Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne

08/20/2026

Le 17 août 2026, le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) a annoncé des mises à jour à ses Règles de procédure, ses directives de pratique, ses formulaires et ses processus opérationnels. Ces changements s’appliquent à toutes les requêtes présentées au TDPO, y compris celles qui ont déjà été déposées.
Voici les principaux changements soulignés par le TDPO.

• Mises à jour apportées à la procédure relative aux examens de compétence en vertu de la règle 13, y compris la réduction du délai accordé aux requérants pour répondre aux avis d’intention de rejeter la requête qui passe de 30 à 28 jours. Le TDPO peut également examiner les requêtes relatives à sa compétence à n’importe quel stade d’une procédure;
• Désignation d’un autre arbitre pour entendre les demandes de réexamen en vertu de la règle 26;
• Précisions supplémentaires sur les circonstances dans lesquelles une requête ne fera pas l’objet d’une médiation obligatoire; et
• Changements apportés à la procédure de retrait des requêtes en vertu de la règle 10.

Afin de soutenir les personnes qui sollicitent les conseils et l’assistance juridiques du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne (CAJDP), nous avons mis à jour les ressources clés sur notre page Guides pratiques. https://hrlsc.on.ca/fr/guides-pratiques/.

Pour obtenir des conseils et une assistance juridiques concernant la médiation obligatoire, les questions de compétence, les avis d’intention de rejeter la requête et toute autre demande de renseignements, communiquez avec nous : https://hrlsc.on.ca/fr/communiquez-avec-le-centre/.

08/19/2026

Le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne (CAJDP) est ravi de reconduire Ena Chadha dans ses fonctions de présidente du conseil d’administration pour un mandat de deux ans.

Ena est une avocate en droits de la personne, une enquêtrice, une médiatrice et une éducatrice primée, qui se consacre depuis plus de trois décennies à l’avancement de l’égalité, de l’accès à la justice et de la résolution des conflits en Ontario. Depuis sa première nomination à titre de présidente en 2018, elle a guidé le CAJDP au cours d’une période marquée par la croissance et l’innovation, le renforcement des services de règlement des différends, la multiplication des possibilités d’apprentissage par l’expérience et l’appui à la vision stratégique du Centre.

Nous félicitons Ena pour le renouvellement de son mandat et nous nous réjouissons de pouvoir continuer de tirer parti de son leadership dans la mise en œuvre de notre Plan stratégique quinquennal : Réaliser les droits de la personne ensemble, avec l’appui soutenu de nos bailleurs de fonds et de nos partenaires communautaires.

https://hrlsc.on.ca/fr/media-posts/ena-chadha-presidente/

08/18/2026

Rejoignez nos équipes!

Le CAJDP cherche à pourvoir un (1) poste de conseiller-ère juridique !
Postulez avant 9h00, le 11 septembre, 2026.

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi, cliquez ici (texte en anglais seulement): https://hrlsc.on.ca/about-us/careers/

Do you have human rights expertise and a passion for fighting discrimination?

The HRLSC is seeking applications for a Legal Counsel position as part of its Early Intervention & Mediation Services (EIMS) team.

Read more here: https://hrlsc.on.ca/about-us/careers/

Be sure to apply before Sept. 11 at 5:00 pm!

08/12/2026

Le conseil d’administration du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne (CAJDP) est heureux d’accueillir Sarah Colman à titre de nouvelle membre du conseil nommée par la province. Le CAJDP se réjouit à l’idée de tirer parti de la vaste expérience professionnelle de Sarah et de son engagement envers la fonction publique pour faire avancer son Plan stratégique 2024-2029.

Le conseil d’administration du CAJDP souhaite également profiter de l’occasion pour dire au revoir à Mary Joe Freire, membre sortante du conseil, et lui exprimer sa reconnaissance la plus sincère pour les contributions de longue date qu’elle a apportées au Centre en tant qu’ancienne présidente par intérim et vice-présidente.

https://hrlsc.on.ca/fr/media-posts/bienvennue-a-sarah-colman-le-nouvelle-membre-du-conseil-du-cajdp/

08/10/2026

Le CAJDP cherche à pourvoir des postes de conseiller-ère juridique. Deux nouvelle opportunité de carrière! (ang. seul.) : https://hrlsc.on.ca/about-us/careers/

Are you familiar with human rights and have a strong knowledge of the legal system relating to adjudicative boards and tribunals? Do you have excellent knowledge of community resources as well as strong communication and interviewing skills?

If this sounds like you, check out our new job postings for two Human Rights Advisor positions with our team!

Check out the full job postings on our site: https://hrlsc.on.ca/about-us/careers/

07/31/2026

Le Conseil d’Administration du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne est fier d’accueillir sa nouvelle administratrice, la cheffe du Grand Conseil de la Nation anichinabée, Linda Debassige. Elle a été nommée au conseil d'administration en juin 2026. La cheffe Debassige a été nommée au conseil d’administration du CAJDP en juin 2026. Le CAJDP est honoré de pouvoir bénéficier de sa vaste expérience en matière de leadership, de gouvernance et de défense des intérêts, qu’elle a acquise notamment dans ses rôles de membre du Conseil de direction des Chefs de l’Ontario et du Conseil de direction de la Nation anichinabée.

https://hrlsc.on.ca/fr/media-posts/linda-debassige-chef-du-grand-conseil-au-conseil-dadministration/

07/27/2026

La protection des droits de la personne ne se limite pas à l’adaptation : elle englobe aussi la dignité et le respect au travail. Tout comme les employeurs doivent répondre aux besoins de leurs employés liés au Code, ils sont aussi tenus de maintenir un milieu de travail exempt de harcèlement.

Le CAJDP a aidé récemment un employé qui affirmait avoir été intimidé par un collègue après avoir reçu une mesure d’adaptation en raison d’un handicap.
Le CAJDP a représenté l’homme, qui a pu négocier une résolution avec son employeur.

Avez-vous été victime de discrimination, de harcèlement ou de représailles en raison d’une demande d’adaptation? Le CAJDP peut soutenir les démarches de médiations et de règlements anticipés. Apprenez-en davantage en consultant ce lien : https://hrlsc.on.ca/fr/mediations-et-reglements-anticipes/.

07/21/2026

Le saviez-vous?
Si vous avez recouru à de multiples processus judiciaires afin de gérer une plainte pour discrimination, le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) peut rejeter votre requête parce qu’il estime qu’un autre organe l’a déjà traitée.

Cependant, dans une décision rendue récemment, le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne a aidé un requérant à obtenir une victoire importante après qu’il a été déterminé lors d’une audition provisoire qu’une plainte réglementaire ne devrait pas empêcher une requête déposée devant le TDPO de passer à l’étape suivante.

Félicitations à notre conseiller juridique, qui a aidé à obtenir cette décision préliminaire importante dans l’affaire Scott v. VP Protection Inc., 2026 HRTO 886 (angl. seul.). Pour en savoir plus sur cette décision, cliquez ici : https://hrlsc.on.ca/fr/le-tribunal-des-droits-de-la-personne-de-lontario-confirme-quune-requete-pour-atteinte-aux-droits-de-la-personne-peut-passer-a-letape-suivante-meme-si-une-plainte-a-ete-depo/.

07/14/2026

Rejoignez notre équipe! Nous embauchons pour deux postes:

- Conseiller principal en politiques, recherche et stratégie (texte en anglais seulement) – https://hrlsc.on.ca/about-us/careers/

- Coordonnateur/coordonnatrice aux affaires juridiques, bilingue (contrat) – https://hrlsc.on.ca/fr/le-cajdp-en-bref/opportunites-de-carriere/

Pour en savoir plus sur ces offres d'emploi et postuler, rendez-vous sur notre page « Opportunités de carrière » ici.

07/07/2026

Rejoignez notre équipe! Nous embauchons pour un/e conseiller/e principal/e en politiques, recherche et stratégie (texte en anglais seulement) – https://hrlsc.on.ca/about-us/careers/