Estimadas compañeras y compañeros de trabajo:
Hace 13 años el 14 de enero de 2009, un grupo de trabajadores conformado por personas como usted, trabajadores de distintas áreas, con variados tiempos de antigüedad en la empresa, en el que había tanto hombres como mujeres, decidimos crear o afiliarnos posteriormente a una organización de trabajadores, la cual llamamos SINTRATELMEX. Estábamos ejercie
ndo un derecho humano fundamental, la sindicalización, sin embargo, la respuesta de TELMEX fue tratar de debilitar nuestro sindicato y persuadir a los trabajadores que lo conformaron que se desafiliaran de la organización
A pesar de esto, la organización pudo salir adelante con un plan de trabajo que en lugar de sucumbir a esas presiones, logró ampliar el número de afiliados, afiliar trabajadores y trabajadoras de Medellín, Barranquilla, Bogotá, Armenia, Ibagué y Pereira; firmar dos convenciones colectivas de trabajo y la defensa, el reintegro y el acompañamiento a un sin número de trabajadores. En los dos últimos años, la compañía ha vivido unos cambios corporativos como: la fusión de marca, pasando de Comcel y Telmex a CLARO; el enorme crecimiento de la planta de trabajadores tercerizados (aliados y distribuidores); el aumento de las metas de ventas y productividad para cada trabajador; el desmonte de beneficios y el desplazamiento de trabajadores directos por aliados. Frente a los cambios corporativos de la empresa, a la creciente inconformidad de los aliados comerciales y a los enormes ingresos de la empresa, decidimos convertir a Sintratelmex en la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de CLARO y las TIC. Nos trasformamos, para que cualquier trabajador del sector de Telecomunicaciones, pueda hacer parte de UTRACLARO&TIC y negociar convenciones colectivas de trabajo para todos y todas. Por supuesto, tenemos temores o miedos y prevención frente a las posibles represalias de la empresa. Optamos por organizarnos, porque creemos que unidos podemos trabajar por todas las cosas que pueden mejorar. Podemos hacer que la empresa sea más rentable y que al mismo tiempo esa rentabilidad se materialice en mejoras para todos y todas. Como ustedes, hemos escuchado cosas terribles sobre los sindicatos. Verdades a medias y mentiras completas sobre lo que hacen los sindicatos. Asociarse a una organización sindical es un derecho amparado por la Constitución Política de Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo y los diferentes convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Hoy subsisten problemas laborales que sólo se pueden solucionar a través del diálogo y la negociación entre la empresa y los trabajadores. Quizá les digan que los salarios y beneficios en CLARO, y las otras empresas donde forman parte son muy buenos. Sin embargo, en empresas como la ETB y UNE, hay convenciones colectivas firmadas con los trabajadores que consagran beneficios económicos y de bienestar, muy superiores a los nuestros. Por ello, los invitamos a afiliarse a la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de CLARO y las TIC, a expresar sus ideas y aportar para las negociaciones y con su fuerza y apoyo, esperamos que puedan g***r de los beneficios de una convención colectiva. Nunca olviden que trabajan en la empresa privada con más ganancias en Colombia. Atentamente
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