Swiss LGBTI-Label

20/02/2025

🌈 Hilf, die Zukunft der LGBTIQ+ Rechte in der Schweiz mitzugestalten!

Die Swiss LGBTIQ+ Panel Survey startet in die 6. Runde, durchgeführt von der Universität Zürich.
Diese wichtige Studie untersucht die Entwicklung der Lebensbedingungen, der Gesundheit, der Freizeitaktivitäten sowie der Erfahrungen in der Schule, am Arbeitsplatz und darüber hinaus von LGBTIQ+ Personen.
📝 Umfrage-Link: https://t.uzh.ch/1NQ

Wer kann teilnehmen?
✅ Alle ab 14 Jahren, unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder sonstigen Merkmalen.

Warum teilnehmen?
📊 Eure Antworten haben direkten Einfluss auf die Schweizer LGBTIQ+ Community und liefern Entscheidungsträgern sowie Organisationen wichtige Informationen über aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse.
⏳ Dauer der Umfrage: 20-30 Minuten
🎁 Gewinnspiel: Gewinnt bis zu 500 CHF!

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🌈 Participez à façonner l'avenir des droits LGBTIQ+ en Suisse !

La Swiss LGBTIQ+ Panel Survey revient pour sa sixième édition, menée par l'Université de Zurich.
Cette étude importante se concentre sur l'évolution des conditions de vie, de la santé, des loisirs, ainsi que sur les expériences vécues à l'école, au travail et ailleurs par la communauté LGBTIQ+.
📝 Lien vers le questionnaire : https://t.uzh.ch/1NQ

Qui peut participer ?
✅ Toute personne âgée de 14 ans et plus, quelle que soit son orientation sexuelle, son identité de genre ou ses caractéristiques.

Pourquoi participer ?
📊 Vos réponses auront un impact direct sur la communauté LGBTIQ+ en Suisse et informeront les décideurs ainsi que les organisations sur les défis et besoins actuels.
⏳ Durée du questionnaire : 20-30 minutes
🎁 Tirage au sort : Gagnez jusqu'à 500 CHF !

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🌈 Help Shape the Future of LGBTIQ+ Rights in Switzerland!

The Swiss LGBTIQ+ Panel Survey is back for its 6th round, conducted by the University of Zurich.
This important research focuses on the development of LGBTIQ+ living conditions, health, hobbies, experiences at school, work, and beyond.
📝 Survey Link: https://t.uzh.ch/1NQ

Who can participate?
✅ Everyone aged 14 and older, regardless of sexual orientation, gender identity, or characteristics.

Why participate?
📊 Your responses will directly impact the Swiss LGBTIQ+ community and inform policymakers and organizations about current challenges and needs.
⏳ Survey Duration: 20-30 minutes
🎁 Prize Draw: Win up to 500 CHF!

12/02/2025

Diversity at the Workplace
A Growing Commitment in Switzerland!

Inclusion is not just a value - it’s a commitment. We are thrilled to welcome six new companies to the Swiss LGBTI-Label community, recognizing their efforts in fostering inclusive, discrimination-free workplaces.

🏆 Congratulations to:
✅ Axa Schweiz
✅ Berufsbildungszentrum IDM
✅ Google
✅ Merck
✅ Tings GmbH
✅ Zürich Versicherungs-Gesellschaft

Together, we are shaping a more diverse and inclusive professional environment—where everyone can feel valued, respected, and supported.
💡 Interested in learning more about workplace diversity in Switzerland? Visit our website!
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Vielfalt am Arbeitsplatz.
Ein wachsendes Engagement in der Schweiz!

Inklusion ist nicht nur ein Wert – es ist ein klares Bekenntnis. Wir freuen uns, sechs neue Unternehmen in der Swiss LGBTI-Label Community willkommen zu heissen und ihr Engagement für vielfältige und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze anzuerkennen.

🏆 Herzlichen Glückwunsch an:
✅ Axa Schweiz
✅ Berufsbildungszentrum IDM
✅ Google
✅ Merck
✅ Tings GmbH
✅ Zürich Versicherungs-Gesellschaft

Gemeinsam gestalten wir eine offene und integrative Arbeitswelt, in der alle wertgeschätzt und unterstützt werden.
💡 Mehr über Vielfalt am Arbeitsplatz erfahren? Besuchen Sie unsere Website!
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Diversité sur le lieu de travail.
Un engagement croissant en Suisse !

L’inclusion n’est pas seulement une valeur – c’est un engagement clair. Nous sommes ravi·e·s d’accueillir six nouvelles entreprises dans la communauté Swiss LGBTI-Label, en reconnaissance de leur engagement à favoriser des lieux de travail inclusifs et sans discrimination.

🏆 Félicitations à :
✅ Axa Schweiz
✅ Berufsbildungszentrum IDM
✅ Google
✅ Merck
✅ Tings GmbH
✅ Zürich Versicherungs-Gesellschaft

Ensemble, nous construisons un environnement professionnel plus diversifié et inclusif, où chacun·e se sent valorisé·e, respecté·e et soutenu·e.
💡 Vous souhaitez en savoir plus sur la diversité en entreprise en Suisse ? Visitez notre site web !

29/01/2025

🌏 Workplace inclusion doesn’t happen overnight - it’s a journey of dialogue, learning, and action.

At a recent InterAlliance panel, hosted by EY, representatives from different organizations - including Swiss LGBTI-Label - came together to discuss: ‘Wokeness: Progress or Polarization?’ The conversation explored how social awareness influences workplace diversity and what companies can do to create an environment where everyone can thrive.
Our contribution to the discussion was clear: Fair, open, and discrimination-free workplaces don’t come by default. They need commitment, concrete action, and continuous learning. And beyond ethics, diversity and inclusion make businesses stronger - boosting innovation, performance, and engagement.

A big thank you to InterAlliance for organizing this discussion and to EY for hosting it. Let’s keep the conversation going—because inclusive businesses are successful businesses!

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🇩🇪 Inklusion am Arbeitsplatz passiert nicht von allein – es ist ein Prozess aus Dialog, Lernen und konkreten Massnahmen.

Beim jüngsten InterAlliance-Panel, das von EY ausgerichtet wurde, kamen Vertreter:innen verschiedener Organisationen zusammen - darunter auch das Swiss LGBTI-Label.
Das Thema der Diskussion: „Wokeness: Fortschritt oder Polarisierung?“ Dabei ging es darum, wie soziale Sensibilisierung die Vielfalt in Unternehmen beeinflusst und was Organisationen tun können, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.
Unsere Botschaft war klar: Faire, offene und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze entstehen nicht von selbst. Sie erfordern Engagement, konkrete Massnahmen und stetige Weiterentwicklung. Und sie bringen auch wirtschaftliche Vorteile – diverse und inklusive Unternehmen sind leistungsfähiger, innovativer und erfolgreicher.

Ein grosses Dankeschön an InterAlliance für die Organisation dieses wichtigen Austauschs und an EY für die Gastfreundschaft. Lassen wir den Dialog weitergehen – denn inklusive Unternehmen sind erfolgreiche Unternehmen!

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🇫🇷 L’inclusion sur le lieu de travail ne se fait pas toute seule – c’est un processus qui demande du dialogue, de l’apprentissage et des actions concrètes.

Lors du dernier panel organisé par InterAlliance, accueilli par EY, des représentant·e·s de différentes organisations – dont Swiss LGBTI-Label – se sont réunis pour échanger autour du thème : « Wokeness : progrès ou polarisation ? »
Cette discussion a mis en lumière l’impact de la prise de conscience sociale sur la diversité en entreprise et les actions que les organisations peuvent mener pour créer un environnement de travail où chacun·e peut s’épanouir.
Notre message était clair : Un environnement de travail juste, ouvert et sans discrimination ne se crée pas tout seul. Il demande de l’engagement, des actions concrètes et une volonté constante d’évolution. Et au-delà des valeurs, la diversité et l’inclusion sont de véritables atouts économiques – elles favorisent l’innovation, l’engagement et la réussite des entreprises.

Un grand merci à InterAlliance pour l’organisation de cette discussion essentielle et à EY pour leur accueil. Continuons à faire avancer ce dialogue – car les entreprises inclusives sont des entreprises performantes !

Unity in diversity isn't just a phrase; it's our mission at EY. 🌈🤝 At our recent event with the InterAlliance group, we had the honor of hosting a gathering…