10/11/2025
À ce jour, le développement des chaînes de valeur a été utilisé pour améliorer les résultats de l’Agenda du travail décent, notamment dans des domaines tels que l’égalité de genres, la productivité, les compétences et l’employabilité, l’emploi des jeunes, les conditions de travail ou la santé et la sécurité. Le présent rapport, telechargeable sous le lien: https://lnkd.in/eA3GgCz2 , a été élaboré dans le cadre du projet «Autonomisation des femmes pour des économies résilientes et des communautés pacifiques dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun, où vivent des réfugiés». Le projet, est financé par l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA). L’approche des systèmes de marchés inclusifs (ASMI) qui a été utilisée a tout d’abord permis la sélection des chaînes de valeur «maïs» et «manioc» selon des critères de pertinence pour le groupe cible, de faisabilité du changement et d’opportunité de création d’emplois en plus grand nombre et de meilleure qualité. Ensuite, les règles et réglementations connexes ainsi que les fonctions de soutien qui composent ces deux chaines de valeur ont été analysées. Il en a découlé la conception d’interventions incitatives et attractives ciblées à travers des modèles commerciaux durables. Ce rapport est destiné à l’usage de différentes catégories d’acteurs et se présente comme outil de référence pour optimiser leur participation aux processus de développement inclusif des chaines de valeur. Il s’adresse en particulier aux hommes et aux femmes responsables des coopératives et aux entrepreneur(e)s, notamment ceux des filières maïs et manioc, mais il est également destiné aux responsables sectoriels des administrations publiques, aux autorités locales, aux acteurs humanitaires, aux responsables des établissements de microfinance et aux industriels.
