Weevents

30/06/2026

OFFRE D'EMPLOI
Formateur / Formatrice d’adultes (Brevet Fédéral) – Statut horaire + Commissions & Comité 🇨🇭

Vous êtes titulaire du Brevet Fédéral de formateur/formatrice d’adultes et vous possédez une véritable fibre entrepreneuriale ? L’association Weevents, basée à Genève, recherche son/sa futur/e partenaire clé pour propulser son catalogue de formations ! 🚀

Plus qu’une simple mission d’animation, nous vous proposons un modèle collaboratif unique sur le marché genevois :

👉 Rémunération horaire attractive pour vos sessions d'ateliers et cours.
👉 Commissions trimestrielles directes sur le résultat des ventes de vos ateliers : votre sens des affaires impacte directement vos revenus.
👉 Perspective d'intégration au Comité de l'association pour prendre part aux décisions stratégiques et co-diriger l'avenir de Weevents.

Si vous maîtrisez l'andragogie active et que vous souhaitez allier impact pédagogique, vision commerciale et gouvernance associative, ce défi est le vôtre.

📩 Envie de découvrir le descriptif complet de l'offre (missions détaillées, grilles tarifaires et prérequis) ?

Cliquez sur le lien ci-dessous pour remplir notre court formulaire et recevoir la fiche de poste instantanément :

🔗 https://tally.so/r/684aZJ

16/06/2026

16/06/2026

Bloqué dans une routine professionnelle qui ne vous convient plus, mais paralysé à l'idée de tout plaquer ? Changeons de méthode. 🛠️💼

Le problème majeur des transitions professionnelles à l'âge adulte, c'est l'effet "montagne". On voit la reconversion comme un sommet inatteignable, ce qui provoque de l'anxiété et de l'immobilisme.

La solution ? Appliquer une démarche d'ingénierie de projet à votre propre carrière. On ne change pas de vie en un jour, on valide des étapes :

Étape 1 : Le diagnostic de l'existant. Identifier vos compétences transférables (les "soft skills" et expertises que vous possédez déjà et qui voyagent avec vous).

Étape 2 : La politique des petits pas. Tester votre projet à micro-dose (interviews de professionnels du secteur, lectures, enquêtes métiers) sans quitter votre emploi actuel.

Étape 3 : Le plan de formation ciblé. Combler uniquement le fossé de compétences nécessaire, sans repartir de zéro inutilement.

La reconversion la plus réussie n'est pas la plus impulsive, c'est la plus construite. Vous n'avez pas besoin de visibilité à 5 ans pour commencer aujourd'hui.

Découvrez la boîte à outils pour structurer votre transition dès cette semaine, à votre rythme.

👉 Découvrez la méthode complète ici : https://buff.ly/agPlC3r

15/06/2026

Une drôle de balade ... les fondateurs de pour leur magazine .

08/06/2026

Vous souhaitez transmettre votre passion du numérique et accompagner nos aîné(e)s ?
Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice d'adultes !

Le numérique est un outil formidable de lien social, mais il peut parfois représenter un défi. Nous recherchons une personne bénévole, titulaire du brevet fédéral de formateur/formatrice d'adultes, pour renforcer notre mission auprès des seniors.

Votre mission :
Vous concevrez et animerez des ateliers visant à démystifier les outils numériques et multimédias pour nos aîné(e)s, dans une approche pédagogique bienveillante et adaptée.

Profil recherché :

Vous êtes au bénéfice du Brevet fédéral de formateur/formatrice d'adultes (ou titre jugé équivalent).

Vous possédez une excellente maîtrise des outils numériques et des médias sociaux.

Vous avez une réelle affinité pour le travail intergénérationnel et le public senior.

Vous faites preuve de patience, d'empathie et d'une grande clarté dans vos explications.

Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que bénévole, vous aurez l'opportunité de mettre vos compétences professionnelles au service d'une cause à fort impact social. Vous contribuerez directement à réduire la fracture numérique et à favoriser l'autonomie de nos aîné(e)s dans leur quotidien.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion numérique, contactez-nous par message privé

28/05/2026

Les démarches administratives sur internet vous semblent être un vrai parcours du combattant ?

Vous n'êtes pas seul(e) ! 📄💻

Qu'il s'agisse de remplir un formulaire officiel ou d'envoyer des documents importants, faire une erreur en ligne peut être source de stress. Reprenez le contrôle avec notre atelier "Naviguer dans les services en ligne". Dans une ambiance bienveillante et à votre rythme, nous vous accompagnons pas à pas pour vous rendre 100% autonome au quotidien. Fini l'angoisse des clics ! ✨

💡 Envie de vous simplifier la vie et de gagner en indépendance ? 👉 Cliquez sur le lien dans le premier commentaire sous cette publication pour voir tous nos ateliers !

❤️ Suivez-nous pour découvrir chaque semaine des astuces simples et accessibles à tous.

26/05/2026

L'intelligence artificielle transforme le monde du travail, mais savez-vous quelle reste votre plus grande force face à elle ?

Vos qualités humaines ! 🤝

Dans un marché de l'emploi genevois en pleine mutation, l'adaptabilité et la communication sont devenues des critères décisifs pour les recruteurs. Avec notre atelier "Soft skills & numérique", découvrez comment valoriser votre intelligence émotionnelle tout en apprenant à maîtriser les outils de demain.

Une combinaison gagnante pour booster votre parcours d'insertion ou réussir votre reconversion professionnelle !

🚀 Prêt(e) à faire la différence en entretien ? 👉 Découvrez le programme complet de nos formations ici : https://buff.ly/a7iuTxw

🔔 N'oubliez pas de vous abonner à notre page pour recevoir nos conseils et suivre nos prochaines sessions !

19/05/2026

L’insertion professionnelle à Genève fonctionne-t-elle vraiment comme on l’imagine ?

C’est la question que nous allons explorer dans une nouvelle série d’articles, de publications, d’interviews et de contenus terrain.

Cette enquête va s’intéresser à plusieurs associations, fondations et structures actives dans l’accompagnement vers l’emploi à Genève :

Fondation IPT Genève, Thelia des EPI, Léman Emploi, Le Trialogue, THRIVE, AMIC Genève, Certis Genève, Atelier 107, Alterstart, Comptabilis.

Le but n’est pas d’attaquer.
Le but n’est pas non plus de faire de la promotion.
Le but est de comprendre :
Quels sont les résultats concrets ?
Qui est réellement accompagné ?
Quels sont les moyens utilisés ?
Quelles sont les limites du système ?

Et surtout : que vivent les personnes concernées sur le terrain ?

Premier article de lancement : https://buff.ly/N7AGSTE

Dans les prochaines semaines : dossiers individuels, interviews, podcasts, comparatifs, analyses trimestrielles et articles terrain.

Selon vous, comment devrait-on mesurer l’efficacité réelle d’une structure d’insertion professionnelle ?

Vos avis, expériences et observations sont les bienvenus.