12/08/2026
GREEN INTERNATIONAL DEVELOPMENT AND SERVICE (GIDS)
II. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
1. Développement humain et psychologie
Renforcer les capacités personnelles et humaines des bénéficiaires.
Favoriser la connaissance de soi, la confiance, la discipline et la résilience.
Développer les compétences comportementales, relationnelles et émotionnelles.
Encourager une culture de responsabilité personnelle et collective.
Promouvoir une mentalité favorable à l'apprentissage, à l'innovation et au progrès.
2. Stratégie et intelligence décisionnelle
Développer la capacité à définir une vision et des objectifs à long terme.
Former aux méthodes de planification et de pensée stratégique.
Améliorer la capacité de prise de décision.
Promouvoir l'analyse des risques et des opportunités.
Accompagner les individus et organisations dans la conception de stratégies de développement durables.
3. Leadership et gouvernance
Former des leaders responsables, éthiques et visionnaires.
Développer les compétences en leadership personnel et organisationnel.
Promouvoir une gouvernance transparente et responsable.
Renforcer les capacités des responsables communautaires et associatifs.
Encourager le leadership au service de la communauté et de l'intérêt général.
4. Spiritualité, valeurs et conscience
Promouvoir les valeurs d'intégrité, de responsabilité, de solidarité, de paix et de respect.
Favoriser la réflexion sur le sens, la vocation et la responsabilité personnelle.
Encourager le développement de la conscience et de la vie intérieure.
Étudier les traditions philosophiques, spirituelles et culturelles contribuant au développement humain.
Favoriser le dialogue et le respect entre différentes convictions.
5. Étude des principes et « lois invisibles »
Étudier les principes psychologiques, philosophiques, éthiques et spirituels qui influencent les comportements humains.
Promouvoir la réflexion sur les notions de cause et conséquence, discipline, responsabilité, création de valeur et prospérité.
Mettre en relation les sagesses traditionnelles et les approches contemporaines du développement humain.
Diffuser des connaissances permettant aux bénéficiaires de mieux comprendre les mécanismes individuels et sociaux qui influencent leurs décisions et leurs trajectoires.
Présenter ces principes avec discernement, en distinguant les convictions spirituelles et philosophiques des connaissances scientifiques établies.
6. Entrepreneuriat et autonomisation économique
Encourager l'esprit entrepreneurial et l'innovation.
Former les jeunes, les femmes et les communautés à l'entrepreneuriat.
Accompagner la création et le développement de petites entreprises et d'activités génératrices de revenus.
Favoriser l'entrepreneuriat social et responsable.
Développer les compétences en gestion, marketing, organisation et stratégie commerciale.
Créer des programmes d'incubation, de mentorat et d'accompagnement.
7. Éducation financière et investissement
Développer la culture financière des populations.
Promouvoir l'épargne et la gestion responsable des ressources.
Sensibiliser aux principes de diversification et de gestion des risques.
Former à la compréhension des différents mécanismes d'investissement.
Encourager l'investissement responsable et créateur de valeur.
Sensibiliser aux risques liés aux fraudes, aux escroqueries et aux promesses irréalistes de rendement.
8. Développement durable et économie verte
Promouvoir la protection de l'environnement.
Soutenir l'agriculture durable et l'économie verte.
Encourager le reboisement et la restauration des écosystèmes.
Sensibiliser aux changements climatiques.
Promouvoir la gestion et la valorisation des déchets.
Encourager la création d'activités économiques compatibles avec la protection de l'environnement.
9. Éducation, formation et transmission des connaissances
Développer l'accès à l'éducation et à la formation.
Organiser des conférences, séminaires, ateliers et programmes de formation.
Développer les compétences professionnelles et entrepreneuriales.
Favoriser l'apprentissage numérique.
Produire et diffuser des contenus éducatifs et de sensibilisation.
Encourager le partage des connaissances entre générations.
10. Jeunesse, femmes et inclusion sociale
Favoriser l'autonomisation économique et sociale des jeunes.
Renforcer les capacités entrepreneuriales des femmes.
Promouvoir l'inclusion des personnes vulnérables.
Soutenir l'insertion professionnelle.
Développer des programmes d'activités génératrices de revenus.
Encourager la participation des populations aux initiatives de développement local.
11. Innovation, numérique et transformation technologique
Promouvoir l'innovation au service du développement.
Favoriser l'inclusion numérique.
Former aux nouvelles technologies et aux nouveaux métiers.
Sensibiliser aux opportunités et aux risques liés à l'intelligence artificielle, à la blockchain et à l'économie numérique.
Encourager les solutions technologiques répondant aux besoins des communautés.
12. Développement communautaire et solidarité
Concevoir et mettre en œuvre des projets répondant aux besoins des communautés.
Soutenir les initiatives locales à impact social.
Favoriser la solidarité et l'entraide.
Contribuer à l'amélioration des conditions de vie.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux et internationaux.
Soutenir les actions humanitaires et sociales.
13. Coopération internationale
Établir des partenariats avec des ONG, institutions, fondations, entreprises et organismes internationaux.
Favoriser les échanges de compétences et d'expériences.
Mobiliser des ressources pour financer des projets d'intérêt général.
Développer des programmes de coopération Sud-Sud et internationale.
Participer à des initiatives internationales en faveur du développement durable.
14. Recherche, études et publication
Réaliser des études sur les problématiques de développement humain, économique, social et environnemental.
Produire des rapports, guides et supports pédagogiques.
Documenter les expériences et les bonnes pratiques.
Encourager la recherche appliquée au développement communautaire.
Diffuser les connaissances utiles au progrès des populations.
15. Neutralité, indépendance et intérêt général
Préserver le caractère apolitique et non partisan de l'organisation.
Ne soutenir aucun parti politique ou candidat dans le cadre des activités de GIDS.
Garantir l'égalité de traitement des bénéficiaires.
Respecter la diversité des opinions, cultures et convictions.
Orienter les ressources et les activités vers les objectifs d'intérêt général de l'organisation.
Promouvoir une culture de paix, de dialogue, de responsabilité et de coopération.
III. OBJECTIF À LONG TERME
Faire de GIDS une organisation internationale de référence dans le développement humain et durable, capable de transformer les connaissances en compétences, les compétences en initiatives, les initiatives en solutions et les solutions en impact durable.
LE MODÈLE DE TRANSFORMATION DE GIDS
CONSCIENCE → COMPÉTENCES → STRATÉGIE → LEADERSHIP → ENTREPRENEURIAT → INVESTISSEMENT → IMPACT → HÉRITAGE
DEVISE
DÉVELOPPER • SERVIR • INNOVER • INVESTIR • TRANSFORMER
