L'Organisation de Développement et des Droits de l'Homme au Cameroun (HURIFBA) fut créée en 1999 et reconnue officiellement par le gouvernement du Cameroun le 30 Novembre 1999 sous le n° 103/RDA/J06/BAPP conformément à la loi n°90/053 du 19 novembre 1990, relative à la liberté d’association.
3 HURIFBA est une organisation apolitique, non confessionnelle, dont la principale mission est d'œuvrer à l
'épanouissement intégrale des couches démunies ainsi qu'à l'amélioration de leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, économique et environnementale. Elle promet également le bien-être des populations à travers le développement durable, la protection des droits de l'homme et de l'environnement. Pour cette raison, elle a développé une plate forme de coopération économique et sociale au service de la solidarité internationale pour assurer un développement durable et équitable.
4 Au niveau des politiques, HURIFBA développe des outils et systèmes pour améliorer les conditions de vie des communautés et le renforcement de leurs capacités. a) Engagement
HURIFBA s'engage à mener ses activités de manière à sauvegarder toutes les ressources dont la gestion lui est confiée à savoir:
• Entreprendre ses activités sur la base du profit en faveur des populations cibles;
• Respecter la diversité et les différentes culturelles;
• Former les populations cible en matière des droits, de santé et de sécurité ainsi que sur les questions sociales, communautaires et environnementales ;
• Lutte contre les changements climatique et protéger l'environnement d'une dégradation inconsidéré;
• Investir une partie de ses profits au sein des communautés, avec l'assistance et l'implications des gouvernements, ONG internationales, entreprises et fondations;
b) Résolution
HURIFBA est résolument engagé dans la recherche du développement durable, de la responsabilité sociale et de l'excellence en matière de gestion de l'environnement, du développement durable et des droits humains. Cet engagement s'implique à long terme et porte sur les valeurs suivantes:
• Le traitement de toutes les parties avec équité et respect;
• La gestion des conflits au sein des organisations;
• L'instauration de la confiance à travers des partenariats avec les parties prenantes;
• La nécessité de comprendre et de respecter le droit des populations indigènes, de préserver leurs cultures, identités, coutumes et traditions;
• Le siège social actuel de HURIFBA est à Yaoundé au Cameroun, où se trouve son Secrétariat général international.
