Ouvert-e-s aux étudiant-e-s, personnel de la HETSL et aux collaborations externes. Issue d'un groupe de débats de l’École d’Études Sociales et Pédagogiques autour de la COP21 qui s'est déroulée fin 2015, des étudiant-e-s et des membres du personnel de l'EESP ont décidé de s'associer pour élaborer des projets de sensibilisation et d'actions concrètes en faveur de l'écologie. Pour vous donner une im
age, notre projet phare est de réaliser un jardin permacole autour de l'école. En mars 2016, l'association a pris le nom de REESPire et elle rassemble une trentaine de membres. Cette page FB sert à communiquer des informations autour de l'écologie (articles, propositions d'activités, etc.). De l'intérêt? N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante: [email protected]
Finalement, voici nos statuts:
REESPire ; Statuts d’association
1. NOM, SIEGE ET BUT
Art1, a
REESPire est une association sans but lucratif régie par les présents statuts et subsidiairement par les articles 60 et suivants du Code civil suisse. Elle a son siège à Lausanne. Elle est fondée le 15 mars 2016 à Lausanne. Art 2
REESPire a pour but de promouvoir l’écologie par le biais d’actions sensibilisatrices et participatives.
2. Membres
Art. 3
Deviennent membre par le biais d’une inscription :
- Tout-e-s les étudiant-e-s immatriculé-e-s à l’EESP ou jusqu’à trois ans après leur exmatriculation.
- Le personnel administratif et technique de l’EESP (ci-après PAT) sur son temps libre (Bénévolat).
- Le personnel d’enseignement et de recherche de l’EESP (ci-après PER) sur son temps libre (Bénévolat). La qualité de membre se perd :
• Par démission écrite adressée à L’équipe de coordination
• Par exclusion prononcée par L’assemblée générale « pour justes motifs ». Les membres démissionnaires ou exclus n'ont aucun droit à l'avoir social. Art. 4
Le patrimoine de l'association répond seul aux engagements contractés en son nom. Toute responsabilité personnelle de ses membres est exclue.
3. Ressources
Art. 5
Les ressources de REESPire sont assurées par :
- L’EESP pour la mise à disposition de ses infrastructures
- EESPaceLibre pour des projets particuliers
- Les recherches de fonds
- Les dons
- Le produit de manifestations diverses
- De toute autre ressource autorisée par la loi
Les fonds sont utilisés conformément au but social.
4. Organisation
Art. 6
Les organes de REESPire sont :
A. L’Assemblée Générale
B. L’Equipe de coordination
C. Le contrôle des comptes
D. Les Assemblées Régulières
A. L’Assemblée Générale
Art. 7
L’Assemblée Générale ordinaire est convoquée par l’équipe de coordination une fois par année. L’équipe de coordination peut convoquer une ou plusieurs Assemblées Générales Extraordinaires si des circonstances particulières l’exigent. L’équipe de coordination doit convoquer une Assemblée générale si 1/5 des membres le demande. Art. 8
Les compétences de l’Assemblée Générale sont :
- Elire l’équipe de coordination
- Contrôler la gestion de l’équipe de coordination
- Approuver les comptes
- Adopter, modifier ou supprimer des dispositions statutaires
- Exclure des membres
- Dissoudre l’association
Chaque membre présent à l’Assemblée générale a droit à une voix délibérative. Si lors d’un vote il y a égalité, la décision sera prise dans le sens du vote majoritaire de L’équipe de coordination (leur abstention étant impossible). L’équipe de coordination
Art. 9
L’équipe de coordination est composée des membres dont l’élection est approuvée lors l’Assemblée générale. Elle est élue pour 1 an et ses membres sont immédiatement rééligibles. Art. 10
Les compétences de l’équipe de coordination sont :
- Assumer la bonne marche de l’association
- Coordonner les différents projets et /ou actions
- Convoquer les Assemblées générales ordinaires et extraordinaires
- Planifier les Assemblées régulières
- Administrer la comptabilité
L’équipe de coordination tient au moins deux réunions mensuelles en plus des assemblées régulières, et ce dans la mesure du possible. Elle peut se libérer de certaines charges en nommant des équipes de travail ad-hoc ou permanentes à qui elle déléguera des missions précises. Chaque membre de l’équipe de coordination a droit à une voix délibérative. En cas d’égalité, le point est reporté jusqu’à ce qu’une majorité se dégage ou jusqu’au vote lors d’une Assemblée générale ou Assemblée générale extraordinaire. C. L’organe de contrôle des comptes
Art. 11
Le contrôle des comptes est effectué par l’équipe de coordination. Les comptes sont présentés à l’AG pour une validation de l’association. D. Les Assemblées régulières
Art. 12
Les Assemblées régulières ont lieu deux fois par mois, dans la mesure du possible. Elles sont ouvertes au public et la présence des membres y est fortement encouragée. Art. 13
Les Assemblées régulières ont pour fonction :
- d’informer les membres des différents points de l’association
- d’assurer le suivi des projets et/ou actions en cours
- de décider, par votation, des différents points que l’équipe de coordination leur soumet
- De proposer des actions ou des projets
V. Dispositions finales
Art. 14
La dissolution est décidée par l’Assemblée générale. Elle doit être prise à la majorité des 3/4 des membres de l’association présents lors de l’Assemblée générale. Art. 15
En cas de dissolution de l’association, les fonds de celle-ci seront versés à des associations poursuivant un but similaire ou à Eespace Libre. Art. 16
Les présents statuts devront être adoptés lors de la première Assemblée Générale et diffusés à l’ensemble des membres le jour même de leur adoption. Ils entreront immédiatement en vigueur. Lausanne, le 15 mars 2016
