19/05/2026
PRESENTATION DE L’ORGANISATION Initiative Simama Grands Lacs ISGL ASBL
1. Notre Histoire
Depuis 1996, le conflit armé dans l’Est de la République Démocratique du Congo (RDC) a causé près de 10 millions de décès, la destruction d’infrastructures essentielles et l’escalade de violences sexuelles utilisées comme arme de guerre. Dans ce contexte, les femmes ont subi un double fardeau : celui du silence imposé par les dynamiques politiques et celui lié à leur genre. L’accès à l’éducation, aux soins de santé, et aux services sociaux s’est vu gravement limité par les répercussions du conflit.
Selon des rapports de l’UNICEF et d’associations de défense des droits humains, des centaines de milliers de femmes et d’enfants ont été violés ou exploités sexuellement, dans un contexte de militarisation prolongée. Environ 19% des survivantes vivent aujourd’hui avec le VIH/Sida et plus de 30% développent d’autres IST. L’accompagnement juridique est rare ou inefficace, accentuant la stigmatisation communautaire.
C’est dans ce climat d’insécurité, d’injustice et de vulnérabilité qu’un groupe de femmes et d’hommes a décidé, le 01 janvier 2008, de créer un cadre de réflexion et d’action sur les violations des droits des femmes et des enfants. Ce cadre fut appelé ISGL (Initiative Simama Grands Lacs).
Une organisation à vocation humanitaire et de développement, fondée en République Démocratique du Congo. L’organisation a vu ses statuts de création enregistrés par la Division Provinciale de la Justice du Sud Kivu le 01 janvier 2008 à Bukavu, avant d’être révisés et notariés à nouveau 2010. Depuis 2010, ISGL est opérationnel sur le terrain et s’est progressivement imposé comme un acteur national reconnu dans la mise en œuvre de projets multisectoriels au Sud Kivu.
La mission principale de ISGL est d’« assister les personnes les plus vulnérables dans l’objectif de l’auto prise en charge », en promouvant la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’eau hygiène assainissement, les abris et l’accès aux infrastructures socio économico sanitaires de qualité, avec un accent particulier sur la protection et le relèvement communautaire. L’organisation place la dignité humaine au centre de ses interventions, convaincue que la lutte contre la pauvreté doit aller de pair avec la restauration de la dignité des personnes vulnérables.
2. Dénomination et reconnaissance juridique
• Nom complet : Initiative Simama Grands Lacs
• Sigle : ISGL asbl
• Statut : Organisation non gouvernementale, association sans but lucratif, apolitique et non confessionnelle, de droit congolais.
• Date de création : 01 janvier 2010
2. Vision, mission et objectifs
a. Vision
ISGL rêve d’un monde où les populations, femmes et enfants en tête, vivent dans un environnement équitable, assaini, protégé et exempt de toute forme de discrimination.
La Vision de l’ISGL est « un monde sans pauvreté dans lequel chaque personne jouit de son droit à une vie digne ».
Cette vision guide l’ensemble des orientations stratégiques et des choix opérationnels de l’organisation.
Pour ISGL, lutter contre la pauvreté ne signifie pas seulement apporter une aide matérielle, mais aussi accompagner les personnes vulnérables dans un processus de réhabilitation et de renforcement de leur autonomie, afin qu’elles recouvrent pleinement leur dignité vis à vis de leurs semblables.
La mission de l’organisation se traduit par des interventions concrètes en sécurité alimentaire et nutritionnelle, WASH, abris, infrastructures sociales et économiques, protection et relèvement communautaire. ISGL se positionne à la fois comme un acteur d’urgence et de développement, capable d’intervenir rapidement en situation de crise tout en contribuant à des changements structurels durables.
b. Mission
Lutter contre :
• L’injustice sociale,
• La pauvreté,
• La destruction de l’environnement,
• Les violations des droits des femmes marginalisées et des enfants vulnérables.
c. Objectifs
Objectifs généraux :
• Améliorer la situation des droits humains pour les enfants, femmes rurales, PVV, personnes âgées, etc.
• Améliorer les conditions socioéconomiques, sanitaires et éducatives des groupes cibles.
Objectifs spécifiques :
• Promouvoir la paix, la cohabitation pacifique et les droits humains.
• Renforcer le pouvoir économique, social et politique des femmes.
• Réhabiliter les infrastructures de base (écoles, centres de santé, points d’eau, routes).
• Structurer et renforcer les groupes de base en organisation, gestion et animation.
• Promouvoir les AGR (activités génératrices de revenus).
• Réduire l’analphabétisme chez les enfants, femmes et personnes marginalisées.
• Plaider pour les droits des enfants marginalisés.
• Porter secours aux victimes de conflits armés et catastrophes naturelles.
• Assister juridiquement les personnes marginalisées.
3. Structures organisationnelles
ISGL repose sur une organisation hiérarchisée et participative, conforme à son manuel de procédures.
a. Assemblée Générale (AG)
• Organe suprême de l’ONG
• Composée de tous les membres effectifs (en règle de cotisation), adhérents et sympathisants
• 20 membres, dont 18 femmes
• Rôle : orientation stratégique, approbation des rapports, élection du Conseil d’Administration
• Se réunit annuellement en session ordinaire
b. Conseil d’Administration (CA)
• Composé de 7 membres (dont 1 homme)
• Fonction : représentation légale, mise en œuvre des décisions de l’AG, supervision des programmes et budgets
• Mandat de 5 ans, renouvelable une fois pour un quart des membres
• Composé de :
o Président·e
o Vice-Président·e
o Rapporteur·euse
c. Commission de contrôle (commissariat aux comptes)
• 3 membres élus par l’AG
• Rôle : contrôle interne, vérification des finances, suivi de la bonne gouvernance
• Mandat de 5 ans
d. Coordination nationale / Bureau exécutif
• Organe permanent de gestion, coordination et mise en œuvre
• Composé du personnel engagé selon le règlement administratif
• Dirigé par un Coordonnateur, assisté d’une équipe pluridisciplinaire
Composition du Bureau exécutif :
• Coordonnateur·rice
• Chargé(e) des programmes
• Chargé(e) d’administration et finance
• IT
• Secrétaire-Comptable
• Équipe d’animateur·rice·s
• Chauffeur-mécanicien
• Sentinelle
e. Répartition des responsabilités (Job Description)
- Coordonnateur·rice
Sous l’autorité du CA, il/elle :
• Coordonne les programmes
• Supervise les rapports d’activités et leur évaluation
• Représente ISGL auprès des tiers
• Entreprend des démarches de mobilisation de ressources
• Supervise la gestion budgétaire et administrative
• Assure l’exécution des décisions de l’AG et du CA
• Présente les rapports et plans aux partenaires
• Assure la circulation de l’information interne
• Sert de secrétaire du CA
(Les autres postes feront l’objet d’un descriptif détaillé dans le manuel de procédures RH.)
f. Mode de fonctionnement interne d’ISGL
ISGL fonctionne selon un manuel des procédures administratives, financières et de gestion, garantissant :
• La hiérarchisation claire des décisions
• La responsabilisation de chaque organe
• La transparence financière
• Un système de contrôle interne rigoureux, garant de l’atteinte des objectifs
Le fonctionnement repose sur un organigramme schématisant :
• L’Assemblée Générale (organe suprême)
• Le Conseil d’Administration (organe de gouvernance)
• Le Conseil de Gestion (coordination stratégique)
• La Coordination Nationale (exécution opérationnelle)
4. Stratégies d’intervention
Les stratégies opérationnelles d’ISGL incluent :
• Enquêtes participatives pour évaluer les besoins des communautés
• Partage des rapports d’évaluation avec les bailleurs et autorités
• Plaidoyer auprès des institutions publiques et partenaires
• Actions communautaires d’urgence
• Renforcement des capacités locales (groupes de base, femmes, enfants)
• Mise en place de centres communautaires, AGR, formations, campagnes de sensibilisation
5. Domaines d’Intervention ISGL
a. Réponse humanitaire et gestion des urgences
ISGL intervient dans les contextes d’urgence humanitaire, en apportant une assistance multisectorielle aux populations affectées par les conflits ou catastrophes naturelles.
Activités clés :
• Évaluation des besoins humanitaires et des catastrophes naturelles
• Distribution de vivres et non-vivres
• Appui en intrants agricoles (semences, outils aratoires, alevins)
• Transferts monétaires (cash transfer)
• Construction d’abris d’urgence et fourniture d’articles ménagers essentiels (AME)
• Fourniture et réhabilitation des infrastructures d’eau potable
• Récupération des enfants en situation de détresse
b. Accès aux services sociaux de base
ISGL œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations à travers l’accès à des services essentiels et l’appui aux plus démunis.
Sous-domaines et actions :
1. Promotion de la bonne gouvernance, démocratie et lutte contre la corruption
Lutte contre les fraudes éléctorales, lancement d’alertes en cas de détournement des deniers publics au sein des institutions étatiques ou paraétatiques, protection des lanceurs d’alertes, défenseurs des droits humains et journalistes
2. Formation professionnelle et réinsertion social
Formations gratuites et remise des kit en en Mécanique automobile, électricité domestique, menuiserie, coupe et couture, plomberie, soudure et ajustage
3. Inclusion économique et financière
• Structuration des ménages en Mutuelles de Solidarité (MUSO) et en Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC/VSLA)
4. Sécurité alimentaire
• Promotion de l’agriculture, de l’élevage et de la pisciculture familiale
• Distribution d’intrants et de petits animaux (chèvres, canards, cobayes)
• Appui aux ménages vulnérables : femmes victimes de VSBG, veuves, déplacés, retournés, etc.
5. Eau, hygiène et assainissement (EHA)
• Construction et réhabilitation de sources, adductions d’eau, latrines, etc.
6. Education
• Construction et réhabilitation d’écoles
• Alphabétisation des adultes (exemples : écoles primaires de KABARE et NINDJA)
7. Santé
• Construction et équipement de centres de santé, maternités, etc.
8. Réhabilitation des infrastructures socio-économiques
• Routes de desserte agricole (via approche HIMO)
• Systèmes de stockage (silos coopératifs)
• Unités de transformation
• Stations de lavage de café (ex. à Kalehe, à IDJWI)
• Écoles, ponts, formations sanitaires, chaussées
9. Droits humains et protection des groupes vulnérables
ISGL défend les droits fondamentaux, en particulier ceux des femmes, des enfants et des personnes en situation de vulnérabilité.
Actions Principales :
• Prévention des Violences Sexuelles et Basées sur le Genre (VSBG)
• Prise en charge psychosociale, médicale et juridique des survivant(e)s
• Protection des enfants en situation difficile (orphelins, enfants des rues, etc.)
10. Résolution pacifique des conflits et cohésion sociale
ISGL promeut la paix, la cohabitation pacifique et la réconciliation communautaire.
Approches utilisées :
• Appui à la résolution des conflits fonciers en milieu rural
• Sensibilisation communautaire
• Approches participatives : HIMO, transfert monétaire, AVEC
• Application du principe Do No Harm dans toutes les interventions
• Projets visant à rapprocher les communautés divisées
11. Prévention et gestion des catastrophes naturelles
ISGL œuvre pour limiter l’impact des catastrophes naturelles par des actions de prévention, d’évaluation et d’accompagnement post-crise.
Exemples d’actions :
• Évaluation des risques et des zones affectées
• Sensibilisation à la résilience et à la protection de l’environnement des peuples autochtones dans le Parc National de Kahuzi Biega
• Intégration des mesures de prévention dans les projets communautaires
Nous sommes convaincus que la construction de la paix, la prévention des conflits et la sécurité est une responsabilité collective
