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Acfrican Community Engagement-ACE
Accès à l'éducation de qualité pour tous
Lutte contre les VBG
Promotion de la santé et du bien-être
Paix et Cohésion Sociale
Protection de l'environnement
Développement Durable des Communautés

13/05/2026

Le lundi 11 mai, à l’occasion de la visite dans la région de l’Extrême-Nord d’une importante délégation diplomatique européenne conduite par Jean‑Marc Châtaigner, la Coordinatrice Exécutive Satrebai Suzanne Officiel de African Community Engagement-ACE a représenté l'organisation au dîner-débat organisé au Relais Porte Mayo de Maroua autour de la situation des femmes dans la région de l’Extrême-Nord.

Cette rencontre, réunissant les ambassadeurs d’Italie, de Belgique, de France, d’Espagne, d’Allemagne ainsi que les représentants de l’Union Européenne au Cameroun et plusieurs organisations de la société civile, a constitué un cadre d’échanges directs et constructifs sur les réalités que vivent les femmes dans notre région.

À travers l’intervention de sa Coordonnatrice Exécutive sur la thématique « Leadership communautaire et participation », ACE a mis en lumière les nombreux défis auxquels font face les femmes leaders de l’Extrême-Nord, notamment celles engagées dans la vie politique, communautaire et associative : faible représentativité dans les espaces de décision, pesanteurs socioculturelles, violences basées sur le genre, violences économiques, manque d’accompagnement, d’opportunités et de mécanismes de protection.

Au-delà des défis, cette prise de parole a également permis de valoriser l’engagement remarquable des femmes de la région qui, malgré un contexte sécuritaire, social et économique difficile, continuent d’agir pour la paix, la cohésion sociale et le développement de leurs communautés.

À cette occasion, plusieurs recommandations ont été formulées :
▪ renforcer l’accompagnement des femmes engagées dans le leadership communautaire et politique ;
▪ investir davantage dans l’éducation, la formation professionnelle et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes filles ;
▪ promouvoir une participation inclusive des femmes, y compris celles vivant avec un handicap ; ▪ renforcer les mécanismes de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes ;
▪ reconnaître les femmes comme des actrices essentielles de gouvernance, de paix et de développement.

Pour ACE, le développement durable et la stabilité de l’Extrême-Nord passent nécessairement par une participation pleine, active et inclusive des femmes dans les espaces de décision et de gouvernance.
Nous saluons cette initiative de dialogue portée par l’Union Européenne et la Team Europe, et réaffirmons notre engagement à poursuivre le travail aux côtés des communautés pour une société plus inclusive, équitable et résiliente.

Les femmes de l’Extrême-Nord ne demandent pas seulement à être entendues ; elles demandent à être pleinement associées à la construction de l’avenir.

07/05/2026

🌱 Du terrain à l’impact : quand l’engagement devient une mission de cœur 🇨🇲

Les 23, 24 et 25 avril 2026, la Coordinatrice de African Community Engagement-ACE Mme Satrebai Suzanne Officiel eu l’honneur de prendre part au lancement de la phase 2 du projet « Lumière pour ALOUM » initiée par dans le village Aloum II situé dans l’arrondissement d’Ebolowa 2, aux côtés d’une équipe engagée pour l’observation en vue du suivi agronomique des parcelles agricoles.

Mais au-delà des données techniques, des observations phytosanitaires et des recommandations agricoles, cette mission a été profondément humaine.

J’ai rencontré des populations accueillantes, chaleureuses et pleines d’espoir. Dans le calme de ce village, j’ai encore compris que le véritable développement commence par la proximité avec les communautés. Aller sur le terrain, écouter les réalités des populations, comprendre leurs défis, valoriser leurs efforts et partager leurs espoirs… voilà ce qui donne tout son sens à notre engagement.

En tant qu'organisation nous sommes convaincue que notre mission ne doit avoir aucune limite géographique. ACE continue d’agir au-delà de la région de l’Extrême-Nord, avec la même détermination : accompagner les communautés, soutenir le développement socio-économique et promouvoir des initiatives porteuses d’impact durable.

Nous remercions sincèrement la CEO de FARM INDUSTRIES Mlle Julie Fernandez pour cette belle opportunité qui nous a permis de découvrir ce magnifique village et de vivre une expérience de terrain aussi enrichissante qu’inspirante.

Le terrain nous enseigne des choses qu’aucun bureau ne peut apprendre : l’humilité, l’écoute, la résilience et la force des communautés.

Et chaque mission renforce encore davantage notre volonté d’agir.

🇨🇲 Ensemble, continuons à construire un Cameroun où aucune communauté n’est oubliée.

30/04/2026

🤗🤗🤗🤗

30/04/2026

🚨 *Tu veux réussir sans t’épuiser ? Lis ceci.*

On parle souvent de performance, d’objectifs, de productivité… mais rarement de ce qui permet vraiment de tenir dans la durée : *le bien-être mental*.

🌿 Human Resource Volunteers organise un webinaire à ne pas manquer :

🎯 *Bien-être et réussite professionnelle*
Comment rester performant, organisé et confiant sans sacrifier sa santé mentale ?

📅 *Jeudi 30 avril 2026*
🕖 *19h00 – 21h10*
📍 *En ligne sur Google Meet*

Au programme :
🥗 Bien manger pour mieux vivre
⏱️ Organiser son temps et rester productif
💪 Renforcer sa confiance en soi et gérer les critiques

✨ Un moment utile pour étudiants, travailleurs, entrepreneurs et toute personne qui veut avancer sans se perdre.

👉 *Clique 👇 , réserve ta soirée et partage à quelqu’un qui en a besoin.*

📌 Lien de participation : https://chat.whatsapp.com/CVfGYUtAZJVH54KpMY8xPe?mode=gi_t

14/04/2026

Boostez votre carrière : Réussissez vos entretiens !

Tu as l'impression que ton CV passe inaperçu ? Tu stresses à l'idée d'affronter un recruteur ?

Participe au prochain webinaire organisé par la cellule d'insertion Professionnelle et Employabilité de Human Resource Volunteers ! 🎓

Thème : Réussir à convaincre le recruteur par son CV et lors d'un entretien.

🎤 Intervenants d'exception :

M. Simon MITJAKE : +15 ans d'expertise en stratégie RH.

Mme Germaine NDANGA: Spécialiste en recrutement et gestion de carrière.

📅 RDV le 17 Avril 2026 à 20h00
📍 sur Google Meet

Bien vouloir rejoindre le groupe whatsapp où le lien vous sera envoyé avant le début de la session: https://chat.whatsapp.com/CVfGYUtAZJVH54KpMY8xPe?mode=gi_t

C'est l'occasion idéale pour poser tes questions en direct à des professionnels chevronnés.

L'accès est gratuit, mais les places sont précieuses. Partage l'info autour de toi ! 🔄

07/04/2026

✨ Elle pensait que le mariage était un rêve…

Amina a grandi en entendant que le mariage était une étape obligatoire.
“Une femme accomplie est une femme mariée”, lui répétait-on souvent.

Alors quand la pression est devenue trop forte — regards insistants, remarques familiales, comparaisons avec ses amies — elle a dit oui… sans vraiment être prête.

Au début, tout semblait normal.

Puis la réalité s’est installée.

👨🏽‍👩🏽‍👧🏽 Une belle-famille très présente… parfois trop.

Des décisions prises sans elle.

Des attentes qu’elle ne comprenait pas.

💰 Une dot qui, au lieu de symboliser l’union, semblait justifier le contrôle.

Comme si elle avait été “acquise”.

⏳ Et ce poids constant :

“Tu dois supporter, c’est ça le mariage.”

Petit à petit, Amina s’est perdue.

Entre silence, frustration et douleurs invisibles.

💭 Mais si on se posait les bonnes questions ?

Le mariage doit-il être une obligation sociale ?

La famille doit-elle diriger la vie du couple ?

La tradition doit-elle justifier la souffrance ?

🌱 Il est temps de réapprendre :

Le mariage, ce n’est pas survivre… c’est s’épanouir.

Ce n’est pas subir… c’est construire ensemble.

Ce n’est pas contrôlé… c’est respecter.

👉 Préparer nos filles et nos fils à des relations saines, c’est briser le cycle des violences.

Parce que derrière chaque silence, il y a une histoire comme celle d’Amina.
Et il est temps qu’elles changent.

07/04/2026

Briser le silence : éduquer pour prévenir la violence

Aujourd’hui, je veux parler d’un sujet difficile, mais nécessaire.

Tous les hommes violents ne naissent pas violents. Certains ont grandi dans des environnements où la violence était banalisée. Ils ont vu leur père frapper leur mère. Ils ont appris, très tôt, que la force s’impose, que la douleur se tait.

Et surtout, ils ont appris une chose dangereuse :

qu’un homme ne pleure pas, qu’il doit toujours être fort.

Alors ils gardent tout. Le stress. L’angoisse. La colère. Les blessures.

Sans espace pour s’exprimer, sans accompagnement, tout cela finit par exploser… souvent sur celles et ceux qui sont les plus proches.

Mais dire cela, ce n’est pas excuser.

Car tous les hommes blessés ne deviennent pas violents.

Et toute violence reste un choix, une responsabilité.

Aujourd’hui, au Cameroun, les féminicides, les infanticides et les violences sex*uelles sur les enfants nous rappellent une réalité brutale : nous avons un problème profond. Et parfois, ces actes sont commis par des personnes que l’on pensait irréprochables.

Alors il est temps de regarder en face.

Nous ne pouvons pas continuer à éduquer les filles à être fortes, respectueuses et résilientes…
sans éduquer les garçons aux mêmes valeurs.

Le respect, l’empathie, la gestion des émotions, l’égalité…
ce ne sont pas des options. Ce sont des bases.

Oui, certains hommes font le choix d’être violents.
Oui, certains refusent de se remettre en question.

Mais une société qui n’enseigne pas les bonnes valeurs à tous ses enfants crée elle-même les conditions de ces drames.

Brisons les tabous autour de la santé mentale.

Apprenons à nos garçons que pleurer n’est pas une faiblesse.

Que la vraie force, c’est la maîtrise de soi.

Que l’amour ne fait pas mal.
Et surtout, protégeons nos enfants. Tous.

Parce qu’éduquer autrement aujourd’hui,
c’est sauver des vies demain.

30/03/2026

✨ BREAK THE PATTERN : une jeunesse féminine qui ose, crée et transforme ✨

Le samedi 29 mars 2026 a marqué un moment fort d’engagement et d’inspiration pour African Community Engagement (ACE), partenaire de la conférence organisée par Women Techmakers Maroua.

À travers cette initiative, ACE a réaffirmé son engagement pour l’autonomisation des femmes et des filles, notamment dans les domaines du numérique et de l’innovation.

🎤 Lors de ce panel riche et dynamique autour du thème « Briser les stéréotypes et oser l’avenir », notre fondatrice a eu l’honneur d’intervenir aux côtés de femmes leaders, toutes Docteures dans leurs domaines, pour partager une expérience inspirante de résilience, de transformation et d’impact communautaire.

💡 Mais au-delà des interventions, ce sont les jeunes filles qui ont véritablement marqué cette journée.

Lors de la session de pitch, elles ont démontré : ✔ une grande intelligence
✔ une éloquence remarquable
✔ une audace inspirante
✔ et surtout, des solutions concrètes aux défis de leurs communautés

👉 Ces jeunes filles ne sont pas seulement porteuses de rêves, elles sont déjà actrices du changement.

Ce constat renforce une réalité essentielle : le véritable défi n’est pas le manque de talent, mais l’accès aux opportunités, à l’accompagnement et à des espaces d’expression.

🌍 En tant qu’organisation engagée, ACE continuera de :
créer des cadres d’expression et de leadership pour les jeunes filles
promouvoir l’innovation inclusive
accompagner les initiatives portées par la jeunesse
briser les barrières sociales et culturelles qui freinent leur épanouissement

🔥 Briser les schémas, ce n’est pas un slogan pour nous.

C’est une mission. C’est un engagement quotidien. C’est une responsabilité collective.

✨ Parce que l’avenir ne peut se construire sans les femmes.

💫 Et surtout… parce qu’elles ne sont pas seulement l’avenir.

Elles sont déjà le présent.

29/03/2026

✨ Une fierté pour ACE, un engagement renforcé pour la jeunesse ✨

African Community Engagement-ACE est honorée d’annoncer la nomination de sa Coordonnatrice Exécutive, Satrebai Suzanne Officiel , en qualité d’Ambassadrice Youth Connekt Cameroon , lors d’une cérémonie officielle tenue le 28 mars 2026, présidée par , Ministre de la Jeunesse et de l’Éducation Civique.

Née au Rwanda, l’initiative Youth Connekt Africa porte une vision ambitieuse : celle d’une jeunesse africaine connectée à ses opportunités, actrice de son développement et moteur de la transformation du continent. Aujourd’hui déployée dans plusieurs pays, elle constitue une plateforme stratégique favorisant l’accès des jeunes à l’entrepreneuriat, à l’emploi, au leadership et à la participation citoyenne.

Cette distinction accordée à notre Coordonnatrice Exécutive vient saluer un engagement constant en faveur des jeunes, des femmes et des communautés vulnérables. Elle s’inscrit pleinement dans la mission de ACE : promouvoir une société plus inclusive, équitable et résiliente.

À travers ce rôle d’Ambassadrice, ACE réaffirme son engagement à :

🌍 Connecter davantage de jeunes aux opportunités
💡 Promouvoir l’innovation, l’entrepreneuriat et le leadership féminin
🤝 Amplifier la voix des jeunes, notamment des plus vulnérables
🔥 Encourager une jeunesse consciente, engagée et actrice de changement

Cette nomination renforce notre détermination à poursuivre nos actions sur le terrain et à élargir notre impact, au Cameroun et au-delà.

Nous adressons nos sincères remerciements au Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique pour la confiance accordée, ainsi qu’à tous nos partenaires pour leur accompagnement continu.

À la jeunesse : le moment est venu d’oser, d’innover et de construire l’avenir que nous voulons.

✨ Chez ACE, nous croyons en une jeunesse qui agit. ✨

27/03/2026

Le viol suivi de l'assassinat de la jeune Divine MBARGA est une tragédie d'une barbarie inqualifiable, qui heurte profondément la conscience collective et exige, avec une gravité impérieuse, une condamnation ferme ainsi qu'un sursaut des institutions et de la société tout entière pour une justice exemplaire et une protection accrue des vies humaines, notamment la vie des jeunes filles. Un viol de trop.

27/03/2026

🎤 Dernier profil de notre webinaire – Demain !

Nous avons le plaisir de vous présenter notre dernier intervenant,.

Informaticien senior et gestionnaire des systèmes d’information, il cumule plus de 14 ans d’expérience dans les administrations publiques, multinationales et SSII. Depuis 2012, il accompagne la mise en œuvre de projets digitaux, l’optimisation des systèmes d’information et la performance organisationnelle.

Expert en gestion de projets et en transformation digitale, il intervient également comme formateur en informatique, bureautique et gestion d’entreprise, tout en accompagnant les porteurs de projets dans la structuration et le développement de leurs initiatives.

Entrepreneur engagé, il est aussi président fondateur de l’association , qui œuvre pour l’inclusion des populations défavorisées à travers les TIC.

🔥 Un profil inspirant à ne surtout pas manquer !
📌 Inscrivez-vous dès maintenant :

👉 https://forms.gle/hWNxQDpq5dchL7oc8

Adresse

Mora
Maroua

Téléphone

+237678536123

Site Web

https://ace-cmr.org/

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