17/09/2026
𝐋𝐞𝐬𝐥𝐲 𝐄𝐓𝐓𝐈𝐄𝐍 : 𝐝𝐮 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐀𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭
Le Programme Annuel de Stages (PAS) est souvent le point de départ de belles trajectoires professionnelles. Celle de Lesly ETTIEN en est une parfaite illustration. Entrée à Save the Children en 2022 comme stagiaire, elle occupe aujourd’hui le poste d’Assistante Projet en Protection de l’Enfant sur le projet Child Protection Compact (CPC). Retour sur un parcours marqué par l’apprentissage, la confiance et la prise progressive de responsabilités.
𝐔𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞
Fraîchement diplômée d’un Master 2, Lesly recherchait une opportunité lui permettant de mettre en pratique les connaissances acquises durant son parcours universitaire. Le Programme Annuel de Stages représentait pour elle bien plus qu’une première expérience professionnelle : une occasion d’apprendre, de contribuer concrètement aux projets de l’organisation et de mieux comprendre les réalités du terrain.
« 𝐽𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑙𝑎𝑖𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑙𝑖𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑞𝑢𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑚𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑎𝑝𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑥𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡. 𝐽𝑒 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒, 𝑔𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑒𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. »
Intégrée au département du Développement et de la Qualité des Programmes, avec un focus sur la protection de l’enfant, elle découvre rapidement un environnement de travail stimulant et bienveillant.
𝐔𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Parmi ses premiers souvenirs, Lesly retient avant tout l’accueil et la disponibilité de ses collègues.
« 𝐽’𝑎𝑖 𝑒𝑢 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒́𝑒 𝑑’𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑠 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑒̂𝑡𝑠 𝑎̀ 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠. 𝐶𝑒𝑡 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑓𝑎𝑐𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑚𝑜𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑚’𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑔𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑟𝑎𝑝𝑖𝑑𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒. »
Durant son stage, elle participe à plusieurs dimensions du cycle de projet : appui à la mise en œuvre des interventions, suivi-évaluation, collecte et analyse de données, rédaction de rapports, conception d’outils, animation de formations et organisation d’activités communautaires.
Cette diversité de missions lui permet de développer une compréhension globale du fonctionnement des projets et de renforcer progressivement ses compétences techniques.
𝐎𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬
Comme beaucoup de jeunes diplômés, Lesly a dû faire face au défi du passage du monde académique au monde professionnel.
« 𝐴𝑢 𝑑𝑒́𝑏𝑢𝑡, 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑎𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒𝑟 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠. 𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑗’𝑎𝑖 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑎̀ 𝑝𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑎̀ 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑝𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑡𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑠𝑎𝑖𝑠𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑒𝑛𝑡. »
Une rencontre a particulièrement marqué son parcours : celle de son superviseur de stage, qui l’a encouragée à sortir de sa zone de confort. Une phrase continue d’ailleurs de l’accompagner aujourd’hui :
« 𝑂𝑛 𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑛𝑜𝑛. »
Un conseil simple, devenu pour elle une véritable philosophie professionnelle. Cette invitation permanente à essayer, apprendre et relever de nouveaux défis lui a permis de développer confiance et autonomie.
𝐃𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭
À l’issue de son stage, Lesly poursuit son évolution au sein de Save the Children. Après une expérience comme Assistante en Développement et Qualité des Programmes en Protection de l’Enfant, elle accède à son poste actuel d’Assistante Projet en Protection de l’Enfant sur le projet CPC.
Aujourd’hui, elle contribue au suivi et à la mise en œuvre d’activités dans neuf zones d’intervention réparties dans huit régions de Côte d’Ivoire. Elle assure également l’accompagnement technique des partenaires, participe à la planification des activités, au renforcement des capacités des acteurs de la protection de l’enfant et au suivi des actions de prévention et de lutte contre la traite des enfants.
Pour elle, cette évolution est le résultat d’un apprentissage continu et de la confiance accordée tout au long de son parcours.
« 𝐶ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒 𝑚’𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑔𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑒𝑛 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒. »
𝐋𝐞 𝐏𝐀𝐒, 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞
Avec le recul, Lesly considère le Programme Annuel de Stages comme l’une des expériences les plus structurantes de sa carrière.
« 𝐿𝑒 𝑃𝐴𝑆 𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑒́ 𝑚𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑣𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑚𝑒𝑟𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙. 𝐼𝑙 𝑚’𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑡ℎ𝑒́𝑜𝑟𝑖𝑒 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑏𝑎𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙. »
Selon elle, la force du programme réside dans l’intégration réelle des stagiaires aux équipes et dans les responsabilités qui leur sont confiées. Le PAS ne se limite pas à une expérience d’observation : il permet aux jeunes de participer, proposer, apprendre et grandir professionnellement.
