MAC Mouvement action chômage de Trois Rivières

12/08/2025

Article intéressant

🗞👇Une intervention médiatique précieuse d’Émilie Nicolas sur le PL-7, ce projet de loi « visant à réduire la bureaucratie et à accroître l’efficacité de l’État» piloté par France-Élaine Duranceau.

Entre autres préciosités dans notre modèle québécois, il y a ce choix d’appuyer l’autonomie du milieu communautaire. Depuis 1995, grâce au Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales, qui a pour responsabilité de gérer le Fonds d’aide à l’action communautaire autonome (FAACA), des centaines de groupes de défense collectives peuvent prendre la parole publiquement, critiquer le gouvernement pour le bénéfice des groupes qu'ils défendent et participer aux débats démocratiques. C’est ce qui est entendu pas 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲. Aujourd’hui, cet acquis est menacé.

❌Le projet de loi 7 propose de ramener le financement du communautaire sous un contrôle politique direct. Nous ne souhaitons pas revenir à un modèle de « charité » où les premières personnes touchées par les injustices sociales perdent leur voix .

Extrait :
« Quand on parle de groupes en défense collective des droits, il est question d’associations de locataires, de retraités, de personnes en situation de handicap, de groupes LGBTQ+, de femmes, de personnes assistées sociales, d’organismes de défense des droits sociaux, de comités logement, de groupes qui se penchent sur la question du chômage, de la pauvreté, de l’écologie, de la jeunesse. Des groupes « par et pour », en immense majorité. Qui permettent aux gens qui vivent toutes sortes de réalités sociales d’avoir voix au chapitre. Lorsqu’il est question de l’action communautaire autonome, on peut penser à la Fédération pour le planning des naissances, à la Ligue des droits et libertés, au Regroupement des Auberges du cœur, au Regroupement des groupes populaires en alphabétisation du Québec, au Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale, au Regroupement des maisons des jeunes du Québec, à la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes, notamment.

Ensuite, il y a le projet de loi 7 (...) Si vous n’y connaissez rien, vous pourriez croire qu’il s’agit d’éviter un « dédoublement de structures ». Si vous y comprenez quelque chose, vous saurez qu’il s’agit de prendre le milieu communautaire, qui donne une voix aux gens sur une foule d’enjeux, et de rabattre son financement dans une structure plus directement sous le contrôle du politique.
Si le projet de loi 7 est adopté tel quel, tout ce beau monde susnommé sera menacé dans son caractère « autonome ». On retourne au modèle de « charité » d’antan, où les gens qui vivent eux-mêmes des réalités sociales ne peuvent s’organiser collectivement et parler librement avec les décideurs sans craindre de représailles politiques et financières. »

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📎Pour lire le communiqué de presse conjoint du Réseau québécois de l'action communautaire autonome (RQ-ACA) : https://rq-aca.org/2025/12/02/projet-de-loi-7-recul-historique-pour-le-mouvement-communautaire-autonome-2/

12/08/2025

12/03/2025

Une petite vidéo d'information sur l'assurance-emploi. Bravo au Mouvement Action-Chômage du Lac-St-Jean pour sa réalisation.

12/03/2025

AVIS DU TRIBUNAL ⚖️

Lorsqu’on demande des prestations maladie d’assurance-emploi, la Commission d’assurance-emploi du Canada peut vérifier si le prestataire aurait été admissible à des prestations régulières d’assurance-emploi s’il n’avait pas été malade. En gros, on va vérifier si durant notre maladie, on fait quelque chose qui nous empêcherait d’être payé en prestations régulières (étudier à temps plein, être hors du Canada, etc). Dans le jargon, on appelle ça un « autrement disponible, n’eût été de la maladie ».

Kim vient nous voir. Elle a été malade durant 3 mois et a demandé des prestations d’assurance-emploi maladie qui lui ont été refusées, bien qu’elle ait fourni un billet médical. Avant de tomber malade, Kim travaillait comme réceptionniste dans une clinique vétérinaire sur un horaire de 3 jours. La clinique lui avait offert cet horaire et Kim l’avait accepté car le temps partiel l’aidait dans sa situation familiale. Une fois sa maladie terminée, elle retourne travailler chez le même employeur.

La Commission d’assurance-emploi du Canada refuse de payer des prestations à Kim sous prétexte que si elle n’était pas malade, elle ne serait pas admissible à des prestations régulières car elle travaille à temps partiel. Selon la Commission, on doit être disponible à temps plein pour toucher de l’assurance-chômage.

Nous représentons Kim au Tribunal de la sécurité sociale. Nous expliquons au juge que l’exigence d’une disponibilité à temps plein (35 heures) est une invention de la Commission, probablement une directive pour faciliter le traitement des demandes. La Loi de l’assurance-emploi impose quant à elle d’être disponible pour occuper un emploi convenable. L’emploi convenable de Kim est celui occupé par Kim quand elle n’est pas malade, soit réceptionniste à 25 heures par semaine.

Nous plaidons également que la Commission est de mauvaise foi, car elle piège Kim par ses questions, comme nous l’avons vu dans de nombreux dossiers. Elle la questionne sa vie au travail quand elle n’est pas malade. Elle prend ses réponses et les applique à la question suivante : si vous demandiez des prestations régulières, seriez-vous disponible à temps plein? La Commission instrumentalise donc des réponses données par rapport à l’emploi occupé quand les gens ne demandent pas d’assurance-emploi. Elle les applique à un raisonnement abstrait, à savoir si dans la situation hypothétique ou les gens demanderaient de l’assurance-emploi régulier (ce qui n’est pas le cas), chercheraient-ils un emploi à temps plein.

Le tribunal nous donne raison sur toute la ligne. La Commission n’a pas à punir des travailleur.ses malades sous prétexte qu’ils travaillent à temps partiel quand ils ne sont pas malades. Ces refus abusifs sont créés par des manœuvres opaques de la Commission et l’application d’une obligation de travailler à temps plein qui n’existe pas.

La morale de l’histoire : les travailleur.ses à temps partiel ont davantage de droits que ce que la Commission d’assurance-emploi du Canada laisse entendre. Défendez vos droits!

11/12/2025

11/06/2025

📣𝐒𝐨, 𝐬𝐨, 𝐬𝐨, 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭é
Solidarité avec Laurie, Martine, Karine, Émilie, Véronique et Caroline qui continuent toujours le combat pour le droit des femmes canadiennes!
Aujourd'hui elles sont devant la Cour d'appel fédéral pour défendre le droit des femmes à recevoir leurs prestations d'assurance-emploi en cas de perte d'emploi après leur période de maternité.
, MAC de Montréal

11/05/2025

Notre réaction suite au dépôt du budget fédéral:
Le Mouvement Action-Chômage de Trois-Rivières profondément déçu du budget Carney : aucune mesure pour renforcer le régime d’assurance-emploi

Trois-Rivières, le 5 novembre 2025 – Le Mouvement Action-Chômage de Trois-Rivières exprime sa profonde déception face à l’absence de mesures concrètes et substantielles visant à améliorer le régime d’assurance-emploi dans le budget présenté par le gouvernement libéral de Mark Carney.

Alors que le budget, déposé par le ministre des Finances et du Revenu national François-Philippe Champagne, prétend investir pour « construire un Canada plus fort », le gouvernement Carney démontre une fois de plus qu’il choisit de favoriser les entreprises et les infrastructures au détriment des travailleurs et travailleuses, des programmes sociaux et de la protection de l’environnement.
« Nous sommes extrêmement déçus. Dans le contexte d’insécurité économique que vivent des milliers de personnes, il est inacceptable que le gouvernement ferme encore les yeux sur les failles profondes du régime d’assurance-emploi. Ce système laisse tomber trop de gens entre les craques, il n’est plus adapté au marché du travail actuel et il doit être réformé de toute urgence », déplore Catherine Gendron, directrice générale du Mouvement Action-Chômage de Trois-Rivières.

Le Mouvement Action-Chômage de Trois-Rivières appelle le gouvernement de Mark Carney à faire preuve de courage politique en mettant enfin en place des mesures concrètes pour améliorer l’accessibilité au régime, élargir la couverture et mettre fin aux discriminations qu’il perpétue — qu’elles touchent les jeunes, les femmes, les travailleurs et travailleuses de l’industrie saisonnière, les personnes immigrantes, les travailleurs et travailleuses à temps partiel ou encore les travailleurs et travailleuses précaires.

« Le filet social canadien s’effrite, et chaque report de réforme aggrave la situation. Les travailleuses et travailleurs du Québec et du Canada méritent un système d’assurance-emploi juste, humain et accessible », conclut Catherine Gendron.

11/05/2025

BUDGET 2025 : AUCUNE MESURE POUR AMÉLIORER L’ACCÈS À L’ASSURANCE-CHÔMAGE

Le MASSE déplore l’absence de mesures concrètes et substantielles pour améliorer le régime d’assurance-emploi dans le budget présenté par le gouvernement libéral de Mark Carney.
Le budget présenté par le ministre des Finances et du Revenu national François-Philippe Champagne se targue de faire des investissements pour construire un Canada plus fort. Le gouvernement de Mark Carney ne semble pourtant considérer que les entreprises et les infrastructures puisqu’il laisse de côté tout investissement dans les programmes sociaux, les travailleurs et les travailleuses ou l’environnement.

La période d’insécurité économique que l’on vit actuellement devrait au contraire nous amener à nous doter d’un filet social fiable et solide. Notre système d’assurance-chômage comporte des lacunes importantes, il laisse tomber trop de personnes entre les craques et il doit urgemment être adapté aux réalités actuelles du marché du travail.

Le MASSE demande au gouvernement de Mark Carney d’avoir le courage de mettre en place les mesures nécessaires pour améliorer l’accessibilité du régime, d’en augmenter la couverture et de mettre fin aux discriminations perpétuées par le système – que ce soit envers les jeunes, les femmes, les travailleurs·euses de l’industrie saisonnière, les personnes immigrantes, les travailleurs·euses à temps partiel ou les travailleurs·euses précaires.

10/30/2025

🙎🏼‍♀️ Augmenter l’accessibilité du régime pour répondre à l’augmentation du taux de chômage chez les jeunes

Derrière les légères augmentations du taux de chômage qu’on a observé au cours de la dernière année se cache une autre réalité : une augmentation disproportionnée du taux de chômage chez les jeunes. Il atteint aujourd’hui un niveau qu’on observe habituellement en période de récession. Et pourtant, l’accès à l’assurance-chômage des jeunes demeure limité.

Depuis les réformes néolibérales des années 1990, les critères d’admissibilité se sont resserrés, excluant de fait celles et ceux qui occupent les emplois les plus précaires — souvent des jeunes, des femmes, des personnes racisées ou nouvellement arrivées. Ces travailleurs et travailleuses cotisent au régime, mais lorsqu’ils perdent leur emploi, ils se retrouvent trop souvent sans filet de sécurité.

Cette situation n’est pas une fatalité. Elle découle d’un régime désuet, inadapté à la réalité du travail d’aujourd’hui : saisonnier, temporaire, à temps partiel, instable.

Le MASSE revendique une réforme en profondeur de l’assurance-chômage, fondée sur des principes d’accessibilité universelle et de justice sociale.

👉 Un seuil d’admissibilité universel de 350 heures ou 13 semaines.
👉 Une protection complète, peu importe le statut d’emploi ou la région.
👉 Un taux de prestations d’au moins 70 % du revenu, avec un plancher minimum de 500 $ par semaine.

💬 Les jeunes d’aujourd’hui ne devraient pas être les laissés-pour-compte d’un système pensé pour un autre siècle.

💲 Le 4 novembre prochain, le gouvernement libéral de Mark Carney présentera son premier budget. Pour faire face à l’insécurité économique et politique, exigeons des mesures concrètes pour améliorer notre assurance collective en cas de chômage !

📢 C’est la Semaine nationale des chômeurs et des chômeuses. Visitez notre page, partagez, participez à nos événements. Ensemble, luttons pour une assurance-chômage juste, universelle et non discriminatoire !

10/29/2025

📉🤝Devant les menaces tarifaires, un régime d’assurance-chômage accessible et solidaire

Les récents tarifs imposés par l’administration Trump ne sont pas que des mesures économiques : ce sont des chocs pour des travailleurs et travailleuses.

En augmentant les couts de production et en fragilisant les chaînes d’approvisionnement, ces politiques ont entraîné une hausse du prix des biens essentiels et une forte incertitude dans plusieurs secteurs, notamment la fabrication et l’agroalimentaire.

Derrière les chiffres, ce sont des milliers de travailleurs et travailleuses qui subissent les contrecoups : mises à pied, réduction des heures, emplois précaires, augmentation du cout de la vie. La guerre tarifaire illustre encore une fois à quel point les crises économiques mondiales frappent toujours d’abord les plus vulnérables.

En décrétant sans cesse des mesures temporaires et des projets pilotes pour faire face aux transformations politiques, le gouvernement nous démontre à quel point le régime d’assurance-chômage n’est pas adapté aux nouvelles réalités économiques. Les lacunes du programme sont connues et les solutions pour les régler également.

🌍 Face à une économie mondiale en transformation rapide et à des politiques commerciales instables, nous avons besoin d’une assurance-chômage qui protège réellement tout le monde, peu importe le secteur, le statut d’emploi ou la durée de service.

💲 Le 4 novembre prochain, le gouvernement libéral de Mark Carney présentera son premier budget. Pour faire face à l’insécurité économique et politique, exigeons des mesures concrètes pour améliorer notre assurance collective en cas de chômage !

📢 C’est la Semaine nationale des chômeurs et des chômeuses. Visitez notre page, partagez, participez à nos événements. Ensemble, luttons pour une assurance-chômage juste, universelle et non discriminatoire !

10/29/2025