22/09/2026
👉Le poste que vous occupez aujourd’hui construit-il réellement la personne et le leader que vous souhaitez devenir demain ?
Ici , Wilfried Assi partage avec nous une anecdote qui peut être perçu comme une vrai leçon , en ce qui concerne le choix de carrière . �
“Certains ne comprenaient pas pourquoi, en 2020, après une expérience en C-suite qui m’offrait une ouverture sur le monde, j’avais, quelque temps plus t**d, choisi de rejoindre une banque locale en difficulté.
Pourtant, j’étais un professionnel de la communication et du marketing, et je ne venais pas du secteur bancaire.
Un élément différenciateur de mon profil était le développement du leadership.
Après avoir connu des challenges aux niveaux global et régional, et développé mes compétences fonctionnelles dans des environnements exigeants, cette expérience représentait pour moi bien plus qu’un simple poste.
💡C’était une étude de cas.☺️
Une occasion de mettre en œuvre, dans un contexte réel et complexe, tout ce que j’enseigne à l’université depuis 2020 et que je partage autour du leadership, du management et du développement organisationnel.
Je ne cherchais pas un job.
Je ne cherchais pas un titre.
Je ne cherchais pas un statut.
💡 Je cherchais de l’expérience.
Et c’est peut-être là que se trouve une différence fondamentale dans la manière de construire une carrière.
Trop souvent, nous cherchons le prochain poste sans nous demander :
« Quelle expérience va réellement me rapprocher de la personne et du leader que je veux devenir dans 10, 20 ou 30 ans ? »
À mon arrivée, le moral était au plus bas.
Un nouveau Conseil d’administration et une nouvelle Direction générale venaient d’être mis en place. De nouveaux directeurs avaient rejoint le Comité de direction.
Et nous avons travaillé ensemble, sous le leadership de la Directrice générale.
Au-delà du marketing et de la communication, j’ai mis toute mon énergie, mon expérience et ma conviction au service du développement organisationnel.
Parce qu’au fond, le leadership ne se mesure pas uniquement dans les environnements faciles. Et le talent est extensible.
Il se révèle aussi lorsqu’il faut contribuer à transformer, reconstruire et faire avancer une organisation dans un contexte difficile.
👉 Dans le lien ci-dessous, vous trouverez une vidéo prise le jour de mon départ. La Directrice générale y fait, devant l’ensemble du staff, un retour sur le travail que nous avions accompli ensemble. 🙏🏽
Construire une carrière, ce n’est pas simplement chercher un emploi ou conserver un poste.
C’est multiplier les expériences, verticalement comme transversalement, en fonction de la projection que l’on fait de soi à 10, 20 ou 30 ans.
posez-vous une question simple :
🎙️Parce qu’au final, les titres peuvent raconter une carrière. Les expériences, elles, la construisent.
Excellente semaine tous. 🙏🏽
