SEMO Mauricie

06/03/2026

💙 Du 1er au 7 juin, à l’occasion de la Semaine québécoise des personnes handicapées, on vous invite à voir l’inclusion autrement.

Et si ce qui sort du cadre était justement ce qu’il vous fallait?

L’inclusion en emploi ne se résume pas à une intention : elle peut devenir concrète, simple et adaptée à la réalité de votre milieu de travail.

Notre coffret inclusif pour les employeurs a été conçu pour outiller, inspirer et démystifier l’intégration des personnes en situation de handicap en emploi.

À travers des fiches simples, des conseils concrets et des parcours inspirants, découvrez des pistes réalistes pour favoriser des milieux de travail plus inclusifs.

👉 Découvrez aussi l’article Quand l’inclusion en emploi devient concrète sur Capable.Media.

Envie d’en savoir plus sur notre trousse employeur? Écrivez-nous 💬

📞 819 379-8242
💻 semo-mauricie.org
📩 Écrivez-nous sur Facebook

05/27/2026

Et si votre prochain bon employé… passait inaperçu?
Chaque talent a sa place. Encore faut-il lui donner sa chance.
Chez SEMO Mauricie, on accompagne les employeurs dans l’intégration de personnes motivées, prêtes à faire une différence.
🤝 Un accompagnement adapté
💼 Des solutions concrètes
Écrivez-nous pour en discuter.

05/20/2026

VRAI ou FAUX ?
L’inclusion en emploi, c’est souvent rempli de perceptions…
mais la réalité est bien différente.
❌ “C’est compliqué”
❌ “Ça demande trop d’adaptation”
✔️ Avec le bon accompagnement, ça devient accessible, humain
et bénéfique pour toute l’équipe.
Chez SEMO Mauricie, on est là pour accompagner employeurs et chercheurs d’emploi, à chaque étape. 🤝

05/13/2026

Tu te demandes comment ça fonctionne, SEMO Mauricie?
On répond à vos questions les plus fréquentes 👇
💬 C’est payant?
→ Non! Tous nos services sont gratuits.
💬 Vous aidez à trouver un emploi?
→ Oui. Le SEMO Mauricie n’est pas une agence de placement, mais un organisme d’accompagnement. À chaque étape du parcours, un travail d’équipe est réalisé avec vous, selon vos besoins et vos objectifs professionnels.
💬 Les employeurs peuvent vous contacter?
→ Absolument, on est là pour les accompagner aussi.
💭 Une autre question? Écris-nous en commentaire ou en privé!

05/06/2026

Derrière chaque emploi, il y a un chemin qu’on ne voit pas toujours.
Des défis. Des doutes. Des efforts invisibles.
Et parfois… juste besoin qu’on ouvre une porte.
Chez SEMO Mauricie, on est là pour accompagner ces parcours, à chaque étape.
Parce que l’inclusion, ça commence par une ouverture. 🤍

Et vous, qu’est-ce qui fait une vraie différence dans un milieu de travail selon vous?

04/28/2026

Vrai ou Faux
Adapter un poste de travail pour une personne vivant avec des limitations coûte toujours cher.
…
❌ FAUX
Dans bien des cas, de simples ajustements peuvent faire toute la différence.
✔️ adapter certaines tâches
✔️ offrir des consignes plus visuelles
✔️ ajuster l’environnement de travail
✔️ permettre un accompagnement au début
Ces adaptations sont souvent simples… et elles permettent à une personne de développer pleinement son potentiel.
Chez SEMO Mauricie, nous accompagnons les employeurs et les travailleurs afin de créer des milieux de travail plus inclusifs.
Parce que l’inclusion, ce n’est pas compliqué…
c’est souvent une question d’ouverture.
💬 Et vous, aviez-vous répondu vrai ou faux?

04/28/2026

Quand on parle d’inclusion, on pense parfois à de grands changements.
Pourtant, ce sont souvent de petits ajustements qui permettent à une personne de trouver pleinement sa place dans une équipe.🤝

Avec notre coffret inclusif, le SEMO Mauricie souhaite accompagner les employeurs vers une meilleure compréhension des réalités des personnes en situation de handicap… et surtout, vers la reconnaissance de leurs compétences.☺🙌

📖 Un bel article à découvrir dans L’Écho de La Tuque / Haut‑St‑Maurice.
👉 Le lien pour vous procurer le coffret est en commentaire.

Quand on parle d’inclusion en emploi, on pense souvent aux grands changements.

Pourtant, parfois, ce sont de petits ajustements qui permettent à une personne de prendre sa place dans une équipe.

Le coffret inclusif lancé par le SEMO Mauricie veut justement aider les employeurs à mieux comprendre les réalités des personnes en situation de handicap, mais aussi à voir leurs compétences.

Parce qu’au fond, l’inclusion ne bénéficie pas seulement à la personne embauchée. Elle peut aussi amener toute une équipe à devenir plus attentive, plus créative et plus ouverte.

Un article à lire dans L’Écho de La Tuque / Haut-St-Maurice.

Pour vous procurer du coffret, le lien est en commentaire.

04/21/2026

💙 Avril – Mois de l’autisme
L’autisme fait partie de la diversité humaine.
Chaque personne autiste possède des forces, des talents et une façon unique de voir le monde.
En milieu de travail, ces différences peuvent devenir de véritables richesses :
✔️ une grande capacité de concentration
✔️ un sens du détail remarquable
✔️ de la rigueur et de la constance
✔️ une façon différente… mais précieuse de résoudre des problèmes
Chez SEMO Mauricie, nous croyons qu’un milieu de travail inclusif permet à chacun de révéler son potentiel.
Parce que lorsque l’on ouvre la porte à la différence, on découvre souvent des talents extraordinaires.
💬 Et si on voyait les différences comme une force pour nos équipes?

04/14/2026

💬 Question du jour
Selon vous, quelle est la qualité la plus importante chez un collègue de travail?
Parce qu’au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités humaines qui font toute la différence dans une équipe.
👇 Dites-nous en commentaire :
A.L’entraide
B. La fiabilité
C. La bonne humeur
D. L’écoute
Chez SEMO Mauricie, nous croyons que chaque personne apporte des forces uniques au milieu de travail.
Et parfois, ce sont ces qualités humaines qui font les meilleures équipes.
✨ On a hâte de vous lire!