30/12/2025
APPEL D'UNE CANDIDATURE :
Date de mise en application : 29/12/2025
Résumé : Recrutement du personnel dans le cadre du Projet EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control ) au Cameroun.
Exercice : janvier à Mars 2026 (avec une possible extension)
Contexte et justification
Le Réseau National des Associations de tantines connues sous son acronyme français de RENATA a été créé en 2005. Il regroupe plus de 300 associations de tantines dans toutes les 10 régions du Cameroun. Les associations de tantines sont faites de mères adolescentes formées en questions de santé sexuelle et reproductive des adolescents, en conseils et en la lutte contre la violence et les pratiques traditionnelles fondées sur le sexe.
Le RENATA a deux principales priorités thématiques qui sont : la lutte contre les grossesses précoces et non désirées, les IST/VIH/SIDA, la lutte contre les violences basées sur le genre comme le viol, l'inceste et les pratiques traditionnelles. Une attention est également accordée à l'autonomisation et à l'autosuffisance de ces filles mères
Le RENATA est Sous Récipiendaire (SR) dans le cadre du projet Meeting Objectifs et maintien Epidemic Control ( EpiC ), financé par President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) le US Department of State (DOS), dont le Récipiendaire Principal est FHI 360 . Le projet sera mis en œuvre dans les districts de santé de NKOLNDONGO, OBALA, OKOLA, EBEBDA et NANGA EBOKO.
DESCRIPTION DU PROJET
EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control ) est un projet mondial financé par le Plan d'urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le département d'État américain (DOS), qui fournit une assistance technique stratégique et une prestation de services directs pour parvenir au contrôle de l'épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), y compris la réponse aux épidémies ; étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle et infantile (SMI) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
L’adhésion d’EpiC Cameroun soutiendra la poursuite et l’expansion des services vitaux de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail de fond des initiatives précédentes financées par le PEPFAR. L’accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux systèmes de santé afin d’améliorer l’accès à des services de qualité pour les populations les plus exposées au risque de VIH. Le programme contribuera à combler les lacunes, notamment en matière de dépistage du VIH (premier objectif de 95 %), tout en préservant les acquis des deuxièmes et troisièmes objectifs de l’ONUSIDA. La collaboration avec le gouvernement camerounais (notamment le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir la mise en œuvre d’interventions de dépistage de haute qualité, fondées sur des données probantes, centrées sur la famille lorsque cela s’avère nécessaire et adaptées aux besoins de la population.
LISTE DES POSTES À POURVOIR
➢ Coordonnateur de projet ( 1 ) ;
➢ Responsable du suivi et de l’évaluation ( 1 );
➢ Assistant de suivi et d'évaluation ( 1 ) ;
➢ Responsable administratif et financier ( 1) ;
➢ Assistant administratif et financier (1 );
➢ Gestionnaire de cas ( 1 ) ;
➢ fournisseur HTS (9) ;
➢ pairs navigateurs ( 5 ) .
COORDONNATEUR DE PROJET
En tant que responsable, le/la coordinateur/trice de projet relève du/de la directeur/trice exécutif/ve et est chargé(e) de la bonne mise en œuvre du projet EpiC Cameroun au sein de l'organisation communautaire. Il/Elle assure le pilotage et la direction de la mise en œuvre dans le cadre du projet, en respectant les politiques et stratégies gouvernementales et les réglementations des bailleurs de fonds. En collaboration avec le/la chargé(e) technique, il/elle développe et entretient la coopération entre son organisation et les partenaires gouvernementaux, tels que les délégations régionales et les services de santé de district, par le biais d'une communication régulière, d'une coopération active et, le cas échéant, d'une prise de décision conjointe. Le/La coordinateur/trice de projet supervise les équipes techniques, de suivi-évaluation et financières de l'organisation communautaire afin de garantir un niveau de performance élevé et une réactivité optimale face à l'évolution des besoins et des opportunités liées au projet.
Responsabilités du poste
• Assurer le leadership et la gestion, en garantissant une orientation stratégique cohérente du projet ;
• Rechercher constamment des moyens de développer individuellement les compétences des membres de l'équipe de projet et collectivement ;
• Se coordonner avec les autres membres de l'équipe de gestion des opérations sur les points appropriés normes de gestion, de conformité et de performance, ainsi que des systèmes efficaces pour gestion budgétaire, gestion des connaissances et gestion des risques associés au projet ;
• Appuyer le personnel technique et de suivi-évaluation dans la collecte, la documentation et la diffusion des données, les Leçons tirées et meilleures pratiques, et leur intégration dans la conception de nouveaux projets/programmes ;
• Veiller à ce que des visites de suivi régulières sur le terrain soient effectuées afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des projets/programmes ;
• Atténuer tout risque potentiel en collaborant avec le service financier afin de garantir que
Le personnel de programmation comprend parfaitement les processus financiers et administratifs impliqués dans cycles budgétaires des projets ;
• Acquérir une bonne compréhension du projet afin de pouvoir le représenter de manière professionnelle aux organisations partenaires, de collaboration et de mise en œuvre, au gouvernement et aux autres parties prenantes au niveau régional ;
• Aider la Secrétaire exécutive à développer des relations solides avec les parties prenantes apporter leur aide lors des visites et dans l'élaboration d'actions de plaidoyer appropriées ;
• Créer un environnement de supervision axé sur la réussite de l'équipe et des individus des résultats qui mettent l'accent sur l'importance de l'apprentissage, de la productivité, de la responsabilisation ;
• Participer à l’élaboration des plans de travail mensuels/trimestriels, des plans de suivi des performances et des rapports ;
• Exécute d’autres tâches connexes relevant de ses compétences, nécessaires à la réalisation de l’objectif global d’EpiC , conformément aux directives de l’autorité compétente.
Formation, qualifications, compétences et expérience
• Maîtrise ou équivalent international en santé publique, épidémiologie ou autre discipline pertinente. Une certification en gestion de programmes sera un atout.
• Expérience pertinente d'au moins 5 ans, dont au moins 3 ans à un poste similaire.
• Une expérience de travail avec le financement PEPFAR est préférable.
• Expérience de travail au sein d'une organisation de la société civile/organisation communautaire (OSC/OC).
• Capacité à gérer des projets et à planifier la mise en œuvre réussie des activités.
• Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de communication, y compris en matière de présentation orale.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
• Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et excellentes compétences informatiques.
• Capacité à se déplacer au sein de la région assignée selon les besoins.
• Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l'environnement opérationnel.
• Une expérience avérée en gestion de projets multisectoriels et une expérience dans le secteur de la santé publique au Cameroun seront un atout.
• Expérience de travail en environnements non sécurisés.
L'AGENT DE SUIVI ET D'ÉVALUATION (S&E)
Le/la responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) pilotera la conception, la contextualisation, la mise en œuvre et le suivi des activités de S&E du projet EpiC dans les districts qui lui seront attribués. Ce rôle garantit la collecte, la validation, l'analyse, l'interprétation et l'utilisation précises de toutes les données du projet en vue de l'amélioration du programme.
Responsabilités du poste.
➢ Fournir un leadership technique à l’assistant de suivi et d'évaluation et aux autres parties prenantes en offrant du mentorat, de la formation, de la supervision et de la coordination afin de garantir des données et des rapports de haute qualité.
➢ Garantir l’enregistrement et l’archivage complets et opportuns de toutes les données du projet, tant sur support papier qu’électronique, pour toutes les activités de prestation de services, et ce, pour tous les objectifs et buts.
➢ Fournir une formation et un renforcement des capacités adaptées au contexte aux assistants de suivi et d'évaluation et aux autres parties prenantes sur les outils et systèmes de rapport de projet (registres, formulaires, applications mobiles), les indicateurs de projet, la validation des données, le RDQA, l'interprétation des indicateurs et l'utilisation des données pour la prise de décision.
➢ Analyser les données du projet selon tous les indicateurs, identifier les problèmes de qualité des données et les lacunes programmatiques, et partager les conclusions avec les parties prenantes pour une action fondée sur des données probantes.
➢ Diriger la mise en œuvre des activités hebdomadaires et mensuelles de triangulation et de validation des données dans tous les districts et points de prestation de services concernés.
➢ Organiser et diriger la validation des données d'orientation (modèle de poignée de main) avec les partenaires cliniques de mise en œuvre au niveau des établissements de santé.
➢ Diriger la mise en œuvre des activités mensuelles d'assurance qualité des soins de santé (AQS) dans les districts sanitaires et les points de prestation de services, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des recommandations en matière d'AQS.
➢ Effectuer des visites de supervision de soutien auprès des prestataires de services de première ligne afin de renforcer les pratiques de suivi et d'évaluation.
➢ Co-planifier et coordonner les principales activités de soutien et de supervision en matière de suivi et d'évaluation avec les équipes de district, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes du projet.
➢ Représenter le projet EpiC auprès du ministère de la Santé et des partenaires, organiser des réunions de coordination, des ateliers et d'autres activités liées au projet dans les districts et la région assignés.
➢ Travailler en étroite collaboration avec les équipes sanitaires de district, les partenaires de mise en œuvre (PM) et les équipes zonales/RTG d'EpiC pour promouvoir la gestion des performances, la culture de l'utilisation des données et les initiatives d'amélioration continue de la qualité (ACQ).
➢ S’assurer que toutes les activités de suivi et d’évaluation des projets dans les districts soutenus sont conformes aux normes nationales et aux exigences des donateurs.
➢ Maintenir la confidentialité au sein de l'espace de travail avec les bénéficiaires, les parties prenantes et les collègues.
➢ Accomplit d'autres tâches connexes relevant de ses compétences, nécessaires à la réalisation de l'objectif global d'EpiC , conformément aux directives de l'autorité compétente.
Formation, qualifications, compétences et expérience
➢ Licence en statistiques, santé publique, épidémiologie ou domaine connexe.
➢ Au moins 4 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation de programmes de santé ou de lutte contre le VIH.
➢ Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, DHIS2, Kobo, ODK, etc.).
➢ Solides compétences en analyse, mentorat, supervision et rédaction de rapports.
➢ L'expérience des processus RDQA/DQA constitue un atout supplémentaire.
➢ Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de communication, y compris en matière de présentation orale.
➢ Excellentes compétences en communication écrite et orale.
➢ Capacité à se déplacer, selon les besoins, dans la région qui lui est attribuée au Cameroun.
➢ La maîtrise de la langue communautaire privilégiée est requise.
➢ Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l'environnement opérationnel.
L'ASSISTANT(E) AU SUIVI ET À L'ÉVALUATION (S&E)
Responsabilités du poste
➢ Fournit un soutien direct et pratique aux fournisseurs de services HTS, garantissant la disponibilité, l'utilisation correcte et l'exhaustivité des documents et outils sources du projet.
➢ Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données pour tous les indicateurs du programme dans les districts assignés et collaborer avec les autres membres de l'équipe du projet pour résoudre les problèmes identifiés.
➢ Effectuer une validation et une triangulation hebdomadaires et mensuelles des données entre les systèmes papier et électroniques et fournir un soutien direct au personnel de première ligne en fonction des lacunes identifiées.
➢ Analyser et présenter aux parties prenantes les données de synthèse du projet pour tous les indicateurs, identifier les lacunes programmatiques en vue d'une action fondée sur des données probantes.
➢ Mener des activités mensuelles d'évaluation et de suivi de la qualité des programmes pour les indicateurs clés du programme dans les districts sanitaires et les points de prestation de services, en assurant le suivi et la mise en œuvre des recommandations.
➢ Effectuer des visites sur site bihebdomadaires pour évaluer la disponibilité et l'utilisation correcte des documents sources primaires d'EpiC , en offrant un mentorat aux fournisseurs en fonction des lacunes identifiées.
➢ Effectuer une validation mensuelle des données d'orientation (modèle de poignée de main) avec les partenaires cliniques de mise en œuvre au niveau des établissements de santé.
➢ Représenter le projet EpiC lors des réunions de coordination de district, des ateliers et autres activités de projet connexes au sein des districts assignés.
➢ S’assurer que toutes les activités de suivi et d’évaluation des projets dans les districts soutenus sont conformes aux normes nationales et aux exigences des donateurs.
➢ Participer aux réunions d'examen et de coordination des données avec les partenaires cliniques au niveau des établissements de santé.
➢ Maintenir la confidentialité au sein de l'espace de travail avec les bénéficiaires, les parties prenantes et les collègues.
➢ Accomplit d'autres tâches connexes relevant de ses compétences, nécessaires à la réalisation de l'objectif global d'EpiC , conformément aux directives de l'autorité compétente.
Formation, qualifications, compétences et expérience
➢ Licence en statistiques, santé publique, épidémiologie ou domaine connexe.
➢ Au moins 2 ans d'expérience en suivi et évaluation, de préférence dans le domaine de la santé ou des programmes de lutte contre le VIH.
➢ Maîtrise d'Excel, Kobo/ODK et DHIS2.
➢ Un grand souci du détail et la volonté de se déplacer fréquemment entre les différents points de prestation de services.
➢ Capacité à se déplacer, selon les besoins, dans la région qui lui est attribuée au Cameroun.
➢ Excellentes compétences en communication écrite et orale.
➢ La maîtrise de la langue communautaire privilégiée est requise.
➢ Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l'environnement opérationnel.
RESPONSABLE ADMINITRATIF ET FINANCIER
Responsabilités du poste :
- Remplir les documents financiers standard (pièces justificatives, demandes de transfert, chèques, etc.) en suivant les directives prescrites et les distribuer selon les besoins.
- Fournir un soutien administratif dans le traitement des transactions financières.
- Préparer, dactylographier, photocopier et numériser les documents connexes
- . Classer les documents comptables et les rapports financiers selon les directives.
- Compiler les pièces justificatives (dossier de liquidation/réception) pour appuyer le traitement des transactions financières.
- Tenir à jour la fiche d'inventaire des actifs du projet.
- Assurer la gestion administrative du personnel et du Projet.
- Assurer la gestion financière et comptable du projet.
- Effectuer la saisie des données pour l'enregistrement des transactions financières, après validation par le superviseur.
- Assurer l'enregistrement de toutes les transactions financières et comptables selon le plan comptable afin de préparer le rapport financier mensuel à envoyer avec toutes les justifications.
- Être le point focal pour le traitement de l'état de rapprochement bancaire mensuel afin de transférer toutes les pièces justificatives concernant le contrôle de ces informations bancaires.
- Être le point focal pour le traitement de l'état de rapprochement de la trésorerie par mois afin de transférer tous les documents justificatifs concernant le contrôle de ces informations de trésorerie.
Formation, qualifications, compétences et expérience
- Avoir une licence en comptabilité et finances, en gestion d'entreprise ou dans tous autres domaines connexes.
• Avoir au moins 02 ans d'expérience dans la gestion financière réussie de projets à financements internationaux
• Avoir une bonne compréhension des règles et réglementations liées au financement des projets de PEPFAR et aux exigences en matière de rapports est un atout.
• Avoir une bonne connaissance de la législation locale dans les domaines de la fiscalité et des obligations de reporting réglementaires locales ainsi que du système OHADA est requise
• Avoir une aptitude avérée dans l'utilisation du pack office avec un accent sur le logiciel EXCEL
• Pensée critique et solides, capacités de raisonnement logique. • Aptitudes à l'observation, à l'écoute active et à l'analyse avec capacité de porter des jugements judicieux.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec le personnel des formations sanitaires, le personnel des partenaires locaux et les membres de la communauté.
• Attention aux détails, à l'exactitude et à la rapidité d'exécution des responsabilités assignées.
• Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service
• . Expérience dans les projets/programmes de lutte contre le VIH/SIDA est un plus de préférence les projets OVC et l'expérience USAID / PEPFAR en général
ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Responsabilités du poste :
▪ Superviser l'utilisation et la maintenance du matériel de bureau, y compris le photocopieur, le fax et la relieuse, pour s'assurer qu'ils fonctionnent et organiser leur réparation et leur maintenance selon les besoins.
▪ Veiller au bon fonctionnement des services publics du bâtiment/bureau tels que l’électricité, l’eau et le bon fonctionnement des lignes téléphoniques.
▪ Gérer la sécurité et la sûreté du bâtiment et des biens, et le nettoyage du bâtiment.
▪ Tient systématiquement des inventaires de tout le matériel et des fournitures conformément aux règlements du bailleur et / ou aux politiques et procédures de l’organisation.
▪ Participer à l'organisation des réunions et des formations, prendre des notes et préparer des comptes rendus de réunions lors de réunions internes et externes.
▪ Produire un ensemble de document, y compris des lettres / courriers électroniques / notes de service et des présentations de qualité, dans les délais impartis.
▪ Surveiller l'amélioration générale de l'organisation, en fonction des résultats de l'audit, des recommandations de l'évaluation et des commentaires des formulaires de feedback.
▪ Traiter la documentation et préparer des rapports sur les activités du personnel (dotation en personnel, recrutement, formation, réclamations, évaluations de performance, etc.)
▪ Répondre aux demandes des employés concernant les problèmes de ressources humaines, les règles et les règlements.
▪ Traiter la préparation de la paie
▪ Fournir un soutien administratif et administratif aux ressources humaines
Formation, qualifications, compétences et expérience
▪ Diplôme en administration fortement préféré, fonctions de secrétariat ou domaine connexe
▪ Au moins deux années d’expérience en administration, de préférence avec une ONG locale ou locale ou une institution financière / bancaire.
▪ Maîtrise d'Excel et de Word
▪ Fortes compétences interpersonnelles
▪ Solides compétences en planification et en administration
▪ Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps
▪ Esprit d'équipe / Esprit de décision.
GESTIONNAIRE DE CAS
Le/la gestionnaire de cas relève du/de la coordonnateur/trice de projet. Ce poste contribue à la mise en œuvre de services communautaires de dépistage, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH, conformément aux directives du/de la coordonnateur/trice de projet. Le/la gestionnaire de cas travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation afin de garantir le respect des délais et des objectifs. Il/elle participera à la mise en œuvre des activités pour assurer le bon déroulement du plan de travail, contribuera à l'élaboration du projet et collaborera avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne gestion des échéanciers et des budgets.
Responsabilités du poste :
• Apporte un soutien aux fournisseurs de services HTS dans la mise en œuvre du plan de travail ; apporte un soutien pour examiner les progrès, discuter des difficultés rencontrées et des solutions.
• Participe à la diffusion des outils, des documents, des plans de travail et des rapports d'avancement du projet.
• Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs HTS et les pairs navigateurs pour s'assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) et au plan de travail.
• Collabore étroitement avec l'équipe de suivi et d'évaluation et encourage l'utilisation des données pour la prise de décision.
• Répond aux demandes et aux questions du personnel interne et externe.
• Réalise des analyses de la mise en œuvre des projets afin d'identifier les points à améliorer et de proposer des stratégies et des lignes directrices appropriées ; met en œuvre des formations de recyclage et des interventions de renforcement des capacités.
• Supervise les fournisseurs de services HTS
• Accomplit d'autres tâches connexes relevant de ses compétences, nécessaires à la réalisation de l'objectif global d'EpiC , conformément aux directives de l'autorité compétente.
Formation, qualifications, compétences et expérience
• Baccalauréat en sciences de la santé. Une certification ou une formation sur l'algorithme de dépistage du VIH en trois tests constitue un atout.
• Au moins 4 ans d'expérience pertinente dans la mise en œuvre technique de programmes de santé publique liés au PEPFAR ou au VIH.
• Expérience documentée en matière de dépistage, d'orientation, de soins, de traitement et de soutien liés au VIH/SIDA.
• Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l'environnement opérationnel.
• Expérience avérée en matière d'accompagnement et d'engagement communautaires.
• Expérience de travail en environnements non sécurisés.
• Une expérience de travail au sein d'une organisation communautaire/d'une organisation de la société civile (OC/OSC) sera un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de communication, y compris en matière de présentation orale.
• Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et excellentes compétences informatiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à se déplacer, selon les besoins, dans la région qui lui est attribuée au Cameroun.
• La maîtrise de la langue communautaire privilégiée est requise.
FOURNISSEURS DE SERVICES DE DÉPISTAGE DU VIH (HTS)
Le prestataire de services de dépistage du VIH relève du gestionnaire de cas. Ce poste consiste à fournir des services complets de dépistage, de conseil, de test, d'orientation et de soutien liés au VIH au sein de la communauté, destinés à la population générale. Le prestataire de services de dépistage du VIH travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation afin de garantir la mise en œuvre des services dans les délais et conformément aux objectifs. En l'absence du gestionnaire de cas, il/elle assurera la coordination et la représentation au sein du district sanitaire et, grâce à son expérience, pourra encadrer d'autres prestataires de services de dépistage du VIH. Chaque prestataire de services de dépistage du VIH devra réaliser au minimum 300 tests de dépistage du VIH par mois et identifier au moins 10 nouveaux cas positifs par mois. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les pairs aidants.
Responsabilités du poste :
Engagement communautaire
• Établir un climat de confiance avec les dirigeants communautaires, les populations clés, le personnel des autres organisations communautaires locales et les établissements de soins.
• Participez à des dialogues communautaires, à des groupes de soutien et à des événements de promotion de la santé afin de stimuler la création de la demande.
Soutien au dépistage du VIH
• Mobiliser les membres de la communauté pour le dépistage du VIH (HTS), y compris une sensibilisation ciblée auprès des groupes prioritaires.
• Fournir une éducation sanitaire sur la prévention du VIH, le traitement, la PrEP , la PEP, les maladies non transmissibles , le dépistage des IST et la tuberculose.
• Participer à la cartographie communautaire pour identifier les populations à risque et la population générale admissible au dépistage après utilisation de l'outil de dépistage.
• Devrait être capable d'encadrer les autres membres de l'équipe sur les normes appropriées en matière de tests sûrs et éthiques.
Lien avec le traitement et la prévention
• Accompagner les personnes nouvellement diagnostiquées séropositives au VIH au centre de santé pour le début du traitement antirétroviral le jour même. (Modèle basé sur la poignée de main)
• Suivre les clients qui manquent leurs rendez-vous ou refusent la mise en relation et leur fournir un soutien personnalisé.
Soutien à l'adhésion et à la fidélisation
• Offrir un soutien continu par les pairs pour favoriser l'observance du traitement et apporter un soutien psychosocial.
• Effectuer des visites de suivi auprès de la communauté, des appels téléphoniques, des rappels par SMS et des prises de contact.
• Contribuez au suivi de la charge virale en rappelant aux clients leurs échéances et en les accompagnant lorsque cela est possible.
Documentation et rapports
• Outils complets de collecte de données sur l'activité quotidienne :
• Participer aux débriefings quotidiens avec le gestionnaire de cas, y compris les indicateurs relatifs au recours aux tests, à la liaison et à la fidélisation.
• Maintenir une stricte confidentialité et respecter la vie privée des clients.
Formation, qualifications, compétences et expérience
• Les candidats doivent être membres de la communauté et bien connaître le district sanitaire concerné. Par conséquent, lors de leur candidature, ils doivent préciser le district sanitaire pour lequel ils postulent.
• Les titulaires d'un certificat GCE Advanced Level ou d'un baccalauréat seront privilégiés. Un HND en sciences de laboratoire ou en soins infirmiers constituera un atout considérable.
• Une formation préalable sur l'algorithme à 3 tests et/ou la création de la demande HTS constituera également un avantage supplémentaire.
• Expérience de travail avec des organisations communautaires, en matière de sensibilisation communautaire, de programmes PEPFAR ou de gestion de cas liés au VIH.
• Excellentes aptitudes en communication, en conseil et en relations interpersonnelles. La maîtrise du dialecte local sera un atout.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à instaurer la confiance.
• Déplacements fréquents au sein des communautés, des foyers et des sites d'intervention.
• Expérience de travail dans des environnements non sécurisés, le cas échéant.
• Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l'environnement opérationnel.
• Compétences informatiques de base
Éléments constitutifs du dossier
• Une lettre de motivation adressée à la Secrétaire Exécutive du RENATA ;
• Un Curriculum Vitae (CV) avec 2 références ;
• Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d'Identité) ;
• Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
• Une preuve des expériences professionnelles et qualifications professionnelles ;
• Toutes autres pièces pouvant soutenir votre dossier de candidature
Vous les ferez parvenir par mail, à l'adresse [email protected] ou vous les déposerez directement au siège de RENATA .
Pour les candidatures en version numérique, l'objet du mail doit être le poste sollicité suivi de la mention « PROJET EPIC 2026»
Pour les candidatures en version physique, inscrivez votre nom et Précisez le poste sollicité suivi de la mention « EPIC PROJECT 2026 » sur une chemise cartonnée
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Date limite de réception des candidatures : 05 JANVIER 2026 à 14h00.
Nous encourageons les candidatures féminines.
