27/11/2025
Il arrive que les organisations, tout comme les êtres humains qui les composent, traversent des tempêtes qui remettent tout en question: la confiance, les liens, les repères, même l’espoir. QET Inclusion n’a pas échappé à cette réalité.
Ces derniers mois, nous avons vécu une période de fractures profondes, de blocages, de silences lourds et de questions difficiles. Une crise institutionnelle qui a secoué nos fondations.
Depuis nos débuts, QET Inclusion avance guidée par une conviction simple mais essentielle. Chaque personne mérite un espace sûr où son identité peut s’exprimer librement, sans crainte, sans conditions.
Au fil de notre parcours, nous avons rencontré des histoires fortes, des voix courageuses, des parcours de vie tissés de luttes, de douceur et de résilience. Nous sommes tombés et avons appris à nous relever, mais toute notre histoire a façonné notre organisation et inspire aujourd’hui notre nouveau logo.
Ce symbole n’est pas un simple changement visuel.
Il est né de vécus réels, de conversations, de regards échangés, d’espoirs déposés avec prudence.
Les silhouettes orientées les unes vers les autres racontent l’équité, l'entraide et la force du collectif.
Le cercle ouvert évoque l’inclusion, l'accueil, l’abri, la possibilité de se poser enfin, sans être repoussé·e.
Chaque trait, chaque forme vise à rappeler que nous avançons ensemble, jamais seul·e.
Les couleurs, elles aussi, portent une histoire.
Le rose, inspiré du drapeau transgenre, symbolise le courage immense d’être soi, les transitions qui bouleversent et libèrent, les identités qu’il faut trop souvent défendre. Il porte en lui la douceur, la fragilité parfois, mais aussi la force inébranlable de celles et ceux qui se réinventent dans un monde qui ne les comprend pas toujours.
Le violet, couleur des mouvements féministes, intersexes et des identités de genre non conformes, incarne la justice, la fierté et l’affirmation. Il parle de liberté, de dignité corporelle, de résistance. C’est une couleur qui ne s’excuse pas d’exister et qui rappelle que chaque personne, peu importe son genre, mérite d’être respectée et entendue.
Ces couleurs racontent nos luttes communes, mais aussi nos victoires.
Elles sont un hommage à celles et ceux que nous accompagnons, à celles et ceux qui nous font confiance, à toutes ces histoires qui ont traversé nos murs et qui nous ont transformés.
Ce nouveau logo, c’est une promesse.
La promesse que QET Inclusion continuera à défendre, protéger, soutenir.
La promesse que nous continuerons à faire de la place, à écouter, à ouvrir, à accueillir et à ne jamais exclure.
Mais parce qu’une transition demande du temps, nous mettrons en place notre nouvelle charte visuelle progressivement, pour qu’elle s’installe avec justesse et cohérence.
Son déploiement complet sera effectif d’ici février 2026, dans le respect de nos rythmes et de ceux de nos partenaires.
Merci à toutes celles et ceux qui croisent notre chemin.
Merci à nos collaborateur·rice·s, bénévoles, partenaires, bénéficiaires et allié·e·s pour la confiance, l’énergie et les histoires qui nous nourrissent et nous élèvent.
Et merci à toutes les personnes de la communauté qui, lors de notre Assemblée Générale Extraordinaire, ont partagé leurs attentes, leurs visions et leurs ressentis. Grâce à vous, ce logo porte une identité collective, vivante et profondément ancrée dans nos réalités.
Ce logo vous ressemble…
Il s’inspire de nous.
Il s’inspire de vous.
Il vous remercie.
Le Conseil d’Administration
QET INCLUSION
