Défenseurs Sans Frontières

04/10/2026

20/08/2026

RECRUTEMENT D'UN/UNE CONSULTANT-E S.E.R.A

04/08/2026

Opportunité !!!

📢 Are you an experienced consultant or consultancy firm with expertise in baseline studies, context analysis, and research?

We invite qualified consultants to apply to undertake a Baseline and Context Analysis for the AWURA Project.

📄 Read the Terms of Reference and apply:https://www.uaf-africa.org/wp-content/uploads/2026/08/TORs-Baseline-Context-Analysis-Consultants-AWURA.pdf
Please share this opportunity with your networks.

COVAW, Musasa, Défenseurs Sans Frontières, @𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞 𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐓𝐨𝐠𝐨, AWID , The Engine Room

31/07/2026

Femme Africaine, toi si courageuse, toi si résiliente, en ce jour, nous te célébrons.

16/07/2026

Vous souhaitez faire partie de notre communauté de bénévoles et de volontaires ? Vous avez des compétences spécifiques à faire valoir ? Vous voulez œuvrer pour la promotion des droits humains au Cameroun et à l’international ? Nous serons heureux de vous accueillir. Intégrer notre plate-forme sur WhatsApp en suivant le lien en commentaire.
Utilise ce lien pour intégrer le groupe WhatsApp DSF Bénévoles : https://chat.whatsapp.com/FInnWOC0tn4EQyvyCh5BKM?s=sh&p=a&mlu=0&ilr=0

24/06/2026

Nous avons eu le plaisir du 19 au 21 mai 2026, de participer au lancement des activités du premier consortium africain travaillant sur les violences basées sur le genre facilitées par la technologie ( ) à Nairobi au Kenya. Aux côtés de Urgent Action Fund-Africa, Musasa , COVAW, AWID, The Engine Room et Femmes Plus Togo, des actions seront entreprises pour barrer le chemin aux . Ceci avec le support de l' AFD - Agence Française de Développement.

13/06/2026

NOUS RECRUTONS

APPEL À CANDIDATURES

Recrutement d’un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère)

CONTEXTE
L'Association DEFENSEURS SANS FRONTIERES, organisation de la société civile engagée dans la promotion et la protection des droits humains de femmes, met en œuvre un projet dédié à Prévenir et combattre les violences basées sur le genre facilitées par la technologie ».
Face à l'augmentation des violences numériques touchant particulièrement les femmes, les filles et les personnes vulnérables, ce projet vise à renforcer la sensibilisation, la prévention, la documentation et la réponse aux différentes formes de violences basées sur le genre facilitées par les technologies, notamment le cyberharcèlement, le cyberstalking, les menaces en ligne, la diffusion non consentie d'images intimes et les discours de haine fondés sur le genre et autres.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'Association recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) (RAF)

INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) (RAF)
Lieu d'affectation : Yaoundé
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de disponibilité des financements et de la performance du/de la titulaire
Date de prise de fonction : Dès signature (Septembre 2026)

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chef(fe) du projet et de la Direction Exécutive de DSF, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire du projet conformément aux procédures de l’association et aux exigences du bailleur.
Gestion financière et comptable
• Élaborer et assurer le suivi de l’exécution budgétaire du projet ;
• Tenir la comptabilité du projet conformément aux normes en vigueur ;
• Préparer les états financiers périodiques et les rapports financiers destinés au bailleur ;
• Assurer le contrôle et la justification des dépenses ;
• Veiller au respect des procédures financières et comptables de l’organisation.
Gestion administrative
• Assurer la gestion administrative du personnel affecté au projet ;
• Préparer et archiver les documents administratifs et contractuels ;
• Assurer le suivi des contrats avec les fournisseurs et prestataires ;
• Mettre en place et maintenir un système efficace de classement et d’archivage.
Contrôle interne et conformité
• Veiller à l’application des procédures internes de gestion ;
• Préparer les missions d’audit et faciliter les contrôles financiers ;
• Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives ;
• Garantir la conformité des opérations avec les exigences du bailleur et la réglementation nationale.
Appui à la gestion du projet
• Participer aux réunions de coordination du projet ;
• Fournir des analyses financières pour la prise de décision ;
• Contribuer à la planification et au suivi des activités du projet.

PROFIL RECHERCHE
Qualifications
• Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Administration ou tout autre domaine pertinent ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative et financière de projets financés par des partenaires techniques et financiers.
Compétences requises
• Excellente maîtrise des principes de comptabilité et de gestion financière ;
• Bonne connaissance des procédures de gestion des projets de développement ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel et des logiciels comptables ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout;
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité ;
• Aptitude à travailler sous pression et en équipe.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :
• Une lettre de motivation adressée la Présidente du Conseil ;
• Un curriculum vitae détaillé actualisé et carte nationale d’identité ;
• Une copie du diplôme le plus élevé ou des diplômes et attestations pertinentes ;
• Les contacts de deux références professionnelles.

MODALITES DE SOUMISSION
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse électronique : [email protected] avec pour objet :
« Candidature au poste de Responsable administratif et financier »

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
19 AOUT 2026 à 23h59
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
DEFENSEURS SANS FRONTIERES applique une politique d'égalité des chances. Les candidatures des femmes, des jeunes et des personnes engagées dans la promotion des droits humains sont vivement encouragées.

13/06/2026

NOUS RECRUTONS

APPEL À CANDIDATURE

RECRUTEMENT D’UN(E) COMPTABLE

CONTEXTE
L'Association DEFENSEURS SANS FRONTIERES, organisation de la société civile engagée dans la promotion et la protection des droits humains de femmes, met en œuvre un projet dédié à Prévenir et combattre les violences basées sur le genre facilitées par la technologie ».
Face à l'augmentation des violences numériques touchant particulièrement les femmes, les filles et les personnes vulnérables, ce projet vise à renforcer la sensibilisation, la prévention, la documentation et la réponse aux différentes formes de violences basées sur le genre facilitées par les technologies, notamment le cyberharcèlement, le cyberstalking, les menaces en ligne, la diffusion non consentie d'images intimes et les discours de haine fondés sur le genre et autres.
Dans le cadre de l’exécution de ce projet, DSF lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Comptable.

Informations sur le poste
Intitulé du poste : Comptable de projet
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée du contrat : 12 mois
Date de prise de fonction : Dès signature (Septembre)

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Coordonnateur Exécutif et la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la Comptable aura pour principales responsabilités :
Gestion comptable et financière
• Assurer la tenue régulière et fiable de la comptabilité du projet
• Enregistrer toutes les opérations comptables conformément aux procédures de l’association et du bailleur ;
• Assurer le suivi de la trésorerie du projet ;
• Préparer les paiements et vérifier la conformité des pièces justificatives ;
• Effectuer les rapprochements bancaires mensuels ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents comptables.
Gestion budgétaire
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires ;
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des activités ;
• Contrôler les dépenses et veiller à leur conformité avec le budget approuvé ;
• Produire des analyses périodiques de consommation budgétaire.
Reporting et conformité
• Préparer les rapports financiers périodiques destinés au bailleur et à la direction de DSF ;
• Contribuer à la préparation des audits internes et externes ;
• Veiller au respect des procédures administratives, financières et comptables ;
• Assurer la conservation et la disponibilité de toutes les pièces justificatives requises.

PROFIL RECHERCHE
Qualifications académiques
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• Avoir une expérience de gestion financière de projets financés par des partenaires techniques et financiers constitue un atout majeur ;
• Une expérience au sein d’une ONG nationale ou internationale sera fortement appréciée.
Compétences requises
• Excellente maîtrise des principes comptables et financiers ;
• Bonne connaissance des procédures de gestion des subventions et des projets ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel et des logiciels de comptabilité ;
• Capacités d’analyse, d’organisation et de planification ;
• Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :
• Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil ;
• Un curriculum vitae détaillé actualisé et carte nationale d’identité ;
• Une copie du diplôme le plus élevé ou des diplômes et attestations pertinentes ;
• Les contacts de deux références professionnelles.

MODALITES DE SOUMISSION
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse électronique : [email protected] avec pour objet :
« Candidature au poste de Chargé(e) de Comptable »

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
19 AOUT 2026 à 23h59
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
DEFENSEURS SANS FRONTIERES applique une politique d'égalité des chances. Les candidatures des femmes, des jeunes et des personnes engagées dans la promotion des droits humains sont vivement encouragées.

13/06/2026

NOUS RECRUTONS

APPEL À CANDIDATURE

Recrutement d'un(e) Chef(fe) de Projet

CONTEXTE
L'Association DEFENSEURS SANS FRONTIERES, organisation de la société civile engagée dans la promotion et la protection des droits humains de femmes, met en œuvre un projet dédié à Prévenir et combattre les violences basées sur le genre facilitées par la technologie ».
Face à l'augmentation des violences numériques touchant particulièrement les femmes, les filles et les personnes vulnérables, ce projet vise à renforcer la sensibilisation, la prévention, la documentation et la réponse aux différentes formes de violences basées sur le genre facilitées par les technologies, notamment le cyberharcèlement, le cyberstalking, les menaces en ligne, la diffusion non consentie d'images intimes et les discours de haine fondés sur le genre et autres.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'Association recrute un(e) Chef(fe) de projet.

INTITULE DU POSTE
Chef(fe) de Projet – Lutte contre les violences basées sur le genre facilitées par la technologie (VBGFT)
Lieu d'affectation Yaoundé- Cameroun
Type de contrat CDD à temps plein
Durée du contrat Douze (12) mois, avec possibilité de renouvellement selon les performances.

MISSION DU POSTE ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Coordonnateur Exécutif, le/la Chef(fe) de Projet assurera la coordination technique, administrative et opérationnelle du projet visant à prévenir et combattre les violences basées sur le genre facilitées par les technologies, notamment le cyberharcèlement, le partage non consenti de contenus intimes, les discours de haine en ligne, l'usurpation d'identité numérique et d'autres formes de violences exercées à travers les plateformes digitales au Cameroun.
Gestion du projet
• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet ;
• Assurer le respect du calendrier, et des résultats attendus ;
• Coordonner les partenaires, consultants et parties prenantes du projet ;
• Identifier les risques liés à l'exécution du projet et proposer des mesures correctives.

Gestion technique
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de prévention et de sensibilisation sur les VBGFT ;
• Superviser les activités de recherche, de collecte de données et de documentation des cas ;
• Contribuer à l'élaboration d'outils, guides et ressources de formation ;
• Assurer la qualité technique des interventions et leur conformité aux principes des droits humains et de l'approche genre.
Suivi-évaluation et reporting
• Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation du projet ;
• Produire les rapports narratifs et techniques destinés aux bailleurs et partenaires ;
• Documenter les bonnes pratiques, les résultats et les leçons apprises.
Plaidoyer et partenariats
• Participer aux actions de plaidoyer pour le renforcement de la protection survivante /des victimes de violences numériques ;
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs de la société civile, les autorités publiques et les plateformes numériques.

PROFIL RECHERCHE
Formation
• Diplôme universitaire de niveau Bac+4/5 en droits humains, sciences sociales, gestion de projet, études de genre, relations internationales, droit, communication ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle
• Au moins cinq (02) années d'expérience dans la gestion de projets de développement ou de droits humains ;
• Expérience démontrée dans la coordination de projets liés au genre, à la protection, aux droits numériques ou à la lutte contre les violences basées sur le genre ;
• Expérience de collaboration avec des organisations de la société civile, institutions publiques ou partenaires techniques et financiers.
Compétences requises
• Bonne connaissance des enjeux liés aux droits humains, à l'égalité de genre et aux violences basées sur le genre ;
• Compréhension des problématiques liées aux technologies numériques et à la sécurité en ligne ;
• Excellentes capacités de gestion de projet, de planification et de suivi budgétaire ;
• Très bonnes compétences rédactionnelles et analytiques ;
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes collaboratives ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs activités simultanément.
Atouts
• Expérience spécifique sur les violences basées sur le genre facilitées par la technologie;
• Connaissance des mécanismes de protection numérique et de sécurité digitale ;
• Expérience dans la gestion de financements de bailleurs internationaux.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :
• Une lettre de motivation adressée au coordonnateur ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé et carte nationale d’identité ;
• Les copies simples des diplômes et attestations pertinentes ;
• Les coordonnées d'au moins deux références professionnelles.

SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus t**d le 19 AOUT 2026 à 23H59
Via l’adresse e-mail [email protected] avec pour objet : « Candidature – Chef(fe) de Projet VBGFT »
Égalité des chances
DEFENSEURS SANS FRONTIERES applique une politique d'égalité des chances. Les candidatures des femmes, des jeunes et des personnes issues de groupes sous-représentés sont vivement encouragées.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.