La Passerelle-I.D.E

06/05/2026

Et si les engagements pris à Genève pouvaient changer concrètement nos politiques, nos institutions et nos communautés ici, à Toronto et partout au Canada?

Ce mercredi, La Passerelle I.D.É. et Boss Women Institute vous invitent à un dialogue important : De Genève à l’action.

À la suite de la 5e session du Forum permanent des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine, tenue à Genève du 14 au 17 avril 2026, nous ramenons cette conversation essentielle au cœur de nos réalités locales.

Ce dialogue réunira des leaders communautaires, institutionnels et politiques pour réfléchir ensemble à une question centrale :
comment transformer les engagements internationaux en changements concrets, mesurables et durables pour nos communautés?

Nous parlerons d’équité, de justice raciale, de participation politique, de leadership noir francophone et de la place de nos communautés dans les espaces de décision.

Nous mettrons aussi en lumière la contribution essentielle des femmes noires francophones au développement économique, à l’innovation et à la transformation sociale.

Avec la participation de :
Chris Moise, conseiller municipal de Toronto, Toronto Centre
Kemba Byam, gestionnaire, Confronting Anti-Black Racism (CABR), Ville de Toronto

Date : 10 juin 2026
Heure : 8 h 30 à 11 h
Lieu : Centre for Social Innovation, 192 Spadina Ave., Toronto

Inscription :
https://www.eventbrite.com/e/the-post-geneva-dialogue-la-passerelle-ide-boss-women-institute-tickets-1990815870861?aff=oddtdtcreator

Parce que les grandes conversations doivent mener à de vraies actions.



fans Patrimoine canadien United Way Greater Toronto Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales City of Toronto Emploi et Développement social Canada

05/27/2026

Alors que les gouvernements, les institutions et le secteur privé annoncent des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle et les technologies émergentes, une question essentielle demeure : qui participera réellement à cette transformation numérique?

Hier soir, nous avons eu le privilège de participer au VC-BootCamp / Silicon Valley, organisé dans les locaux de la BDC, aux côtés d’investisseurs, de fondateurs, d’experts en innovation et d’acteurs clés de l’écosystème technologique canadien.

C’est dans cet esprit que nous avons lancé, à la suite des recommandations de la Conférence provinciale bilingue «Vaincre le racisme ensemble», notre projet : Techno-racisme, l’intelligence artificielle et l’équité numérique.

https://www.youtube.com/watch?v=vOXCMJ5T_9Q

Merci à Hosni Zaouali et à toute l’équipe organisatrice pour cette initiative importante qui crée des ponts entre innovation, capital, entrepreneuriat et impact social.

À La Passerelle-I.D.É, nous croyons que l’innovation ne peut être durable sans inclusion, équité et représentativité. Parce que l’IA ne doit pas seulement être un moteur de croissance économique.

Elle doit aussi être un outil de justice, d’inclusion et d’opportunités partagées.

fans Patrimoine canadien United Way Greater Toronto Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales BDC

05/26/2026

05/25/2026

Une année. Une communauté. Des possibilités infinies.

Il y a un an, L’Agapanthe, Maison de transition de La Passerelle-I.D.É. ouvrait ses portes afin d’offrir un espace sécuritaire, digne et humain aux réfugiés francophones noirs d’ascendance africaine en transition vers une nouvelle vie au Canada.

Jeudi dernier, nous avons célébré cette première année entourés de notre communauté, de nos partenaires, de nos bénévoles, de nos alliés et de nos leaders communautaires.

En un an :
84 résidents accompagnés
24 résidents relogés de façon permanente
13 résidents ont trouvé un emploi

Au-delà d’un toit, L’Agapanthe est devenue un espace de guérison, d’appartenance, d’espoir et de transition.

Un immense merci à toutes les personnes et organisations qui ont rendu cette première année possible :
Nos résidents et anciens résidents
Notre équipe et nos bénévoles
Nos partenaires communautaires
Nos bailleurs de fonds et donateurs
Nos leaders et alliés communautaires

Merci également à la députée provinciale Kristyn Wong-Tam pour sa présence et la remise de plaques de reconnaissance à nos bénévoles et membres de l’équipe, ainsi qu’au conseiller municipal Chris Moise pour la plaque remise à La Passerelle-I.D.É. en reconnaissance de notre travail auprès des communautés réfugiées francophones noires à Toronto.

Ensemble, nous avons bâti plus qu’une maison :
un lieu de dignité, de transition et d’espoir.


fans Patrimoine canadien United Way Greater Toronto Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales Réseau en immigration francophone du CSO de l'Ontario

05/22/2026

Merci à Mme la députée provinciale Kristyn Wong-Tam pour son soutien continu envers L’Agapanthe et pour sa présence constante auprès de notre communauté.
Votre présence à la célébration de notre premier anniversaire a énormément compté pour nos résidents, notre personnel et nos partenaires. Depuis le tout début, vous êtes aux côtés des communautés réfugiées francophones noires et racisées avec compassion, engagement et actions concrètes, et nous vous sommes profondément reconnaissants pour votre soutien indéfectible à cette mission.
Merci de nous avoir aidés à célébrer cette étape importante et de continuer à défendre la dignité, le logement et les opportunités pour les réfugiés francophones noirs et racisés à travers Toronto.

Thank you to MPP Kristyn Wong-Tam for your continued support of L’Agapanthe and for always showing up for our community.
Your presence at our one-year anniversary celebration meant so much to our residents, staff, and supporters. From the very beginning, you have stood alongside Black and racialized francophone refugee communities with compassion, advocacy, and action, and we are deeply grateful for your tireless support of this work.
Thank you for helping us celebrate this important milestone and for continuing to champion dignity, housing, and opportunity for Black and racialized francophone refugees across Toronto.


fans
Patrimoine canadien
United Way Greater Toronto
City of Toronto
FordNation
Gouvernement de l’Ontario

05/21/2026

Nous venons de recevoir ce magnifique parchemin du bureau du conseiller municipal Chris Moise, nous félicitant à l’occasion du 1er anniversaire de L’Agapanthe, la Maison de transition de La Passerelle-I.D.É. C’est grâce au soutien du Conseiller Moise que ce rêve est devenu réalité. Bien qu’il ne puisse pas se joindre à nous pour la célébration de ce premier anniversaire de ce soir, nous sommes très fiers de recevoir cette reconnaissance de sa part.

We just received this beautiful scroll from the office of City Councillor Chris Moise, congratulating us on our 1 year Anniversary of L’Agapanthe, Transition Home of La Passerelle-I.D.É. It is with Councillor Moise’s support that this dream became a reality. Although he cannot join us at tonight’s celebration we are so proud to receive this recognition from him.


fans
Patrimoine canadienUnited Way Greater Toronto
United Way Greater Toronto
Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales

05/16/2026

Quel plaisir d’accueillir Alexandre Bananier à Toronto !

Ambassadeur du programme de LA PASSERELLE I.D.E PARIS, Alexandre était venu au Canada en 2018 avec une vision, des ambitions et l’envie de créer de l’impact.

Aujourd’hui, il revient avec un parcours inspirant : installé en Martinique, il y a lancé son entreprise et accompagne désormais les jeunes des Caraïbes à travers ses projets et son engagement.

Voir l’impact concret de notre programme à travers des talents comme Alexandre nous rend particulièrement fiers.

À La Passerelle-I.D.É, nous croyons profondément au pouvoir des échanges internationaux pour révéler des potentiels, créer des opportunités et propulser une nouvelle génération de leaders engagés. Quand le gouvernement investit dans la jeunesse, il investit dans la relève.

Nous sommes très heureux d'accueillir lundi 18 mai 2026 dans nos locaux à Toronto, Alexandre Bananier, notre ambassadeur ainsi que sa délégation de jeunes étudiants guadeloupéens, et de continuer à construire ensemble des ponts entre les territoires, les cultures et les ambitions.




fans
Patrimoine canadien
United Way Greater Toronto
Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales
Canadian Immigration and Citizenship
Gouvernement
Gouvernement de l’Ontario
Canadian Immigration and Citizenship

05/11/2026

L’IA transforme déjà le travail, le recrutement et l’accès aux opportunités. Mais la technologie ne peut pas être juste si elle est construite sans les communautés qu’elle affecte.

Le 7 mai, lors de l’événement Boss Women de Nadine Spencer au Cineplex, La Passerelle I.D.É. a présenté le trailer de sa série sur le techno-racisme, l’IA et l’équité numérique devant plus de 100 membres des communautés noires et racialisées.

Un moment fort pour porter cette conversation au-delà des cercles spécialisés, vers les communautés, les jeunes, les leaders, les institutions et le grand public.

Ce projet, issu des recommandations de Résolutions "Vaincre le racisme ensemble", a été rendu possible grâce au soutien de la for back Community et de la Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales, avec la collaboration de BrandEQ Group, Nadine Spencer et Andrew Bromfield / Formative Innovation.
L’équité numérique doit devenir une priorité publique.



fans
Patrimoine canadien
United Way Greater Toronto

05/07/2026

L’intelligence artificielle transforme déjà nos vies!

Elle influence les emplois auxquels nous avons accès, les services que nous recevons, les informations que nous voyons, les opportunités qui nous sont offertes et parfois même la façon dont nous sommes perçus.

Les communautés et sont encore absentes des espaces où ces technologies sont conçues, discutées et réglementées.

Avec cette série de capsules vidéo, La Passerelle-I.D.É. veut ouvrir une conversation nécessaire sur le techno-racisme, les biais de l’intelligence artificielle et l’avenir numérique de nos communautés.

Suite aux recommandations de la "Vaincre le racisme ensemble", La Passerelle-I.D.É. avec son Comité aviseur "Appel à l'action contre le racisme" lance aujourd'hui une série de capsules vidéos sur son projet intitulé : "Techno-racisme, l’intelligence artificielle et l’équité numérique”.

Ce projet est né d’un constat et des recommandations claires : les communautés et sont absents des espaces où se développent les nouvelles technologies, alors qu’elles peuvent être directement affectées par les biais algorithmiques, l’exclusion numérique et les nouvelles formes de discrimination systémique.

Cette série est un appel à la conscience, au dialogue et à l’action. Elle s’adresse aux communautés, aux institutions, au secteur privé, aux décideurs publics et à toutes les personnes qui croient qu’un avenir numérique juste doit inclure toutes les voix.

Merci à Mary Hassan, Dorian Spears et Ibrahima Gueye pour avoir accepté notre invitation à partager leur experience.

Nous sommes fiers d’avoir collaboré avec Nadine Spencer BrandEQ Group et Andrew Bromfield de Formative Innovation au développement et à la production de ces importantes capsules videos et au rapport sur l’intelligence artificielle, qui explore les enjeux d’accès, de pouvoir et d’avenir du travail. Regardez. Partagez. Participez à la conversation.

Je vous invite à consulter notre site internet pour plus d’informations.
https://www.passerelle-ide.com/

Nous remercions chaleureusement la for black communities et la Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales pour leur financement leur soutien et leur engagement envers cette initiative essentielle.
https://www.youtube.com/watch?v=vOXCMJ5T_9Q

La technologie ne peut pas être juste si elle est construite sans les communautés qu’elle affecte.


fans
Patrimoine canadien
United Way Greater TorontoCanadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales
Assemblée de la francophonie de l'Ontario
KPMG

The Techno-Racism video series explores hidden bias in AI and its impact on Black and Francophone communities. An initiative designed to raise awareness, edu...

05/04/2026

Le 27 avril dernier, j’ai eu l’honneur de comparaître comme témoin devant le Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration de la Chambre des communes.
Suivez mon intervention complète ici (14 min) :
https://parlvu.parl.gc.ca/Harmony/en/PowerBrowser/PowerBrowserV2/20260427/-1/44842?Embedded=true&globalstreamId=20&viewMode=3

Ce comité joue un rôle clé : il examine les politiques, entend les acteurs de terrain et formule des recommandations qui influencent directement l’avenir du système d’immigration canadien.
Dans cet espace, j’ai pu partager les réalités vécues sur le terrain, répondre aux questions des membres — et je tiens à remercier particulièrement Salma Zahid et Sameer Zuberi pour la qualité de leurs échanges et la pertinence de leurs questions.

J’y ai porté une question essentielle :
Le Canada sait attirer.
Mais savons-nous intégrer et retenir durablement?
À La Passerelle-I.D.É, nous voyons chaque jour les écarts entre les ambitions du système et les réalités vécues.

Les obstacles sont connus :
• reconnaissance des diplômes
• exigences d’expérience canadienne
• accès limité aux services en français en contexte minoritaire
• crise du logement
• racisme systémique
Ce n’est pas un enjeu de compétences. C’est un enjeu d’intégration. Nous avons un système performant à l’entrée. Mais encore trop inégal après l’arrivée.
C’est pourquoi j’ai proposé des actions concrètes :
Accélérer la reconnaissance des diplômes
Investir dans des modèles d’intégration adaptés
Intégrer la lutte contre le racisme comme levier central d’intégration et de rétention

Mesurer le succès par des résultats concrets : emploi, logement, rétention
Parce qu’une politique d’immigration réussit ne se mesure pas à l’arrivée…
mais à la capacité de vivre dignement et de contribuer pleinement.















fans
Patrimoine canadien
United Way Greater Toronto
Canadian Race Relations Fdn / Fondation canadienne des relations raciales
Immigration et Citoyenneté Canadienne
Assemblée de la francophonie de l'Ontario