30/07/2026
Grandir et évoluer en République Démocratique du Congo m’a appris une vérité essentielle : le développement durable ne peut exister là où l’abus de pouvoir devient une norme. Qu’il s’agisse d’une institution, d’une entreprise, d’une école, d’une famille ou même d’une petite organisation communautaire, chaque abus fragilise la confiance, freine les talents et prive notre société d’un immense potentiel.
Je suis convaincue que le véritable leadership ne consiste pas à exercer un pouvoir sur les autres, mais à mettre son influence au service du bien commun. Un leader inspire, protège, écoute et crée des opportunités pour les autres. Il ne domine pas, n’intimide pas et n’exploite pas.
Prévenir les abus de pouvoir commence par une culture fondée sur l’intégrité, la transparence, la responsabilité et le respect de la dignité humaine. Cela exige également le courage de dénoncer les injustices, non pas pour diviser, mais pour bâtir des institutions plus fortes, plus inclusives et plus responsables.
Ce message inspirant est porté par Claudiana Bagayamukwe, Co- fondatrice et progect manager chez vision qui nous rappelle que le leadership est avant tout un acte de service et de responsabilité.
@à la une
Droits Environnement et Citoyenneté: DEC Organisation
ASAM
Association d'encadrement des femmes vulnérables, personnes de 3ème âge
femmes sublimées
Bagayamukwe
ONU Femmes République démocratique du Congo
Fondation Docteur Nyakabasa Complexe Scolaire MWABuhinge Marguerite
Panzi Foundation
Fondation Roi Baudouin
Emmanuel BagulaIr Agathe IsharaCommission Nationale des Droits Humains CNDH
