30/06/2026
Avis de recrutement Interne/Externe
Agent(e) de terrain détention Bangui
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir protection et assistance humanitaire
aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous intervenons dans les situations d’urgence et nous œuvrons dans
le même temps en faveur du respect du droit international humanitaire. Notre institution est neutre et indépendante, et notre mandat
découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous coopérons étroitement avec les Sociétés nationales de la Croix
Rouge et du Croissant-Rouge ainsi qu’avec leur Fédération internationale, afin de répondre de manière concertée, rationnelle et
rapide aux besoins humanitaires des personnes victimes d’un conflit armé ou de toute autre situation de violence.
Notre mission
consiste à diriger et coordonner les activités internationales menées dans ce type de situation.
En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe protection pour sa Délégation à Bangui, le CICR souhaite recruter
Un-e (01) Agent(e) de terrain détention basé(e) à Bangui
Description de la fonction
Le/la titulaire du poste assurera les activités suivantes :
Tâches générales :
• Participe à la préparation des visites en milieu carcéral, en veillant à la transversalité avec le dossier "détention". Réalise
des visites de manière autonome dans le cadre de projets spécifiques.
• Contribue à l’évaluation des besoins des personnes privées de liberté, propose des initiatives adaptées et assure la
coordination avec les autres volets de la Protection.
• Agit en tant que point focal pour le suivi de l’assistance matérielle en détention, en étroite collaboration avec la hiérarchie,
le département Logistique et les équipes terrain concernées.
• Rédige les rapports d’activité (formels/informels, réguliers ou ad-hoc) et assure la mise à jour des outils de classement et
de statistiques internes.
• Assure l’interprétation et la traduction (français/sango) lors des échanges avec les détenus, les autorités ou d’autres
partenaires. Fait preuve d'une attention particulière à la communication verbale et non-verbale, notamment lors
d'entretiens sensibles.
Projets spécifiques :
• Suivis individuels des détenus : L’agent(e) de terrain détention assure le suivi des dossiers « non sensibles » pour les
personnes enregistrées (référencement médical à l'infirmerie, demandes d'informations auprès du greffe etc.). Il identifie et
signale aux délégués de la Protection les cas complexes ou « sensibles » nécessitant une prise en charge spécifique,
notamment ceux liés à des événements récents de Protection de la Population Civile (PPC).
• RLF en détention : L’agent de terrain détention planifie des visites régulières afin de répondre aux besoins de chaque lieu
de détention. En coordination avec l'équipe détention et après validation par les autorités compétentes, il/elle supervise la
facilitation d'appels téléphoniques directs dans certains établissements pour maintenir les liens familiaux.
• Distribution en détention : L’agent(e) de terrain détention L’Agent(e) de terrain détention supervise le bon déroulement des
distributions d’assistance dans les lieux de détention permanents (Bangui et sites terrain). Il/Elle s'assure du respect des
calendriers, des procédures et de la documentation requise, en lien étroit avec les agents sur place et en tenant informé(e)
le ou la délégué(e) responsable. De plus, il/elle apporte son conseil technique pour les projets de distribution dans les lieux
transitoires.
•
• Assistance en détention : L’agent(e) de terrain détention L’Agent(e) de terrain détention veille à ce que les considérations
de protection soient systématiquement prises en compte dans les analyses et évaluations des autres départements
d’assistance. À ce titre, il/elle collabore régulièrement en binôme avec ces équipes lors des missions de suivi et de contrôle
sur le terrain.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
• Être de nationalité centrafricaine ;
• Avoir un diplôme d’enseignement supérieur, diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente ;
• Maîtriser le français à l'écrit et à l'oral et avoir une bonne connaissance du Sango ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques ;
• Avoir deux à trois (2 à 3) années d’expérience professionnelle, par exemple, comme travailleur social dans un
environnement similaire
• Une expérience dans le secteur humanitaire est un atout.
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Ce que nous proposons
• Un travail gratifiant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
• Des conditions d’emploi avantageuses ainsi qu’une assurance maladie et un régime de retraite complémentaire du CICR.
• Des opportunités de formations et de développement individuel en interne.
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes
organisationnelles et de communication, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
Comment Postuler
Si vous répondez à ce profil, merci de postuler via ce lien en nous faisant parvenir les éléments suivants : Curriculum Vitae, Lettre
de motivation, copies de pièce d’identité par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]
avec en objet la mention « Candidature au poste d’Agent(e) de terrain détention Bangui »
Type de contrat :
CDD 6 mois renouvelable
Date limite de réception des dossiers : 12 juillet 2026 à 23h59
Date d’entrée en fonction :
15 août idéalement
Lieu du poste :
Nos valeurs
Bangui
Au CICR, nos collaborateurs et collaboratrices sont unis autour des mêmes valeurs de Compassion, d’Impact, de Collaboration et
de Respect. Nous recherchons des candidat-es à même de démontrer des comportements et actions guidés par ces valeurs
partagées. Pour davantage d’information sur les valeurs du CICR, n’hésitez pas à consulter la page qui leur est dédiée sur notre site
Carrière.
Le CICR accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Les
candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus
et les dossiers de candidatures reçus deviennent propriété du CICR et ne seront pas restitués.
Veuillez prendre note que ni frais ni autres faveurs ou information en rapport avec les comptes bancaires des
candidats ne seront demandés, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR | Comité international de la Croix-Rouge (icrc.org)
/ www.icrc.org/fr/document/code-de-conduite-collaborateurs-et-collaboratrices-cicr
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