19/05/2026
Avis de recrutement Interne/Externe local Chauffeur(e)s de véhicules légers Bossangoa
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous intervenons dans les situations d’urgence et nous œuvrons dans le même temps en faveur du respect du droit international humanitaire. Notre institution est neutre et indépendante, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous coopérons étroitement avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi qu’avec leur Fédération internationale, afin de répondre de manière concertée, rationnelle et rapide aux besoins humanitaires des personnes victimes d’un conflit armé ou de toute autre situation de violence. Notre missi on consiste à diriger et coordonner les activités internationales menées dans ce type de situation.
En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe logistique pour sa Sous-délégation à Bossangoa, le CICR souhaite recruter trois (03) chauffeur(e)s de véhicules légers basés à Bossangoa
Description de la fonction
Le/la titulaire du poste assurera les activités suivantes :
• Transport et manutention : Transporte le personnel et le matériel en respectant les procédures et instructions logistiques et de sécurité ; Charge, amarre et décharge le matériel en respectant les capacités du véhicule, tout en assurant le confort et la sécurité des passagers.
• Gestion et entretien du véhicule : Est responsable du véhicule et de l’équipement qui lui est attribué ; Assure le bon état de marche, la propreté constante (intérieur/extérieur) et le suivi des niveaux (carburant, pneus, mécanique) ; Contrôle avant chaque mission l'état des pneus, le bon fonctionnement des radios, la caisse à outils, la trousse de secours, la carrosserie, le drapeau et son mât etc.; Informe l’Assistant Logistique de toutes irrégularités de fonctionnement des véhicules et communique toutes les anomalies détectées sans délai (problèmes mécaniques, bruits, accidents, etc.) ; Veille chaque soir à la sécurisation du véhicule (stationnement en position de départ, extinction des radios, rangement des antennes).
• Sécurité et conformité : Respecte strictement le code de la route, les règles de sécurité internes et s'assure que tous les documents du véhicule sont à jour et en accord avec les règles nationales et celles du CICR ; S'assure que les sorties terrains sont approuvées par la personne habilitée avant le départ et suit les instructions générales du responsable de la mission, dans le cadre des règles de sécurité et des règles logistiques en vigueur.
• Gestion documentaire (Logistique) : Tient à jour rigoureusement le carnet de bord (Log Book) ainsi que les documents de transport (packing lists, waybills, bons de sortie).
• Préparation et planification : Anticipe les départs en mission, vérifier les parcours/trajets, et les conditions de parcours (météo, état des routes etc.), équipements (secours, outils, radio), les autorisations et respecte scrupuleusement les horaires et plannings. Suit la programmation de ‘’l’Assistant Logistique" et des autres unités de la logistique pour assurer l'acheminement des personnes et des marchandises au bon moment, pour la bonne destination.
• Communication opérationnelle : Maintient un contact permanent avec la radio-room et signale sans délai toute anomalie, incident ou danger sur la route, selon les règles en vigueur (radio ou portable).
• Posture professionnelle : Adopte un comportement calme et diplomate, en tout temps, avec ses collègues, équipes, les autorités (police, douanes) et toute autre personne rencontrée dans le cadre de ses heures et lieux de travail. Adopte des relations professionnelles au sein de l'équipe de la mission et lui apporte le soutien en fonction de sa disponibilité, ses capacités et les besoins opérationnels.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
• Être de nationalité centrafricaine ;
• Avoir un diplôme d’études secondaires (CAP, BEPC, BAC etc.) ;
• Maîtriser le français à l'écrit et à l'oral et avoir une bonne connaissance du Sango.
• Avoir un permis de conduire pour véhicules légers valide et depuis plus de cinq ans ;
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle comme Chauffeur de Land Cruiser (LC),
• Avoir une expérience dans l’entretien automobile (contrôle du niveau d’huile, changement de pneu, etc..) avec une connaissance de base de la mécanique. ;
• Une expérience dans le secteur humanitaire est un atout.
Ce que nous proposons
• Un travail gratifiant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
• Des conditions d’emploi avantageuses ainsi qu’une assurance maladie et un régime de retraite complémentaire du CICR.
• Des opportunités de formations et de développement individuel en interne.
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles et de communication, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
Comment Postuler
Si vous répondez à ce profil, merci de postuler en nous faisant parvenir les éléments suivants : Curriculum Vitae, Lettre de motivation, copies de pièce d’identité à Bossangoa dans la boîte aux lettres « Administration » ou par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la mention « Candidature au poste de Chauffeur(e)s de véhicules légers Bossangoa »
Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable Date limite de réception des dossiers : 31 mai 2026 à 23h59 Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2026
Lieu du poste : Bossangoa
Nos valeurs
Au CICR, nos collaborateurs et collaboratrices sont unis autour des mêmes valeurs de Compassion, d’Impact, de Collaboration et de Respect. Nous recherchons des candidat-es à même de démontrer des comportements et actions guidés par ces valeurs partagées. Pour davantage d’information sur les valeurs du CICR, n’hésitez pas à consulter la page qui leur est dédiée sur notre site Carrière.
Le CICR accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus et les dossiers de candidatures reçus deviennent propriété du CICR et ne seront pas restitués.
Veuillez prendre note que ni frais ni autres faveurs ou information en rapport avec les comptes bancaires des candidats ne seront demandés, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR | Comité international de la Croix-Rouge (icrc.org)
/ www.icrc.org/fr/document/code-de-conduite-collaborateurs-et-collaboratrices-cicr
