Sindicato UTS

Sindicato UTS Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Walmart Chile

🚨 ¿Estás viviendo una situación de acoso, hostigamiento o afectación laboral? No estás solo/a.Desde el Área Jurídica del...
05/10/2026

🚨 ¿Estás viviendo una situación de acoso, hostigamiento o afectación laboral? No estás solo/a.

Desde el Área Jurídica del Sindicato UTS queremos orientarte sobre qué hacer y cómo activar los mecanismos correspondientes.

Para evaluar cada situación, es importante entregar tus antecedentes personales, un relato claro de los hechos y explicar la afectación que esta situación ha generado.

A partir de estos antecedentes, podemos orientar sobre la activación del Protocolo de la Ley Karin, medidas de resguardo, derivaciones correspondientes y acompañamiento en eventuales denuncias ante la Dirección del Trabajo.

⚖️ Nuestro trabajo contempla asesoría, representación legal, acompañamiento y seguimiento de las situaciones y medidas adoptadas.

📩 Contacto DT Walmart:
[email protected]
Para casos directos de Walmart en formatos Hiper, Express y aCuenta.

Si estás enfrentando una situación de este tipo, acércate a tu coordinador/a sindical o al Área Jurídica UTS para recibir orientación.

✊ Conoce tus derechos. Protege tu trabajo.

¿EDUCACIÓN CON MENOS PROFESORES Y MENOS DERECHOS?El ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, reconoció que el ajuste de cerca...
03/10/2026

¿EDUCACIÓN CON MENOS PROFESORES Y MENOS DERECHOS?

El ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, reconoció que el ajuste de cerca de un 3,6% en las horas docentes podría traducirse en desvinculaciones de trabajadores de la educación, particularmente en los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP).

Y frente a esta posibilidad, su respuesta fue señalar que “el derecho a educar no es obligación de emplear”.

Desde UTS rechazamos esta forma de entender la educación pública.

La educación no se sostiene solamente con infraestructura, cifras presupuestarias o indicadores de eficiencia. Se sostiene con trabajadoras y trabajadores. Profesores, asistentes de la educación, profesionales y equipos que todos los días hacen posible que las comunidades educativas funcionen.

Reducir horas, concentrar establecimientos y luego asumir las desvinculaciones como una consecuencia inevitable significa trasladar el costo del ajuste a quienes trabajan en educación.

La eficiencia del Estado no puede medirse únicamente por cuánto se recorta.

También debe medirse por cuánto protege los derechos laborales, cuánto fortalece los servicios públicos y qué condiciones entrega para garantizar una educación de calidad.

Desde UTS defendemos una educación pública fortalecida y trabajo digno, estable y con derechos para quienes la hacen posible.

📢 La educación pública se defiende también defendiendo a sus trabajadores y trabajadoras.

🚨 ¿Qué pasó con la promesa de no recortar beneficios sociales?Desde UTS manifestamos nuestra preocupación frente al proy...
02/10/2026

🚨 ¿Qué pasó con la promesa de no recortar beneficios sociales?

Desde UTS manifestamos nuestra preocupación frente al proyecto de Presupuesto 2027, que deja sin financiamiento explícito a las Becas de Acceso a Tecnología, Información y Comunicaciones (TIC) de Junaeb, continuidad del histórico programa “Yo elijo mi PC”.

💻 No estamos hablando de un beneficio menor. Durante 2026, 96.100 estudiantes recibieron un computador, principalmente estudiantes de séptimo básico de establecimientos públicos y estudiantes focalizados de colegios particulares subvencionados. La política lleva 17 años contribuyendo a reducir la brecha digital.

Para muchas familias trabajadoras, contar con un computador no es un lujo: es una herramienta para estudiar, acceder a información y desarrollar oportunidades educativas. Cuando una familia no tiene los recursos para comprar uno, este tipo de políticas puede marcar una diferencia concreta.

Y aquí cabe una pregunta que el Gobierno debe responder:

❓ ¿Qué pasó con la promesa de campaña de no recortar los beneficios sociales?

José Antonio Kast afirmó durante su campaña: “No vamos a cortar ningún beneficio social que hoy exista” y sostuvo que no habría retrocesos en derechos sociales.

Hoy, frente a un presupuesto que deja fuera los recursos explícitos para esta política, la ciudadanía tiene derecho a exigir explicaciones.

Desde UTS cuestionamos que el ajuste presupuestario termine poniendo en discusión beneficios que impactan directamente a estudiantes y familias trabajadoras.

📢 Los derechos sociales no pueden quedar reducidos a una cifra en una planilla presupuestaria. Detrás de cada programa hay personas, familias y necesidades concretas.

El proyecto todavía debe ser discutido y puede ser modificado en el Congreso. Por eso, hacemos un llamado a poner en el centro de este debate a las y los estudiantes, las familias y el derecho a una educación con igualdad de oportunidades.

✊ Hoy nos movilizamos por nuestros derechosComo sindicato, nos sumamos al Paro Nacional convocado por la Confech, una jo...
01/10/2026

✊ Hoy nos movilizamos por nuestros derechos

Como sindicato, nos sumamos al Paro Nacional convocado por la Confech, una jornada de movilización que se desarrolló en distintas localidades de nuestro país, entre ellas Santiago, Talca e Iquique.

📢 La movilización expresa el descontento y la preocupación de estudiantes, trabajadoras, trabajadores y organizaciones sociales frente a los eventuales recortes y ajustes presupuestarios que podrían afectar la educación pública y distintos programas sociales.

Porque hablar de presupuesto también es hablar de derechos, oportunidades y condiciones de vida para las familias trabajadoras.

✊ Desde nuestra organización reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos sociales, la educación pública y la organización colectiva.

💻⚖️ ¿NECESITAS HACER UNA CONSTANCIA O DENUNCIA LABORAL? HAZLO EN LÍNEALa Dirección del Trabajo (DT) cuenta con la plataf...
30/09/2026

💻⚖️ ¿NECESITAS HACER UNA CONSTANCIA O DENUNCIA LABORAL? HAZLO EN LÍNEA

La Dirección del Trabajo (DT) cuenta con la plataforma Mi DT, donde las y los trabajadores pueden realizar distintos trámites de manera online, utilizando su Clave Única.

📲 ¿Cómo acceder?
Ingresa a la página web de la Dirección del Trabajo y selecciona “Mi DT”.

🔐 Para iniciar sesión necesitarás tu Clave Única y luego seleccionar “Perfil Trabajador”.

📌 Para realizar el trámite:
• 📝 Constancia laboral: ingresa a “Actuaciones de ministro de fe”.
• ⚠️ Denuncia laboral: ingresa a “Denuncias y solicitudes” y selecciona “Ingreso de denuncia laboral”.

👉 Guarda esta información y compártela con tus compañeras y compañeros. Tener herramientas para realizar estos trámites también es parte de conocer y proteger nuestros derechos laborales.

❓ Si tienes dudas sobre tu situación laboral, acércate a tu coordinador/a sindical UTS o al Área Jurídica.

✊ Conoce tus derechos y protege tu trabajo.

UTS, la fuerza de la organización.

El pasado 28 de septiembre, dirigentes y coordinadores de nuestro Sindicato UTS participaron en una jornada de formación...
29/09/2026

El pasado 28 de septiembre, dirigentes y coordinadores de nuestro Sindicato UTS participaron en una jornada de formación y análisis en las dependencias de Caja La Araucana, en Santiago, convocada por el Frente Sindical en el marco del Día del Dirigente Sindical.

Durante la actividad, junto a destacados especialistas del mundo laboral, se abordaron temas de especial relevancia para las trabajadoras y trabajadores:

🔹 Fundación SOL: presentó una investigación sobre la situación económica, el poder adquisitivo y las condiciones de vida de las y los trabajadores de Walmart.

🔹 Sergio Pérez Faúndez, dirigente sindical de CONATRACOPS: analizó proyectos de ley e iniciativas legislativas vinculadas al futuro del trabajo y los principales desafíos que enfrenta actualmente el mundo sindical.

Una jornada de reflexión, formación e intercambio de conocimientos que contribuye a fortalecer nuestra labor sindical y a contar con mejores herramientas para representar y acompañar a nuestras socias y socios.

UTS, la fuerza de la organización.

📢 COMUNICADOUTS se suma a las declaraciones de la Confederación de Trabajadores del Comercio, CONATRACOPS, respecto de l...
28/09/2026

📢 COMUNICADO

UTS se suma a las declaraciones de la Confederación de Trabajadores del Comercio, CONATRACOPS, respecto de las acciones organizadas en el marco del paro nacional convocado por la Confederación de Estudiantes de Chile, CONFECH.

Desde el movimiento sindical se ha expresado preocupación por los recortes presupuestarios que, según estas organizaciones, están afectando distintos programas sociales, entre ellos educación y salud, así como por una agenda laboral que consideran regresiva.

Entre las materias que generan preocupación se encuentran:

🔴 Flexibilización de la jornada laboral.
🔴 Implementación del contrato por horas.
🔴 Eliminación del carácter irrenunciable de determinados feriados.
🔴 Propuestas relacionadas con una sala cuna universal financiada por las y los trabajadores.
🔴 Otras medidas que, según las organizaciones sindicales, podrían afectar las condiciones laborales.

Como organización sindical, UTS reafirma la importancia de la participación de las trabajadoras y trabajadores en los espacios de discusión pública y sindical, así como de la defensa de los derechos laborales y sociales.

📍 CONATRACOPS ha convocado a las organizaciones y trabajadores del sector comercio a informarse y participar en las actividades sindicales y sociales desarrolladas en las distintas localidades del país.

✊ Unidad, organización y participación para defender los derechos de las y los trabajadores.

28/09/2026

🇨🇱🎉 ¡Más de 400 fotos de nuestras socias y socios!

Les compartimos con mucha alegría las imágenes de nuestras socias y socios disfrutando de su giftcard de Fiestas Patrias 🇨🇱❤️

Gracias por ser parte de UTS y por seguir fortaleciendo nuestra organización día a día.

📸 Revisa las fotos y busca la tuya. ¡Quizás estás por ahí! 👀

✊ UTS, la fuerza de la organización.

✊ 27 DE SEPTIEMBRE | DÍA DEL DIRIGENTE SINDICALHoy conmemoramos el Día del Dirigente Sindical en Chile, una fecha que re...
27/09/2026

✊ 27 DE SEPTIEMBRE | DÍA DEL DIRIGENTE SINDICAL

Hoy conmemoramos el Día del Dirigente Sindical en Chile, una fecha que reconoce el compromiso de quienes asumen la responsabilidad de organizar, representar y defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

Esta jornada recuerda a Manuel Bustos Huerta, histórico dirigente sindical y primer presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), fallecido un 27 de septiembre de 1999.

Desde UTS queremos saludar especialmente a nuestras y nuestros dirigentes sindicales, quienes día a día dedican tiempo, esfuerzo y compromiso a fortalecer nuestra organización y acompañar a nuestras socias y socios.

Pero también queremos reconocer a cada trabajadora y trabajador sindicalizado. Porque un sindicato no existe solo por quienes lo representan: existe por la participación, la organización y la unidad de todas y todos.

Ser parte de una organización sindical es defender colectivamente nuestros derechos, enfrentar las dificultades y construir mejores condiciones laborales.

❤️ Gracias a nuestras dirigentas y dirigentes, socias y socios por mantener viva la organización sindical.

✊ ¡Feliz Día del Dirigente Sindical!

UTS, la fuerza de la organización💚.

📢 COMUNICADO PÚBLICOORGANIZACIONES SINDICALES “RETAIL TALCA”Durante la jornada de ayer, un guardia de seguridad del Mall...
25/09/2026

📢 COMUNICADO PÚBLICO
ORGANIZACIONES SINDICALES “RETAIL TALCA”

Durante la jornada de ayer, un guardia de seguridad del Mall Plaza Maule fue baleado mientras intentaba impedir un asalto al interior del centro comercial.

Como organizaciones sindicales agrupadas en Retail Talca, no podemos permanecer en silencio frente a un hecho que vuelve a evidenciar la grave exposición de las trabajadoras y trabajadores a situaciones que ponen en riesgo su vida, integridad y salud.

Nos preocupa especialmente la realidad de quienes trabajan en empresas de seguridad privada, quienes diariamente enfrentan situaciones de alta exposición y riesgo, muchas veces sin contar con las condiciones laborales, herramientas, capacitación y medidas de protección necesarias.

A esto se suma la externalización de servicios, donde las empresas mandantes no pueden desentenderse de las condiciones de seguridad de quienes trabajan en sus establecimientos.

La protección de las y los trabajadores no puede reducirse a protocolos escritos o declaraciones posteriores a hechos graves. Se requieren medidas concretas de prevención y protección.

✊ EXIGIMOS:

🔴 Protocolos efectivos frente a hechos de violencia.
🔴 Capacitación y herramientas adecuadas.
🔴 Condiciones laborales dignas y seguras.
🔴 Medidas de protección acordes a los riesgos existentes.
🔴 Participación activa de las empresas mandantes en la prevención.

No queremos seguir siendo espectadores de cómo, después de cada hecho grave, aparecen declaraciones de lamentación mientras las condiciones de riesgo permanecen intactas.

La vida y la seguridad de las y los trabajadores no pueden ser tratadas como un costo más dentro de una operación comercial.

Exigimos acciones concretas, responsabilidades claras y condiciones que garanticen una protección real.

✊ ¡A construir unidad sindical en defensa de la vida, la seguridad y el trabajo digno!

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