

¿Qué significan las nuevas medidas para las familias afectadas por el terremoto?​Las Cajas de Compensación Familiar podr...
22/09/2026

¿Qué significan las nuevas medidas para las familias afectadas por el terremoto?​

Las Cajas de Compensación Familiar podrán movilizar hasta $550 mil millones para apoyar la recuperación.​

Una persona damnificada que esté desempleada podrá solicitar una protección económica de $875.452, si cumple los requisitos establecidos. Entre ellos, haber aportado a una Caja por lo menos seis meses, continuos o discontinuos, durante los últimos cinco años. La información será verificada en las bases oficiales.​

En vivienda, los recursos podrán apoyar la reparación, mejoramiento o reconstrucción, la adquisición de una vivienda y, para quienes necesiten una solución temporal, el pago de arriendo por hasta 12 meses.​

Desliza para conocer los principales requisitos y las opciones disponibles.​

Importante: el acceso a estos apoyos está sujeto al cumplimiento de los requisitos y a la disponibilidad de recursos.

Hoy estuvimos presentes en el AFI Summit 2026, en el panel “Sumar para transformar: soluciones que ponen al paciente en ...
17/09/2026

Hoy estuvimos presentes en el AFI Summit 2026, en el panel “Sumar para transformar: soluciones que ponen al paciente en el centro”, un espacio para conversar sobre los retos y oportunidades del sistema de salud en Colombia.

La conversación tuvo como protagonista un reto fundamental: pasar de atender la enfermedad a fortalecer también las condiciones que permiten prevenirla.

El 40 % de la salud de una persona se explica por factores socioeconómicos como la educación, el empleo y los ingresos; el 30 % por conductas y hábitos; el 20 % por los sistemas de salud; y el 10 % por el entorno físico, la vivienda y el barrio (OPS, 2025).

En este contexto, cuidar la salud mental y los entornos laborales también es una inversión en productividad, no un gasto asistencial. Transitar del acompañamiento emocional pospandemia a la gestión integral de los riesgos psicosociales ha mostrado resultados favorables, como la reducción de hasta el 12 % del ausentismo laboral.

Las Cajas cuentan con una capacidad instalada que permite aportar desde diferentes frentes a la prevención, el cuidado y el bienestar de las personas y sus familias.

Sumar capacidades también es una forma de transformar.

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