PRO FAMILIA SVIZZERA ITALIANA

PRO FAMILIA SVIZZERA ITALIANA E' anche membro della Piattaforma Vita-Lavoro (www.vitalavoro.ch).

Pro Familia Svizzera italiana è una delle quattro antenne regionali di Pro Familia Svizzera (www.profamilia.ch), l’associazione mantello delle organizzazioni per le famiglie.

📢 È uscita la Newsletter di Giugno di  !Un’edizione ricca di spunti, dati e novità cruciali per il mondo del lavoro, le ...
09/06/2026

📢 È uscita la Newsletter di Giugno di !

Un’edizione ricca di spunti, dati e novità cruciali per il mondo del lavoro, le aziende e le famiglie in Ticino e in Svizzera.

Ecco i temi principali di questa edizione estiva:

𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐒𝐜𝐨𝐫𝐞 & 𝐁𝐮𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞: Congratulazioni alla che rinnova il marchio "Organizzazione amica delle famiglie". All'interno scopriamo anche le best practices di (Tempo per lavorare, tempo per vivere) e (Quando la cura di un familiare si aggiunge al lavoro).

𝐍𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚' 𝐋𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞: Dal 1° luglio 2026 l'educazione non violenta entra nel Codice Civile svizzero (con un'intervista esclusiva a Galli Marco) e arrivano importanti revisioni per le IPG a sostegno delle famiglie.

𝐃𝐚𝐭𝐢 𝐞 𝐓𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐳𝐞: Il lavoro a tempo parziale non è solo per giovani genitori; i dati mostrano una crescita importante tra gli over 50.

𝐀𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨: C'è tempo ancora per poco per firmare l'iniziativa sul congedo parentale ed è attivo il formulario anonimo di per raccogliere testimonianze sulle difficoltà lavorative post-nascita.

🚀 Non perdete l'occasione di approfondire questi temi e di riservare la data del nostro prossimo evento per le aziende il 10 novembre 2026 a Rivera.

Buona lettura e buona estate a tutte e tutti! ☀️

👉 Trovate la newsletter sul nostro sito web (sezione "comunicazione")!

La conciliabilità, il benessere e le pari opportunità sono temi che da tempo stanno a cuore alla Città di Mendrisio.Dopo...
02/06/2026

La conciliabilità, il benessere e le pari opportunità sono temi che da tempo stanno a cuore alla Città di Mendrisio.

Dopo avere introdotto il “Bilancio di genere” e sottoscritto la “Carta per la parità salariale nel settore pubblico”, la Città ha rinnovato con successo il marchio di qualità Family Score, grazie agli esiti positivi del sondaggio condotto tra il personale.

I risultati confermano persone soddisfatte e motivate a lavorare per la Città, in un contesto dinamico e vicino ai bisogni della popolazione. Un ulteriore passo che rafforza l’impegno di Mendrisio nel promuovere un ambiente di lavoro attento alle persone e una città sempre più attrattiva, inclusiva e a misura di famiglia.

Grazie alla per la fiducia e la preziosa collaborazione.

Parliamo spesso di produttività, competenze e performance. 📈 Oggi vogliamo invece riconoscere il valore di un ruolo che ...
01/06/2026

Parliamo spesso di produttività, competenze e performance. 📈

Oggi vogliamo invece riconoscere il valore di un ruolo che sviluppa capacità organizzative, resilienza, empatia e gestione delle priorità come pochi altri: quello dei genitori.

Buona Giornata internazionale dei genitori a chi affronta ogni giorno questa sfida con impegno e dedizione. 💙

Oggi celebriamo la Giornata internazionale della famiglia.Un’occasione per ricordarci che ciò che conta davvero non è ta...
15/05/2026

Oggi celebriamo la Giornata internazionale della famiglia.

Un’occasione per ricordarci che ciò che conta davvero non è tanto “come” è composta una famiglia, ma la qualità dei legami che ci uniscono.

Famiglia può voler dire legami di sangue, ma anche presenza, cura, ascolto, sostegno reciproco.

I legami autentici sono tra le basi più profonde della felicità e del benessere.

Ma le relazioni non si mantengono da sole.

Hanno bisogno di tempo.
Di presenza.
Di cura.

Oggi il consiglio è semplice:
coltiva i legami che ti fanno sentire a casa.

Un abbraccio.
Una chiamata.
Una cena insieme.
Piccoli gesti, grandi radici.

I legami veri, costruiti nel tempo, sono tra le cose più preziose che possiamo custodire. ❤️

Il part-time in Svizzera non è un fenomeno (solo) per giovani. I dati dell’Unione Svizzera Degli Imprenditori ribaltano ...
12/05/2026

Il part-time in Svizzera non è un fenomeno (solo) per giovani.

I dati dell’Unione Svizzera Degli Imprenditori ribaltano la narrativa comune: a voler ridurre il carico di lavoro sono soprattutto gli over 50, spesso laureati e con redditi medio-alti.

Mentre tra i 30 e i 40 anni si lavora meno per accudire i figli, dai 50 anni in su la scelta diventa uno "stile di vita".
👉 È il segnale che, oltre una certa soglia di reddito, il valore del tempo supera quello dello stipendio.

È un cambiamento che pesa sull'economia per miliardi di franchi, ma che ci obbliga a una riflessione:
🔄 siamo pronti a valutare i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici senior per l'impatto che generano anziché per il tempo che passano alla scrivania?

I dettagli dell'analisi nel carosello.

Oggi celebriamo tutte le mamme: presenza preziosa, punto di riferimento, forza silenziosa e amore che accompagna ogni gi...
10/05/2026

Oggi celebriamo tutte le mamme: presenza preziosa, punto di riferimento, forza silenziosa e amore che accompagna ogni giorno della vita.

A tutte loro, grazie.
Buona Festa della Mamma 💛

Si parla spesso di leadership, molto meno di come renderla sostenibile nel tempo.Eppure è proprio lì che molte organizza...
07/05/2026

Si parla spesso di leadership, molto meno di come renderla sostenibile nel tempo.

Eppure è proprio lì che molte organizzazioni si bloccano: ruoli chiave troppo concentrati, difficili da conciliare, poco accessibili.

Esistono però aziende che stanno provando strade diverse.
Non perfette, non immediate — ma interessanti perché mettono in discussione un presupposto ancora molto radicato: che guidare significhi farlo da soli.

Nel carosello trovi un esempio concreto che apre una prospettiva diversa.

La domanda però è un’altra:
👉 quante soluzioni simili esistono, ma restano invisibili?

Se nella tua organizzazione avete sperimentato misure di conciliazione vita-lavoro che funzionano — anche piccole — ti invitiamo a condividerle con noi!

Sul nostro sito puoi consultare gratuitamente la piattaforma di buone pratiche aziendali. Troverai anche il modulo per condividerne a tua volta una (link in bio)!

In Ticino, quasi un quarto delle persone si prende cura di un familiare in modo continuativo. Spesso questo impegno si a...
05/05/2026

In Ticino, quasi un quarto delle persone si prende cura di un familiare in modo continuativo.

Spesso questo impegno si affianca ad altri ruoli, tra cui l’attività professionale, rendendo la gestione quotidiana più complessa.

La solidarietà va oltre il nucleo familiare, coinvolgendo anche amici e vicini, e si combina sempre più spesso con servizi professionali.

👉 Sostenere i familiari curanti significa rendere possibile la conciliabilità anche quando la cura non riguarda i figli, ma l’intero ciclo di vita.

🔗 Per chi si trova in questa situazione, esistono risorse, strumenti e una rete di supporto: dai un'occhiata alla nostra piattaforma su www.profamiliasvizzeraitaliana.ch/famiglie/risorse

28/04/2026

🚀 Genitorialità in azienda: da "imprevisto" a opportunità strategica

Quando chi lavora in azienda annuncia la nascita di un figlio o di una figlia, talvolta regna incertezza e confusione su diritti e procedure. Una situazione che genera stress sia per il team che per il management. nasce proprio per trasformare questo momento in un'opportunità di crescita per ogni realtà aziendale.

L’iniziativa, nata dall'idea di Gilda Gobbi (levatrice ) e sostenuta dal Dipartimento della Sanità e della Socialità e dall'Ufficio delle Pari Opportunità del , promuove la trasparenza e affianca le aziende nella creazione di un ambiente di lavoro realmente favorevole alle famiglie.

Perché adottare il SpazioDiRosa in azienda? Oltre alla visibilità, i vantaggi concreti per l'organizzazione sono:

✅ dei talenti: Un supporto chiaro riduce il turnover e garantisce il rientro dei collaboratori formati.
✅ : Diventare un'azienda attenta alla conciliazione ti rende una calamita per i nuovi professionisti.
✅ : Chiarezza e trasparenza riducono lo stress, aumentando la motivazione e la produttività del team.
✅ : Passa dal "subire" le richieste alla creazione di una cultura del lavoro moderna e consapevole.

Non lasciare che la conciliazione sia un problema da risolvere: trasformala in un punto di forza per la stabilità e il futuro della tua organizzazione.

📽️ Guarda il video per saperne di più!

Un grazie speciale a .santoro15 e a .gobbi per la preziosa e piacevole collaborazione. 💙

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🧸 Servizi di custodia in Ticino: non per tutti allo stesso modo.Due famiglie su tre in Ticino si affidano a soluzioni es...
23/04/2026

🧸 Servizi di custodia in Ticino: non per tutti allo stesso modo.

Due famiglie su tre in Ticino si affidano a soluzioni esterne per la cura dei figli.

Ma l’accesso ai servizi non è uguale per tutti: nelle aree urbane l’offerta è più ampia, mentre nei territori periferici resta limitata.

Quando i servizi mancano — o i nonni non sono vicini — la gestione quotidiana diventa più complessa.

👉 La conciliabilità non dipende solo dalle scelte delle famiglie, ma anche dalle opportunità che il territorio offre.

Indirizzo

Giubiasco
6512

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