Forum GSA Ticino

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Forum GSA Ticino Forum GSA Ticino: la rete regionale per la Gestione della Salute in Azienda.

Siamo imprenditori, dirigenti, HR manager e responsabili della salute in azienda… ma soprattutto siamo “persone che hanno a cuore il benessere delle persone” all’interno della propria organizzazione. Numerose aziende, enti e società – private e pubbliche – hanno già deciso di unirsi a noi e di lavorare insieme per garantire a tutti i soci un confronto costruttivo ed efficace in tema di gestione della salute in azienda. Inoltre, il Forum GSA Ticino non nasce da solo, ma può già contare sulla forza e l’esperienza di una realtà diffusa in tutta la Svizzera. Infatti, la nostra Associazione fa parte di una rete svizzera di Forum GSA, coordinati dalla fondazione Promozione Salute Svizzera.

«Non sapevo come dirlo al mio capo. Ho aspettato sei mesi prima di chiedere aiuto.»Parlare di salute mentale in azienda ...
15/10/2026

«Non sapevo come dirlo al mio capo. Ho aspettato sei mesi prima di chiedere aiuto.»

Parlare di salute mentale in azienda significa anche creare contesti in cui riconoscere una difficoltà e chiedere supporto possa diventare più semplice.

La prevenzione parte prima della crisi: dalla cultura, dagli strumenti e dal confronto.

La salute in azienda si costruisce anche nelle conversazioni quotidiane.Chiedere come stanno davvero le persone, riconos...
12/10/2026

La salute in azienda si costruisce anche nelle conversazioni quotidiane.

Chiedere come stanno davvero le persone, riconoscere per tempo i segnali di difficoltà e sapere a chi rivolgersi sono pratiche che aiutano a creare una cultura della salute condivisa.

Da quale di queste tre parti già oggi?

Come riconoscere una situazione di difficoltà e orientarsi tra le possibilità di supporto?Il 19 novembre una giornata di...
07/10/2026

Come riconoscere una situazione di difficoltà e orientarsi tra le possibilità di supporto?

Il 19 novembre una giornata di formazione dedicata alle persone responsabili della formazione degli apprendisti: casi pratici, confronto, rete cantonale e costruzione di un piano d’azione.

Un’occasione per portare il tema della salute mentale nella pratica quotidiana.

Informazioni: [email protected]

Salute mentale e mondo digitale: quali domande stanno entrando oggi nelle imprese?Il 16 ottobre, al LAC di Lugano, Promo...
04/10/2026

Salute mentale e mondo digitale: quali domande stanno entrando oggi nelle imprese?

Il 16 ottobre, al LAC di Lugano, Promozione Salute Svizzera e Forum GSA Ticino propongono una mattina di confronto e un pomeriggio di workshop pratici.

È possibile partecipare alla mattina, al pomeriggio o a entrambi i momenti.

Iscrizioni dal link in bio.

Portare il tema della salute mentale nell’apprendistato significa partire da situazioni concrete.Il 6 e il 13 ottobre la...
01/10/2026

Portare il tema della salute mentale nell’apprendistato significa partire da situazioni concrete.

Il 6 e il 13 ottobre lavoreremo insieme su segnali di difficoltà, gestione dello stress, possibilità di intervento e rete di supporto.

Due mezze giornate dedicate a chi accompagna le persone in formazione.

Informazioni: [email protected]

Come stanno davvero le persone nelle aziende del nostro territorio?Il Barometro GSA 2026 ci restituisce un segnale posit...
16/07/2026

Come stanno davvero le persone nelle aziende del nostro territorio?

Il Barometro GSA 2026 ci restituisce un segnale positivo: il benessere cresce rispetto al 2024 e la leadership di prossimità migliora. Resta invece una sfida importante il work-life balance.

Perché il benessere non si migliora per intuizione, ma partendo dai dati.

Scopri i risultati del Barometro GSA.

https://forumgsa.ch/news/barometro-gsa-ticino-2026/

Quando manca ascolto, gli effetti non sono immediati: si costruiscono nel tempo, in modo silenzioso e progressivo.Le dis...
09/07/2026

Quando manca ascolto, gli effetti non sono immediati: si costruiscono nel tempo, in modo silenzioso e progressivo.

Le distanze crescono tra le persone, nei team e nell’organizzazione, mentre le tensioni non scompaiono: restano sotto traccia e tendono a riemergere più avanti, spesso in forme più complesse.

L’ascolto non è un gesto formale, ma una pratica quotidiana che incide sulla qualità delle relazioni, sulla chiarezza e sulla collaborazione.

Per questo è parte della cultura aziendale: perché influisce su come si lavora e su ciò che, nel tempo, si riesce a prevenire.


Benvenuta SES nel Forum GSA! ⚡Entrare nel Forum GSA significa scegliere di investire nelle persone, ogni giorno.Perché s...
02/07/2026

Benvenuta SES nel Forum GSA! ⚡

Entrare nel Forum GSA significa scegliere di investire nelle persone, ogni giorno.

Perché salute, benessere e sicurezza non sono semplicemente aspetti da gestire, ma valori che contribuiscono a creare ambienti di lavoro più solidi, responsabili e sostenibili.

Siamo felici di accogliere Società Elettrica Sopracenerina SA (SES) nella nostra rete: una realtà che mette al centro i propri collaboratori e che crede nel valore del confronto e della crescita condivisa.

Ogni nuovo socio arricchisce il Forum con esperienze, competenze e nuove prospettive, rafforzando una cultura della prevenzione e del benessere che cresce insieme a tutti noi.

La Gestione della Salute in Azienda non è un insieme di strumenti da applicare in modo meccanico. È qualcosa che si comp...
24/06/2026

La Gestione della Salute in Azienda non è un insieme di strumenti da applicare in modo meccanico. È qualcosa che si comprende davvero solo quando diventa parte della cultura organizzativa.

Perché nella pratica non basta “sapere cosa fare”: servono consapevolezza, leadership, qualità delle relazioni, organizzazione e prevenzione che funzionano insieme, ogni giorno.

È questo intreccio che determina il livello di benessere delle persone e, allo stesso tempo, la sostenibilità dell’organizzazione nel lungo periodo.

Quando questi elementi non sono allineati, la GSA resta teoria. Quando invece diventano cultura condivisa, si trasformano in azioni.

Per questo nasce l’Officina della GSA: uno spazio di lavoro dedicato a costruire, insieme alle aziende, la cultura necessaria a rendere la gestione della salute parte reale del modo di operare.

Un percorso che supporta le organizzazioni nel passaggio più complesso: dalla conoscenza
all’applicazione quotidiana.

I segnali arrivano prima. E quasi sempre, sono lì — ma non vengono letti in tempo.Una chiusura improvvisa, meno partecip...
17/06/2026

I segnali arrivano prima. E quasi sempre, sono lì — ma non vengono letti in tempo.

Una chiusura improvvisa, meno partecipazione, difficoltà nel rapporto con gli altri: non sono dettagli isolati, ma indicatori che qualcosa sta cambiando.

Nell’apprendistato questo diventa ancora più rilevante, perché è proprio nel contesto lavorativo che questi segnali emergono per primi e diventano visibili nella quotidianità.

Per questo è importante avere figure di prossimità preparate, in grado non solo di osservare, ma anche di riconoscere e gestire ciò che si manifesta.

È qui che si inserisce il lavoro di Forum GSA attraverso Apprentice: rendere le organizzazioni pronte a leggere i segnali, prima che diventino criticità.


Indirizzo

Via Besso 9
Lugano
6900

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