Dario Plaschy - Der Gewerkschaftssekretär

05/04/2026

30/03/2026

18/03/2026

🚨𝗙𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗿𝗮𝘁 - 𝗗𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗔̈𝗿𝘇𝘁𝗲!🚨

Die gesundheitsbedingten Absenzen steigen seit Jahren. Der Hauptgrund ist klar: zunehmende psychische Belastungen am Arbeitsplatz.

Doch statt diese Realität ernst zu nehmen und Lösungen zu erarbeiten, geht eine Mehrheit im Nationalrat einen gefährlichen Weg: Sie stellt Ärztinnen und Ärzte 👩🏻‍⚕️ 👨🏼‍⚕️ unter Generalverdacht und will sogar die ärztliche Schweigepflicht lockern.

Das ist der falsche Ansatz. Gefälligkeitszeugnisse sind bereits heute verboten – hier besteht kein Handlungsbedarf. Eine Schwächung der Schweigepflicht hingegen gefährdet das Vertrauen zwischen Patient und Arzt und erschwert Behandlungen.

Besonders stossend: Auch schwangere Frauen wären betroffen. In einem Land ohne vorgeburtlichen Urlaub werden sie oft krankgeschrieben, weil Arbeitgeber Arbeitsbedingungen nicht anpassen. Selbst diesen Schutz will man nun noch schwächen.

Für mich ist klar: Wir brauchen 🚫 keine Sündenböcke 🐏, sondern Lösungen. Die steigenden Absenzen sind Ausdruck wachsender psychischer Belastung – und genau dort müssen wir ansetzen.

Es braucht endlich wirksame Massnahmen für den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden.

18/03/2026

𝗘𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘇𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻𝗱𝗲 𝗟𝗼̈𝗵𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗚𝗲𝗳𝗮𝗵𝗿! 𝗦𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁 𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗳𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗭𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻!

Als Gewerkschaftssekretär verfolge ich die Entscheide aus dem Ständerat mit grosser Sorge. Die Mehrheit will, dass kantonale Mindestlöhne künftig nicht mehr gelten, wenn in allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen (GAV) tiefere Mindestlöhne festgelegt sind.

Das hätte weitreichende Konsequenzen: Selbst wenn die Stimmbevölkerung in einem Kanton oder einer Stadt höhere Mindestlöhne beschliesst, könnten diese faktisch ausgehebelt werden. Damit wird ein wichtiges Instrument zur Bekämpfung von Armut geschwächt – und gleichzeitig werden demokratische Entscheide relativiert.

Dabei hat das Bundesgericht klar festgehalten, dass kantonale Mindestlöhne zulässig sind, solange sie sozialpolitischen Zielen dienen. Die Erfahrungen aus Kantonen wie Genf und Neuenburg zeigen zudem deutlich: Mindestlöhne verbessern die Einkommenssituation im Tieflohnbereich, ohne dass Arbeitsplätze verloren gehen. Im Gegenteil – im Kanton Neuenburg ist die Sozialhilfequote seit Einführung des Mindestlohns gesunken.

Natürlich ist die Sozialpartnerschaft ein zentraler Pfeiler unseres Arbeitsmarkts. Gesamtarbeitsverträge sind wichtig und schaffen Stabilität. Aber sie sind immer auch das Ergebnis von Kompromissen. Es kann nicht sein, dass solche Kompromisse über dem demokratisch geäusserten Willen der Bevölkerung stehen – insbesondere dann, wenn es um existenzsichernde Löhne geht.

Travail.Suisse als Dachverband der Arbeitnehmenden lehnt diesen Eingriff entschieden ab. Es braucht weiterhin die Möglichkeit, dass die Bevölkerung korrigierend eingreifen kann, wenn ausgehandelte Mindestlöhne nicht ausreichen, um Armut zu verhindern.

Die Vorlage ist noch nicht definitiv beschlossen. Nun liegt es an National- und Ständerat, die Differenzen zu bereinigen. Klar ist aber: Diese Diskussion betrifft Grundfragen unserer Demokratie und unseres Sozialstaats – und sie geht uns alle an.

11/02/2026

Schöne Fasnacht!

11/02/2026

Schöne Fasnachtszeit! 🎉

31/12/2025

✨ Willkommen 2026 – Ein Jahr der Solidarität, der Würde und der gemeinsamen Stärke ✨

Wenn die Uhren heute Mitternacht schlagen, endet nicht nur ein Jahr –
es schließt sich ein Kapitel harter Arbeit, gemeinsamer Kämpfe und gelebter Solidarität.

2025 war kein leichtes Jahr.
Es war geprägt von Unsicherheit, steigenden Belastungen, von Arbeitsdruck und sozialer Ungleichheit.
Doch es war auch ein Jahr, in dem wir gezeigt haben, was uns stark macht: Zusammenhalt.

Denn Fortschritt fällt nicht vom Himmel.
Er wird erstritten –
in Betrieben, auf Straßen, an Verhandlungstischen und durch jede einzelne Stimme,
die sagt: Arbeit muss gerecht sein. Respekt ist nicht verhandelbar.

🔥 2026 beginnt mit Hoffnung – und mit Verantwortung.
Verantwortung füreinander.
Verantwortung für gute Arbeit, faire Löhne, sichere Arbeitsplätze und echte Mitbestimmung.
Verantwortung dafür, dass niemand zurückgelassen wird – egal, wo er arbeitet oder wie laut seine Stimme ist.

Eine Gewerkschaft ist mehr als eine Organisation.
Sie ist ein Versprechen:
👉 Dass wir uns nicht spalten lassen.
👉 Dass wir Ungerechtigkeit nicht hinnehmen.
👉 Dass wir Zukunft gemeinsam gestalten.

Lasst uns dieses neue Jahr mutig beginnen.
Mit klarer Haltung.
Mit offenen Herzen.
Und mit der festen Überzeugung, dass Solidarität stärker ist als jede Krise.

✊ Auf ein kämpferisches, gerechtes und menschliches Jahr 2026.
Für Respekt. Für Würde. Für uns alle.

💙 Frohes Neues Jahr! 💙

18/12/2025

𝗕𝗘𝗜𝗧𝗥𝗔𝗚 𝗩𝗢𝗡 𝗙𝗥𝗔𝗨 𝗣𝗘𝗧𝗥𝗔 𝗩𝗢𝗟𝗣𝗘 (𝟮𝟮.𝟭𝟭.𝟮𝟬𝟮𝟱)

Am 22. November 2025 besetzten mehr als 5000 Menschen den Bundesplatz in Bern, um für bessere Arbeitsbedingungen für das Gesundheitspersonal zu demonstrieren. Petra Volpe, Regisseurin des Films «𝗛𝗘𝗟𝗗𝗜𝗡», unterstützte die Pflegekräfte mit einer klaren, kämpferischen und bewegenden Botschaft. Vielen Dank an sie für ihren großartigen Film und ihre Unterstützung!



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22/11/2025

Gemeinsam für das Gesundheitspersonal!