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Centro di competenze per la conciliabilità vita-lavoro e la valorizzazione delle differenze di genere

25/06/2026

📞 L’UGUAGLIANZA PREVIENE LA VIOLENZA: AL VIA LA SECONDA FASE DELLA CAMPAGNA NAZIONALE

La prevenzione della violenza domestica, sessuale e di genere torna al centro della campagna nazionale , promossa dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU), sotto l’egida della Consigliera Federale Elisabeth Baume-Schneider e in collaborazione con Confederazione, Cantoni, Comuni e organizzazioni della società civile.

🎯 Questa seconda fase pone particolare attenzione alle persone vittime di violenza e alle risorse di sostegno disponibili.

Tra le novità vi è il nuovo numero nazionale 142 per l’aiuto alle vittime, attivato dai Cantoni il 1° maggio 2026.

Il 142 è:
👉 gratuito
👉 anonimo
👉 disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7

Il servizio offre sostegno e consulenza alle persone che subiscono violenza e alle persone loro vicine.

💡 Rendere visibili le risorse di supporto disponibili rappresenta un passo importante nella prevenzione della violenza e nella tutela delle persone che ne sono colpite.

ℹ️ Per maggiori informazioni visitate: https://www.ebg.admin.ch/it/newnsb/q_Gt7mGzGmbfGhT94QEbZ
🌐senza-violenza.ch

23/06/2026

❓ LA SALUTE È DAVVERO UNA QUESTIONE INDIVIDUALE?

Quando si parla di salute, si pensa spesso a scelte e stili di vita individuali.Ma è davvero tutto qui?

A volte entrano in gioco anche dimensioni meno visibili, legate al contesto sociale, economico e organizzativo, che influenzano sia le esperienze relative alla salute vissute dalle persone sia il modo in cui il sistema sanitario risponde ai loro bisogni, anche in relazione al genere.

💬 Cosa ne pensate?

👇 Partecipate al sondaggio qui sotto.

👀 Volete scoprire qual è la risposta corretta?

Stay tuned! Nei prossimi giorni approfondiremo questo tema a partire da un recente Caffè Corretto di Equi-Lab.

SONDAGGIO
Secondo voi, cosa incide maggiormente sulla salute delle persone?
A) Stile di vita individuale
B) Contesto socioeconomico
C) Accesso e qualità delle cure
D) Fattori genetici

Scrivete la vostra risposta nei commenti.

17/06/2026

🌞🎒 BUONA ESTATE! MA LA CONCILIAZIONE NON VA IN VACANZA. 🎒🌞

Con la fine dell’anno scolastico e l’inizio delle vacanze estive, per molte famiglie si rinnova l’appuntamento annuale con lo stress-test della conciliabilità: trovare buone soluzioni di accudimento per bambini e bambine, senza mandare in rosso il bilancio familiare!

⚖️ La buona notizia è che una recente sentenza del Tribunale federale ha sancito che le spese per colonie e campi di vacanza possono essere dedotte dalle imposte, se tali attività svolgono principalmente una funzione di custodia della prole durante l’attività lavorativa dei genitori: vuol dire riconoscerne il valore quale strumento di conciliazione, accanto a quello ricreativo o educativo.

💡 🌱 Investire nella conciliazione significa proprio questo: promuovere misure concrete che permettano di equilibrare le responsabilità professionali e di cura all’interno di una cultura del lavoro più equa, sostenibile e inclusiva.

☀️ Dal team di Equi-Lab, l’augurio di un’estate serena e divertente a grandi e piccini!

🔗 Per approfondire: https://bit.ly/4fRobhx

15/06/2026

👵💬 GIORNATA MONDIALE CONTRO L’ABUSO DELLE PERSONE ANZIANE: PARLIAMO ANCHE DI VULNERABILITÀ ECONOMICA

Quando si parla di abuso nella terza età, si pensa alla violenza fisica o psicologica. Esistono però forme di abuso economico e vulnerabilità strutturali: la mancanza di autonomia finanziaria, infatti, riduce la libertà di scelta e aumenta il rischio di dipendenza e sottomissione.

📊 Secondo l’Ufficio federale di statistica (UST), nel 2023 il divario pensionistico complessivo tra donne e uomini ha superato il 31%, ponendo il nostro Paese agli ultimi posti della classifica europea.

🔍 Le differenze non riguardano tanto l’AVS, quanto la previdenza professionale. Se guardiamo al solo 2° pilastro, il gap arriva al 42%, senza considerare che solo poco più del 51% delle lavoratrici (contro quasi il 70% degi lavoratori) vi ha accesso.

💡 Queste disuguaglianze non nascono certo a 65 anni. Esse riflettono differenze accumulate nel corso della vita lavorativa: tempo parziale, carico di cura non retribuito, interruzioni di carriera, disparità salariali o impossibilità di accedere a 2° o 3° pilastro, sono solo alcune delle fragilità a cui sono maggiormente esposte le lavoratrici.

⚠️ In occasione della Giornata mondiale contro l’abuso delle persone anziane, è importante allora ricordare che le disuguaglianze economiche e di genere accompagnano le donne anche nella terza età, traducendosi in maggiore dipendenza da misure di sostegno, isolamento e vulnerabilità, con ripercussioni significative anche sull’autonomia e sulla qualità di vita.

🔗 Per consultare i dati UST: https://bit.ly/4eabIEs

📸 Ph Credit: Pexels

11/06/2026

💭DAL RICONOSCIMENTO AL SUPPORTO: GESTIRE IL CARICO MENTALE IN AZIENDA💼

☕ Partecipate al Caffè di Equi-Lab con le nostre relatrici Martina Forgione e Monica Garbani.

Un momento formativo per esplorare il carico mentale e le sue implicazioni nell’attività professionale quotidiana, con l’obiettivo di scoprire strumenti pratici che aiutano a migliorare la conciliabilità tra vita professionale e privata.

Programma:
👉 Che cos’è il carico mentale
👉 Gli effetti del carico mentale
👉 Quali implicazioni nell’attività professionale
👉 Possibili azioni, strumenti e pratiche per supportare il personale nella gestione del carico mentale (coaching – counseling – consulenza, …)

📅 Giovedì 25 giugno 2026
🕜 Dalle 12:30 alle 13:30
🖥️ Modalità online, su Zoom

Vi aspettiamo!

ℹ️ Per informazioni e iscrizioni: https://bit.ly/3Qvug9e

09/06/2026

📢 CAFFÈ CORRETTI DI EQUI-LAB: SINTESI DISPONIBILI SUL SITO!

☕ I Caffè Corretti di Equi-Lab sono spazi di dialogo in cui ospitiamo persone esperte di temi legati ai nostri classici ambiti di interesse, ma con declinazioni nuove, non ancora esplorate, innovative e promettenti, con l’idea di fornire anche spunti operativi da implementare nella propria vita professionale e/o personale.

🔗 Scopri le sintesi dei Caffè Corretti qui: https://bit.ly/4vkyYFx

01/06/2026

❓ Conoscete tutti i dettagli del congedo paternità?

👨‍👩‍👧 In occasione della Giornata mondiale dei genitori, vogliamo mettervi alla prova con un nuovo sondaggio👇

Se avete dubbi o volete scoprire subito la risposta corretta, trovate tutte le informazioni nel nuovo opuscolo“In equilibrio tra vita, cura e lavoro – una guida smart per genitori e caregiver”, realizzata da Equi-Lab.

📘 Una guida chiara e pratica, pensata per chi si trova ad affrontare momenti delicati della vita e ha bisogno di orientarsi tra lavoro e responsabilità di cura.

📥 Potete scaricarlo gratuitamente qui:http://bit.ly/4nA3RD1

📬 Oppure richiedere copie cartacee scrivendo a: [email protected]

SONDAGGIO
Il congedo paternità può essere preso:
A) In giorni o in settimane
B) In una sola volta
C) Solo in settimane intere

Scrivete la vostra risposta nei commenti.

28/05/2026

❓ E la plurioccupazione femminile in Ticino? Qual è la vostra esperienza? 💼

👉 Partecipate al sondaggio qui sotto!

Dopo la riflessione proposta in occasione del 1° maggio sulla plurioccupazione femminile, a partire da un recente rapporto del Women's Budget Group (2026), vogliamo portare lo sguardo più vicino a noi👇

Come evidenziato dal rapporto, questo fenomeno non riflette sempre una scelta: per alcune donne rappresenta un’opportunità, per altre una necessità legata al costo della vita o alla mancanza di stabilità lavorativa.

📊 Anche in Ticino, il fenomeno riguarda maggiormente le donne: nel 2023, il 7,2% delle donne occupate a tempo parziale aveva più attività professionali, contro il 3,7% degli uomini. Un dato che apre interrogativi sulle difficoltà di conciliazione, sulla stabilità lavorativa e sulla sicurezza economica nel lungo periodo.

💡 Per questo, ci interessa raccogliere anche il vostro punto di vista sulla plurioccupazione femminile nel contesto ticinese.

🔗 Per leggere il rapporto completo del Women’s Budget Group (2026): https://bit.ly/4tNY8M1

SONDAGGIO
Secondo la vostra esperienza (diretta e indiretta), la plurioccupazione femminile in Ticino è principalmente:
A) Una scelta
B) Una necessità
C) Entrambe

Scrivete la vostra risposta nei commenti.

26/05/2026

⚖️ RIASCOLTA L’ORA DI CONSULENZA GIURIDICA GRATUITA! 📻

🎤 Durante la trasmissione Lolly Day di Radio3i dello scorso 13 maggio, con Lolly Camèn, la nostra avvocata e condirettrice Nora Jardini Croci Torti ha risposto in diretta a numerose domande sui colloqui di lavoro e i diritti delle candidate e dei candidati.

❓ Quali domande non sono lecite durante un colloquio di lavoro?
❓ Si può rifiutare di rispondere a domande su figli/e, gravidanza o stato civile?
❓ È legale controllare i social network di una candidata o di un candidato?
❓ Come affrontare la contrattazione salariale e riconoscere possibili red flags?

⚠️ Durante la trasmissione si è parlato anche di disparità salariale, molestie durante i colloqui di lavoro e tutela della privacy dei dati personali.

🔈 Per riascoltare la trasmissione: https://radio3i.ch/post/8699

🙏 Grazie a Radio 3i per lo spazio dedicato!

👉 Se avete necessità di una consulenza giuridica personalizzata contattateci!

📩 [email protected]

21/05/2026

👨‍👧 PAPÀ AL CENTRO: UNO SPAZIO DI CONFRONTO SULLA PATERNITÀ

All’interno delle attività di 8Hz family coworking, BussaCoiPiedi propone un incontro dedicato ai papà che desiderano fermarsi, confrontarsi e sentirsi meno soli nelle domande sulla paternità.

Molti papà, ancora oggi, faticano a trovare spazi in cui poter parlare liberamente di ciò che vivono: il rapporto con i/le figli/e, la coppia, il lavoro, la fatica e i cambiamenti della quotidianità.

💬 L’incontro offrirà uno spazio accogliente e concreto, attraverso uno sguardo pedagogico e relazionale guidato da Sabrina Buonanotte.

📍 28 maggio 2026 – Pambio Noranco
📌 Posti su prenotazione
Tutti i dettagli nel volantino 👇

Indirizzo

Piazza Indipendenza 1/Quartiere Maghetti
Lugano
6900

Telefono

+41919676151

Sito Web

http://www.equi-lab.ch/

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