11/08/2026
LE NUMÉRO MATRICULE DU DJ : ARRÊTONS DE BANALISER CE QUI A ÉTÉ OBTENU POUR NOTRE CORPORATION
À tous mes confrères Disc-Jockeys de Côte d’Ivoire, il est temps que nous regardions les choses avec un peu plus de sérieux et de responsabilité.
Pendant des années, le métier de DJ a été considéré comme une activité informelle, parfois même comme un simple passe-temps. Pourtant, derrière une platine, il y a un véritable savoir-faire, des compétences techniques, de la créativité, de la responsabilité et toute une économie.
C’est justement pour sortir de cette informalité que le travail de structuration de notre corporation est essentiel.
Le numéro matricule professionnel délivré dans le cadre de l’identification des DJ auprès des autorités compétentes n’est donc pas un simple numéro pour faire joli sur une carte.
Il répond à plusieurs objectifs :
1️⃣ IDENTIFIER LE PROFESSIONNEL
Le matricule permet de rattacher un professionnel à une identité et à une activité clairement déclarée. Nous passons progressivement d’un métier difficilement identifiable à une profession dont les acteurs peuvent être recensés et suivis.
2️⃣ DONNER DE LA VISIBILITÉ À LA CORPORATION
Une profession qui n’est ni organisée ni identifiable a beaucoup plus de difficultés à être prise en compte dans les politiques publiques.
Quand les DJ sont recensés, identifiés et structurés, il devient plus facile de parler de formation, d’emploi, de protection sociale, d’accompagnement, de financement et de développement professionnel.
3️⃣ CONTRIBUER À LA PROFESSIONNALISATION DU MÉTIER
La professionnalisation ne signifie pas simplement « avoir une carte ».
Elle implique l'identification des acteurs, la formation, la reconnaissance des compétences, l'organisation de la corporation et la mise en place de relations plus claires avec les employeurs et les institutions.
4️⃣ FACILITER LA REPRÉSENTATION AUPRÈS DES INSTITUTIONS
Comment une corporation peut-elle défendre efficacement ses intérêts si personne ne sait précisément combien de professionnels elle compte, qui ils sont et où ils exercent ?
La structuration permet justement de disposer d'une base professionnelle plus solide pour dialoguer avec l'État, les collectivités, les employeurs et les partenaires.
5️⃣ CONTRIBUER À SORTIR LE DJ DE L'INFORMEL
C'est probablement l'un des enjeux les plus importants.
En 2021 déjà, des DJ de Yopougon demandaient publiquement une meilleure organisation de leur secteur et souhaitaient notamment que leurs employeurs puissent les déclarer à la CNPS.
Aujourd'hui, si nous avançons dans cette direction, nous devons être les premiers à reconnaître la valeur de ces avancées.
ET L'ADJACI DANS TOUT ÇA ?
Il faut rendre à César ce qui appartient à César.
L'ADJACI n'est peut-être pas parfaite. Comme toute organisation humaine, elle peut être critiquée, améliorée et même interpellée.
Mais critiquer une association est une chose.
Nier les avancées obtenues pour la corporation en est une autre.
Des sources publiques retracent le rôle joué par l'ADJACI depuis plusieurs années dans la structuration du milieu DJ, notamment dans les discussions autour du statut professionnel des DJ avec le ministère.
Alors, chers confrères, posons-nous simplement cette question :
Qu'avons-nous gagné lorsque le DJ était totalement dans l'informel ?
Et surtout :
Qu'avons-nous à perdre en devenant une corporation mieux identifiée, mieux organisée et mieux représentée ?
Le matricule n'est pas une décoration.
La carte n'est pas une décoration.
L'identification professionnelle n'est pas une décoration.
C'est un outil de structuration.
Et si demain nous voulons réclamer de meilleurs cachets, de meilleures conditions de travail, des formations, une protection sociale, des contrats, une meilleure considération professionnelle et une véritable place dans l'industrie culturelle ivoirienne, nous devons accepter de faire le chemin de la professionnalisation.
À MES CONFRÈRES QUI BOYCOTTENT OU DÉNIGRENT
On peut ne pas être d'accord avec la manière dont certaines choses sont conduites.
On peut demander des comptes.
On peut proposer mieux.
On peut même être en désaccord avec l'ADJACI.
Mais soyons honnêtes : on ne peut pas réclamer la reconnaissance du métier tout en refusant les mécanismes qui permettent de structurer cette reconnaissance.
Le véritable combat aujourd'hui ne devrait pas être :
« Qui a obtenu le matricule ? »
mais plutôt :
« Comment faisons-nous pour que ce matricule, cette identification et cette reconnaissance produisent réellement des droits, des opportunités et de meilleures conditions de vie pour les DJ de Côte d'Ivoire ? »
C'est là que doit se trouver notre combat.
Parce qu'au final, l'ADJACI n'appartient pas à un individu. Le métier de DJ n'appartient pas à un individu. Et les avancées obtenues pour la corporation appartiennent à tous les DJ qui veulent voir leur métier grandir.
Respectons donc le travail accompli, exigeons de la transparence quand cela est nécessaire, apportons des propositions constructives et surtout, arrêtons de nous tirer une b***e dans le pied.
LE DJ IVOIRIEN N'EST PLUS UN SIMPLE ANIMATEUR DE SOIRÉE.
C'EST UN PROFESSIONNEL DE L'ANIMATION MUSICALE ET SCÉNIQUE.
À nous maintenant de nous comporter comme une véritable corporation. 🇨🇮🎧
fans
