Federación Nacional Trabajadores Lider

13/08/2026

¿Puede un error de domicilio convertir un despido en injustificado? ⚖️

La Corte Suprema de Chile determinó que la carta de despido debe enviarse al domicilio que el trabajador señaló expresamente en su contrato o en su anexo vigente.

En el caso analizado, BancoEstado envió la comunicación a una dirección registrada solo en su sistema interno, distinta de la indicada contractualmente.

Aunque el trabajador conoció posteriormente las razones del despido ante la Inspección del Trabajo, la Corte consideró que esa comunicación tardía no subsanó el incumplimiento.

El resultado: el despido fue declarado injustificado y el empleador deberá pagar las indemnizaciones correspondientes. 💼

Este fallo recuerda la importancia de revisar y actualizar los datos del contrato laboral. 📄

¿Conocías esta exigencia? Comenta tu opinión, guarda esta publicación y compártela con quien pueda necesitarla.

🙌

10/08/2026

¡Nuestra voz no se silencia! ✊ Compartimos la reciente entrevista realizada por el periodista Jaime Coloma a nuestra presidenta, Natalia Duque, donde analizamos la compleja realidad que enfrentamos en los supermercados Líder.

En este espacio, Natalia expone la cara oculta de la "multifuncionalidad": una estrategia empresarial que sobrecarga al trabajador, obligándolo a cumplir múltiples roles y vulnerando gravemente su salud física y mental. Desde FENATRALID, hemos liderado una batalla legal histórica, logrando que los tribunales declaren ilegales estos contratos que no especifican funciones claras. ⚖️

No permitiremos que la automatización sea una excusa para precarizar el empleo. Esta entrevista es un testimonio de nuestra resistencia y compromiso inquebrantable con la dignidad laboral. Te invitamos a ver el vídeo completo y a sumarte a nuestra causa. ¡La unión hace la fuerza! 🤝

05/08/2026

💪✨ Seguimos construyendo el liderazgo que Fenatralid merece ✨💪

Estos últimos dos días fueron puro aprendizaje y compromiso. Entre ayer y hoy, nuestra directiva participó de un Taller de Habilidades donde profundizamos en el perfil personal de cada dirigente para trazar juntos una hoja de ruta de liderazgo que fortalezca nuestra federación. 🗺️🤝

🧱 Esta jornada es la continuación de nuestro Lego Workshop, y el paso lógico para seguir creciendo como equipo.

🎧 Trabajamos escucha activa, una herramienta clave para representar mejor a cada uno de nuestros trabajadores.

📊 Además, aplicamos encuestas en Talana para medir el perfil profesional de cada director, porque para liderar bien, primero hay que conocerse bien. 🙌

En Fenatralid creemos que la formación de nuestros dirigen
tes es la base para defender tus derechos con más fuerza. 💙

04/08/2026

📢 ¡Primera entrega de la entrevista a Natalia Duque, Presidenta de Fenatralid, realizada por el periodista Jaime Coloma ✊

¿Cómo pasamos de condiciones "inhumanas" a beneficios dignos? Natalia nos relata su camino desde las cajas de un supermercado hasta el liderazgo sindical.

✅ Puntos clave:

La realidad de trabajar sin hora de salida y con descansos interrumpidos.

Cómo la unión de los trabajadores logró cuadriplicar los beneficios y aguinaldos.

El fin de la presión arbitraria de las jefaturas.

"La organización es la que nos permite avanzar". No te pierdas esta conversación honesta sobre el pasado, presente y futuro de los trabajadores en Chile. 🇨🇱✨

29/07/2026

📢 ATENCIÓN COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS TRABAJADORES DE LÍDER Y DEL RETAIL! 📢

Desde FENATRALID, la Federación Nacional de Trabajadores de Líder, estamos siempre vigilantes ante las normativas que afectan directamente nuestras condiciones laborales. Hemos tomado nota del reciente dictamen de la Dirección del Trabajo (DT) respecto al descanso de colación.

La DT ha señalado que para jornadas diarias de dos o tres horas, el descanso de colación no sería obligatorio, argumentando que no se produce un desgaste de fuerzas que justifique una pausa. Sin embargo, para los trabajadores con jornada parcial (hasta 30 horas semanales), se mantiene el derecho a una interrupción de entre 30 y 60 minutos para colación.

Es fundamental recordar que el descanso es un derecho que busca proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. Si bien entendemos las particularidades de las jornadas muy reducidas, desde FENATRALID estaremos atentos a que estas interpretaciones no se traduzcan en una precarización de las condiciones laborales ni en una excusa para extender jornadas sin las pausas adecuadas.

¡Nuestros derechos no se negocian! Hacemos un llamado a todos los trabajadores a informarse y a contactar a sus sindicatos ante cualquier duda o situación irregular. La unión hace la fuerza y FENATRALID seguirá defendiendo incansablemente los derechos de cada uno de ustedes.

23/07/2026

📢 ¡ALERTA TRABAJADORES! 📢

Desde Fenatralid alzamos la voz frente al proyecto de ley que busca modificar la . Bajo la excusa de la 'flexibilidad', se esconde una grave amenaza a nuestros derechos laborales y a la calidad de vida de miles de familias.

❌ ¡NO A LA PRECARIZACIÓN! La eliminación del acuerdo sindical para pactar ciclos de jornada y la posibilidad de que el empleador imponga condiciones por contrato individual, debilita nuestra capacidad de negociación colectiva. ¡Esto es un retroceso que no podemos permitir!

⏰ MENOS AUTONOMÍA, MÁS CANSANCIO. El proyecto reduce nuestra autonomía para usar días de descanso compensatorios por horas extra, y extiende los turnos consecutivos de 45 horas. ¿Más trabajo, menos descanso y sin poder decidir cuándo recuperarnos? ¡Inaceptable!

👨‍👩‍👧‍👦 AFECTA LA VIDA FAMILIAR. Especialmente en el sector turismo, se propone aumentar a 12 los domingos continuos sin descanso. ¡Nuestra vida familiar y social no puede ser sacrificada por una flexibilidad que solo beneficia a unos pocos!

Desde Fenatralid, hacemos un llamado a la unidad y a la defensa de nuestros derechos. ¡No permitamos que se desmantelen las conquistas laborales! Exigimos una ley de 40 horas que realmente mejore nuestras condiciones, no que las precarice.

19/07/2026

¡Atención, compañeras y compañeros trabajadores! 📢

Desde FENATRALID, alzamos la voz frente a las preocupantes declaraciones y propuestas del gobierno que buscan precarizar nuestros derechos laborales.

La tesis de que "más derechos significan más desempleo" es FALSA e INJUSTA. ¡No permitiremos que se nos culpe por la ineficiencia de políticas económicas que solo benefician a unos pocos! ✊

Nos oponemos firmemente a medidas como la extensión de la jornada laboral a 52 horas semanales y el reemplazo de la indemnización por años de servicio. Estas iniciativas no solo representan un retroceso en nuestras conquistas, como la Ley de 40 horas, sino que también buscan debilitar la organización sindical y la estabilidad de miles de familias chilenas.

¡Los derechos laborales no son un lujo, son la base de una vida digna! Exigimos respeto a la negociación colectiva y a la voz de los trabajadores.

FENATRALID seguirá luchando por un trabajo justo y condiciones dignas para todos. ¡Unidos somos más fuertes! 💪

18/07/2026

Federación Nacional Trabajadores Lider, Sindicato Lider Huechuraba, Juntos podemos, Sindicato de Trabajadores Lider La Serena

¡Atención, compañeras y compañeros de Líder!

✊ Tu seguridad y tus derechos son lo primero, ¡especialmente en emergencias!

Desde FENATRALID, te recordamos los puntos clave para protegerte durante un frente de mal tiempo:

✅ No pueden despedirte ni descontarte el sueldo por fuerza mayor.
✅ Exige tus Elementos de Protección Personal (EPP) si trabajas a la intemperie.
✅ Si no hay agua potable o luz, las labores deben suspenderse.

¡Infórmate y haz valer tus derechos! Si necesitas orientación o denunciar un incumplimiento, contáctanos. Unidos somos más fuertes.

16/07/2026

¡Atención, compañeras y compañeros de Líder!

✊ Tu seguridad y tus derechos son lo primero, ¡especialmente en emergencias!

Desde FENATRALID, te recordamos los puntos clave para protegerte durante un frente de mal tiempo:

✅ No pueden despedirte ni descontarte el sueldo por fuerza mayor.
✅ Exige tus Elementos de Protección Personal (EPP) si trabajas a la intemperie.
✅ Si no hay agua potable o luz, las labores deben suspenderse.

¡Infórmate y haz valer tus derechos! Si necesitas orientación o denunciar un incumplimiento, contáctanos. Unidos somos más fuertes.

10/07/2026

📢 ¡ATENCIÓN SOCIAS Y SOCIOS! 📢

¿Sabías que tu huella digital y tu rostro son DATOS SENSIBLES? Con la nueva Ley de Protección de Datos, el empleador ya no puede hacer lo que quiera con tu información.

✅ No basta con tu firma: El consentimiento no es un "cheque en blanco". La empresa debe explicarte EXACTAMENTE para qué usará tu huella o imagen.

✅ Límites al monitoreo: El uso de cámaras y GPS debe ser proporcional. No pueden invadir tu privacidad sin una razón legal de peso.

✅ Tus derechos primero: Si te obligan a entregar datos sin claridad, ¡infórmate con tu sindicato!

En Fenatralid estamos vigilantes para que la tecnología en el trabajo no se convierta en una herramienta de abuso. ✊