Allô mon Inspecteur du Travail

18/08/2026

🚨 ET SI ALLER TRAVAILLER METTAIT VOTRE VIE EN DANGER ?

Vous avez le droit de vous protéger.

Lorsqu’un travailleur est confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, il peut exercer son droit de retrait, après avoir alerté son employeur.

📌 Ce droit est prévu par le décret n°2020-955 du 9 décembre 2020 relatif à la prévention et à la protection contre les risques professionnels.

⚠️ Le droit de retrait ne signifie pas « refuser de travailler ».
C’est un droit de protection face à un danger grave et imminent.

👷🏾‍♀️ Au travail, la sécurité n’est pas un privilège. C’est un droit.

14/08/2026

EMPLOYEURS & TRAVAILLEURS : cette information pourrait vous concerner !

Le saviez-vous ?

10/08/2026

Une nouvelle semaine 🙏
On vous envoie de bonnes ondes .

07/08/2026

🇨🇮 Bonne fête de l’Indépendance.

Connaître ses droits, respecter ses obligations, c’est aussi participer à la construction d’une nation plus forte.🧡🤍💚

06/08/2026

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour prévenir les risques professionnels.

Il permet à l’entreprise d’identifier les dangers, d’évaluer les risques et de mettre en place des actions de prévention pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs.

Le Comité Santé, Sécurité au Travail (CSST) contribue également à cette démarche en participant à l’amélioration des conditions de travail.

Lorsque dans l’entreprise, il n’existe pas de CSST , les délégués du personnel jouent un rôle important. Toutefois , l’employeur reste le responsable des travailleurs en matière de Santé et Sécurité au travail.

🦺 Prévenir les risques aujourd’hui, c’est éviter les accidents demain.

04/08/2026

01/08/2026

☀️ Nouveau mois, nouvelles espérances… Que le mois d’août soit rempli de bénédictions, de progrès et de belles surprises. ✨

31/07/2026

Après plusieurs mois d’absence, Allô mon Inspecteur du Travail reprend du service.

Pendant cette période, j’ai continué à approfondir mes connaissances et à enrichir mon expérience. Aujourd’hui, je reviens avec la même ambition qui a motivé la création de cette page : rendre le droit du travail ivoirien plus simple, plus compréhensible et plus accessible à tous.

À partir de maintenant, vous retrouverez régulièrement :

* Des explications claires du Code du travail ;
* Des réponses aux questions que se posent les salariés et les employeurs ;
* Des cas pratiques inspirés de situations réelles ;
* Des conseils utiles pour mieux connaître vos droits et vos obligations.

Quelle est la question que vous vous êtes toujours posée sur le droit du travail ?

Écrivez-la en commentaire ou envoyez-la par message privé. Elle pourra faire l’objet d’une prochaine publication.

Merci à toutes les personnes qui sont restées abonnées malgré cette pause.

🙏 Heureuse de vous retrouver !

15/10/2025

👉🏽 Cela signifie que si l’entreprise reprend ses activités ou ouvre de nouveaux postes correspondant à leurs compétences, ces anciens travailleurs doivent être contactés en priorité avant tout nouveau recrutement.