Strukturelle

08/03/2026

👫 JA ZUR INDIVIDUALBESTEUERUNG – GESCHAFFT!

👩‍👩‍👧 Am heutigen internationalen Frauentag – das Datum könnte nicht passender sein – haben die Stimmberechtigten JA zur Individualsteuer gestimmt.

Ein weiterer wichtiger Schritt Richtung Steuergleichheit und Gleichstellung.

🙏 Danke an alle, die sich seit rund 40 Jahren dafür engagiert haben.


Auch wir von strukturelle setzen uns weiterhin ein für:
👉 die Vereinbarkeit von privatem, beruflichem und öffentlichem Leben
👉 Chancengleichheit und Fairness

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👫 OUI À L’IMPOSITION INDIVIDUELLE – C’EST FAIT!

👩‍👩‍👧 En cette Journée internationale des femmes – la date ne pouvait pas être plus symbolique – les citoyennes et citoyens ont dit OUI à l’imposition individuelle.

Une nouvelle étape importante vers l’égalité fiscale et l’égalité entre femmes et hommes.

🙏 Merci à toutes celles et tous ceux qui s’y engagent depuis près de 40 ans.


Nous aussi, chez strukturelle, continuons à nous engager pour:
👉 la conciliation de la vie privée, professionnelle et publique
👉 égalité des chances et l’équité

03/03/2026

🗳️ JA ZUR INDIVIDUALBESTEUERUNG – JEDE STIMME ZÄHLT!

📅 Am 8. März 2026 – am Internationalen Frauentag – entscheiden wir über einen wichtigen Schritt in Richtung Gleichstellung.

🙎🏻‍♀️ Die Individualbesteuerung beendet eine seit über 40 Jahren anerkannte Ungleichbehandlung und passt unser Steuersystem an die heutige Realität an.

Sie stärkt Arbeitsanreize, fördert insbesondere Frauen in ihrer Erwerbstätigkeit und sorgt langfristig für mehr finanzielle Sicherheit.

👫 Jede Person füllt ihre eigene Steuererklärung aus – das bedeutet mehr Autonomie, mehr wirtschaftliche Unabhängigkeit und weniger finanzielle Abhängigkeit im Falle von Trennung, Scheidung oder im Alter.

🇨🇭Jetzt ist Zeit für eine faire und moderne Schweiz.

Deshalb ein JA zur !

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🗳️ OUI À L’IMPOSITION INDIVIDUELLE – CHAQUE VOIX COMPTE

📅 Le 8 mars 2026 – Journée internationale de la femme – nous déciderons d’une étape importante vers l’égalité.

🙎🏻‍♀️ L’imposition individuelle met fin à une inégalité reconnue depuis plus de 40 ans et adapte notre système fiscal à la réalité d’aujourd’hui.

Elle renforce les incitations au travail, soutient en particulier l’activité professionnelle des femmes et garantit à long terme une plus grande sécurité financière.

👫 Chaque personne remplit sa propre déclaration d’impôts – cela signifie plus d’autonomie, plus d’indépendance économique et moins de dépendance financière en cas de séparation, de divorce ou à l’âge de la retraite.

🇨🇭Il est temps pour une Suisse plus juste et plus moderne.

C’est pourquoi, un OUI à l'!

27/02/2026

83 % DER MÜTTER SIND HEUTE BERUFSTÄTIG. IHRE ARBEIT VERDIENT ANERKENNUNG!

Unser Steuersystem begünstigt noch immer Einverdiener-Ehen und hält insbesondere gut ausgebildete Frauen vom Arbeitsmarkt fern. Wer lange pausiert, hat kaum mehr Karrierechancen.

👉 Die Individualbesteuerung setzt endlich die richtigen Anreize:
• für mehr Erwerbstätigkeit
• gegen den Fachkräftemangel
• für echte Chancengleichheit

🗳️ Deshalb am 8. März 2026 JA zur stimmen

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👩🏻‍⚕️ 83 % DES MÈRES EXERCENT AUJOURD’HUI UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE. LEUR TRAVAIL DOIT ÊTRE VALORISE!

Notre système fiscal continue de favoriser les couples à revenu unique et tient notamment les femmes hautement qualifiées à l’écart du marché du travail. Celles qui interrompent longtemps leur activité ont ensuite très peu de chances de faire carrière.

👉 L’imposition individuelle crée enfin les bonnes incitations:
• pour une plus grande participation au marché du travail
• contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
• pour une véritable égalité des chances

🗳️ C’est pourquoi, le 8 mars 2026, votez OUI à

07/02/2026

🗳️ 55 Jahre Frauenstimmrecht in der Schweiz

Am 7. Februar 1971 erhielten Frauen in der Schweiz endlich das Stimm- und Wahlrecht. Ein historischer Meilenstein – erkämpft nach einem über 100 Jahre langen und schwierigen Weg.

Die bevorstehenden Abstimmungen vom 8. März sind ein Anlass, dieses Recht bewusst zu nutzen.
Jede Stimme zählt!

So ehren wir die grosse Arbeit der Pionierinnen, die den Weg für uns geebnet haben.

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🗳️ 55 ans du droit de vote des femmes en Suisse

Le 7 février 1971, les femmes en Suisse ont enfin obtenu le droit de vote et d’éligibilité. Un jalon historique – arraché après plus de 100 ans de luttes et de persévérance.

Les votations à venir du 8 mars sont l’occasion d’exercer ce droit en toute conscience.
Chaque voix compte!

C’est ainsi que nous rendons hommage au travail immense des pionnières qui ont ouvert la voie.

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🗳️ 55 Years of Women’s Suffrage in Switzerland

On 7 February 1971, women in Switzerland finally gained the right to vote and stand for election. A historic milestone – achieved after more than 100 years of struggle and perseverance.

The upcoming votes on 8 March are an opportunity to consciously exercise this right.
Every vote counts!

This is how we honour the tremendous work of the pioneers who paved the way for us.

01/01/2026

✨ WILLKOMMEN 2026 ✨
Der Jahreswechsel lädt uns ein, nach vorne zu blicken und gemeinsam darüber nachzudenken, wie wir unsere Gesellschaft weiterhin gerecht und zukunftsfähig gestalten können.

strukturelle setzt sich auch im neuen Jahr dafür ein, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Gender Fairness, Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von privatem, beruflichem und öffentlichem Leben fördern.

Wir danken Euch für Euer Vertrauen, Eure Zusammenarbeit und Euer Engagement und freuen uns auf ein gemeinsames, wirkungsvolles Jahr 2026.

#2026

✨ BIENVENUE EN 2026 ✨
Le passage à la nouvelle année nous invite à nous tourner vers l’avenir et à réfléchir ensemble à la manière de construire une société plus juste et tournée vers l’avenir.

strukturelle continuera également en cette nouvelle année à s’engager pour la création de cadres favorisant l’égalité des genres, l’égalité des chances et la conciliation entre vie privée, professionnelle et publique.

Nous vous remercions pour votre confiance, votre collaboration et votre engagement, et nous nous réjouissons de poursuivre ensemble une année 2026 porteuse de sens.

#2026

✨ WELCOME TO 2026 ✨
The turn of the year invites us to look ahead and to reflect together on how we can continue to shape a fair and forward-looking society.

In the year ahead, strukturelle remains committed to creating frameworks that promote gender fairness, equal opportunities, and the balance between private, professional, and public life.

We thank you for your trust, collaboration, and commitment, and we look forward to a meaningful and impactful year 2026 together.

#2026

01/04/2025

Sexualisierte Gewalt in Kliniken – ein strukturelles Problem.
Die aktuelle Report Mainz-Doku zeigt erschütternde Erfahrungsberichte von Ärztinnen, die in ihrem Arbeitsumfeld belästigt oder angegriffen wurden – oft von Kolleg*innen oder Vorgesetzten. Was sie schildern, ist kein Einzelfall. Es sind Symptome eines Systems, das Machtmissbrauch ermöglicht und zu lange wegsieht.

👉 Die ganze Doku in der ARD Mediathek:
📺 „Belästigte Ärztinnen – sexualisierte Gewalt in Kliniken“
🔗 https://www.ardmediathek.de/video/report-mainz/belaestigte-aerztinnen-sexualisierte-gewalt-in-kliniken/swr/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzIyMTc4NjU

Wir von strukturelle setzen uns dafür ein, dass solche Strukturen sichtbar gemacht und verändert werden.

Sexuelle Belästigungen, Pornofilme schauen im Arztzimmer, obszöne Sprüche – all das haben Ärztinnen in Deutschlands Kliniken erlebt und REPORT MAINZ erzählt. Die Täter: nicht etwa Patienten, sondern Vorgesetzte und Kollegen.

16/03/2025

08/03/2025

Für ALLE Frauen und Mädchen: Rechte, Gleichheit und Ermächtigung.

Heute feiern wir den Internationalen Frauentag 2025 – aber wir erinnern auch daran, dass es noch viel zu tun gibt. Vor 30 Jahren wurde die Erklärung und Aktionsplattform von Beijing verabschiedet – das umfassendste Konzept zur Förderung der Gleichstellung. Viel wurde erreicht, doch neue Herausforderungen sind hinzugekommen:

💻 Diskriminierende Algorithmen
🛑 Sexuelle Belästigung im Netz
🌍 Die Klimakrise trifft Frauen härter

Geschlechtergerechtigkeit ist keine Wohltätigkeit – sie ist eine Investition in die Zukunft. 💪
Deshalb sind wir auch dieses Jahr bei der CSW69 (Commission on the Status of Women) in New York dabei! Dort wird überprüft, was sich seit Beijing 1995 getan hat – und was noch passieren muss. Wir freuen uns ab nächster Woche, von dort zu berichten!

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For ALL Women and Girls: Rights, Equality, and Empowerment.

Today, we celebrate International Women’s Day 2025 – but we also acknowledge that there is still much work to be done. 30 years ago, the Beijing Declaration and Platform for Action was adopted – the most comprehensive framework for advancing gender equality. Much has been achieved, but new challenges have emerged:

💻 Discriminatory algorithms
🛑 Online sexual harassment
🌍 The climate crisis disproportionately affects women

Gender equality is not charity – it is an investment in the future. 💪
That’s why we are attending CSW69 (Commission on the Status of Women) in New York this year! The conference will review the progress made since Beijing 1995 – and what still needs to change. We look forward to sharing insights from New York next week!

28/02/2025

Wir stellen euch die inspirierenden Köpfe hinter unserem Verein vor, die sich leidenschaftlich für Gleichberechtigung und Fairness in der Gesellschaft einsetzen.

📸 Trefft Janet Hering!
🌟 Rolle: Vorstandsmitglied

Janet bringt eine beeindruckende wissenschaftliche Laufbahn mit: Als ehemalige Direktorin der Eawag und Professorin an der ETH Zürich und der EPFL hat sie wegweisende Forschung zu Wasserqualität und Umweltchemie betrieben. Bevor sie 2007 in die Schweiz kam, lehrte sie an Caltech und UCLA in den USA und engagierte sich in führenden wissenschaftlichen Publikationen wie Science.

Ihr Einsatz geht über die Forschung hinaus: Janet setzt sich seit Jahren für Vielfalt in der akademischen Welt ein und fördert insbesondere Frauen in Führungspositionen. Als Mitgründerin des ETH Women Professors Forums und Trägerin des IUPAC-Preises Distinguished Women in Chemistry or Chemical Engineering hat sie wichtige Impulse für eine gerechtere Wissenschaftswelt gesetzt.

Wir sind stolz, eine so visionäre Persönlichkeit in unserem Team zu haben! ✨

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Introducing the inspiring minds behind our organization who are passionately committed to equality and fairness in society.

📸 Meet Janet Hering!
🌟 Role: Board Member

Janet brings an impressive scientific background to the table. As the former Director of Eawag and a professor at ETH Zurich and EPFL, she has conducted groundbreaking research on water quality and environmental chemistry. Before moving to Switzerland in 2007, she taught at Caltech and UCLA in the U.S. and contributed to leading scientific journals such as Science.

Her commitment extends beyond research: Janet has been a strong advocate for diversity in academia for years, particularly supporting women in leadership positions. As a co-founder of the ETH Women Professors Forum and a recipient of the IUPAC Distinguished Women in Chemistry or Chemical Engineering Award, she has made significant contributions toward a more equitable scientific community.
We are proud to have such a visionary figure on our team! ✨

15/02/2025

– Zeit für Lohngleichheit!

💰 Frauen verdienen in der Schweiz noch immer rund 12 % weniger als Männer für gleichwertige Arbeit. Der Equal Pay Day am 15. Februar 2025 markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen gratis arbeiten.

⏳ Lohnungleichheit ist auch eine Frage der Zeit. Frauen übernehmen den Grossteil der unbezahlten Care-Arbeit, arbeiten häufiger Teilzeit und haben dadurch schlechtere Karrierechancen.

🔄 Was es braucht?
✅ Gerechte Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit
✅ Flexible Arbeitszeitmodelle
✅ Faire Vergütung von Care-Arbeit

📢 Es ist Zeit für Veränderung!

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– Time for Pay Equality!
💰 Women in Switzerland still earn around 12% less than men for equal work. Equal Pay Day on February 15, 2025, symbolically marks the day until which women work for free.
⏳ Pay inequality is also a matter of time. Women take on the majority of unpaid care work, are more likely to work part-time, and face worse career prospects as a result.
🔄 What’s needed?
✅ Fair distribution of paid and family work
✅ Flexible working models
✅ Fair compensation for care work
📢 It’s time for change!

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– Il est temps pour l’égalité salariale !
💰 En Suisse, les femmes gagnent encore environ 12 % de moins que les hommes pour un travail équivalent. La journée de l’Equal Pay Day, le 15 février 2025, marque symboliquement le jour jusqu’auquel les femmes travaillent gratuitement.
⏳ L’inégalité salariale est aussi une question de temps. Les femmes assument la majorité du travail de care non rémunéré, travaillent plus souvent à temps partiel et ont ainsi moins d’opportunités de carrière.
🔄 Ce qu’il faut ?
✅ Une répartition équitable du travail rémunéré et des tâches familiales
✅ Des modèles de travail flexibles
✅ Une juste rémunération du travail de care
📢 Il est temps de changer les choses !



Quelle:

07/02/2025

Der Weg zum Frauenstimmrecht in der Schweiz war lang: Über 100 Jahre dauerte der Kampf, bis es 1971 endlich Realität wurde.

2021 haben wir 50 Jahre Frauenstimmrecht gefeiert – ein Meilenstein, aber kein Endpunkt.
Heute, 54 Jahre später, gilt mehr denn je: Frauen müssen nicht nur wählen, sondern auch gehört werden. Ihre Stimmen gehören in wichtige Gremien, ihre Perspektiven in die Entscheidungen, die unsere Zukunft prägen.
Setzen wir uns gemeinsam dafür ein! 💪

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Le chemin vers le droit de vote des femmes en Suisse a été long : il a fallu plus de 100 ans de lutte avant qu’il ne devienne enfin une réalité en 1971.
En 2021, nous avons célébré 50 ans du suffrage féminin – une étape importante, mais pas une fin en soi.
Aujourd’hui, 54 ans plus t**d, une chose est plus claire que jamais : les femmes ne doivent pas seulement voter, elles doivent aussi être entendues. Leurs voix ont leur place dans les instances clés qui façonnent notre avenir.
Continuons à nous battre pour l’égalité ! 💪

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The road to women’s suffrage in Switzerland was long: It took over 100 years of struggle before it finally became a reality in 1971.
In 2021, we celebrated 50 years of women’s voting rights – a milestone, but not the finish line.
Now, 54 years later, one thing is clearer than ever: Women must not only vote but also be heard. Their voices belong in key decision-making bodies, shaping the future.
Let’s keep pushing for equality together! 💪

05/02/2025

🔍 Welche Herausforderungen gibt es für die Geschlechtergleichheit in der digitalen Welt?
📅 Besucht die Assises genre/numérique am 13. & 14. Februar 2025 an der EPFL!�🎤 Vorträge, Panels, Workshops & Networking zu zentralen Themen.
📌 Anmeldung empfohlen.�🔗 Link: https://wp.unil.ch/genre-numerique/edition-2025/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_source_platform=mailpoet&utm_campaign=genrenumerique-newsletter-assises-2025

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🔍Quels défis pour l’égalité de genre dans le numérique ?
📅 Rejoignez les Assises genre/numérique les 13 et 14 février 2025 à l’EPFL !�🎤 Conférences, tables rondes, ateliers et networking pour réfléchir ensemble aux enjeux clés.
📌 Inscription recommandée.�🔗 Lien: https://wp.unil.ch/genre-numerique/edition-2025/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_source_platform=mailpoet&utm_campaign=genrenumerique-newsletter-assises-2025

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🔍 How can we advance gender equality in the digital world?
📅 Join the Assises genre/numérique on February 13-14, 2025 at EPFL!�🎤 Lectures, roundtables, workshops & networking on key issues.
📌 Registration recommended.�🔗 Link: https://wp.unil.ch/genre-numerique/edition-2025/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_source_platform=mailpoet&utm_campaign=genrenumerique-newsletter-assises-2025