22/06/2024
On ne va pas se le cacher, il ya un réel fossé entre la scolarité et le monde du travail.
Finir ses études, c'est souvent un peu comme passer le code de la route. On connaît la théorie, mais on ne sait pas encore conduire.
La période étudiante est le meilleur moment pour tester des choses, développer ou construire sa communauté et son réseau.
Le passage du fossé en sera d'autant plus facile.
C'est bien souvent votre réseau qui vous permettra de trouver un emploi ou le bon contact pour lancer votre projet professionnel.
Le réseau est aujourd'hui un pilier incontournable et essentiel des établissements de l'enseignement.
Il est à la fois un élément déterminant dans le choix des étudiants et un critère d'évaluation et d'insertion professionnelle.
Nous vous exposons ici 04 avantages concurrentiels pour comprendre l'importance et la nécessité de créer son propre réseau d'anciens.
1er avantages :
VALORISER SA FORMATION.
Votre réseau est le reflet de votre formation. Il regroupe l'ensemble des anciens.
Le réseau professionnel des membres de notre communauté est une véritable carte de visite et un repère pour des étudiants à la recherche de leur future formation.
Il (le réseau) leur permet de se projeter sur des débouchés professionnels à la fin de leurs études. Donner accès à ce réseau aux nouveaux étudiants dès la première année universitaire est un moyen de valoriser notre réseau et de mettre en avant sa force.
2ème avantage :
GARDER SES MEMBRES ACTIFS TOUT AU LONG DE LEUR CARRIÈRE.
La réussite d'un réseau se mesure selon plusieurs critères.
Si le nombre est important, le taux d'engagement de nos membres est celui qui compte vraiment !
Une communauté qui ne compte pas de membres actifs n'a que peu de chance de réussir ses objectifs.
En incluant les étudiants dès la première année, nous créons un réflexe. Nos étudiants devenus professionnels et actifs, aurons l'habitude de se rendre sur notre plateforme pour échanger avec leurs pairs et suivre la vie du réseau.
Attention, il nous faut pour cela animer notre réseau et offrir des services complémentaires qui répondent aux besoins réels de nos membres.
Par exemple un career Center pour accéder au marché caché au sein du réseau oubien un service de formation continue qui intéressera et attirera nos membres tout au long de leur carrière.
Sans oublier les évènements virtuels ou bien physiques, qui restent le meilleur moyen de renforcer la cohésion entre nos membres.
3ème avantage :
TISSER DES LIENS ENTRE LES MEMBRES ET LES GÉNÉRATIONS.
Si les membres d'une même promotion vont naturellement tisser des liens entre eux, le but de tout réseau est aussi de réussir à rassembler ses membres autour d'un projet et des valeurs communes.
C'est ce qui constituera le véritable ADN de notre organisation et ce qui donnera un sentiment d'appartenance et de fierté.
Nos membres deviennent alors des ambassadeurs bénévoles de notre réseau qui va ainsi rayonner.
L'enjeu de l'intégration des étudiants très tôt dans ce processus est double :
Dans un premier temps, vous valorisez vos actions en les mettant en avant ou en les incluants dans des programmes comme du mentoring.
Dans un second temps, nos étudiants bénéficieront de l'expérience et du réseau des anciens, et sont accompagnés dans le développement de leurs projets professionnels.
Tous ces échanges qui vont au final constituer l'essence de notre communauté.
4ème avantage :
RENFORCER SES RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES ET LES PARTENAIRES.
Comme tout bon réseau, notre objectif principal est d'accompagner nos membres tout au long de leur carrière.
Vous disposez donc d'outils pour remplir cet objectif, comme un career center.
Cette plateforme à l'avantage de proposer à nos membres, des offres d'emplois de leurs pairs et de nos entreprises partenaires.
En ajoutant nos étudiants à notre politique carrière, nous démultiplions l'attractivité de notre réseau auprès des recruteurs.
Ainsi, nous offrons désormais la possibilité de recruter tous les types de profils, du stage au CDI en passant par l'alternance ou le CDD.
Nous offrons également l'accès à tous les types de profils, du junior pour le jeune diplômé au senior pour nos membres les plus expérimentés.
Enfin, nous offrons de nouvelles opportunités à nos partenaires, comme la possibilité de développer leur marque employeur.
Merci de votre attention.
Sercom
