Loopings

23/06/2025

Was braucht es, um erfolgreich zu gründen und was muss man als Gründer:in mitbringen? Welche Schritte durchläuft man typischerweise von der Idee bis zum eigenen Business?

Diesen Fragen sind wir beim letzten Loopings Stammtisch für Selbstständige (und solche, die es werden wollen 😉) nachgegangen. Durch den Abend geführt hat uns unsere Referentin Barbara Müry. Sie ist Head Gründungsberatung bei Startzentrum Zürich und in ihrer Rolle berät sie täglich Personen, die sich auf dem Weg in die Selbstständigkeit befinden.

Unsere wichtigsten Take-aways:
❤️ Es braucht ein starkes Kundenbedürfnis
🎢 Als Gründer:in durchlebt man tiefere Tiefs, aber auch höhere Hochs
💸 Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb, damit die Idee auch Umsatz generiert

Übrigens: Wenn ihr auch Fragen zum Gründen habt, schaut euch auf https://startzentrum.ch/ um. Dort findet ihr viele nützlichen Informationen und die Möglichkeit, euch für eine kostenlose Erstberatung anzumelden.

Wir sagen herzlich Danke für die spannenden Einblicke und wünschen den Teilnehmenden alles Gute für ihre Projekte und Ideen!

P.S.: Wir waren wieder einmal im Karl der Grosse zu Gast, in wohl einem der schönsten Meetingräume in Zürich 🤩

11/06/2025

Liebe Loopings Community

Wir möchten euch darüber informieren, dass unsere gemeinnützige Stiftung künftig nicht mehr auf Facebook aktiv sein wird. Diese Entscheidung ist das Ergebnis einer sorgfältigen Überlegung, um unsere Kräfte effizienter zu bündeln und einen stärkeren Fokus auf die Plattformen zu legen, die besser zu unserer Mission passen und wo wir mehr direktes Engagement erleben.

Damit ihr weiterhin über unsere Arbeit und aktuelle Projekte informiert bleibt, laden wir euch ein, uns auf LinkedIn und Instagram zu folgen. Dort teilen wir regelmässig spannende Updates, Geschichten und Einblicke in unsere Initiativen.

👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/loopings/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/loopings_live/

Wir danken euch für eure Support und euer Verständnis!💙

Euer Loopings Team

11/06/2025

Einige der letzten Loopings Stammtische waren ausgebucht. Damit du dir für deinen Lieblings-Stammtisch einen Platz sichern kannst, findest du unten eine Übersicht über die nächsten Termine. Am besten gleich anmelden – per E-Mail an [email protected] oder über unsere Website. Wir freuen uns auf euch!



https://9427879.hs-sites.com/loopings-stammtische-2025

18/03/2025

Diese Bühne wartet auf uns! 😍

Wir von Loopings dürfen am HR FESTIVAL europe unser Weiterbildungsprogramm «Loopings Start-up Praktikum» vorstellen. 🎉

Die Pitches und Projekte werden via «Applausometer»👏 bewertet. Je lauter und begeisterter der Applaus, desto höher die Chance auf den Sieg! Das Publikum entscheidet letztendlich, wer den begehrten Swiss HR Award mit nach Hause nehmen darf.

Wir würden uns also freuen, wenn unsere Facebook-Followerinnen und -Follower Lust und Zeit haben, ebenfalls dabei zu sein und uns mit kräftigem Applaus zu unterstützen!

📅 Mittwoch, 26. März, 15–16.30 Uhr
📍 Messe Zürich, Wallisellenstrasse 49, 8050 Zürich

Die Teilnahme ist für die Loopings Community kostenlos. Schreibt uns einfach kurze eine Mail an [email protected], damit wir dir den Anmeldecode zuschicken können.

Wir freuen uns auf diesen coolen Event und vor allem darauf, euch dort anzutreffen!

👉 Mehr Infos zum Festival: https://www.hrfestival.ch/

👉 Mehr Infos zum Weiterbildungsprogramm «Loopings Start-up Praktikum»: https://loopings.ch/studio/start-up-praktikum



HR Today

06/03/2025

Welcher Entscheidungs-Typ bin ich und wie treffen wir clevere Entscheidungen? Und wie hilft das Zürcher Ressourcen Modell® dabei?

«Mutige Wünsche und clevere Entscheidungen» – darum ging es am vergangenen Dienstag beim Loopings Stammtisch.

Anita Diener vom Motivationsraum zeigte eindrucksvoll, wie unser Verstand, unser emotionales Erfahrungsgedächtnis und somatische Marker unsere Entscheidungen beeinflussen. Und erklärte – basierend auf dem Zürcher Ressourcen Modell® – was es braucht, damit aus Bedürfnissen und Motiven klare Haltungen entstehen, um den «Rubikon» zu überschreiten und ins Handeln zu kommen.

Ein inspirierender Abend voller wertvoller Impulse!

Du hast den Stammtisch verpasst? Kein Problem. Dann melde dich einfach für den nächsten an 👉 https://loopings.ch/events/stammtisch

Wir freuen uns auf dich!

03/03/2025

Eine Lösung gegen den Fachkräftemangel: Die Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden über das Rentenalter hinaus 🚀

Der Generationenbaromenter der HSLU Hochschule Luzern hat zutage gebracht, dass immer mehr Unternehmen Personen 65+ einstellen wollen.

Gut ein Viertel der befragten Grossunternehmen, die vom Fachkräftemangel betroffen sind, beschäftigen sogar bereits Personen im Rentenalter.

Stellt euer Unternehmen auch Personen 65+ ein? Oder bemüht sich euer Arbeitgeber, dass die Mitarbeitenden länger angestellt bleiben?

Wir freuen uns über eure Kommentare oder Kontaktaufnahme an [email protected]!

20/02/2025

Was bewegt die und was belastet sie? Wie wird der Zusammenhalt zwischen den Generationen wahrgenommen? Zum vierten Mal hat das Berner Generationenhaus das Forschungsinstitut Sotomo beauftragt, eine repräsentative Studie durchzuführen, um den Puls der Schweizer Bevölkerung zu fühlen.

Wir haben einige spannende Fakten rausgepickt und teilen ihn mit diesem Post mit euch:

👔 Arbeiten im Alter: Die Alterung der Gesellschaft stellt Arbeitsmarkt und Rentensysteme vor Herausforderungen. Es gibt für eine Mehrheit in der Gesellschaft gute Gründe, über das Rentenalter hinauszuarbeiten, allen voran wegen der Freude am eigenen Beruf und um eine körperliche und mentale Fitness zu bewahren.

🗝️ Bemerkenswert ist, dass über 46-Jährige viel offener gegenüber einer Arbeit nach dem Rentenalter sind als unter 46-Jährige.

🪫 Wer heute jung ist, führt gesundheitliche Probleme und fehlende Energie als Gründe gegen das verlängerte Arbeiten an. Wer hingegen selbst kurz vor der Pensionierung steht, fühlt sich davon deutlich seltener eingeschränkt.

🚦Altersdiskriminierung: 43 Prozent der Schweizerinnen und Schweizer haben in den letzten fünf Jahren Altersdiskriminierung erlebt, meist am Arbeitsplatz. Während sich Jüngere oft nicht ernst genommen fühlen, erleben ältere Personen weniger Wertschätzung und Ablehnungen bei Bewerbungen.

↕️ Der Einfluss des Alters auf Karrierechancen wird dabei ambivalent wahrgenommen: Junge sehen eher Vorteile, Ältere etwas häufiger Nachteile.

💸 Die Bedeutung von Arbeit und Erfolg: Etwa die Hälfte der Schweizerinnen und Schweizer sieht Arbeit primär als Mittel zur finanziellen Absicherung.

💛 Faktoren, die einen guten Arbeitsplatz ausmachen, sind hingegen für allen Generationen eher immaterieller Natur, wie ein guter Teamgeist, eine sinnhafte Tätigkeit und Wertschätzung. Das gute Gehalt wird nur von 32% der Befragten genannt.

🍼 Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele immer noch herausfordernd: Rund ein Drittel der 26- bis 45-Jährigen ist mit der Work-Life-Balance unzufrieden.

Weitere Infos und das PDF zum Downloaden findet ihr hier: https://www.begh.ch/generationen-barometer

Herzlichen Dank für diese spannenden Ergebnisse, liebes Berner Generationenhaus!

13/02/2025

Schon mal was vom Zürcher Ressourcen Modell® gehört?

Anita Diener hat sich zur ZRM® Trainerin ausbilden lassen und bietet in ihrem Motivationsraum Kurse an. Im Interview mit Loopings erklärt sie: «Das Zürcher Ressourcen Modell® ist ein Selbstmanagement-Training, das bewusste und unbewusste Anteile der Persönlichkeit mit einbezieht. Denn nur wenn unsere Wünsche und Bedürfnisse von unserem ganzen Selbst unterstützt werden, haben sie eine gute Chance, auch tatsächlich umgesetzt zu werden.»

Klingt schlüssig!

👉 Hier geht's zum Interview: https://loopings.ch/magazin/anita-diener

Wer mehr über das Modell erfahren möchte, sollte sich so schnell wie möglich zum nächsten Loopings Stammtisch anmelden. Die Plätze sind beschränkt.

📅 Dienstag, 4. März 2025, 18 bis 19.30 Uhr
📍 in Zürich
👉 https://loopings.ch/event/loopings-stammtisch-fur-stellensuche-und-neuorientierung-mutige-wunsche-und-clevere-entscheidungen

Anita Diener ist Geografin und Lehrerin in der gymnasialen Erwachsenenbildung. Vor rund 10 Jahren hat sie sich als Trainerin teil-selbstständig gemacht und bietet mit ihrem «Motivationsraum» unter anderem Kurse für das Zürcher Ressourcen Modell® (ZRM®) an. Wir haben sie gefragt, was der Nutze...

20/01/2025

Schaut in eurer nächsten Slack Time doch wieder mal auf der Loopings Landkarte vorbei. Dort findet ihr verschiedene Dienstleister rund um die Arbeitswelt 45+ zu den Themen:

im Pensionierungsalter



& Info-Hubs





Das neuste Profil auf der Loopings Landkarte ist von Anita Diener und ihrem Motivationsraum 👉 https://loopings.ch/landkarte/motivationsraum

Hier geht's zur Landkarte: https://loopings.ch/landkarte/

Viel Spass beim Stöbern!

DANKE an alle, die bereits auf der Loopings Landkarte sind!

Im Motivationsraum lernst du, wie du deinen inneren Kompass neu ausrichten, Übergänge im (Berufs-)Leben aktiv gestalten und deine persönlichen Ressourcen clever einsetzen kannst.

13/01/2025

Schon gesehen? Der neue DOK-Film «Berufliche Neuorientierung – Mit 40 nochmal auf Start» erzählt von Menschen ab 40, die beruflich umsatteln.

🔧 Andreas Steiner, 44: Automechaniker. Und jetzt?
🚀 Claudia Dunkel, 40: Ab die Selbstständigkeit zum Thema «Umgang mit Tod und Trauer» (als dreifache Mutter und gelernte Pflegefachfrau).
🧩 Karine Näf, 43: Wie geht es weiter nach einer langen Familienpause und einer Trennung vom Hauptverdiener?

http://bit.ly/4jgkGR6

Vielen Dank für diesen wertvollen Beitrag, SRF Schweizer Radio und Fernsehen!



Kennt ihr das neuste Loopings Programm zum Thema ?
Das Ressourcen-Sprungbrett unterstützt stellensuchende und ausgesteuerte Personen im Alter zwischen 45 und 60 Jahren mit verschiedenen Modulen und Netzwerkmöglichkeiten auf ihrem Weg zu einem Quereinstieg, um so den Sprung zurück ins Arbeitsleben zu schaffen.
👉 https://loopings.ch/studio/ressourcen-sprungbrett

Der «DOK»-Film begleitet drei Menschen ab 40 auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft. Beginnend bei der Weichenstellung bis zum Eintritt in einen neuen Job. Herausforderungen, Hoffnungen und Ängste sind ihre ständigen Begleiter. Ein Jobwechsel ist oft ein langer, vielschichtiger Prozess. F...

02/12/2024

📢 Wir suchen Unternehmen, Stellensuchende und Coaches, die sich fürs Thema Quereinstieg interessieren!

«Quereinsteiger:innen: Mehr Vielfalt und die Antwort auf Fachkräftemangel». (Zitat: Magazin personalSCHWEIZ).
In der aktuellen Kolumne berichtet Katrin Moser 💎 über ihre Sicht und Erfahrung als Karriereexpertin zum Thema . Wir von Loopings finden: Lesenswert 🤩

Und wir sehen das genau so, dass «Kreativität und Flexibilität der Schlüssel sind, um dem Fachkräftemangel zu begegnen».

Aus diesem Grund haben wir unser Pilotprojekt, das «Ressourcen-Sprungbrett für den Quereinstieg», ins Leben gerufen 🚀
Da geht es genau um diese Themen: Fach- und Arbeitskräftemangel, «out of the box-Denken» und kreative Ansätze, übertragbare Kompetenzen ins Zentrum rücken und den Mensch mit seinem Potenzial zu sehen 💪

Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme, wenn du...
🔍 ...schon lange auf Stellensuche bist und bereit für einen Quereinstieg bist.
✨ ...als Vertreter:in eines Unternehmens deine Expertise zum Thema Quereinstieg teilen möchtest oder dich einfach für das Thema interessierst.
🏔️ ...als Coach die Teilnehmenden auf ihrem Weg zum Quereinstieg begleiten willst.

👉 Hier findest du weitere Informationen zum Pilotprojekt: https://loopings.ch/studio/ressourcen-sprungbrett

Ein Pilotprojekt von Loopings by Stiftung Neustarter – mit dem Ziel, stellensuchenden und ausgesteuerten Personen im Alter zwischen 45 und 60 Jahren mit Hilfe verschiedener Module und Netzwerkmöglichkeiten den Weg zu einem Quereinstiegs und damit zurück ins Arbeitsleben zu ebnen und Unternehmen ...

25/11/2024

Das ist einer der vielen Gründe, warum wir uns bei Loopings für die Arbeitswelt 45+ einsetzen und Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung zukunftsweisender Arbeits-, Lern- und Karrieremodelle unterstützen!



Quelle: St. Gallen Diversity Benchmarking by Universität St.Gallen (HSG)