kapers CabinCrewUnion

09/06/2026

1.6 Millionen Franken. Für Arztzeugnisse.

Über 1'700 Kolleg:innen haben an unserer Mitmachaktion zur neuen Arztzeugnis-Regelung teilgenommen und aufgezeigt, welche finanziellen Folgen die verkürzte Arztzeugnisfrist für sie hätte.

Die Ergebnisse sind deutlich:

💰 Rund 1.6 Millionen Franken mögliche jährliche Zusatzkosten für die Cabin Crew*

🏥 Über 11'000 zusätzliche Arztbesuche pro Jahr*

👤 Rund 390 Franken zusätzliche Kosten pro Person und Jahr

Doch die Zahlen erzählen nur einen Teil der Geschichte.

In hunderten persönlichen Rückmeldungen wurden immer wieder dieselben Themen genannt: Generalverdacht, zusätzliche Kosten und die Sorge, dass Gesundheit zunehmend zur Kostenfrage wird.

Deshalb haben wir die Ergebnisse diese Woche symbolisch in Form eines Geldbergs dem Management der Swiss übergeben.

Denn wer krank ist, soll sich erholen können – und nicht zuerst überlegen müssen, was ihn ein Arztzeugnis kostet.

Gesundheit braucht Vertrauen. Nicht zusätzlichen Druck.



*Hochrechnung basierend auf den Ergebnissen der Mitmachaktion.

08/06/2026

Klare Ansage der SGB-Delegiertenversammlung vom Freitag: Einstimmiges Ja zum Referendum gegen den Angriff auf die Mindestlöhne.

Jetzt liegt der Ball beim Parlament. Am 19. Juni kann es diesen Angriff noch stoppen. Falls nicht, sind wir bereit.

Warum wir Nein sagen:

✈️ In der Luftfahrt erleben wir seit Jahren, wie Konkurrenzdruck auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen wird.

💰 Wer arbeitet, muss von seinem Lohn leben können – auch bei Nacht-, Wochenend- und Schichtarbeit.

⚠️ Von einer Schwächung der Mindestlöhne wären besonders jene betroffen, die ohnehin unter Druck stehen: Menschen mit tiefen Einkommen, Frauen, junge Menschen und Ausländerinnen und Ausländer.

Für die kapers ist klar: Arbeit muss ein Leben in Würde ermöglichen. Deshalb verteidigen wir die Mindestlöhne.

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A clear message from Friday’s Swiss Trade Union Federation (SGB) Delegates’ Assembly: a unanimous "yes" to launching a referendum against the attack on minimum wages.

Now the ball is in Parliament’s court. On June 19th the Parliament still can stop this attack. If it chooses not to, we are ready.

Why we say no:

✈️ For years now we have seen in aviation industry competitive pressure being placed on the backs of workers too often.

💰 Anyone who works should earn a wage that provides a decent living — including those working nights, weekends and shifts.

⚠️ Weakening minimum wages would particularly hit those hardest who are already under the greatest pressure: low-income workers, women, young people and immigrants.

For kapers, the principle is clear: work must provide the means for life in dignity. That is why we stand firmly in defence of minimum wages.

01/06/2026

🌈 BUCKLE UP FOR EQUALITY.

Vielfalt geht uns alle an.

Der Pride Month ist mehr als ein Anlass für Sichtbarkeit. Er erinnert uns daran, dass Gleichberechtigung, Respekt und Menschenwürde keine Selbstverständlichkeiten sind – und niemals als solche betrachtet werden dürfen.

Gerade in einer Zeit, in der queere Menschen weltweit wieder verstärkt Diskriminierung, Ausgrenzung und politischen Angriffen ausgesetzt sind, zeigt sich: Rechte, die über Jahrzehnte erkämpft wurden, können auch wieder infrage gestellt werden.

Doch das betrifft nicht nur queere Menschen.

Wenn einzelne Gruppen ausgegrenzt werden, geraten grundlegende Werte unter Druck, die uns alle schützen: Freiheit, Respekt, Gleichbehandlung und das Recht, das eigene Leben selbstbestimmt zu gestalten.

Als Gewerkschaft stehen wir für Solidarität. Und Solidarität bedeutet, füreinander einzustehen – besonders dann, wenn Menschenrechte, Würde und Gleichberechtigung infrage gestellt werden.

Queere Rechte sind Menschenrechte.

Happy Pride Month. 🏳️‍🌈

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🌈 BUCKLE UP FOR EQUALITY.

Diversity matters to all of us.

Pride Month is more than an occasion for visibility. It is a reminder that equality, respect, and human dignity are never guaranteed — and should never be taken for granted.

At a time when LGBTQ+ people around the world are once again facing growing discrimination, exclusion, and political attacks, one thing becomes clear: Rights that have been fought for over decades can also be challenged and rolled back.

But this is not only a concern for LGBTQ+ people.

When individual groups are marginalized, the fundamental values that protect all of us come under pressure: freedom, respect, equal treatment, and the right to live our lives authentically and on our own terms.

As a union, we stand for solidarity. And solidarity means standing up for one another — especially when human rights, dignity, and equality are being questioned.

LGBTQ+ rights are human rights.

Happy Pride Month. 🏳️‍🌈

31/05/2026

Heute ist International Flight Attendant Day ✈️

Ein Tag, um sichtbar zu machen, was oft unterschätzt wird.

Viele sehen in der Cabin Crew vor allem Service.
Doch dieser Beruf bedeutet weit mehr.
Als Cabin Crew Member übernehmt ihr Verantwortung, wenn Situationen eskalieren.
Ihr trefft Entscheidungen unter Zeitdruck.
Ihr schaff Sicherheit, Ordnung und Ruhe − in einem Umfeld, das sich jederzeit verändern kann. Und im Ernstfall rettet ihr Leben.

Cabin Crew ist sicherheitsrelevantes Personal.
Nicht einfach "Service an Bord".

Und gleichzeitig bringt dieser Beruf Belastungen mit sich, über die kaum gesprochen wird:
Unregelmässige Arbeitszeiten.
Schlafmangel.
Lange Rotationen.
Zeit fern von Familie und Freunden.
Physische und mentale Belastung.
Und vieles mehr.

Trotzdem steht ihr jeden Tag professionell an Bord.
Für die Sicherheit.
Für die Passagiere.
Füreinander.

Heute sagen wir: Danke. ❤️

Denn ohne euch gibt es keine Luftfahrt.

Und ihr seid es, für die wir kämpfen.
Für Respekt.
Für faire Arbeitsbedingungen
Und eine starke Stimme für Cabin Crew.

Die Cabin Crew verdient Sichtbarkeit.
Schutz.
Wertschätzung.
Und Solidarität. 🤝

22/05/2026

Quand il manque du monde, il reste bien plus qu’un siège vide.

L’initiative dite « Pas de Suisse à 10 millions » met sous pression des bases essentielles de bonnes conditions de travail – notamment la libre circulation des personnes et les mécanismes de protection du marché du travail.

Dans l’aviation, cela aurait des conséquences directes :
– davantage de pression sur les salaires et les conditions de travail
– plus d’insécurité pour les équipages internationaux et les frontalier·ères
– une pression accrue sur les conventions collectives et les solutions solidaires

Quand certaines personnes sont davantage précarisées, la pression augmente pour tout le monde.

De bonnes conditions de travail ne naissent pas du repli sur soi – mais de la solidarité.

Le 14 juin :
NON à l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions ».

22/05/2026

Wenn Menschen fehlen, bleibt mehr leer als nur ein Sitz.

Die sogenannte "Keine 10-Millionen-Schweiz-Initiative" setzt zentrale Grundlagen stabiler Arbeitsbedingungen unter Druck – darunter die Personenfreizügigkeit und bestehende Schutzmechanismen auf dem Arbeitsmarkt.

Gerade in der Luftfahrt hätte das direkte Folgen:
– mehr Lohndruck und schlechtere Arbeitsbedingungen
– Unsicherheit für internationale Crews und Pendler:innen
– zusätzlicher Druck auf kollektive Lösungen und GAVs

Wenn einzelne Gruppen schlechter gestellt werden, steigt der Druck auf alle.

Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht durch Abschottung – sondern durch Solidarität.

Darum am 14. Juni:
NEIN zur "Keine 10-Millionen-Schweiz-Initiative".

09/05/2026

🚨 "Fit to fly" darf nicht vom Kontostand abhängen!

Die neue Arztzeugnisregelung bedeutet für viele Cabin Crew Member:
💸 zusätzliche Kosten
🕒 zusätzlicher administrativer Aufwand
⚠️ zusätzlicher Druck

Als Cabin Crew tragen wir sicherheitsrelevante Verantwortung und müssen für unsere Arbeit vollständig fit to fly sein. Genau deshalb dürfen Regelungen im Umgang mit Krankheit keine finanziellen oder administrativen Hürden schaffen.

Hilf uns zu zeigen, welche finanziellen Auswirkungen die neue Regelung auf das Korps hat.

👉 Zeig auch du, dass Sicherheit nicht vom Kontostand abhängen darf!

⏱ Dauert weniger als 1 Minute
🔒 Vollständig anonym
✈️ Ausschliesslich für ZRH-based Cabin Crew Member der Swiss
🔗https://findmind.ch/c/fit_to_fly

Gemeinsam mit dir machen wir unsere Stimme sichtbar!

01/05/2026

1. Mai in Zürich. ✊

Gegen Abschottung. Für Solidarität.

Wir lassen uns nicht spalten – weder am Arbeitsplatz noch in der Gesellschaft. Gute Arbeitsbedingungen und Respekt gelten für alle.

Heute gehen wir gemeinsam auf die Strasse für eine offene, solidarische Gesellschaft und starke Arbeitsrechte.

Denn Spaltung nützt nur denen, die von ungleichen Bedingungen profitieren.

Unsere Antwort ist klar:
Zusammenhalt statt Ausgrenzung.
Solidarität statt Abschottung.

Denn nur gemeinsam sind wir stark.

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May 1st in Zurich. ✊

Against isolation. For solidarity.

We refuse to be divided—neither at work nor in society. Fair working conditions and respect must apply to everyone.

Today, we stand together in the streets for an open, inclusive society and strong labor rights.

Because division only benefits those who profit from inequality.

Our answer is clear:
Unity over exclusion.
Solidarity over isolation.

Because only together are we strong.

01/05/2026